Ofertes d'ocupació de Cap de Manteniment a Vitoria-Gasteiz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de juny

Empresa: NATUBER, empresa del Grupo Somos Hijolusa.

Ubicación: Vitoria - Gasteiz.

Experiencia requerida: 5 años

Jornada: completa presencial.

Contrato: indefinido

Descripción del Puesto

En NATUBER, empresa del Grupo SOMOS HIJOLUSA, buscamos un RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL con un enfoque en la mejora continua y un compromiso sólido hacia la seguridad y la eficiencia energética. Esta posición es ideal para un profesional con una trayectoria consolidada que desee liderar y coordinar un equipo de mantenimiento de alta calidad.

RESPONSABILIDADES. 👷♂️

• Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento: Organizar, dirigir y motivar al personal de mantenimiento, asegurando que se sigan los procesos establecidos y se alcancen los objetivos del departamento.
• Supervisar y coordinar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento. Desarrollar y supervisar la implementación de un plan de mantenimiento preventivo y correctivo, Optimizando los tiempos de inactividad, la disponibilidad y el rendimiento de los equipos industriales.
• Asegurar el correcto funcionamiento y la máxima disponibilidad operativa de todos los equipos e instalaciones, minimizando paradas imprevistas.
• Eficiencia Energética: Diseñar, implementar prácticas que fomenten el uso eficiente de la energía dentro de los procesos de mantenimiento, proponiendo mejoras técnicas y organizativas asegurando el menor impacto ambiental posible, una reducción del consumo energético y huella ambiental de la actividad.
• Gestión del almacén de repuestos. optimización de stock y asegurar la disponibilidad y trazabilidad de materiales críticos.
• Supervisar el desarrollo diario de la producción, cumpliendo con los estándares de calidad, tiempos y eficiencia operativa junto con el equipo de planta.
• Coordinar y controlar los trabajos de empresas subcontratadas, asegurando la correcta ejecución técnica, cumplimiento de plazos y haciendo respetar los estándares de seguridad y calidad.
• Fomentar la cultura de mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial, higine alimentaria y prevención de riesgos laborales en las actividades bajo su responsabilidad.
  
  

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con un historial comprobado en la gestión de equipos y proyectos.
• Formación: Titulación técnica o universitaria relacionada con el área, como ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, mecatrónica, automatización o afines.
• Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de sistemas de mantenimiento, gestión de activos y normativas de seguridad industrial, conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
• Manejo de GMAO metodologías Lean, TPM,5S.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para liderar equipos, fomentar una buena comunicación y trabajar en estrecha colaboración con otras áreas de la empresa.
• Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y metas, así como en la mejora continua de los procesos.
  
  

• Un entorno de trabajo colaborativo donde se valora la innovación y la mejora continua.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional para potenciar tu carrera.
• Beneficios competitivos y un paquete salarial acorde a tu experiencia y habilidades.
  
  

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con un historial comprobado en la gestión de equipos y proyectos.
• Formación: Titulación técnica o universitaria relacionada con el área, como ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, mecatrónica, automatización o afines.
• Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de sistemas de mantenimiento, gestión de activos y normativas de seguridad industrial, conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
• Manejo de GMAO metodologías Lean, TPM,5S.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para liderar equipos, fomentar una buena comunicación y trabajar en estrecha colaboración con otras áreas de la empresa.
• Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y metas, así como en la mejora continua de los procesos.