Ofertes d'ocupació de Consultor/a a Canovelles

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada29 de maig

Este puesto requiere una persona con amplia experiencia en relaciones laborales y con empleados/as, un profundo conocimiento de la legislación laboral española, una gran inteligencia emocional, habilidades de comunicación y capacidad de negociación con representantes sindicales y otros representantes de los trabajadores.
El objetivo principal del equipo de Relaciones Laborales de Amazon Corporate es garantizar que el trato y el nivel de compromiso de nuestros empleados/as sean adecuados y estén alineados con nuestros valores organizacionales y empresariales. Para respaldar estos dos principios, nuestras estrategias se basan en métodos proactivos y reactivos. De forma proactiva, la persona trabajará para mejorar la experiencia de el/la empleado/a identificando y abordando sus inquietudes de forma temprana, reduciendo la intensidad y resolviendo los problemas laborales antes de que alcancen un nivel crítico que requiera acciones reactivas. De forma reactiva, la persona servirá de enlace con los sindicatos y los órganos de representación de nuestros empleados/as. Además, realizará una importante labor en asuntos críticos de relaciones laborales que son altamente sensibles y que, por lo general, solo pueden resolverse con éxito en un plazo limitado.
¿Te apasiona el sector logístico y quieres trabajar en una empresa puntera que te aportará gran experiencia en el mismo?
Nos encontramos en la búsqueda de dos personas para dar soporte al área de Recursos Humanos en los centros logísticos de Amazon.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS:
- Licenciatura/Grado en Derecho
- Experiencia en la Gestión de Comités de Empresa
- Nivel alto/nativo de español.

¿Qué ofrecemos?
Funciones y responsabilidades:

* Ser el primer punto de contacto para los/las operadores/as logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).

* Gestionar las cuestiones y tareas administrativas cotidianas relacionadas con RR.HH., como los procesos para nuevos empleados/as, las herramientas de autoservicio y las revisiones de tiempo y asistencia.

* Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación.

* Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH, auditorías e informes.

* Trabajar en estrecha colaboración con los responsables de RR.HH. y la dirección en proyectos relacionados con las personas para crear un entorno de trabajo atractivo.


CONDICIONES DEL PUESTO:
-Fecha estimada de inicio: 01/08/2025
Fecha estimada de finalización: 6 meses
Horario de trabajo diario 9:00-17:00
Salario anual: 36.800 €