Ofertes d'ocupació de Director/a a Asturias

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de maig

Office

¿Estás listo/a para liderar el rumbo de una fábrica con el respaldo de una multinacional, donde la estabilidad y la solidez financiera son pilares fundamentales?

¿Te apasiona la idea de dirigir un equipo hacia la excelencia operativa y contribuir al crecimiento continuo de una empresa con una trayectoria consolidada en Gijón?

¡En ySondos te estamos buscando!

Uno de nuestros clientes, con ubicación en Gijón, precisa incorporar a su plantilla un/a DIRECTOR/A DE FÁBRICA para ejercer como responsable de planificación, dirección y coordinación de todas las actividades relacionadas con la producción y fabricación en la empresa.

¿Qué BENEFICIOS te encontrarás?

• Te incorporarás a una empresa solvente, con un ritmo de trabajo marcado y sin la necesidad de realizar grandes cambios, aunque ¡las mejoras siempre son bienvenidas!
• Horario flexible: la idea es trabajar en una jornada continua de 8:00 a 16:00, pero tienes total libertad.
• Salario acorde a la posición y al mercado, totalmente a negociar con la empresa.
• Te rodearás de profesionales con amplia experiencia, y en un ambiente de trabajo basado en la colaboración.
  
  

• Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o similar.
• Experiencia en liderazgo en entornos de producción.
• Conocimiento en prácticas de manufactura lean y mejora continua.
• Habilidades comunicativas, gestión de calidad y manejo de herramientas de Office.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de maig

El Adjunto a la Dirección de RRHH será responsable de:

• Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.
• Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.
• Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio.
• Promover acciones para conseguir un clima organizativo óptimo.
• Coordinar y supervisar las tareas relativas a los procesos de administración de personal: nóminas, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades.
• Coordinación de todas las acciones relativas a la Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesoramiento en materia laboral
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave en todas las líneas de negocio y departamentos de la empresa.
  
  

• Perfil senior, con más de 10-15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en departamentos de RRHH, con rol generalista.
• Residencia en Asturias / Cantabria.
  
  

• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar.
• Orientación al negocio y enfoque a resultados.
• Alta capacidad analítica.
• Orientación al cliente y perfil orientado a objetivos.
• Persona conciliadora.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Trabajo en equipo Comunicación Nuevas oportunidades comerciales Comunicación oral Formación en comunicación Compromiso de los clientes Geriatría

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:

- Planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades de la residencia

- Elaboración de objetivos de trabajo concretos a partir de la planificación general de gerencia, determinando, si es necesario, el calendario, los responsables y un correcto seguimiento

-Responsabilización y coordinación de las distintas áreas de atención de la residencia

- Valoración periódica del grado de calidad de los servicios y del grado de satisfacción de usuarios y familiares a través de indicadores

-Actualización, control y seguimiento de la documentación oficial del centro y de la información correspondiente a los usuarios, cumpliendo con la normativa vigente.

-Atención integral de calidad y seguridad a los residentes en todo momento

- Solución a las quejas y/o sugerencias que puedan presentar los residentes o sus familiares

- Participación activa en los procesos de selección y contratación del centro

- Elaboración de planillas mensuales

- Elaboración de informes y reporte a gerencia de todas las incidencias del centro que faciliten la toma de decisiones

REQUISITOS:

• - Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio

APTITUDES REQUERIDAS:

- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma ágil y eficiente

-Capacidad de planificación, organización y coordinación del trabajo

-Capacidad para la planificación y coordinación de equipos interdisciplinares

- Capacidad de escucha y de seguimiento a las personas atendidas

-Capacidad dinamizadora, de innovación, así como también de adaptación a nuevas situaciones

-Actitud positiva, motivadora y proactiva

CONDICIONES DE LA VACANTE:

- Contrato indefinido con periodo de prueba

- Jornada completa de lunes a viernes

- Salario: A partir de 30.000€/brutos al año + porcentaje variables en función de objetivos y valía del candidato

- Desarrollo profesional y plan de carrera garantizada