Ofertes d'ocupació de Director/a a Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

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Dades del lloc de treball

Càrrec: director/a de lleure.

Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius

Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim

Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.

Pla de carrera i possibilitats de creixement professional

Formació contínua a càrrec de l'empresa.

Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i Responsabilitats

Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)

Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa

Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre

Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil Professional

Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius

Competències

Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic

Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador

Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.

Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar

Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques

Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats

Coneixement de protocols de menjador.

Condicions laborals

Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny)

Jornada completa conveni de lleure

Horari: de 8 a *****h

Salari a concretar

E nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

• Presentació breu (màxim 100 paraules)
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Dades del lloc de treball Càrrec: director/a de lleure.

Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius

Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim

Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.

Pla de carrera i possibilitats de creixement professional

Formació contínua a càrrec de l'empresa.

Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i Responsabilitats

Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)

Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresa

Coordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre

Avaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil Professional

Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatius

Competències

Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic

Coneixement del marc normatiu de l'espai de menjador

Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.

Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar

Creativitat en plantejament d'activitats lúdiques

Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitats

Coneixement de protocols de menjador.

Condicions laborals

Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny)

Jornada completa conveni de lleure

Horari: de 8 a *****h

Salari a concretar

E nvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

• Presentació breu (màxim 100 paraules)
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Dades del lloc de treballCàrrec: director/a de lleure.Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci.

Oferim:Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.Pla de carrera i possibilitats de creixement professionalFormació contínua a càrrec de l'empresa.Retribució competitiva segons experiència i valors aportats.

Funcions i responsabilitats:Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació)Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l'espai de migdia a les escoles que gestiona l'empresaCoordinació d'equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centreAvaluació i millora: indicador d'avaluació del projecte, millora continua.

Perfil professional: Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure.Experiència mínima de 3 anys en gestió de l'espai de migdia en centres educatius, es valora l'experiència en creació i implementació de projectes educatiusCompetències:Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògicConeixement del marc normatiu de l'espai de menjadorDomini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa.Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolarCreativitat en plantejament d'activitats lúdiquesOrganització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d'activitatsConeixement de protocols de menjador.

Condicions laboralsContracte Fix Discontinu (de setembre a juny)Jornada completa conveni de lleureHorari: de 8 a *****hSalari a concretarEnvia'ns el teu CV a: ****** amb l'assumpte "Director/a de lleure, " amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.

Presentació breu (màxim 100 paraules) 3.1.

Explica una situació en què hagis dedicat molt d'esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa.

Què et va motivar i com va acabar?

(màxim 200 paraules)Gràcies per l'interès.

Les teves respostes ens ajudaran a conèixer millor el teu perfil.

Esperem valorar la teva candidatura ben aviat.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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¿QUIÉNES SOMOS?

GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos ampliar nuestro equipo de ventas en Tarragona.

TU ROL

Buscamos un/a director/a comercial apasionado/a, proactivo/a y capaz de liderar y desarrollar todas las acciones del departamento comercial que se lleven a cabo dentro de la estrategia del grupo.

TUS TAREAS

En dependencia de Gerencia, te encargarás de:

• Confección de listados con ofertas puntuales: Listados de km0, galáctica, demos, VO…
• Analizar y comprender las circulares de la marca.
• Seguimiento encuestas de calidad.
• Seguimiento reseñas Google.
• Preparar planes de acción según desviaciones KPIs.
• Control de stock y seguimiento del mismo.
• Diseño y desarrollo de campañas promocionales.
• Control de la consecución de objetivos fijados por la marca, incluyendo objetivos de pedidos, de compras, trimestrales, de calidad, etc.
• Control y seguimiento del parque de vehículos de demostración.
• Control de la cartera de pedidos y las agendas de los vendedores, ejerciendo mayor rigor en los contactos diarios, el seguimiento de clientes, etc.
• Control de los GDO, velando por el tratamiento de los LEAD en tiempo y forma y las visitas concertadas.
• Control y supervisión de la realización de la formación del equipo de ventas.
• Seguimiento del estado de matriculaciones de la marca y de la competencia.
• Visado de las hojas de cuadre del equipo de ventas.
• Control de la exposición interior y exterior, y su adecuación a exigencias de la marca.
• Supervisión de las exportaciones de vehículos, así como el stock de vehículos de exportación.
• Coordinación de la agenda del Genius, revisando el planning de entregas, la agenda de preparación de vehículos a entregar o exponer, etc.
• Dirección de procesos de selección y desvinculación del equipo de ventas.
• Realización de formación puntual sobre campañas dirigidas por la marca.
• Dirección de la formación de nuevas incorporaciones.
• Coordinación del cuadro de vacaciones y la recuperación de festivos del equipo de ventas.
• Preparación y coordinación de eventos con el equipo de marketing, tales como ferias, eventos deportivos, patrocinios…
• Seguimiento de la aplicación de la política comercial vigente.
• Diseño y aplicación de acciones comerciales puntuales para el cliente final.
• Promoción de diferentes modelos con precio final.
• Oferta de productos para fidelizar a los clientes, tales como extensión de garantía, programas de mantenimientos, seguros…
• Confección, control y seguimiento de los distintos programas que proporciona la marca.
• Confección de los diferentes elementos de seguimiento propios, tales como Dropbox, Informes de actividad diaria, cuadro de aprovisionamiento…
• Establecimiento de comunicación con la marca.
• Gestión de acciones comerciales promovidas por el fabricante.
• Establecimiento de un contacto permanente con el delegado de zona para supervisar y controlar los objetivos definidos, incluyendo objetivos de pedidos, incentivo de volumen, regularidad…
• Apoyo continuo del equipo de ventas.
• Realización de atención especial en caso de clientes conflictivos o reclamaciones.
• Apoyo en la entrega final al cliente para reforzar el resultado del proceso de compra y conseguir la plena satisfacción del usuario.
• Potenciación de los recursos disponibles para el equipo de ventas.
  
  

• Trayectoria de al menos 6 años en puesto similar
• Experiencia en gestión de equipos de ventas y comerciales
• Conocimiento del mercado y tendencias del sector automóvil
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión
• Proactividad y capacidad para tomar decisiones estratégicas
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

• Estabilidad laboral: contrato indefinido
• Salario competitivo.
• Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa.
• Descuentos y beneficios con partners.
• Ayuda escolar anual para tu familia.
• Beneficios en catering.
  
  

• Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 15,00-19,00. Sábados alternos
• 22 días hábiles vacaciones.
  
  

• Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado.
• Revisión médica periódica para trabajadores.
  
  

• Performance Review periódica
• Acceso a formación
  
  

• Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.
• Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

• Residencia 3a e-dad
• Tarragona

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo empresarial de asistencia integral

Descripción

• Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación.
• Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores... Labores comerciales.
• Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales.
• Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro.
• Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos.
• Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Responsable de la buena gestión documental tanto interna como externa, haciendo cumplir los procesos de RGDP, PRL y aquellos que se determinen, de carácter legal.
• Y en general todas aquellas funciones no especificadas anteriormente que se le pidan y que tengan relación con su titulación y/o cualificación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura o Diplomatura. En función de la comunidad autónoma donde desempeñe su puesto, será exigible titulación complementaria en gestión de centros gerontológicos.
• Experiencia mínima de 1 año en dirección y gestión de centro de cualquier ámbito, valorándose que esta sea en el sector socio-sanitario.
• Se valorará post grado en Dirección y gestión de centros gerontológicos o sanitarios.
• Se valorará adicionalmente nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales y RGPD.
• Manejo de herramientas informáticas.
• Liderazgo, toma de decisiones
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas, tolerancia al stress
• Compromiso con la calidad y mejora continúa.
• Tolerancia al stress.
• Proactividad.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario de Lunes a Viernes
• Estabilidad laboral