Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’abr.

Excel PowerPoint Word

Consultor Júnior en Innovación Abierta y Corporate VenturingWORSLEY Acceleration Services es una boutique de consultoría enfocada en brindar soluciones disruptivas para impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de las corporaciones.Tareas y responsabilidadesNos especializamos en proyectos de consultoría de innovación abierta y disruptiva.

Buscamos un/a Consultor/a de Innovación y Corporate Venturing que lidere y asesore a nuestros clientes en la identificación y desarrollo de oportunidades que transformen sus modelos de negocio y los posicionen a la vanguardia de sus sectores.

Si tienes pasión por la tecnología, los nuevos modelos de negocio y la economía circular, ¡te estamos buscando!Tu día a día en Worsley te permitirá trabajar en proyectos de naturaleza muy diversa, como pueden ser:1) Desarrollo de proyectos de innovación abierta y disruptiva:- Realizar estudios de oportunidad y diversificación hacia nuevos mercados emergentes.- Implementar nuevos modelos de negocio basados en tecnologías disruptivas y economía circular para asegurar la competitividad del mañana.- Elaborar planes de negocio y financieros para spin-offs o spin-outs, incluyendo modelizado financiero, estructuración de rondas de inversión, valoración pre y post-money de compañías.2) Scouting y análisis tecnológico:- Identificar y evaluar startups y tecnologías emergentes con potencial transformador.- Realizar benchmarks tecnológicos y estudios de tendencias anticipando cambios disruptivos en el mercado.- Investigar el mercado y la competencia para identificar claves tecnológicas y de negocio que definirán el mañana.- Elaborar estudios de mercado y tendencias que detecten oportunidades de negocio.3) Soporte a PMO de Innovación:- Proporcionar soporte estratégico a las oficinas de gestión de proyectos de innovación en grandes corporaciones.- Aplicar metodologías de innovación y ofrecer acompañamiento para maximizar el impacto disruptivo.- Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios orientados al futuro.4) Estrategia y corporate venturing:- Desarrollar estrategias de innovación y planes de corporate venturing.- Estructurar y optimizar departamentos de innovación dentro de las organizaciones.- Promover la cultura de innovación y transformación digital.5) Tareas transversales- Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en innovación y transformación digital.- Compartir conocimientos con el equipo y los clientes.- Coordinarse con compañeros para el desarrollo y mentoring de perfiles junior.- Participar en eventos y reuniones con clientes y otros agentes del ecosistema innovador.Requisitos- 2 años de experiencia como consultor de innovación, negocio, estrategia o similares.- Estamos abiertos a solicitantes de una amplia gama de ramas del conocimiento, preferiblemente licenciatura o grado en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, o administración de empresas.

Se valorarán positivamente dobles titulaciones de ADE + Ingeniería, o similares.- Imprescindible alto nivel de castellano, catalán e inglés.Competencias clave

• Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel y PowerPoint).
• Altas habilidades de búsqueda de información, análisis y síntesis.
• Visión de negocio y flexibilidad para conceptualizar, elaborar y presentar los entregables.
• Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de expresión oral, presentación en público y expresión escrita. Capacidad de interactuar con perfiles directivos.
• Autonomía e iniciativa.
• Capacidad de coordinación y liderazgo de proyectos.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de la innovacion o de gestión de proyectos, así como el conocimiento en lenguajes de programación.Se ofrece
• Participación en variedad de proyectos, para diversos clientes líderes en diferentes sectores de actividad.
• Contacto directo a través de los proyectos a las últimas tendencias y metodologías de ideación y gestión de la innovación.
• Interlocución con equipos de trabajo a nivel global, con una gran permeabilidad con cargos directivos.
• Incorporación a un equipo dinámico y referente en management consulting, gestión de la innovación y emprendimiento.
• Entorno de trabajo estimulante, agradable y dinámico.
• Espacio para el pensamiento innovador y el crecimiento.
• Flexibilidad en horario y presencialidad. Nuestro modelo de trabajo se basa en la responsabilidad propia y la autonomía.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona.
• Jornada: 40 horas semanales.
• Ubicación: 08172 Sant Cugat del Vallès, bien comunicado por FGCSobre nosotrosWORSLEY Acceleration Services () es una boutique de consultoría con la vocación de acompañar a los líderes de las corporaciones actuales en sus expediciones a lo desconocido, navegando nuevas formas de cambio y disrupción para impulsar la competitividad empresarial.Nos inspiramos en Frank Worsley, el capitán de la expedición Endurance. Su destreza fue decisiva para que Sir Ernest Shackleton, líder de la expedición, lograra a principios del siglo XX una de las hazañas de la exploración antártica más extraordinarias de la historia. El liderazgo de Shackleton, apoyado por las habilidades náuticas y de navegación de Worsley, permitió que una expedición de 28 hombres atrapados en el hielo sobreviviera durante casi 2 años en uno de los territorios más fríos e inhóspitos de la tierra sin ninguna pérdida.De la misma manera que Shackleton y Worsley en 1915, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a emprender nuevos caminos para mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. Nos enfocamos en movilizar, alinear e incrementar el talento de la corporación alrededor de un objetivo común. ¡Todos a una!La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimiento corporativo y de la competitividad empresarial.Datos de contactoAlbert ******+34 606 627 146

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

People & Culture Lead Iberia

Job Purpose

The People & Culture (P&C) Lead, typically reporting to a Regional P&C Manager, is responsible in one big or multiple small entities in a country or a HUB, for the Employee Life Cycle activities such as recruitment, onboarding, training, data management processes while working closely with the respective local management and acting as change agent for the implementation of P&C

initiatives in their scope.

RESPONSIBILITIES:

Employee Life Cycle

Execute the employee life cycle activities; ensure accurate and timely completion of all administration processes; provide support and guidance to line managers, new joiners, and leavers throughout the process; propose improvements to procedures.

Talent Acquisition

Responsible for the recruitment in the scope from shortlisting, selecting, to appointing suitable candidates. Ensure the hiring and onboarding of new employees in alignment with the central P&C Talent Acquisition processes and policies.

Business Advice

Resolve complex queries in the scope by providing information on policies and/ or procedures, referring the most complex issues to others. P&C Data Analytics and Insights Deliver analyses of P&C data; identify trends and contribute to the creation of P&C insights that enable the diagnosis of business issues, enhancement of employee engagement, and/or improvement of business performance.

Compliance

Identify, within the P&C team, instances of noncompliance with the central and regional policies and procedures and/or relevant regulatory codes and codes of conduct, reporting these instances and escalating issues as appropriate.

Stakeholder Engagement

Contribute to stakeholder engagement by identifying stakeholders; by finding out their needs, issues, and concerns; and by reacting to these needs, issues, and concerns..

Project Management - P&C Framework

Responsible for the implementation of P&C central and regional policies and procedures within the scope, escalating feedback when necessary.

Employee Relations Management

Provide support and guidance to managers in developing, documenting, and communicating solutions (including disciplinary action) for individual employee relations cases together with Regional P&C Manager when needed.

Internal Communications

Execute a communications plan within established internal communication systems and procedures in alignment with the Regional P&C Manager and/or local management.

Workforce Planning

Prepare workforce plans for the scope to identify the number of staff required to

meet the demand forecast in close collaboration with management and Regional

P&C Manager

Payroll Knowledge

Interlocution with the external company that administrates the payroll, as well as the direct communication with the employees for any consultation/incident.

LANGUAGES

English & Spanish: Professional working proficiency - Able to speak the language with sufficient structural accuracy and vocabulary to participate effectively in most conversations on practical professional topics.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada22 d’abr.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Reus, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación relacionada con RRHH/Administración.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección.

-Catalán avanzado.

-Vehículo propio.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Agile

CompanyA leading international retailer with more than 570,000 employees worldwide in 33 different countries and over 13,300 stores, has stablished an IT HUB in Barcelona as part of his IT division, responsible for the selection and provision of IT infrastructure, IT platforms and business applications.With our agile mentality we are looking for people that is willing to make an impact on projects and solutions used worldwide by millions of customers.Agrupa Global Talent collaborates with our client to attract the best talent for its ITHUB located in Barcelona.

We are looking for open-minded colleagues with passion for technology.

We offer you diverse and exciting career opportunities in a dynamic work environment that stands for development and progress.

Elevate your career with us, where development and progress are at the heart of everything we do.If you feel ready and think this opportunity is for you, we would be happy to meet you.What You'll DoTogether, we are transforming the HR world and making our SAP systems fit for the futureWe are responsible for both the operation and further development of time management for our SAP HCM systems.

We do not shy away from any problemWe work as a team with international processors, advise them and implement the best solution togetherWe offer you challenging and varied projects in time managementWhat You'll NeedYou have several years of professional experience in the SAP HCM environment, ideally already in time managementSAPUI5 is no foreign concept to youABAP OO knowledge is desirable, but not a mustYou are characterized by independence and structured workA motivated and dynamic team appeals to youA wide range of topics and new challenges do not scare you offYou have a good knowledge of English.

German is a nice to haveWhat We OfferYou will be part of an international team composed by people from different countries and backgrounds, where you'll be able to share your experience and knowledge to carry-out teamwork and meet the objectives.On top of this, you'll have a personal follow-up with your management team to help you understanding all business-related questions and guide you in your professional career.We offer a competitive compensation and benefits package: lunch vouchers, health and dental insurance, transport, wellbeing, etc.ContactIf you are interested, please apply directly or send your CV to ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

How to apply: Please send applications (subject email: Position + Location) consisting of a CV and a covering letter (max.

2 sides of A4) explaining the candidate's suitability and experience making explicit reference to the Job Description and Person Specification to ****** Inspired Schools?Inspired offers a great opportunity for students and recent graduates to be transformed by an enriching experience.

While exploring new and exciting environments, you will be able to learn about yourself and to expand your teaching progress to new levels.It is a chance to be part of a different model of education that prepares pupils as multi-skilled individuals and embrace future endeavours empowered by their abilities.Inspired schools are individually designed and developed in response to their environment and location and remain anchored in the vibrant cultures in which they inhabit.

Collectively, they form an international community that nurtures each student's academic and personal development with the application of a progressive, dynamic, and innovative educational model.What are we looking for?If you want to get involved in an international experience and help children to develop their skills, join us!

We are looking for a student who has:University QualificationExposure to multiple cultures and cultural sensitivityApproachable nature combined with excellent listening skillsUnderstanding and appreciation of all aspects of boarding lifeHigh standard of personal and professional conductFlexible and imaginative with the passion to provide students with different life activitiesThe Boarding House is committed to providing an excellent standard of pastoral care and academic support for all its students.Main ResponsibilitiesTo provide for the safety, good discipline and pastoral well-being of all students in the boarding communityTo make time for each individual boarder, ensuring good and effective communication with all boardersTo ensure a calm environment is established on the bedroom corridor.To, where possible, attend the Boarding House meeting each week.To support the School's disciplinary policy and, by encouragement and reward and by a clearly understood and fair system of sanctions, foster an acceptance of the code of conduct of the Boarding community and School;To strive to ensure that the individual circumstances, needs, strengths and weaknesses of each student are identified and known by staff as needed, so that individual opportunities, talents and potential are developed and maximisedTo take reasonable steps to ensure the safety and security of all pupils at all times when they are in the Boarding HouseTo encourage pupils to adopt a healthy lifestyleTo ensure that pupils treat the belongings of others, and the fabric and furnishings of the Boarding House, with respectTo be aware of the academic strengths and weaknesses of pupilsTo support pupils regarding any emotional, academic, social or behavioural problems that they may haveTo fulfil the requirements of the school's policy on child protection

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada19 d’abr.

C++ Office

Organisation/Company: University of A CoruñaResearch Field: PhysicsResearcher Profile: First Stage Researcher (R1)Positions: Bachelor PositionsCountry: SpainApplication Deadline: 16 Apr 2025 - 15:00 (Europe/Brussels)Type of Contract: TemporaryJob Status: Full-timeHours Per Week: 35Offer Starting Date: 1 Jun 2025Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

European Union / Next Generation EUReference Number: 2025/CP/065Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionGrant/funding reference: RYC2021-031989-I, Component 17, Inversion 4, BDNS 602408Job title: Preparation of the first R3B experiment to study unbound states of 23,24OResearch line / Scientific-technical services: Analysis of nuclear physics experimentsJOB LOCATION AND SCHEDULE: CITENI, Monday to Friday from 9h30 to 13h30 and from 15h30 to 18h30.Tasks to be performedThe tasks of support to be carried out will focus on the preparation of the first R3B experiment for the study of unbound states of 23O and 24O.Duration of the contractThe contract is fixed term.Minimum Requirements- Academic qualification: Degree in Physics.Eligibility Criteriad) Selection and assessment criteria:Experience in data analysis with ROOT, C++ and the R3BRoot software.

10 points per quarter of experience, with a maximum of 30 points.Demonstrated experience in the analysis of nuclear physics experiments.

10 points per quarter, with a maximum of 30 points.Demonstrated experience in research with scintillator detectors for the detection of protons.

5 points per quarter, with a maximum of 20 points.Have completed a university master's degree in physics, preferably nuclear and particle physics.

1 point for each 25 hours, maximum of 20 points.The minimum grade required to form part of the waiting list is 60 points.The minimum grade required to be a beneficiary of the contract is 60 points.Selection ProcessWHERE TO APPLY: UDC online services site.

Applications should be addressed to the Office of the Vice-Rectorate for Research and Transference, and include the call reference.DEADLINE: 5 working days from the day following the publication of the call on the official bulletin board of the UDC online services site.PLACE OF PUBLICATION OF RESULTS: Official bulletin board of the UDC online services site.Additional CommentsCopy of national identity document.Copy of degree certificate.CV.

• If you are a candidate from abroad Spain, please contact ****** for instructions on how to apply to this call.
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

• Constructora de gran tamaño ubicada en Tarragona.
• Proyectos de gran envergadura.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en el sector de la construcción industrializada, con una fuerte presencia nacional y sede ubicada en Tarragona. Con una estructura sólida y en crecimiento, apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos de gran envergadura.

Descripción

• Realizar las mediciones de obra necesarias para el desarrollo y control económico de los proyectos.
• Elaborar y revisar presupuestos, asegurando la coherencia con los proyectos técnicos.
• Participar en la definición del coste objetivo de los proyectos.
• Colaborar estrechamente con el departamento de producción para ajustar desviaciones presupuestarias.
• Preparar comparativos y análisis de ofertas de subcontratistas y proveedores.
• Analizar certificaciones y seguimiento económico del avance de obra.
• Apoyar al departamento técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con costes.
• Actualización y control de bases de datos de precios y rendimientos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similares.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares dentro del sector de la construcción.
• Conocimiento profundo de mediciones, presupuestos y control económico de obra.
• Dominio de software de mediciones y presupuestos (Presto, TCQ o similares).
• Capacidad analítica, orientación al detalle y rigurosidad técnica.
• Valorable experiencia previa en entornos de obra o producción.
• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa referente en el sector, con una visión innovadora y sólida proyección.
• Plan de carrera dentro de un entorno técnico altamente cualificado.
• Participación en proyectos de construcción industrializada de gran magnitud.
• Estabilidad laboral y condiciones competitivas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

ERP

• Empresa constructora ubicada en Tarragona.
• Más de 50 años de antiguedad.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora especializada en la construcción, con una trayectoria de más de 50 años. Somos líderes en soluciones innovadoras y sostenibles que cubren toda la cadena de valor del sector, desde la construcción hasta el mantenimiento.

Descripción

🔹 Gestión de compras de materiales y servicios necesarios para los proyectos de construcción, especialmente en obra industrial, edificación y obra civil.
🔹 Búsqueda y selección de proveedores adecuados para cada tipo de obra.
🔹 Negociación de precios, plazos y condiciones con los proveedores, garantizando la rentabilidad del proyecto.
🔹 Control y seguimiento de pedidos, asegurando la entrega puntual y conforme a las especificaciones del proyecto.
🔹 Coordinación con el equipo de obra y dirección de proyectos, para conocer las necesidades y ajustar las compras según el avance de la obra.
🔹 Gestión de presupuestos y control de costes relacionados con las adquisiciones de materiales y servicios.
🔹 Control documental de las compras, con el fin de asegurar que todos los procesos cumplen con las normativas internas y externas.
🔹 Optimización de procesos de compra y búsqueda continua de proveedores que aporten valor añadido a los proyectos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

✔ Formación: Ingeniero, Arquitecto o titulado similar.
✔ Experiencia mínima de 3 años en compras dentro del sector de la construcción (preferible en obra industrial, edificación o civil).
✔ Conocimiento del mercado de proveedores y materiales en el sector de la construcción.
✔ Habilidades de negociación y control de costes.
✔ Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y optimizar los recursos.
✔ Conocimiento de herramientas de gestión de compras y ERP.

¿Cuáles son tus beneficios?

🔹 Contrato estable en una empresa con más de 50 años de experiencia en el sector.
🔹 Salario competitivo de 35.000 - 40.000 €.
🔹 Oportunidad de trabajar en proyectos de gran envergadura y de gran impacto.
🔹 Trabajo en un equipo altamente cualificado y en constante crecimiento.
🔹 Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.