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Tarragona
35TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
29 de jul.Contratos y Diseños Industriales S.A
Tarragona, ES
TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Contratos y Diseños Industriales S.A · Tarragona, ES
CONTRATOS Y DISEÑOS INDUSTRIALES, S.A
ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE UN TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON EXPERIENCIA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN CONTRATOS Y DISEÑOS INDUSTRIALES, S.A EN NUESTRO CENTRO DE TARRAGONA.
Tareas
- Responsable de organizar, planificar y gestionar la prevención de riesgos laborales en la obra adscrita persiguiendo el objetivo de accidentes “0”.
- Se encargará de la implantación o revisión y aplicación del plan de prevención estableciendo una estructura organizativa en la que se definirán responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos y procesos en PRL.
- Entre sus obligaciones contará el de requerir los medios técnicos y humanos para gestionar su actividad, revisar la evaluación, planificar la actividad, realizar la investigación de accidentes de trabajo y sus procedimientos necesarios, verificar y gestionar la implantación de medidas correctoras, así como el desarrollo del plan de formación e información en materia de PRL, también será responsable de la gestión, uso, control y entrega de EPIS. Todo ello en la obra adscrita.
- Deberán gestionar la coordinación de actividades preventivas, así como los documentos de coordinación entre empresas, de trabajadores, de vehículos, de máquinas y de equipos de trabajo
- Realizar Evaluaciones. Planes de Seguridad y Salud, Procedimientos de trabajo, Anexos y otros documentos de carácter específico necesarios para la actividad a desarrollar en esa obra.
- Dependerá funcionalmente del departamento de PRL y Orgánicamente de la Gerencia de la empresa
- Con Gerencia a quien mantendrá puntualmente informada sobre cualquier incidencia en el servicio y ejecución de PRL. Asistirá en el desarrollo del plan estratégico en materia de PRL para la obra adscrita.
- Con los mandos intermedios con quienes establecerá una estructura organizativa.
- Con los jefes de obra a quienes formará e informará sobre aquellas medidas a tener en cuenta en el servicio de la obra adscrita.
- Con los representantes de los trabajadores con quienes establecerá las vías de comunicación y un sistema de reuniones periódicas en referencia a la obra adscrita.
- Con los trabajadores a quienes formará e informará sobre los riesgos a tener en cuenta en su puesto de trabajo.
- Con el servicio de Prevención ajeno de quien recibirá asistencia y coordinación en materia de PRL y especialmente en las disciplinas de Vigilancia de la Salud e y Seguridad
- Con el departamento de Recursos Humanos con quien coordinará la gestión de entrada a obra de los trabajadores.
Requisitos
Formación académica:
Grado universitario.
Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o experiencial laboral demostrable.
Formación específica o experiencia contrastada:
Graduado con especialidad técnica como ingeniero, arquitecto o similar
Conocimientos básicos de Inglés.
Experiencia:
Se requiere una experiencia mínima de 3-5 años en el desempeño de una posición similar.
Talent Acquisition Trainee (Temporary)
25 de jul.Applus+ IDIADA
Querol, ES
Talent Acquisition Trainee (Temporary)
Applus+ IDIADA · Querol, ES
Office
Company Description
Shaping the Future of Automotive Engineering
Applus+ IDIADA is a global leader in automotive engineering, offering a dynamic and rewarding career opportunity for professionals passionate about shaping the future of mobility. As a TOP Employer certified company with over 3000 professionals from more than 22 countries, we provide a diverse and inclusive work environment that fosters innovation and growth with colleagues from over 57 nationalities contributing to a safer, more efficient, and sustainable vehicles.
Why join us?
Enjoy a highly flexible work model in a company that takes care of the employees’ wellbeing, offering work-life balance benefits such as subsidized canteen, free language courses, transport and coaching services.
Join a company that has a deep commitment to sustainability and push yourself to reach your full potential in a dynamic and challenging setting that values innovation and expertise.
Come & join us on the road to success.
Job Description
We are seeking a motivated Talent Acquisition Trainee to support our HR team across various recruitment activities. This role offers comprehensive exposure to the full talent lifecycle while providing valuable hands-on experience in a dynamic HR environment, including supporting our AI development initiatives.
The Talent Acquisition Trainee will support the team across multiple functions including internship program coordination, referral management, candidate screening, and diversity initiatives. You will assist with developing and posting job descriptions, screening resumes, conducting preliminary interviews, and scheduling follow-up meetings with hiring managers.
Your role will involve supporting our internship program by helping track applications, coordinating interviews, and assisting with onboarding activities. You will also help manage our employee referral program by processing referrals, tracking metrics, and assisting with program promotion.
As part of the onboarding process, you will prepare welcome packages, coordinate equipment setup, and schedule orientation sessions. When team members depart, you'll assist with exit interviews, equipment return, and maintaining offboarding checklists.
The position includes supporting our employer branding efforts through maintaining the careers page, assisting with recruitment marketing materials, and supporting our presence at career events. You will also contribute to diversity and inclusion initiatives by helping identify diverse talent pools, creating inclusive job descriptions, and tracking diversity metrics.
A key aspect of this role involves supporting our AI development initiatives by assisting in the recruitment of specialized AI talent, coordinating with technical teams to understand skill requirements, researching emerging AI roles and competencies, and helping develop assessment methods for AI-specific skills. You will help identify universities and institutions with strong AI programs for partnerships and stay informed about AI industry trends to better support our talent acquisition strategy.
Additional responsibilities include maintaining the Applicant Tracking System, scheduling interviews, preparing recruitment reports, and ensuring compliance with employment regulations.
Qualifications
- Currently pursuing a bachelor's or master's degree in Human Resources, Business, or related field is mandatory due to our individual agreement with the university.
- Fluent English and strong proficiency in Spanish and/or Catalan required for effective communication with our diverse talent pool
- Strong organizational and time management skills
- Excellent written and verbal communication abilities
- Attention to detail and accuracy in work
- Basic knowledge of recruitment processes and HR principles
- Interest in AI technologies and willingness to learn about the AI talent landscape
- Ability to understand basic technical requirements for AI roles
- Proficiency with Microsoft Office Suite and ability to learn new systems quickly
- Ability to maintain confidentiality with sensitive information
- Proactive approach to problem-solving
- Adaptable team player with eagerness to learn and grow in HR
Additional Information
Applus IDIADA is committed to equality, diversity and inclusion. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone.