Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Tarragona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiere
• Apoyar a la responsable del en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario: de Lunes a Viernes de 10h a 17h
• Contrato Indefinido.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Reus (Tarragona, Cataluña)
• Código vacante: 031/251122029/25_585

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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Se busca un perfil con conocimientos básicos de procesos químicos, operaciones unitarias, termodinámica y control de procesos, para trabajar en el escalado de procesos y en planta piloto o laboratorio químico.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Apoyo en el diseño, montaje y puesta en marcha de experimentos o sistemas de planta piloto para el desarrollo de nuevos procesos o tecnologías sostenibles.

Participación en pruebas experimentales de laboratorio y planta piloto, controlando condiciones operativas y recopilando datos experimentales.

Análisis de resultados y elaboración de informes técnicos, utilizando herramientas de tratamiento de datos e indicadores de rendimiento (KPIs).

Colaboración en actividades de control de calidad y seguridad industrial, asegurando el cumplimiento de los protocolos internos y de las buenas prácticas de laboratorio.

Apoyo en la optimización de parámetros de proceso y en la identificación de oportunidades de mejora en eficiencia energética o rendimiento de reacciones.

Requisitos:

FORMACIÓN:

CFGS en ámbito de la Química. Liceniatura o grado en Química o estudios relacionados.

También se valorarán estudios similares en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Procesos.

EXPERIENCIA:

Conocimientos básicos de procesos químicos, operaciones unitarias, termodinámica y control de procesos.

Se valorará haber cursado o tener experiencia previa en el escalado de procesos y en trabajo en planta piloto o laboratorio químico.

HABILIDADES:

Autonomía. Responsabilidad. Capacidad de trabajo en equipo orientado a objetivos y resultados.

Planificación y organización.

Capacidad de interactuar en un entorno de equipo multifuncional. Trabajo en Equipo. Pensamiento crítico y resolución de problemas.

IDIOMAS:

Ingles escrito y oral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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Descripción de la oferta

TÉCNICO/A PLANTA PILOTO / LABORATORIO QUÍMICO

Se busca un perfil con conocimientos básicos de procesos químicos, operaciones unitarias, termodinámica y control de procesos, para trabajar en el escalado de procesos y en planta piloto o laboratorio químico.

Funciones y Responsabilidades

Apoyo en el diseño, montaje y puesta en marcha de experimentos o sistemas de planta piloto para el desarrollo de nuevos procesos o tecnologías sostenibles.

Participación en pruebas experimentales de laboratorio y planta piloto, controlando condiciones operativas y recopilando datos experimentales.

Análisis de resultados y elaboración de informes técnicos, utilizando herramientas de tratamiento de datos e indicadores de rendimiento (KPIs).

Colaboración en actividades de control de calidad y seguridad industrial, asegurando el cumplimiento de los protocolos internos y de las buenas prácticas de laboratorio.

Apoyo en la optimización de parámetros de proceso y en la identificación de oportunidades de mejora en eficiencia energética o rendimiento de reacciones.

Formación

CFGS en ámbito de la Química. Liceniatura o grado en Química o estudios relacionados.

También se valorarán estudios similares en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Procesos.

Experiencia

Conocimientos básicos de procesos químicos, operaciones unitarias, termodinámica y control de procesos.

Se valorará haber cursado o tener experiencia previa en el escalado de procesos y en trabajo en planta piloto o laboratorio químico.

Habilidades

Autonomía. Responsabilidad. Capacidad de trabajo en equipo orientado a objetivos y resultados.

Planificación y organización.

Capacidad de interactuar en un entorno de equipo multifuncional. Trabajo en Equipo. Pensamiento crítico y resolución de problemas.

Idiomas

Ingles escrito y oral.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada23 d’oct.

Coordinador/a de Mantenimiento Industrial Planta de Producción

¿Te apasiona liderar equipos técnicos y mejorar procesos industriales? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas crecer profesionalmente y aportar tu visión?¿Te encaja un trabajo en 5º turno europeo? Estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento Industrial que quiera formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.

Tu misión: Serás una figura clave en la mejora continua de las instalaciones de la fabrica, trabajando mano a mano con el/la Director/a de Área para diseñar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo. Además, liderarás un equipo de entre 10 y 15 técnicos/as, asegurando que todo funcione como debey mejor!

Lo que harás:
-Diseñar y gestionar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo. -Coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento correctivo y preventivo. -Liderar un equipo técnico, fomentando su desarrollo y motivación. -Proponer e implementar mejoras en las líneas de producción.

Lo que buscamos en ti:
-Formación profesional técnico/a ( FP o CF Mecánico/a, Electromecánico/a) muy valorable -Experiencia en entornos industriales y gestión de equipos. -Experiencia en puesto similar -Capacidad de liderazgo, organización y visión de mejora continua. -Ganas de crecer, aprender y aportar valor. Lo que te ofrecemos: -Estabilidad desde el primer día. -Un entorno donde tu opinión cuenta y tus ideas se valoran. -Formación continua y oportunidades reales de desarrollo. -Un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien. -Trabajo a turnos, con planificación clara y buen ambiente laboral.

¿Te imaginas liderando el mantenimiento de una planta que apuesta por la innovación y el talento?

Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
experiencia en gestión de equipos de mantenimiento

¿Qué ofrecemos?
contrato indefinido por empresa
salario atractivo
desarrollo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’oct.

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Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando, para reconocida empresa del sector industrial, con planta productiva ubicada en la provincia de Tarragona, un/a Ingeniero de mantenimiento de instalaciones.

En dependencia directa del Responsable de mantenimiento de la planta, sus funciones serán:

• Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo del edificio e instalaciones auxiliares (cubiertas, suelos, pintura, alumbrado, fontanería, climatización, zonas exteriores, etc).
• Coordinar y supervisar las actuaciones de empresas externas y proveedores de servicios (mantenimiento, jardinería, limpieza técnica, control de plagas, seguridad, etc.), garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Colaborar en la planificación y control de las revisiones periódicas obligatorias de instalaciones y demás sistemas auxiliares, asegurando la trazabilidad documental.
• Establecer y mantener los estándares operativos y checklist de verificación de instalaciones, asegurando su cumplimiento mediante revisiones periódicas.
• Velar por el correcto funcionamiento de la depuradora y el cumplimiento de los parámetros de vertido y medioambientales establecidos.
• Gestionar los sistemas de control de accesos, cámaras, alarmas y medidas de seguridad física, manteniendo la integridad de las instalaciones y del personal.
• Proponer e implementar mejoras en infraestructuras que optimicen la eficiencia energética y la sostenibilidad del edificio.
• Colaborar en auditorías internas y externas, dando seguimiento a las acciones correctivas derivadas de no conformidades relacionadas con el estado de las instalaciones.
• Apoyar la formación y sensibilización del personal en buenas prácticas relacionadas con el uso y cuidado de las instalaciones

Requisitos:

• Formación universitaria superior: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar.
• Imprescindible experiencia mínima de 2-3 años en Industria. Necesario experiencia previa en entorno de producción/planta productiva.
• Conocimientos del Sistema de Calidad y Seguridad Alimentaria, Normas BRC, IFS, FSSC 22000.
• Nivel medio-alto de inglés.