Ofertes d'ocupació de Gerent d'Àrea a Valladolid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

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¡Únete al Equipo Audika!

En Audika trabajamos para ayudar a más personas a oír mejor, siempre poniendo su bienestar en primer lugar. Más de 160 centros auditivos de nuestra red son el reflejo diario de nuestro compromiso con la salud auditiva.

Buscamos sumar al equipo un/a Área Manager para la zona de Castilla y León, cuya misión será impulsar el crecimiento en todas las operaciones relacionadas con las Clínicas, Servicio al Cliente y actividades de Telemarketing dentro de su Región, para maximizar las oportunidades de venta.

¿Cómo es trabajar en Audika?

La respuesta está en nuestra misión: Ayudar a más personas a oír mejor y poner al individuo en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día.

No creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada cliente.

Responsabilidades

• Impulsar el crecimiento de las ventas y el desarrollo organizacional a través del "Active Management" diario de las personas del equipo.
• Lograr los objetivos comerciales impulsando las ventas y la satisfacción del cliente.
• Asegurar diariamente que todas las oportunidades en la región sean capturadas, coordinadas y maximizadas asegurando la implementación de nuestros protocolos.
• Trabajar diariamente con cada miembro del equipo para garantizar que todas las oportunidades se capturen, coordinen y maximicen de acuerdo con nuestros protocolos.
• Liderar, organizar, planificar y dirigir todas las actividades de las clínicas incluidas las tareas administrativas, contables y adaptación y venta, se llevan a cabo de acuerdo con nuestros procesos, guías o manuales y según se les ha formado a los equipos.
• Garantizar el rendimiento de las ventas del equipo.
• Planificación trimestrasl de vista a los centros.
  
  
  

• Contrato indefinido
• Empresa multinacional en plena expansión.
• Paquete salarial competitivo (salario + bonus).
• Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos).
• Plan de desarrollo y formación continua.
• ¡Día libre en tu cumpleaños!
• Plan de onboarding personalizado desde el primer día
• Beneficios y descuentos para empleados.
• Ambiente positivo y apoyo continuo. #audika_Spain
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

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🍽️ Oferta de Empleo: Área Manager – Hostelería

Grupo MOGA

En Grupo MOGA, grupo de restauración y ocio con presencia en diferentes ubicaciones del territorio nacional, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Área Manager en VALLADOLID con experiencia demostrable en gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo de proyectos en el sector de la hostelería y restauración organizada.

Buscamos una persona con visión global del negocio, capaz de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, la optimización de recursos y el desarrollo continuo de los equipos operativos en sala, barra y cocina.

🎯 Misión del puesto

Supervisar, coordinar y optimizar la operativa de los distintos establecimientos del grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, los objetivos económicos y los estándares de calidad, atención y servicio definidos por Grupo MOGA.

🧭 Funciones principales

Gestión operativa y estratégica

• Supervisar la operativa diaria de los locales asignados, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo.
• Analizar resultados económicos, indicadores de rentabilidad (ventas, costes, márgenes, productividad, etc.) y aplicar acciones correctivas.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, imagen, seguridad alimentaria y normativa sanitaria.
• Coordinar y apoyar la apertura de nuevos locales o temporadas (verano/invierno) según plan de expansión del grupo.
  
  

• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación continua junto con el departamento de RRHH.
• Motivar y desarrollar al personal de cada centro, potenciando la cultura corporativa de Grupo MOGA.
• Supervisar y acompañar a los responsables de sala, cocina y barra en la gestión diaria de sus equipos.
• Promover la comunicación interna fluida entre sedes y departamentos (RRHH, marketing, administración, etc.).
  
  

• Realizar auditorías operativas y de servicio en los distintos locales.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, atención al cliente, producto y presentación.
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas de sostenibilidad, seguridad y calidad.
• Monitorizar la satisfacción del cliente a través de encuestas, reseñas y plataformas digitales.
  
  

• Supervisar inventarios, control de mermas y cumplimiento de presupuestos.
• Validar pedidos y compras en coordinación con proveedores y central de compras.
• Apoyar en la planificación de plantillas, horarios y control de fichajes.
  
  

• Incorporación a un grupo consolidado y en expansión dentro del sector de la restauración.
• Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de los centros asignados.
• Entorno dinámico, con proyectos de crecimiento y mejora continua.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Condiciones económicas competitivas según valía y experiencia.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como Área Manager, Director/a de Operaciones o Responsable de zona en hostelería o restauración organizada.
• Conocimiento sólido de gestión de P&L, control de costes y análisis de indicadores operativos.
• Capacidad para liderar equipos de forma cercana y motivadora.
• Conocimientos de APPCC, normativa sanitaria y control de calidad.
• Habilidades en planificación, organización y resolución de incidencias.
• Disponibilidad para viajar entre los distintos centros del grupo.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión hostelera (TPV, ERPs, Excel avanzado, etc.).
  
  

• Formación en Gestión Hotelera, Dirección de Restauración, ADE, Turismo o similar.
• Experiencia en formación de equipos y en implementación de planes de mejora.
• Nivel medio de inglés u otros idiomas.
• Conocimiento del sector de restauración en Canarias y/o Menorca.
  
  

• Liderazgo positivo y capacidad de influencia.
• Comunicación efectiva y empatía.
• Visión analítica y pensamiento estratégico.
• Proactividad, orientación a resultados y resolución de problemas.
• Capacidad de adaptación y gestión del cambio.