Ofertes d'ocupació de Gerent d'Àrea

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Excel Office Outlook Word

Description

Shift Manager

Would you like to work as part of an innovative, fast-paced, and motivated team?

Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s operational and logistical challenges today?

Amazon strives to consistently delight customers by efficiently delivering products all over the world. Our teams possess a wide range of skills and expertise, from business analysis and inventory management to engineering. With so many Fulfilment Centers (FC) and Delivery Stations worldwide, Amazon is growing at a pace that requires the best and brightest talent to be brought in to our company to help us continue to make history.

We are seeking Shift Managers to join our vast fulfilment and operations network, in various locations across the EU. These are positive, self-motivated individuals with just the right combination of leadership skills and professional business acumen. This is a permanent position from day one.

What will you be doing?

You’ll be an inspiring leader in one of the following areas within the FC operations: Receive, Stow, Pick, Pack or Ship. Or you might work at one of our Delivery Stations, where you will work to continuously improve the efficiency of delivery processes, ensuring that customer orders are delivered as quickly, accurately, and cost-effectively as possible.

In this position, you will lead a team or a process from day one. This kind of opportunity isn’t often presented to graduates fresh out of university. At Amazon, however, we trust the people we hire and provide plenty of support to help you hit the ground running. Our culture is very learn-by-doing oriented; you will take control of your career.

Leading by example, you’ll be responsible for the training and integration of your team, while driving progress. This symbiotic relationship also makes this position even more rewarding and impactful, as you strive for excellence together with the team you manage.

You’ll exercise sound judgement, making sure progress and targets are realistic and achievable. And it’ll be worth it; the impact you could have, within one of the world’s biggest, most innovative companies, won’t go unnoticed. With us, you can have a hand in creating the future of operations and logistics.

Alongside positive leadership, the ideal Area/Shift Manager keeps the bigger picture goals in mind:

• You’ll need to safeguard your team’s safety while at work.
• You’ll uphold Amazon’s high standards of quality.
• You’ll demonstrate problem-solving and analytical capabilities.
• And, last but not least: you’ll strive to improve and streamline processes.
  
  

• University degree (Bachelor's or Master's degree), completed before start date
• Advanced proficiency in written and verbal English and local language
• Relevant experience in performing data analysis
  
  

• Experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Experience in a logistical working environment
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Power BI

Agrupación de más de 60 tiendas independientes que comercializan productos de alimentación ecológica y herbodietética quieren incorporar un/a supervisor de tiendas de alimentación con experiencia en Retail que se encargue de liderar y potenciar la relación con las tiendas asociadas.

El objetivo no es solo hacer crecer los productos de la marca principal, sino también asegurar que las tiendas compren el máximo posible a los proveedores con los que la empresa tiene acuerdos establecidos.

Las Funciones Principales Serán

Venta de servicios personalizados : ofrecer a las tiendas servicios adaptados a sus necesidades, como folletos promocionales mensuales, contenidos para redes sociales, estudios de diagnóstico comercial y consultoría continuada.

Fomentar la participación en actividades grupales : impulsar la participación en formaciones, reuniones y compartir datos que permitan mejorar la gestión y el rendimiento de las tiendas.

Formación y soporte continuado : ser responsable de formar a las tiendas en el uso de las herramientas que ofrecen, como Power BI para la gestión de datos de compras y el uso de su intranet.

Relación con el cliente

Visitas con foco en mejora, no solo en pedido.

Resolución de incidencias.

Construcción de relación a medio plazo.

Venta y negociación

Captación de nuevos afiliados.

Introducción de nuevas referencias y acuerdos promocionales.

Gestión del sell-out

Analizar rotación por referencia y tienda.

Ajustar surtido según comportamiento real del consumidor.

Activar acciones cuando un producto no rota (reubicación, argumentario, retirada).

Relación con el punto de venta

Trabajar con responsables de tienda y equipo de sección.

Explicar el valor diferencial de las marcas (ingredientes, origen, certificación).

Resolver incidencias operativas y comerciales.

Se busca un perfil proactivo, con una gran capacidad de comunicación y orientación al servicio, con ganas de formar parte de un proyecto dinámico y de trabajar en un entorno colaborativo que busca mejorar cada día.

La persona acompañará a 20 tiendas desde el punto de vista comercial y deberá también captar nuevas tiendas para afiliarse al grupo.

Deberá asumir a veces el rol de vendedor para hacer crecer los productos de laa marca dentro de la tienda afiliada y a veces el de "consultor interno" y dar apoyo al responsable de la tienda para coordinación, mejora de la gestión, y futura abertura de las tiendas.

En estos momentos existen ya 80 tiendas afiliadas en España.

Experiencia en

alimentación ecológica o gran consumo .

Conocimiento del

canal bio / especializado .

Capación comercial + sensibilidad por el producto.

Habilidad para explicar el producto desde valores, no solo precio.

Experiencia

minimo 2 años en roles de supervisión o gestión de equipos en retail, preferiblemente en sectores relacionados retail, gran consumo o alternativamente consumo responsable o sostenibilidad.

Se valorará procedencia de cadenas organizadas y/o haber visitado comercialmente a tiendas.

Haber trabajado en grupos de tiendas o cooperativas o centrales de compras y servicios (cofac, intersport, cadena88, etc.. )

Habilidades técnicas

Conocimiento de Kpis comerciales de tienda y dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

Disponibilidad paraviajar de forma regular entre las tiendas asignadas: 70%País Vasco, Navarra, Asturias, Galicia, Castilla y León norte.

Coche de empresa (T-Rock ) + Móvil + tarjeta de gastos

La persona tendrá un plan de carrera y desarrollo hacia la figura de "Area Manager" ya que la empresa está invirtiendo para llegar hasta los 150 establecimientos en España en los próximos 3 años.

Hazme llegar tu cv a ****** y estaré encantada de conocerte.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Excel Office Word

¿Quiénes somos?

Rossmann es una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en 9 países y superando las 5.000 tiendas. Más de 66.000 personas trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN de las que estamos muy orgullosas y por ello hemos recibido de nuevo en 2025 el galardón Forbes de Mejor Empleador.

¿Qué estamos buscando?

Por nuestra expansión por España, precisamos incorporar un/a Responsable de Zona (H/M/D) para Cataluña ubicado en la zona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

· Gestión y optimización de los objetivos de ventas y costes del personal de las tiendas.

· Cumplir objetivos de ventas y productividad.

· Formación, coordinación y apoyo al desarrollo profesional y personal de los responsables de tienda.

· Asegurar el cumplimiento de todas las normas e instrucciones internas.

· Analizar KPI´s sobre productividad, horas de trabajo, informes de ventas, costes de personal, inventarios, mermas, etc.

· Visitas periódicas y supervisión de los puntos de ventas.

· Coordinación de la comunicación entre el personal de ventas y central.

¿Qué esperamos que nos aportes?

· Estudios mínimos de Formación profesional Grado Superior en Comercio / Licenciatura / Grado en ADE, Empresariales, Comercial y/o similar.

· Experiencia demostrable de 3 años como Responsable de Zona y en gestión de equipos preferiblemente en el sector de retail de gran consumo.

· Nivel avanzado en herramientas de Office (Excel, Word, Power Point)

· Disponibilidad de desplazamiento y flexibilidad horaria.

· Carné de conducir.

· Trabajo en equipo y coordinación de proyectos, orientación a resultados.

· Alto grado de autonomía, responsabilidad y liderazgo.

· Residencia en Barcelona

· Valorable inglés/alemán a nivel avanzado.;

Te ofrecemos:

· Contrato indefinido.

· Descuento de empleado en tus compras en Rossmann.

· Formación continua en ventas en una empresa en plena expansión.

· Seguro médico de empresa.

· Coche de empresa.

· Clases de idiomas.

Si reúnes el perfil que estamos buscando y deseas unirte a nuestro equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento y expansión, ¡estamos deseando conocerte y con gusto te daremos la bienvenida a nuestro proyecto!

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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Buscamos un/a Area Manager para supervisar y apoyar la red de tiendas franquiciadas de su zona.

Dependerá directamente del Director/a del Área y será responsable de garantizar la correcta aplicación de los estándares de marca.

Su objetivo principal será asegurar la rentabilidad, coherencia y excelencia en la experiencia del cliente en todas los establecimientos bajo su responsabilidad.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dar soporte a los franquiciados en la gestión integral de sus establecimientos.
• Asegurar la implantación de los procedimientos operativos y comerciales definidos por la central.
• Analizar resultados de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción.
• Coordinar el lanzamiento de campañas, promociones y acciones de marketing en su área.
• Garantizar la coherencia visual y de servicio con los estándares de la marca.
• Servir de enlace entre la central y los franquiciados, canalizando necesidades y oportunidades de mejora.
• Realizar visitas periódicas a los establecimientos y elaborar informes de seguimiento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años , preferiblemente en redes de franquicia o entornos QSR
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.

Se ofrece

• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa

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• Publicada6 de març

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Area Manager - EV Charging Solutions - Madrid - Up to €35k + Bonus

Location: Madrid, Spain

Languages: Spanish + English

Commission/Bonus: Performance-based incentives

The Role

A rapidly scaling European innovator in the EV charging sector is seeking a commercially driven Business Development / Area Manager to take full ownership of a defined region in Spain.

Reporting into the Sales team, you will act as the driving force behind regional commercial growth. Your mission is clear: expand market presence, win new business, and accelerate revenue.

This is a field-based position requiring frequent travel across Spain and close collaboration with HQ (2-4 visits per year.)

Key Responsibilities

• Identify and acquire new customers through structured prospecting and targeted commercial initiatives
• Develop and execute a clear territory growth strategy
• Promote innovative EV charging solutions and new product launches
• Drive commercial campaigns and promotional activities
• Own the full sales cycle from negotiation through closing
• Negotiate pricing within defined frameworks to secure profitable agreements
• Gather market intelligence and customer feedback to support continuous improvement
• Represent the company at industry events and customer meetings across France

About You

• Strong background in business development and B2B sales
• Solid knowledge of EV charging, electrical systems, or related energy technologies
• Able to translate technical products into clear customer value
• Proven negotiation skills and results-oriented mindset
• Structured approach to pipeline management and sales performance
• Entrepreneurial, autonomous, and comfortable owning a territory
• English proficiency preferred

What’s On Offer

• A strategic role in the Spanish expansion of a high-growth European player
• Full ownership of your territory with measurable national impact
• Dynamic, fast-paced scale-up environment
• Performance-based incentives and competitive compensation
• Access to cutting-edge technology and sustainability-driven mission
• Ongoing training, development, and close collaboration with HQ
• Regular team collaboration across Spain and Europe

If interested, please apply online or email at @[email protected].

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• Publicada5 de març

. Power BI

Una consultora de retail busca un/a supervisor de tiendas de alimentación en España.

La persona será responsable de liderar la relación con 20 tiendas, captar nuevas tiendas, y ofrecer soporte en gestión y formación sobre herramientas como Power BI.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en supervisión en retail, preferiblemente en sectores de alimentación ecológica o gran consumo.

Se ofrece coche de empresa y un recorrido hacia el puesto de 'Area Manager'.

Envía tu CV a ****** para participar en este emocionante proyecto.

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada5 de març

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Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección de Area Manager para el mercado francés.

Funciones:

• Visitas comerciales a nivel nacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
• Reportando al director/a comercial.

Requisitos:

• Se valorará formación universitaria.
• Imprescindible nivel fluido de francés e inglés.
• El/la candidato/a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI´s y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel nacional.

Ofrecemos:

• Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
• Salario negociable, (fijo + variable).
• Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

• Empresa nacional con ámbito internacional
• Proyecto profesional a largo plazo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector Agrícola, especializada en biosoluciones agrícolas. Se caracteriza por su enfoque en la innovación y su compromiso con la sostenibilidad en el ámbito agrícola.

Descripción

• Definir e implementar estrategias de ventas en la región APAC para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el área asignada.
• Supervisar y analizar las tendencias del mercado para identificar oportunidades de negocio.
• Establecer relaciones sólidas con distribuidores y socios estratégicos.
• Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para la dirección.
• Representar a la empresa en eventos, ferias y reuniones comerciales en la región APAC.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y sostenibilidad en las operaciones de ventas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o similares.
• Conocimientos sólidos en biosoluciones agrícolas y el sector agrícola.
• Capacidad para desarrollar estrategias comerciales efectivas en mercados internacionales.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente a la región APAC.
• Habilidades de negociación y gestión de relaciones con clientes y socios.
• Dominio del inglés a nivel profesional, más segundo idioma valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo a partir de 50.000€ + variable
• Oportunidad de trabajar en una organización de gran tamaño dentro del sector agrícola.
• Entorno laboral internacional y dinámico.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales relacionados con el puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Teletreball .

FORGASA

Pertenecemos a Grupo SAMCA y poseemos tanto la fábrica más tecnológica y automatizada de producción de fertilizantes especiales granulados de toda Europa como un centro de I+D+i que ha creado los Leo fertilizantes a base de leonardita, capaces de regenerar el suelo y satisfacer las necesidades de la planta en un solo producto.

Contamos con una importante presencia nacional e internacional, integrando en la cadena de valor: centros para la obtención de materias primas estratégicas como la leonardita o macroalgas, fábricas con tecnología de última generación; y filiales comercializadoras en Europa y Latinoamérica.

Si quieres desarrollar el área técnica y de marketing con autonomía y participación en la toma de decisiones, definiendo estrategias de marketing y asesorando a la red comercial para mejorar sus argumentos y conocimientos de un producto con calidad y un valor diferencial ¡esta posición te va a gustar!

CÓMO SERÁ TRABAJAR EN FORGASA

Te incorporarás a un grupo de referencia en sus sectores de actividad con una facturación cercana a los 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano formado por aproximadamente 4.000 personas, y en concreto en la División de Nutrición y Protección Vegetal en plena fase de expansión y crecimiento de inversiones.

• Formación: tendrás la oportunidad de formarte a medida en técnicas de ventas para que tengas más éxito en tu puesto y en competencias técnicas como en bioestimulantes para asesorar mejor al cliente.
• Autonomía y confianza: disfrutarás de plena autonomía para planificar tus viajes, establecer tus visitas o gestionar los clientes en el día a día y tendrás la confianza de Dirección para tomar decisiones y proponer mejoras.
• Respaldo para vender bien: tendrás grandes profesionales respaldándote, con la seguridad de que todos queremos establecer relaciones duraderas en todos los ámbitos y construir conjuntamente un proyecto sólido, de crecimiento y de futuro.
• Retribución: muy competitiva en el sector en base a tus expectativas y experiencia aportada, estará formado por un salario fijo + comisiones + objetivos + vehículo de empresa, en modalidad de teletrabajo cuando no estés viajando.
  
  

• Desarrollarás, gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes de toda la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, con la idea de hacer crecer al equipo comercial y a futuro poder enfocarte en áreas y clientes más específicos.
• Diseñarás y ejecutarás acciones para aumentar las ventas y la cartera de clientes activos.
• Gestionarás la red de distribuidores; puntos de venta, cooperativas y grandes fincas.
• Ejecutarás la operativa de venta desde la realización y presentación de ofertas, negociación y postventa. Manejando un presupuesto de ventas y gastos de la zona.
• Participarás en las acciones de marketing operativo; presentaciones, testimonios de campo, jornadas de campo, visitas a fábrica.
• Reportarás informes de seguimiento y resultados.
  
  

• Formación de Ingeniería Técnica Agrícola, Agrónomo, o similares.
• Experiencia mínima entre 4-5 años en funciones Técnico-Comerciales, en el sector de fertilizantes especiales, bioestimulantes, fitosanitarios, o muy afines.
• Experiencia técnica en dirección y asesoramiento de cultivos.
• Nivel intermedio en ofimática.
• Es importante que residas en la CC.AA. para que te resulten más sencillos los desplazamientos.