Ofertes d'ocupació a Lidl España

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Descripción del puesto:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Ser colaborador/a activo/a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
• Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación.
• Actuar como Partner de las Delegaciones asignadas en materia de Recruiting & People Marketing, asesorando a GPR /Hiring Managers sobre estrategias de captación de Talento y Recruiting. 
• Desarrollar y analizar informes de actividad del departamento, medir la eficacia de los procesos, detectar puntos críticos y aplicar medidas de mejora o establecer best practices en materia de Recruiting.
• Determinar los procesos de selección /herramientas de evaluación, identificando las mejores fuentes de reclutamiento para cada posición e impartiendo formaciones cuando se requiera.
• Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para las posiciones vacantes, asegurando una experiencia positiva para los/las candidatos/as durante todo el proceso de selección y de acuerdo con los procesos internos /legalidad vigente /Compliance.
• Gestionar e implementar proyectos en su ámbito de responsabilidad. 

• Licenciatura Universitaria.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio. 
• Disponibilidad para viajar puntualmente. 
• Nivel avanzado de inglés y /o alemán. 

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

Descripción del puesto:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Ser colaborador/a activo/a de la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y valores de Lidl.
• Contribuir a la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación.
• Actuar como Partner de las Delegaciones asignadas en materia de Recruiting & People Marketing, asesorando a GPR /Hiring Managers sobre estrategias de captación de Talento y Recruiting. 
• Desarrollar y analizar informes de actividad del departamento, medir la eficacia de los procesos, detectar puntos críticos y aplicar medidas de mejora o establecer best practices en materia de Recruiting.
• Determinar los procesos de selección /herramientas de evaluación, identificando las mejores fuentes de reclutamiento para cada posición e impartiendo formaciones cuando se requiera.
• Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para las posiciones vacantes, asegurando una experiencia positiva para los/las candidatos/as durante todo el proceso de selección y de acuerdo con los procesos internos /legalidad vigente /Compliance.
• Gestionar e implementar proyectos en su ámbito de responsabilidad. 

• Licenciatura Universitaria.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio. 
• Disponibilidad para viajar puntualmente. 
• Nivel avanzado de inglés y /o alemán. 

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/