Ofertes d'ocupació a Lidl España

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Asesorarás y prestarás apoyo a la organización mediante el análisis de consultoría, vinculado a la estrategia, ejecución de proyectos, iniciativas transversales o a la eficiencia en los procesos
• Gestionarás mejoras de ámbito transversal entre departamentos. Por ejemplo, programas de eficiencia o realineación
• Trabajarás con diferentes Stakeholders dentro de la compañía, desde la dirección a los diferentes equipos operativos
• Apoyarás a las diferentes áreas en la comunicación de todos los puntos de negocio estratégicos y operativos para las oficinas centrales, delegaciones regionales y tiendas
• Asesorarás a los diferentes departamentos de Lidl España en el desarrollo y mejora continua de procesos
• Liderarás proyectos de afectación transversal entre departamentos
• Capacitarás a los diferentes departamentos de Lidl España en métodos y técnicas de consultoría, como gestión de proyectos o lean management
• Desarrollarás e implementarás la consultoría en gestión de proyectos, trainings y capacitación (formación básica, avanzada y certificaciones en gestión de proyectos)
  
  

• Experiencia en consultoría y gestión de proyectos
• Experiencia en análisis, metodología y resolución de problemas, así como habilidades de comunicación y trabajo transversal
• Estudios Universitarios finalizados
• Nivel alto de inglés (escrito y hablado)
• Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

¿Cómo será tu día a día?

• Serás responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionarás las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementarás nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizarás la disponibilidad de productos.
• Garantizarás un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.
  
  

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

. Office

Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Gestionar el programa “HR CMS” (Compliance sociolaboral): Detección temprana y análisis de los riesgos en materia de HR Compliance (Compliance sociolaboral) para toda la organización, y establecimiento de medidas correctivas, en coordinación y asesorando a otras áreas de la Compañía
• Gestionar denuncias en materia de HR Compliance (canal de denuncias Compliance); investigaciones por situaciones de acoso y otras situaciones discriminatorias en el entorno laboral
• Asesorar en materia Laboral y de Seguridad Social, para garantizar el cumplimiento normativo y de procesos internos en materia jurídico laboral
• Diseñar y establecer procesos internos en materia de HR Compliance
• Impartir cursos formativos y de sensibilización en materia de HR Compliance
• Dar soporte en auditorías internas y externas (INT) en materia de procesos de HR
  
  

• Estudios Universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
• Necesaria experiencia previa en Relaciones Laborales/ HR Compliance (al menos 5 años)
• Necesaria experiencia en investigaciones por denuncias de acoso
• Dominio del paquete Office
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
• Nivel medio-alto de inglés
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

Dentro de un entorno de confianza, respeto, dinamismo y de alto rendimiento trabajarás muy estrechamente junto al equipo de la Dirección Comercial y Compras asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de tareas tácticas y la organización adecuada del área con sus stakeholders.

• Gestionarás, coordinarás y ejecutarás proyectos del área, así como su seguimiento y aplicación
• Prepararás, acompañarás y realizarás el seguimiento de reuniones nacionales e internacionales a nivel táctico y estratégico con participación del/de la director/a General de Comercial y Compras
• Coordinarás en cooperación con el secretariado la agenda de la Dirección de Comercial y Compras
• Darás apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de reuniones y eventos, así como su preparación y seguimiento en el ámbito de responsabilidad de su responsable directo/a
• Análisis de KPIs para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección
• Preparás, diseñarás y presentarás actas, informes internos y presentaciones para la dirección general nacional e internacional
• Darás apoyo en la comunicación interna y externa del área de Comercial y Compras
  
  

• Estudios universitarios finalizados
• Nivel C2/Nativo de alemán, así como buen nivel de inglés
• Experiencia previa gestionando proyectos y en el área de Comercial y Compras
• Alta capacidad de organización, planificación y orientación al detalle
• Capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de funciones
• Y un equipo como no te imaginas
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de gen.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Actuarás como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/ contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asegurarás el proceso de contratación permanente y temporal de acuerdo con los procesos internos/ legalidad vigente/Compliance
• Identificarás e implementarás nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
• Gestionarás proyectos vincluados al área
• Realizarás formaciones a los Hiring Managers en técnicas de evaluación
  
  

• Estudios universitarios finalizados (Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar), valorable Master en Recursos Humanos
• Mínimo 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting/ Consultoría de HR
• Experiencia sólida en la selección de perfiles variados de middle y top management en empresas de gran volumen en fases de crecimiento
• Experiencia en búsqueda directa con Linkedin Recruiter
• Experiencia en evaluación/ entrevistas por competencias
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Español e inglés avanzado
  
  

• Conocimientos de la herramienta SuccessFactors
• Experiencia previa en metolología de evaluación Assessment Center
• Conocimientos de alemán
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.