Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Manteniment a Murcia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Reclut es la firma de reclutamiento de perfiles difíciles de encontrar para tu negocio. Su propósito es encontrar el lugar de trabajo adecuado para cada persona, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos de crecimiento de las empresas.

Como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Mantenimiento, que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de una empresa en su centro de trabajo. Sus tareas incluyen realizar inspecciones y mantenimiento preventivo, diagnosticar y reparar averías, realizar mejoras en los sistemas y gestionar al personal de producción de su turno.

FUNCIONES Y TAREAS

• Mantenimiento preventivo: Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas para identificar posibles problemas.
• Reparación de averías: Diagnosticar y reparar averías en los equipos y sistemas.
• Mejora de los sistemas: Implementar mejoras en los sistemas para aumentar su eficiencia y productividad.
• Gestión de inventario: Solicitar y gestionar el inventario de piezas y herramientas.
• Cumplimiento de normas: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
• Documentación: Registrar las actividades de mantenimiento y reparación.
• Gestión del personal: Coordinar al personal de producción de su turno en comunicación con los responsables del centro.
  
  

• Formación de FP, Grado superior o similar, de estudios relacionados con el mantenimiento de instalaciones industriales, con conocimientos en maquinaria industrial (hidráulica, neumática, mecánica, cuadros eléctricos, para cambio de servomotores, rodamientos, cintas transportadoras, etc.)
• Al menos dos años de experiencia profesional en el puesto.
• Inglés valorable.
  
  

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buena capacidad de comunicación.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidad para el diagnóstico y resolución de problemas.
• Capacidad de liderazgo y organización.
  
  

• Contrato indefinido (4 meses de prueba).
• Salario bruto anual: 22.000 € en 12 pagas. A los 4 meses, accedería al sistema de incentivos, con hasta 160 € mensuales, en función del cumplimiento de objetivos.
• Plan de carrera a 2 años.
• Horario de 8-17h con total flexibilidad y disponibilidad para acudir a averías fuera de horario (noches, festivos, fines de semana, etc.), que serían puntuales y retribuidas.
• Teléfono móvil.