Ofertes d'ocupació per a Comptabilitat i Finances a Murcia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

. Excel Power BI

¿Tienes experiencia en Consultoría Financiera estratégica? ¡Únete a una empresa líder en consultoría estratégica, operaciones corporativas y mejora de procesos empresariales!

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Consultor Financiero ubicado en Murcia. Su misión es impulsar el crecimiento y la competitividad de las empresas a través de la consultoría estratégica, financiera y de gestión.

FUNCIONES Y TAREAS

• Análisis y Estrategia Financiera: Evaluar la salud financiera de las empresas y diseñar planes estratégicos para su crecimiento y rentabilidad.
• Fusiones y Adquisiciones (M&A) y Reestructuración Financiera: Asesorar en procesos de compra, venta o fusión de empresas, así como en optimización de estructuras financieras.
• Optimización de Procesos y Recursos: Identificar áreas de mejora en la gestión empresarial y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y competitividad.
• Gestión de Inversiones y Riesgos: Diseñar estrategias de inversión y mitigar riesgos financieros, asegurando el crecimiento sostenible de las empresas clientes.
  
  

• Graduad@ en ADE, Derecho o Economía.
• Inglés B2 o superior.
• Contar con al menos 3 años de experiencia consultoría empresarial y/o controlling económico-financiero.
• Nivel avanzado de Excel y nivel medio PowerBI.
• Conocimientos en ERPs y aplicaciones de gestión empresarial.
• Se valorará de manera positiva una formación de posgrado, especialmente en áreas empresariales o de data analytics.
  
  

• Horario de L-J de 09:00-14:30 y 15:30-18:30, y V de 08:00 a 15:00.
• Salario: 28-35k brutos anuales
• Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en crecimiento, con un plan de carrera orientado al liderazgo en gestión profesional y asesoramiento estratégico y financiero.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

. Office

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¿En qué consiste el puesto?

Reportando al Controller de Negocio, coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. Así mismo, asistirá a los directores y gestores elaborando los informes financieros del negocio asistiendo en su interpretación y en la toma de decisiones. Serán garantes del seguimiento de las políticas financieras de PZ Iberia, solventando las dudas que puedan surgir a los Directores y proponiendo alternativas cuándo sea preciso. Deberán liderar el equipo de Jefes de Administración a su cargo.

Sus principales funciones serán las siguientes:

• Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los Jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos y de la normativa de aplicación.
• Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros, y en especial a los Directores de Zona, Delegados y gestores, resolviendo sus dudas, asistiéndoles en los procesos financieros y elaborando los informes financieros de los que sean destinatarios, canalizando sus sugerencias
• Realizar los cierres contables mensuales y el anual de la DZ asignada, garantizando que todos los contratos adscritos cumplan estrictamente los plazos y procedimientos e identificando las causas de las posibles variaciones que se hayan producido respecto al presupuesto inicial y sus revisados, para alertar a los directores de zona y sus superiores jerárquicos de la necesidad de aplicar medidas preventivas y/o correctoras
• Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la DZ asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las directrices establecidas por la Dirección de Administración.
• Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, auditoría,…) sobre las gerencias bajo su control, para proporcionar una información veraz, fiable y actualizada al controller de Negocio y a la Dirección de Administración.

Requisitos

• Formación: Grado en A.D.E. económicas o similar.
• Formación complementaria: Máster en área financiera deseable.
• Conocimientos específicos: Usuario muy avanzado paquete office, SAP y BPC Compass.
• Idiomas: Inglés (muy alto).
• Experiencia: mínimo 5 años. Indispensable experiencia como Jefe de Administración o Controller de Zona previa.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva💰
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.