Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Murcia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

Trabajo en equipo Integración de equipos Gestión de recursos humanos Responsabilidad Prevención de riesgos laborales Mejora continua

Si eres apasionado/a en Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para ti!

Desde Eurofirms Cartagena, estamos buscando un/a profesional, para una empresa del sector agrario ubicada en Torre Pacheco.

Responsabilidades:

-         Llevar a cabo altas/bajas SS.

-         Realizar informes certificados de empresa.

-         Gestionar sanciones.

-         Calcular nóminas.

-         Coordinar y colaborar con el Servicio de Prevención.

-         Colaborar y dar soporte en tareas de facturación.

Requisitos:

-         Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo similar.

-         Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o Asesoría Jurídico Laboral.

-         Experiencia de al menos tres años en el área de RRHH o asesoría.

-         Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Si estas interesado/a, ¡esta es tu oportunidad!

Inscríbete a la oferta.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada9 de maig

ERP

¿Te gustaría trabajar como técnico/a de soporte - postventa en una empresa de desarrollo de software?



Nuestro cliente es una compañía de desarrollo de software y consultoría de procesos, con más de 35 años de experiencia y ubicada en la ciudad de Cartagena.

Desarrollan un ERP exclusivo para la Distribución de Alimentación, bebidas y Horeca.



No se requiere experiencia previa en funciones similares del puesto, aunque si vienes del sector tecnológico será valorado positivamente.



Funciones del puesto:



Asistencia técnico/a remota e in situ.
Soporte.
Formación a clientes.
Configuración e instalación de todo tipo de terminales portátiles con conexión remota.
Seguimiento y resolución de incidencias.
Análisis de necesidades a medida y coordinación con programación para su correcta realización. Depuración de adaptaciones a medida para verificar antes de implantarlas.
Seguimiento de clientes para verificar la buena marcha del proyecto y satisfacción del cliente.
Desarrollo de manuales y documentación.
Integraciones de datos con terceros
Diseño de informes con Report Builder.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una compañía referente nacional en su sector y de un equipo multidisciplinar, cualificado y comprometido.

Acceso a formación continuada.

Contratación indefinida.

Sueldo competitivo a convenir según valía.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de maig

Teletreball PHP Linux Office

En nuestra área de servicios gestionados precisamos cubrir un puesto de técnico/a especialista en soporte CAU, orientado en modelo híbrido de teletrabajo, a uno de nuestros proyectos de referencia, ubicado en Cartagena.

El/La candidato/a incorporado, tendrá que ser capaz de defender tareas referentes a:

• Sistemas operativos cliente y servidor de Windows.
• Sistemas operativos basados en Linux
• Gestores de correo y herramientas ofimáticas: Microsoft Office y LibreOffice
• Mantenimiento LDAP
• Desarrollo de software de uso general.
• Servidores de aplicaciones: JBOSS, Resin, Tomcat…
• Detección y reparación de averías de hardware.
• Instalación y configuración de equipos informáticos.
• Gestión de documentación y archivo.
• Gestión de redes y conexiones VPN.
• Gestión de inventarios de hardware y software.
• Gestión de incidencias
• Gestión de sistemas de videoconferencia.
• Gestión de software de control de accesos.
  
  
  

• FP Superior ASIR//Grado Informática/telecomunicaciones
• Al menos un año de experiencia en funciones similares
• Disponibilidad para acudir a las oficinas de Cartagena 2-3 días a la semana
• Valorable conocimientos en herramientas de ticketing basadas en GLPI
• Valorable conocimientos en programación con PHP
• Buena interlocución con el cliente

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Reclut es la firma de reclutamiento de perfiles difíciles de encontrar para tu negocio. Su propósito es encontrar el lugar de trabajo adecuado para cada persona, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos de crecimiento de las empresas.

Como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Mantenimiento, que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de una empresa en su centro de trabajo. Sus tareas incluyen realizar inspecciones y mantenimiento preventivo, diagnosticar y reparar averías, realizar mejoras en los sistemas y gestionar al personal de producción de su turno.

FUNCIONES Y TAREAS

• Mantenimiento preventivo: Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas para identificar posibles problemas.
• Reparación de averías: Diagnosticar y reparar averías en los equipos y sistemas.
• Mejora de los sistemas: Implementar mejoras en los sistemas para aumentar su eficiencia y productividad.
• Gestión de inventario: Solicitar y gestionar el inventario de piezas y herramientas.
• Cumplimiento de normas: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
• Documentación: Registrar las actividades de mantenimiento y reparación.
• Gestión del personal: Coordinar al personal de producción de su turno en comunicación con los responsables del centro.
  
  

• Formación de FP, Grado superior o similar, de estudios relacionados con el mantenimiento de instalaciones industriales, con conocimientos en maquinaria industrial (hidráulica, neumática, mecánica, cuadros eléctricos, para cambio de servomotores, rodamientos, cintas transportadoras, etc.)
• Al menos dos años de experiencia profesional en el puesto.
• Inglés valorable.
  
  

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buena capacidad de comunicación.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidad para el diagnóstico y resolución de problemas.
• Capacidad de liderazgo y organización.
  
  

• Contrato indefinido (4 meses de prueba).
• Salario bruto anual: 22.000 € en 12 pagas. A los 4 meses, accedería al sistema de incentivos, con hasta 160 € mensuales, en función del cumplimiento de objetivos.
• Plan de carrera a 2 años.
• Horario de 8-17h con total flexibilidad y disponibilidad para acudir a averías fuera de horario (noches, festivos, fines de semana, etc.), que serían puntuales y retribuidas.
• Teléfono móvil.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada17 d’abr.

¿Tienes experiencia en un dpto de RRHH del sector agrícola? ¿estás buscando una posición estable?

Importante empresa del sector Hortofrutícola, ubicada en el campo de Cartagena, está buscando un/a administrativo/a de laboral para incorporar a la empresa.



Las funciones a desarrollar son:

Altas y bajas

Nominas, cálculos afines a las nominas

Coordinacion servicio de prevencion

Sanciones

Informes certificados de empresa

Todo tipo de tareas relacionada con RRHH

Soporte a facturación si hiciera falta.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Grado en RRLL y RRHH
Experiencia previa de 2 años en puestos administrativo/a Laboral en Asesoria Laboral de REA o en empresa Hortofrutícola.

¿Qué ofrecemos?
Contratación estable
Horario de 9 a 18 con una hora para comer de L a V y un sábado al mes 9 a 13:30
Salario según valía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada9 d’abr.

¿ te gustan los rrhh? ¿tienes experiencia en un departamento de rrhh? ¿quieres crecer y ser el/la técnico/a de rrhh, de una gran empresa?

Funciones a realizar por áreas son:
Laboral:

Selección de personal

Gestión e integración del personal

Conocimientos amplios a nivel laboral (soltura a la hora de gestionar convenios colectivos, gestión del et, altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato, gestión de embargos, gestión del absentismo, gestión de nóminas, entre otros ).

Control de asistencia

Planificación, seguimiento y control de auditorías laborales

Prl:

Gestión de reconocimientos médicos y planificaciones anuales

Gestión de accidentes, tanto enfermedad común como accidentes de trabajo

Apoyo al departamento de calidad en medidas de prevención de riesgos laborales



Formación:

Planificación anual de formación necesaria en cada departamento (estructura) y a nivel producción.

Igualdad y rsc:

Gestionar medidas establecidas en el diagnóstico del plan de igualdad

Conocimientos en igualdad para la gestión e implementacion del plan lgtbi

Gestión de la rsc establecida y planteamiento de acciones de mejora


En adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas

Requisitos
Grado en RRHH, Psicología o similares

Experiencia gestionando equipos de trabajo entre 150-200 empleados/as, sería perfecto.

Idiomas no es imprescindible, pero si habla inglés, mínimo un B2, sería un plus añadido

¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida por parte de la empresa
El horario a realizar es de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. El mes de agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h.

El salario ofrecido está establecido entre 23.000€ 26.000€ brutos anuales / 14 pagas.

22 días laborales de vacaciones, a disfrutar en verano los meses de julio y agosto, una semana en navidad y el resto a elegir por el empleado/o, hay flexibilidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada29 de febr.

Excel

Tareas del puesto:
1.Asistencia en la implementación de proyectos, políticas y estrategias (colaborando estrechamente con el responsable de RRHH).
oLectura continua de prensa mensual del sector.
oAsistencia anual a congreso del sector.
2.Gestión de tareas administrativas relacionadas con el personal (como seguimiento de la edad media del personal, departamentos multirraciales, clima laboral y cultural, gamificaciones, etc.).
3.Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
4.Organización y coordinación de actividades de formación.
5.Recopilación y preparación de datos para reportes.
6.Manejo de tareas diarias relacionadas con el personal:
oControl horario y GPS.
o
o
o
oVigilancia de la salud.
7.Apoyo en la comunicación interna y en la ejecución de tareas.
8.Ejecución de las acciones de mejora sobre la protección de datos.
9.Control del cumplimiento de normativa interna para el cuidado de instalaciones y resto de los trabajadores.
10.Manual de procedimientos del puesto.
11.Plan de innovación y propuestas de mejora del puesto.
12.Comunicación con la administración a través de asesoría laboral y PRL externa:
oAT/ET/EC
oContratación, cambios de contrato, finalizaciones de contrato
oNóminas
oOnboarding y offboarding
13.Auditorías de puestos de trabajo (junto con calidad).

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
FORMACIÓN:
Relaciones Laborales con especialidad en Recursos Humanos. Psicología con especialización Industrial; ADE,
Valorable Máster en RRHH o cursos específicos de RRHH.
Conocimientos de idiomas, informática, y otros específicos para el puesto:
Excel avanzado
IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 4 años, en área de RRHH de medianas y/o grandes empresas.

¿Qué ofrecemos?
Podrás pertenecer a una gran empresa del sector de alimentación
Contratación estable
Salario se comentará en entrevista