Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Murcia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Power BI

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un equipo en plena expansión?

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y fidelización del mejor talento, con impacto directo en el desarrollo de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Tu objetivo principal será garantizar procesos de selección eficientes, de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, publicación, entrevistas y cierre.
• Redactar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias y pruebas técnicas.
• Coordinar con managers la planificación de incorporaciones y priorización de vacantes.
• Analizar y reportar KPI’s de selección: tiempos de cobertura, fuentes, calidad de contratación.
• Optimizar la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento (ATS).
• Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y experiencia del candidato.
• Participar en acciones de employer branding y atracción de talento (ferias, convenios, prácticas).
• Colaborar en proyectos transversales del área de Personas (planes de acogida, desarrollo, analítica).
  
  

• Estudios universitarios en Psicología, RRHH, ADE o afines.
• Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección, preferiblemente en entornos corporativos.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessment centers y evaluación de soft skills.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y portales especializados.
• Capacidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPI’s).
• Nivel medio/alto en Microsoft 365, Excel y Power BI.
• Valorable experiencia en onboarding, employer branding y colaboración educativa.
  
  

• Comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Iniciativa, proactividad y actitud resolutiva.
• Trabajo en equipo y mejora continua.
  
  

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Retribución competitiva vinculada a resultados.
• Jornada completa con viernes intensivo (y verano).
• Participación activa en el diseño y mejora de procesos de selección.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Un equipo humano comprometido, dinámico y colaborativo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’oct.

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Descripción

Ubicación: Polígono del Cabezo Cortado

Jornada: Completa, horario intensivo 07:*******:00

En Grupo Vihotec, hemos crecido rápidamente durante nuestros 7 años de trayectoria, consolidándonos como un grupo empresarial líder con más de 160 profesionales.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Selección para un contrato de interinidad dentro de nuestro departamento de RRHH, ¿te interesa?

¡Sigue leyendo!

Funciones

Publicación de ofertas en los portales de empleo.

ATRACCIÓN de talento COMERCIAL

Criba curricular, búsqueda y selección de perfiles comerciales de stand (a nivel nacional)

Entrevistas telefónicas, online y presenciales.

Gestión de las bases de datos de los candidatos.

Colaboración y coordinación con los departamentos implicados.

Elaboración y seguimiento de las actividades corporativas internas

Asistencia a ferias de empleo

Colaboración con entidades educativas.

Trabajarás en proyectos reales, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás crecer profesionalmente mientras contribuyes al éxito de nuestra empresa.

Condiciones

Salario: ******€ brutos/año.

Jornada completa: Horario de 07:00 a 15:00

Presencial

Disponibilidad INMEDIATA

Qué ofrecemos

Formación.

Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Excelente ambiente de trabajo, con enfoque en innovación, creatividad e inclusión.

Requisitos

Experiencia en selección de perfiles con alta rotación (sector comercial o similar)

Disponibilidad completa.

Experiencia en selección de +3 años.

Proactividad, motivación y compromiso.

Contacto: Envía tu CV a ****** o inscríbete en nuestra página web.

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