No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araComercial i Vendes
21Administració i Secretariat
17Transport i Logística
15Enginyeria i Mecànica
11Informàtica i IT
11Veure més categories
Desenvolupament de Programari
7Educació i Formació
6Disseny i Usabilitat
5Recursos Humans
5Comerç i Venda al Detall
4Sanitat i Salut
4Construcció
3Màrqueting i Negoci
3Publicitat i Comunicació
3Art, Moda i Disseny
2Arts i Oficis
2Comptabilitat i Finances
2Dret i Legal
2Hostaleria
2Atenció al client
1Cures i Serveis Personals
1Energia i Mineria
1Immobiliària
1Indústria Manufacturera
1Instal·lació i Manteniment
1Agricultura
0Alimentació
0Assegurances
0Banca
0Ciència i Investigació
0Editorial i Mitjans
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Producte
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Top Zones
Murcia
107GMoposiciones
Murcia, ES
Encargado de Departamento de Captación
GMoposiciones · Murcia, ES
Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Comunicación Gestión Inmuebles residenciales Gestión de inventarios Renovación Edificios Seguridad ciudadana
Centro de Formación especializado en Oposiciones busca incorporar un/a Encargado/a del Departamento de Captación, con el objetivo de liderar y optimizar las estrategias de captación de alumnos y coordinar el equipo comercial.
Funciones principales- Planificación, gestión y supervisión del Departamento de Captación.
- Diseño y ejecución de estrategias comerciales para la captación de nuevos alumnos.
- Coordinación y motivación del equipo de asesores/as comerciales.
- Seguimiento de objetivos, análisis de resultados y elaboración de informes.
- Control y mejora de los procesos de atención y seguimiento de leads.
- Colaboración con los departamentos de marketing y dirección.
- Formación y evaluación continua del equipo a su cargo.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad comercial o de captación.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
- Excelentes dotes de comunicación y negociación.
- Capacidad de organización, planificación y análisis.
- Valorable experiencia previa en el sector de la formación u oposiciones.
- Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.
- Incorporación a un centro de formación en crecimiento y con proyección.
- Contrato fijo con horario de 8:00 a 15:30 horas de Lunes a Viernes.
- Salario fijo competitivo + incentivos por objetivos.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo y formación continua.
Si te apasiona la gestión comercial y el sector educativo, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!
DHL Supply Chain
Fuente Álamo de Murcia, ES
Responsable de equipo logística
DHL Supply Chain · Fuente Álamo de Murcia, ES
.
En DHL Supply Chain estamos ampliando el equipo!
Si quieres seguir tu carrera profesional dentro del mundo de la logística. Si te apasiona la logística y la gestión de equipos. Si te gustaría integrarte en la empresa líder mundial en soluciones logísticas, y liderar un equipo humano para alcanzar el mejor servicio diario, mejorando día a día. ¡Nos encantaría que contactaras con nosotros!
Estamos ofertando la posición de Coordinador/a de Operaciones en una de nuestras operaciones logísticas en Murcia.
Te integrarás en el equipo de gestión del centro, y te encargarás de coordinar y proporcionar apoyo en la gestión de operaciones de forma segura y eficiente trabajando dentro de unas directrices claras para ayudar a lograr resultados definidos para el centro y los clientes.
Las principales responsabilidades son:
- Liderar y coordinar el equipo asignado garantizando el correcto desempeño manteniendo los estándares requeridos en materia de seguridad, motivación y compromiso.
- Coordinar el rendimiento en el día a día incluyendo la consecución de los KPIs acordados con las empresas clientes, así como los internos (seguridad, operaciones, etc).
- Participación en los procesos contratación, evaluación, cumplimiento, y proporcionar las recomendaciones necesarias para garantizar un correcto desempeño de la operativa.
- Asesorar a las personas del equipo con el fin de mejorar el rendimiento.
- Proporcionar información de resultados operativos al equipo.
- Llevar a cabo y coordinar el cumplimiento de los procesos hasta la fecha, instrucciones de trabajo, procedimientos estandarizados y formas relacionadas para lograr los resultados previstos.
- Contribuir con las empresas clientes, auditorías internas y operativas reglamentarias según sea necesario, así como apoyar la implementación de los planes de acción acordados.
- Apoyar al equipo para seguir las normas de seguridad y ayudar a reducir o eliminar los riesgos sanitarios y relacionados con la operativa.
- Llevar a cabo investigaciones básicas a pie de campo de los incidentes dentro del lugar de trabajo y reportar rápidamente los problemas de incumplimiento de los reglamentos y procedimientos de seguridad.
- Experiencia 1-2 años en puesto similar (valorable).
- Experiencia en la gestión de equipos (valorable).
- Titulación media o superior (valorable)
- Conocimientos Ofimática y Sistemas Gestión Almacén y Transporte
- Valorable inglés.
¿Quieres conocernos más? Así somos:
https://www.youtube.com/watch?v=iYH7jExleM4
https://www.youtube.com/watch?v=EEzt4AwqHhI
DHL Supply Chain - Excellence. Simply delivered
FÉTIS Group
Molina de Segura, ES
Técnico en reparación y reconstrucción de motores F/M
FÉTIS Group · Molina de Segura, ES
. Outlook Word
The company
SECODI POWER SYSTEMS, forma parte de un grupo empresarial (FÉTIS GROUP) presente en más de 30 países en Europa, África y Asia, y 660 empleados que desde 1978 es el representante oficial de la marca Perkins en su país de origen, Francia, y en otros como: Finlandia, Turquía y varios países de África.
Desde 2016 somos también distribuidores autorizados en España, para la distribución de motores, venta de recambios y cobertura integral del producto desde el servicio: mantenimientos, reparaciones, garantías, desarrollos de proyectos… y que gracias al soporte recibido por el resto de empresas del grupo nos permite dar servicio y asesoramiento a nuestros clientes del conjunto completo de su máquina: hidráulica, electrónica, transmisiones, …
Nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid) son el centro neurálgico de nuestro negocio dando apoyo a las delegaciones existentes en Murcia y Barcelona.
Post description
Formando Parte Del Equipo De Postventa y Dependiendo Directamente Del Responsable Del Departamento De Servicio, El Técnico En Reparación y Reconstrucción De Motores Que Queremos Incorporar En Nuestra Delegación De Murcia, Será El Encargado De Representar a La Marca En Las Provincias Asignadas, Dando Soporte Técnico a Los Clientes Tanto De La Unidad Motriz, Como De Los Elementos Accesorios De Las Máquinas (hidráulica, Transmisiones, Electrónica…) Realizando Tareas Como
- Reconstrucción de motores.
- Mantenimientos.
- Reparaciones.
- Diagnósticos.
- Soporte técnico.
- Gestión autónoma de la agenda semanal de trabajos o asistencias a realizar (coordinada con el equipo de soporte técnico de Murcia), tanto en taller como en campo.
- Organización de intervenciones a realizar: herramental necesario, prediagnóstico, recambios, …
- Mantenimientos / Reparaciones / Diagnosis / Soporte técnico.
- Redacción de informe técnicos.
- Incremento/ desarrollo de la actividad de postventa en el área del Sureste, principalmente en las provincias de Alicante, Almería, Valencia, Albacete y Murcia, con el apoyo del equipo de servicio.
- Formación continua en todas las áreas de la postventa, con las que asegurar un correcto soporte al cliente en todas y cada una de las tecnologías existentes.
- Formación académica o experiencia demostrable en mecánica, electromecánica o maquinaria industrial (obra pública, agrícola, construcción…)
- Experiencia anterior sobre un puesto relacionado con sus funciones en nuestra empresa.
- Conocimientos básicos en ofimática: Word, Outlook,…
- Persona metódica y organizada para gestionar su propia agenda.
- Persona orientada al cliente con aptitud comercial.
- Permiso de conducción.
- Sin ser imprescindible, se valorará conocimientos de Inglés.
- Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y sus evoluciones (formación continua).
Formar parte de un grupo empresarial internacional en pleno desarrollo, siendo las nuevas tecnologías la base de este crecimiento: electrificación, hibridación… sin abandonar la esencia de los motores de combustión, así como todos los elementos periféricos existentes en las máquinas industriales. Donde el candidato pueda desarrollar su carrera profesional en las áreas que ya conozca y en otras nuevas en las que le formaremos (incluida la formación en inglés).
Ser el embajador de nuestra marca en las comunidades de: Alicante, Almería, Valencia, Albacete y Murcia, siendo en el futuro parte activa en la consolidación de un equipo en evolución en nuestra delegación ubicada en Murcia, con la que poder dar cobertura a la zona sureste del territorio principalmente.
Réf: 1a5cf5cc-0a11-4941-9b4a-d04923194b35
Jefe/a de operaciones hoteleras
12 de des.Espacio Finca Alegria
Cartagena, ES
Jefe/a de operaciones hoteleras
Espacio Finca Alegria · Cartagena, ES
.
En Espacio Finca Alegría, un innovador proyecto de ecoturismo con vocación de interés público, estamos buscando un/a Jefe/a de Operaciones Hoteleras que comparta nuestra pasión por la sostenibilidad y el bienestar integral. Situados en un enclave único cerca del Espacio Natural Protegido Sierra de la Muela, Cabo Tiñoso y Roldán, ofrecemos a nuestros huéspedes una experiencia que promueve la conexión con la naturaleza y el desarrollo personal. Como parte de nuestro equipo en crecimiento, valoramos el trabajo digno, la conciliación familiar y laboral, y la inclusión, asegurando oportunidades equitativas para todos. Nuestro candidato ideal será un líder comprometido con los valores de innovación, integridad y responsabilidad social, dispuesto a impulsar un entorno de trabajo colaborativo y creativo. Únete a nosotros para contribuir a un turismo regenerativo que no solo respeta, sino que también revitaliza el entorno y las comunidades que nos rodean.
Tareas
- Gestión operativa y supervisión del alojamiento: recepción, alojamiento, limpieza/pisos, mantenimiento, restauración y hostelería asociada (bar, restaurante, servicios de camping).
- Coordinar al equipo de alojamiento, hostelería, limpieza, mantenimiento y servicios, fomentando un ambiente de colaboración y respeto, alineado con los valores de la empresa.
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia de clientes y trabajadores, garantizando un alto nivel de satisfacción.
- Monitorear y controlar los presupuestos operativos, optimizando recursos sin comprometer la calidad del servicio.
- Promover prácticas de turismo sostenible y regenerativo, asegurando que las operaciones del hotel se alineen con los principios ecológicos y de responsabilidad social.
- Asegurar estándares de calidad y experiencia.
- Colaborar con la dirección general para asegurar que los eventos y actividades especiales de grupos se integren con la operativa.
- Supervisar KPI clave: ocupación, satisfacción del cliente, costes operativos, personal, ingresos por alojamiento + hostelería.
- Participar en la definición de tarifas en colaboración con nuestro Revenue Manager, para optimizar ingresos.
- Asegurar cumplimiento normativo.
- Mejorar procesos operativos, supervisión del mantenimiento de instalaciones, gestión de proveedores.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3‑5 años en gestión operativa de alojamientos turísticos, camping, hostelería o similar, idealmente en entorno rural o de naturaleza.
- Formación en turismo, hostelería, gestión hotelera o similar, o bien experiencia demostrable.
- Conocimientos suficientes de inglés. Otros idiomas serán un plus, con especial atención al alemán, francés y neerlandés.
- Conocimiento de sistemas de reservas, gestión de alojamientos (PMS), software de hostelería.
- Excelentes habilidades de organización, liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo diversos y asegurar un ambiente de colaboración y respeto mutuo.
- Capacidad para trabajar en entorno con estacionalidad, flexibilidad de horario (fin de semana, temporadas altas).
- Compromiso con los valores de responsabilidad social y sostenibilidad, promoviendo prácticas que respeten el medio ambiente y la comunidad local.
- Capacidad para implementar y supervisar procesos de mejora continua, garantizando altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.
- Conocimiento en la gestión inclusiva y ética del personal, asegurando la igualdad de oportunidades y la no exclusión de personas con discapacidad.
Beneficios
Proyecto atractivo y que aspira a elevar los valores humanos, que se encuentra en un momento de transformación y con grandes oportunidades de crecimiento personal y profesional; ambiente colaborativo.
Únete a Espacio Finca Alegría como Jefe/a de Operaciones Hoteleras y lidera un proyecto ecosocial en un entorno natural único cerca de Cartagena.
Responsable de RRHH (Generalista)
11 de des.BRANDTY
Murcia, ES
Responsable de RRHH (Generalista)
BRANDTY · Murcia, ES
. Excel
¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! 🤩Porque esta posición podría encajarte perfectamente.
Para nuestro cliente murciano, allí no vas a mantener, vas a crear. El área de Personas está en plena construcción y necesitan a alguien que disfrute levantando procesos, profesionalizando procedimientos de RRHH y que vaya dando forma a una cultura preparada para dar un salto🚀🧑🚀.
Si te motiva trabajar con autonomía,, impulsar el employer branding y dejar huella… este rol te permite hacerlo de verdad, no en teoría.
Objetivo
Ser la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar las políticas y procesos relativos a la gestión integral de las personas dentro de la organización, de tal forma que la empresa cuente con el talento adecuado, alineado a la estrategia corporativa, y que los empleados/as desarrollen su trabajo en un entorno profesional, motivador, eficiente y conforme a la legislación vigente.
Responsabilidades Principales
Planificación y Estrategia de Recursos Humanos
- Diseñar y actualizar el Plan Estratégico de Personas en coherencia con los objetivos de la empresa.
- Analizar las necesidades actuales y futuras de personal para garantizar la adecuada dotación de recursos.
- Impulsar la cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración, eficiencia y respeto.
- Definir KPIs de RR. HH. y realizar seguimiento periódico de los mismos.
- Gestionar el proceso completo de selección: definición del perfil, publicación, cribado, entrevistas y evaluación final.
- Diseñar descripciones de puesto y actualizar el organigrama funcional.
- Implantar metodologías profesionales de selección (entrevista por competencias, assessment, pruebas técnicas).
- Coordinar la incorporación de nuevos empleados mediante programas de onboarding estructurados.
- Evaluar las necesidades formativas de cada área y elaborar el Plan Anual de Formación.
- Diseñar acciones formativas orientadas a mejorar competencias técnicas y transversales.
- Implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Promover la detección, desarrollo y retención del talento interno.
- Fomentar el liderazgo, la comunicación interna y el trabajo colaborativo.
- Controlar la gestión contractual, altas/bajas, modificaciones y documentación laboral, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
- Coordinar las relaciones con la mutua, servicio de prevención y asesoría laboral.
- Supervisar el registro horario, las vacaciones, permisos y ausencias.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones o conflictos.
- Representar a la empresa ante organismos laborales o inspección cuando sea necesario.
- Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
- Controlar los costes salariales y elaborar informes presupuestarios.
- Analizar desviaciones y proponer medidas de optimización.
- Preparar informes salariales estratégicos: masa salarial, estructura salarial.
- Impulsar acciones de compromiso y satisfacción del personal.
- Diseñar políticas de bienestar, conciliación y salud laboral.
- Promover mecanismos de escucha activa como encuestas de clima y feedback 360º.
- Actuar como referente de buenas prácticas éticas y profesionales.
- Asesorar a responsables de área en la gestión de equipos.
- Facilitar herramientas de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Coordinar comunicaciones internas relevantes.
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.. Se valora máster o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones integrales de RRHH.
- Conocimiento demostrado en administración laboral, nóminas y relaciones laborales.
- Dominio de Excel y herramientas colaborativas.
- Experiencia en implementación de políticas y herramientas de RR. HH.
- Conocimiento en:
- Legislación laboral y convenios.
- Manejo de softwares de gestión de nóminas.
- Elaboración de informes salariales.
- Procesos de selección y desarrollo.
- Liderazgo colaborativo.
- Comunicación clara, asertiva y empática.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Organización y confidencialidad.
Operario/a de logística
11 de des.Walki Plasbel - Sustainable Packaging Solutions
Alcantarilla, ES
Operario/a de logística
Walki Plasbel - Sustainable Packaging Solutions · Alcantarilla, ES
.
¿Te interesa el área de logística y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y en crecimiento? En Walki Plasbel, estamos buscando un/a Operario/a de Logística para unirse a nuestro equipo. Si tienes ganas de aprender y crecer con nosotros, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades del Puesto:
En esta posición desarrollarás tu trabajo con la transpaleta eléctrica de hombre a bordo, para realizar moviemientos de material para abastecer la producción.
Tareas:
- Abastecimiento a producción de los materiales auxiliares necesarios, según los protocolos establecidos.
- Manejo de la transpaleta y equipos asociados para la servir a fábrica.
- Manejo de la carretilla, equipos asociados y máquina enfardadora para el retractilado y almacenamiento de producto terminado.
- Limpieza y renovación de los puntos de recogida de residuos asignados a su almacén.
- Tareas auxiliares de ayuda en otros almacenes y áreas del Dpto. si la carga de trabajo así lo requiere.
¿Qué necesitas para desarrollar con éxito esta posición?
- Disponibilidad para turnos rotativos
- Disponibilidad para trabajar en fin de semana
- Experiencia minima de 1 año en industria.
- Ser una persona organizada.
- Tener compromiso con tu trabajo.
Jefe de Tráfico Terrestre de Importación
11 de des.jobs.reclut.es
Murcia, ES
Jefe de Tráfico Terrestre de Importación
jobs.reclut.es · Murcia, ES
.
Estamos buscando un Jefe de Tráfico Terrestre de Importación, para gestionar y coordinar el tráfico de mercancías como parte integral de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia en los tiempos de tránsito, la optimización de costes logísticos y el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas.
La empresa está ubicada en la zona de San Javier, Murcia.
FUNCIONES Y TAREAS
- Coordinar la planificación y ejecución de las importaciones
- Supervisar la documentación de exportación/importación.
- Gestionar relaciones con transportistas y clientes
- Monitorear el estado de los envíos y anticipar posibles incidencias
- Optimizar rutas, tiempos de tránsito y costes.
- Colaborar con los equipos de compras, planificación y almacenes para garantizar el flujo continuo de materiales/productos.
- Analizar KPIs logísticos y proponer mejoras.
- Formación: Grado en Logística, Comercio Internacional, o similar.
- Experiencia: más de 5 años en import / export de transporte terrestre
- Contrato indefinido y desarrollo profesional
- Franja salarial a valorar según experiencia
- Jornada completa L a V y los sábados rotativos
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
MOZO/A DE ALMACÉN
9 de des.SEF Servicio Regional de Empleo y Formación
Murcia, ES
MOZO/A DE ALMACÉN
SEF Servicio Regional de Empleo y Formación · Murcia, ES
.
Oferta 142025007535
Fecha Inicio:09/12/2025 Fecha Finalización:20/12/2025
Municipio MURCIA (MURCIA)
MOZO/A DE ALMACÉN
Empresa de trabajo temporal necesita incorporar un puesto para realizar funciones de mozo/a de almacén en un almacén de verduras congeladas
Funciones Principales Del Puesto De Trabajo
- Carga, descarga y ubicaciónde los productos en el área de almacenamiento
- Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario, etiquetado, embalaje y preparación de los productos
- Preparación de pedidos y organización del almacén
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo
- Disponibilidad para trabajar a turnos
- Contrato laboral temporal
- Jornada completa
- Horario de trabajo: turnos rotativos: mañana de 07:00 a 15:00 / tarde de 15:00 a 23:00 / noche de 23:00 a 07:00horas
- Retribución: 8,20 euros netos la hora
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puedeenviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: [email protected] indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 20/12/2025 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Nivel Profesional: PEONES (NO CUALIFICADOS)
VolverInscribirse
Jefe de Logística - Murcia
5 de des.rpc España
Murcia, ES
Jefe de Logística - Murcia
rpc España · Murcia, ES
.
Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail
En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.
Principales Responsabilidades:
- Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
- Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
- Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
- Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
- Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
- La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
- Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
- Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.