Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Murcia

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Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Comunicación Gestión Inmuebles residenciales Gestión de inventarios Renovación Edificios Seguridad ciudadana

Centro de Formación especializado en Oposiciones busca incorporar un/a Encargado/a del Departamento de Captación, con el objetivo de liderar y optimizar las estrategias de captación de alumnos y coordinar el equipo comercial.

• Planificación, gestión y supervisión del Departamento de Captación.
• Diseño y ejecución de estrategias comerciales para la captación de nuevos alumnos.
• Coordinación y motivación del equipo de asesores/as comerciales.
• Seguimiento de objetivos, análisis de resultados y elaboración de informes.
• Control y mejora de los procesos de atención y seguimiento de leads.
• Colaboración con los departamentos de marketing y dirección.
• Formación y evaluación continua del equipo a su cargo.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad comercial o de captación.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
• Excelentes dotes de comunicación y negociación.
• Capacidad de organización, planificación y análisis.
• Valorable experiencia previa en el sector de la formación u oposiciones.
• Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.

• Incorporación a un centro de formación en crecimiento y con proyección.
• Contrato fijo con horario de 8:00 a 15:30 horas de Lunes a Viernes.
• Salario fijo competitivo + incentivos por objetivos.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y formación continua.

Si te apasiona la gestión comercial y el sector educativo, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

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En DHL Supply Chain estamos ampliando el equipo!

Si quieres seguir tu carrera profesional dentro del mundo de la logística. Si te apasiona la logística y la gestión de equipos. Si te gustaría integrarte en la empresa líder mundial en soluciones logísticas, y liderar un equipo humano para alcanzar el mejor servicio diario, mejorando día a día. ¡Nos encantaría que contactaras con nosotros!

Estamos ofertando la posición de Coordinador/a de Operaciones en una de nuestras operaciones logísticas en Murcia.

Te integrarás en el equipo de gestión del centro, y te encargarás de coordinar y proporcionar apoyo en la gestión de operaciones de forma segura y eficiente trabajando dentro de unas directrices claras para ayudar a lograr resultados definidos para el centro y los clientes.

Las principales responsabilidades son:

• Liderar y coordinar el equipo asignado garantizando el correcto desempeño manteniendo los estándares requeridos en materia de seguridad, motivación y compromiso.
• Coordinar el rendimiento en el día a día incluyendo la consecución de los KPIs acordados con las empresas clientes, así como los internos (seguridad, operaciones, etc).
• Participación en los procesos contratación, evaluación, cumplimiento, y proporcionar las recomendaciones necesarias para garantizar un correcto desempeño de la operativa.
• Asesorar a las personas del equipo con el fin de mejorar el rendimiento.
• Proporcionar información de resultados operativos al equipo.
• Llevar a cabo y coordinar el cumplimiento de los procesos hasta la fecha, instrucciones de trabajo, procedimientos estandarizados y formas relacionadas para lograr los resultados previstos.
• Contribuir con las empresas clientes, auditorías internas y operativas reglamentarias según sea necesario, así como apoyar la implementación de los planes de acción acordados.
• Apoyar al equipo para seguir las normas de seguridad y ayudar a reducir o eliminar los riesgos sanitarios y relacionados con la operativa.
• Llevar a cabo investigaciones básicas a pie de campo de los incidentes dentro del lugar de trabajo y reportar rápidamente los problemas de incumplimiento de los reglamentos y procedimientos de seguridad.
  
  
  

• Experiencia 1-2 años en puesto similar (valorable).
• Experiencia en la gestión de equipos (valorable).
• Titulación media o superior (valorable)
• Conocimientos Ofimática y Sistemas Gestión Almacén y Transporte
• Valorable inglés.
  
  
  

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• Publicada13 de des.

. Outlook Word

The company

SECODI POWER SYSTEMS, forma parte de un grupo empresarial (FÉTIS GROUP) presente en más de 30 países en Europa, África y Asia, y 660 empleados que desde 1978 es el representante oficial de la marca Perkins en su país de origen, Francia, y en otros como: Finlandia, Turquía y varios países de África.

Desde 2016 somos también distribuidores autorizados en España, para la distribución de motores, venta de recambios y cobertura integral del producto desde el servicio: mantenimientos, reparaciones, garantías, desarrollos de proyectos… y que gracias al soporte recibido por el resto de empresas del grupo nos permite dar servicio y asesoramiento a nuestros clientes del conjunto completo de su máquina: hidráulica, electrónica, transmisiones, …

Nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid) son el centro neurálgico de nuestro negocio dando apoyo a las delegaciones existentes en Murcia y Barcelona.

Post description

Formando Parte Del Equipo De Postventa y Dependiendo Directamente Del Responsable Del Departamento De Servicio, El Técnico En Reparación y Reconstrucción De Motores Que Queremos Incorporar En Nuestra Delegación De Murcia, Será El Encargado De Representar a La Marca En Las Provincias Asignadas, Dando Soporte Técnico a Los Clientes Tanto De La Unidad Motriz, Como De Los Elementos Accesorios De Las Máquinas (hidráulica, Transmisiones, Electrónica…) Realizando Tareas Como

• Reconstrucción de motores.
• Mantenimientos.
• Reparaciones.
• Diagnósticos.
• Soporte técnico.
  
  

• Gestión autónoma de la agenda semanal de trabajos o asistencias a realizar (coordinada con el equipo de soporte técnico de Murcia), tanto en taller como en campo.
• Organización de intervenciones a realizar: herramental necesario, prediagnóstico, recambios, …
• Mantenimientos / Reparaciones / Diagnosis / Soporte técnico.
• Redacción de informe técnicos.
• Incremento/ desarrollo de la actividad de postventa en el área del Sureste, principalmente en las provincias de Alicante, Almería, Valencia, Albacete y Murcia, con el apoyo del equipo de servicio.
• Formación continua en todas las áreas de la postventa, con las que asegurar un correcto soporte al cliente en todas y cada una de las tecnologías existentes.
  
  

• Formación académica o experiencia demostrable en mecánica, electromecánica o maquinaria industrial (obra pública, agrícola, construcción…)
• Experiencia anterior sobre un puesto relacionado con sus funciones en nuestra empresa.
• Conocimientos básicos en ofimática: Word, Outlook,…
• Persona metódica y organizada para gestionar su propia agenda.
• Persona orientada al cliente con aptitud comercial.
• Permiso de conducción.
• Sin ser imprescindible, se valorará conocimientos de Inglés.
• Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y sus evoluciones (formación continua).
  
  

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• Publicada12 de des.

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En Espacio Finca Alegría, un innovador proyecto de ecoturismo con vocación de interés público, estamos buscando un/a Jefe/a de Operaciones Hoteleras que comparta nuestra pasión por la sostenibilidad y el bienestar integral. Situados en un enclave único cerca del Espacio Natural Protegido Sierra de la Muela, Cabo Tiñoso y Roldán, ofrecemos a nuestros huéspedes una experiencia que promueve la conexión con la naturaleza y el desarrollo personal. Como parte de nuestro equipo en crecimiento, valoramos el trabajo digno, la conciliación familiar y laboral, y la inclusión, asegurando oportunidades equitativas para todos. Nuestro candidato ideal será un líder comprometido con los valores de innovación, integridad y responsabilidad social, dispuesto a impulsar un entorno de trabajo colaborativo y creativo. Únete a nosotros para contribuir a un turismo regenerativo que no solo respeta, sino que también revitaliza el entorno y las comunidades que nos rodean.

• Gestión operativa y supervisión del alojamiento: recepción, alojamiento, limpieza/pisos, mantenimiento, restauración y hostelería asociada (bar, restaurante, servicios de camping).


• Coordinar al equipo de alojamiento, hostelería, limpieza, mantenimiento y servicios, fomentando un ambiente de colaboración y respeto, alineado con los valores de la empresa.


• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia de clientes y trabajadores, garantizando un alto nivel de satisfacción.


• Monitorear y controlar los presupuestos operativos, optimizando recursos sin comprometer la calidad del servicio.


• Promover prácticas de turismo sostenible y regenerativo, asegurando que las operaciones del hotel se alineen con los principios ecológicos y de responsabilidad social.


• Asegurar estándares de calidad y experiencia.


• Colaborar con la dirección general para asegurar que los eventos y actividades especiales de grupos se integren con la operativa.


• Supervisar KPI clave: ocupación, satisfacción del cliente, costes operativos, personal, ingresos por alojamiento + hostelería.


• Participar en la definición de tarifas en colaboración con nuestro Revenue Manager, para optimizar ingresos.


• Asegurar cumplimiento normativo.


• Mejorar procesos operativos, supervisión del mantenimiento de instalaciones, gestión de proveedores.

• Experiencia mínima de 3‑5 años en gestión operativa de alojamientos turísticos, camping, hostelería o similar, idealmente en entorno rural o de naturaleza.


• Formación en turismo, hostelería, gestión hotelera o similar, o bien experiencia demostrable.


• Conocimientos suficientes de inglés. Otros idiomas serán un plus, con especial atención al alemán, francés y neerlandés.


• Conocimiento de sistemas de reservas, gestión de alojamientos (PMS), software de hostelería.


• Excelentes habilidades de organización, liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo diversos y asegurar un ambiente de colaboración y respeto mutuo.


• Capacidad para trabajar en entorno con estacionalidad, flexibilidad de horario (fin de semana, temporadas altas).


• Compromiso con los valores de responsabilidad social y sostenibilidad, promoviendo prácticas que respeten el medio ambiente y la comunidad local.


• Capacidad para implementar y supervisar procesos de mejora continua, garantizando altos estándares de calidad y satisfacción del cliente.


• Conocimiento en la gestión inclusiva y ética del personal, asegurando la igualdad de oportunidades y la no exclusión de personas con discapacidad.

Proyecto atractivo y que aspira a elevar los valores humanos, que se encuentra en un momento de transformación y con grandes oportunidades de crecimiento personal y profesional; ambiente colaborativo.

Únete a Espacio Finca Alegría como Jefe/a de Operaciones Hoteleras y lidera un proyecto ecosocial en un entorno natural único cerca de Cartagena.

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• Publicada11 de des.

. Excel

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! 🤩Porque esta posición podría encajarte perfectamente.

Para nuestro cliente murciano, allí no vas a mantener, vas a crear. El área de Personas está en plena construcción y necesitan a alguien que disfrute levantando procesos, profesionalizando procedimientos de RRHH y que vaya dando forma a una cultura preparada para dar un salto🚀🧑🚀.

Si te motiva trabajar con autonomía,, impulsar el employer branding y dejar huella… este rol te permite hacerlo de verdad, no en teoría.

Objetivo

Ser la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar las políticas y procesos relativos a la gestión integral de las personas dentro de la organización, de tal forma que la empresa cuente con el talento adecuado, alineado a la estrategia corporativa, y que los empleados/as desarrollen su trabajo en un entorno profesional, motivador, eficiente y conforme a la legislación vigente.

Responsabilidades Principales

Planificación y Estrategia de Recursos Humanos

• Diseñar y actualizar el Plan Estratégico de Personas en coherencia con los objetivos de la empresa.
• Analizar las necesidades actuales y futuras de personal para garantizar la adecuada dotación de recursos.
• Impulsar la cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración, eficiencia y respeto.
• Definir KPIs de RR. HH. y realizar seguimiento periódico de los mismos.
  
  

• Gestionar el proceso completo de selección: definición del perfil, publicación, cribado, entrevistas y evaluación final.
• Diseñar descripciones de puesto y actualizar el organigrama funcional.
• Implantar metodologías profesionales de selección (entrevista por competencias, assessment, pruebas técnicas).
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados mediante programas de onboarding estructurados.
  
  

• Evaluar las necesidades formativas de cada área y elaborar el Plan Anual de Formación.
• Diseñar acciones formativas orientadas a mejorar competencias técnicas y transversales.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover la detección, desarrollo y retención del talento interno.
• Fomentar el liderazgo, la comunicación interna y el trabajo colaborativo.
  
  

• Controlar la gestión contractual, altas/bajas, modificaciones y documentación laboral, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Coordinar las relaciones con la mutua, servicio de prevención y asesoría laboral.
• Supervisar el registro horario, las vacaciones, permisos y ausencias.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones o conflictos.
• Representar a la empresa ante organismos laborales o inspección cuando sea necesario.
  
  

• Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Controlar los costes salariales y elaborar informes presupuestarios.
• Analizar desviaciones y proponer medidas de optimización.
• Preparar informes salariales estratégicos: masa salarial, estructura salarial.
  
  

• Impulsar acciones de compromiso y satisfacción del personal.
• Diseñar políticas de bienestar, conciliación y salud laboral.
• Promover mecanismos de escucha activa como encuestas de clima y feedback 360º.
• Actuar como referente de buenas prácticas éticas y profesionales.
  
  

• Asesorar a responsables de área en la gestión de equipos.
• Facilitar herramientas de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Coordinar comunicaciones internas relevantes.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.. Se valora máster o especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones integrales de RRHH.
• Conocimiento demostrado en administración laboral, nóminas y relaciones laborales.
• Dominio de Excel y herramientas colaborativas.
• Experiencia en implementación de políticas y herramientas de RR. HH.
• Conocimiento en:
• Legislación laboral y convenios.
• Manejo de softwares de gestión de nóminas.
• Elaboración de informes salariales.
• Procesos de selección y desarrollo.
  
  

• Liderazgo colaborativo.
• Comunicación clara, asertiva y empática.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Organización y confidencialidad.
  
  

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• Publicada11 de des.

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¿Te interesa el área de logística y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y en crecimiento? En Walki Plasbel, estamos buscando un/a Operario/a de Logística para unirse a nuestro equipo. Si tienes ganas de aprender y crecer con nosotros, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades del Puesto:

En esta posición desarrollarás tu trabajo con la transpaleta eléctrica de hombre a bordo, para realizar moviemientos de material para abastecer la producción.

Tareas:

• Abastecimiento a producción de los materiales auxiliares necesarios, según los protocolos establecidos.
• Manejo de la transpaleta y equipos asociados para la servir a fábrica.
• Manejo de la carretilla, equipos asociados y máquina enfardadora para el retractilado y almacenamiento de producto terminado.
• Limpieza y renovación de los puntos de recogida de residuos asignados a su almacén.
• Tareas auxiliares de ayuda en otros almacenes y áreas del Dpto. si la carga de trabajo así lo requiere.
  
  
  

• Disponibilidad para turnos rotativos
• Disponibilidad para trabajar en fin de semana
• Experiencia minima de 1 año en industria.
• Ser una persona organizada.
• Tener compromiso con tu trabajo.

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Estamos buscando un Jefe de Tráfico Terrestre de Importación, para gestionar y coordinar el tráfico de mercancías como parte integral de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia en los tiempos de tránsito, la optimización de costes logísticos y el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas.

La empresa está ubicada en la zona de San Javier, Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar la planificación y ejecución de las importaciones
• Supervisar la documentación de exportación/importación.
• Gestionar relaciones con transportistas y clientes
• Monitorear el estado de los envíos y anticipar posibles incidencias
• Optimizar rutas, tiempos de tránsito y costes.
• Colaborar con los equipos de compras, planificación y almacenes para garantizar el flujo continuo de materiales/productos.
• Analizar KPIs logísticos y proponer mejoras.
  
  

• Formación: Grado en Logística, Comercio Internacional, o similar.
• Experiencia: más de 5 años en import / export de transporte terrestre
  
  

• Contrato indefinido y desarrollo profesional
• Franja salarial a valorar según experiencia
• Jornada completa L a V y los sábados rotativos
  
  

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• Publicada9 de des.

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Oferta 142025007535

Fecha Inicio:09/12/2025 Fecha Finalización:20/12/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

MOZO/A DE ALMACÉN

Empresa de trabajo temporal necesita incorporar un puesto para realizar funciones de mozo/a de almacén en un almacén de verduras congeladas

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Carga, descarga y ubicaciónde los productos en el área de almacenamiento
• Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario, etiquetado, embalaje y preparación de los productos
• Preparación de pedidos y organización del almacén
  
  

• Estar inscrito/a en una oficina de empleo
• Disponibilidad para trabajar a turnos
  
  

• Contrato laboral temporal
• Jornada completa
• Horario de trabajo: turnos rotativos: mañana de 07:00 a 15:00 / tarde de 15:00 a 23:00 / noche de 23:00 a 07:00horas
• Retribución: 8,20 euros netos la hora
  
  

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
  
  

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
  
  

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.