Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

¿Quiénes somos?

Depencare es la Startup de atención a domicilio para personas mayores y dependientes de la que todos los medios de comunicación hablan.

Conseguimos que las personas mayores, nuestros padres y abuelos, tengan una vida plena en su propio domicilio, rodeados de sus familiares y ayudados en todo momento por nuestros profesionales.

Si para ti es importante trabajar en una empresa que comparta tus valores y ayude a mejorar la sociedad, ¡Sigue leyendo!

Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios .

Si eres una persona comprometida, que realmente quiere incorporarse a nuestra empresa, que esté en búsqueda activa de empleo, que sepa que encaja con lo ofertado, ¡inscríbete!

(no queremos hacer perder el tiempo a nadie con entrevistas ni charlas infinitas...)

Si lees hasta el final, de manera transparente y clara encontrarás qué podemos ofrecerte y cómo trabajaremos juntos.

DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS: Perfil con experiencia previa de 1 año en puesto y funciones similares, (se valorarán referencias) Funciones / Responsabilidades Filtrado telefónico de candidatos.

Procesos de selección 2.0 / uso de herramientas digitales.

Captación y reclutamiento masivo.

Gestión y asignación de cuidadores B2C (proceso completo hasta cierre).

Soporte en tareas administrativas laborales de los servicios asignados.

Comunicación con clientes.

Otros aspectos fundamentales para nosotros: Trabajo en equipo.

Tener ganas de trabajar en una startup con un fuerte componente de impacto social.

Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines ajustados.

Buena capacidad de comunicación.

Perfil multitarea.

Autonomía y proactividad.

Adaptación al cambio.

Estar familiarizado con entornos digitales.

¿Qué ofrecemos?

Te unirás a una empresa joven, tendrás posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Contrato indefinido, jornada completa Horario: De lunes a jueves de 10:30 a 19:00, viernes de 10:00 a 15:00 y sábados de 9:00 a 14:00.

Teletrabajo los viernes (sujeto a necesidades del negocio)23 días laborables de vacaciones Servicio médico 24/7 por videollamada (también cuidamos de ti) Beneficios adicionales con nuestros partners.

SI ESTA OFERTA NO TE PERMITE INSCRIBIRTE CORRECTAMENTE, PUEDES MANDAR TU CV Y APROVECHAR PARA PRESENTARTE, A ****** En Depencare, cuidamos con cariño.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Ubicación: Polígono del Cabezo Cortado

Jornada: Completa, horario intensivo 07:00 - 15:00

En Grupo Vihotec, hemos crecido rápidamente durante nuestros 7 años de trayectoria, consolidándonos como un grupo empresarial líder con más de 160 profesionales. .

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Selección para un contrato de interinidad dentro de nuestro departamento de RRHH, ¿te interesa?

¡Sigue leyendo!

FUNCIONES

Buscamos incorporar a una persona proactiva y motivada para formar parte del departamento, realizando las siguientes funciones bajo la supervisión de los responsables del área:

• Publicación de ofertas en los portales de empleo.
• ATRACCIÓN de talento COMERCIAL
• Criba curricular, búsqueda y selección de perfiles comerciales de stand (a nivel nacional)
• Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Gestión de las bases de datos de los candidatos.
• Colaboración y coordinación con los departamentos implicados.
• Elaboración y seguimiento de las actividades corporativas internas
• Asistencia a ferias de empleo
• Colaboración con entidades educativas.
  
  
  

• Salario: 1.381€ brutos/mes.
• Jornada completa: Horario de 07:00 a 15:00
• Presencial
• Disponibilidad INMEDIATA
  
  
  

• Formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo, con enfoque en innovación, creatividad e inclusión.
  
  
  

• Experencia en selección de perfiles con alta rotación (sector comercial o similar)
• Disponibilidad completa.
• Proactividad, motivación y compromiso.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Office

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en Talent Acquisition dentro de una multinacional en Granollers, en plena transformación y expansión?

? Esta es tu oportunidad de sumarte a un proyecto estratégico con un plan intensivo de contratación.

Tus principales funciones

• Gestión de selección masiva: publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.
• Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales.
• Participar en un plan de contratación intensivo (30 incorporaciones aprox. en 1218 meses).
• Gestión de 1520 procesos de selección a la vez en paralelo con diferentes áreas.
• Reporting en inglés a managers internacionales sobre el avance de los procesos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de set.

Teletreball

¿Quiénes somos?

Depencare es la Startup de atención a domicilio para personas mayores y dependientes de la que todos los medios de comunicación hablan.

Conseguimos que las personas mayores, nuestros padres y abuelos, tengan una vida plena en su propio domicilio, rodeados de sus familiares y ayudados en todo momento por nuestros profesionales.

Si para ti es importante trabajar en una empresa que comparta tus valores y ayude a mejorar la sociedad, ¡Sigue leyendo!

Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios.

Si eres una persona comprometida, que realmente quiere incorporarse a nuestra empresa, que esté en búsqueda activa de empleo, que sepa que encaja con lo ofertado, ¡inscríbete!

(no queremos hacer perder el tiempo a nadie con entrevistas ni charlas infinitas...)

Si lees hasta el final, de manera transparente y clara encontrarás qué podemos ofrecerte y cómo trabajaremos juntos.

Descripción y Requisitos

Perfil con experiencia previa de 1 año en puesto y funciones similares, (se valorarán referencias)

Funciones / Responsabilidades

Filtrado telefónico de candidatos.

Procesos de selección 2.0 / uso de herramientas digitales.

Captación y reclutamiento masivo.

Gestión y asignación de cuidadores B2C (proceso completo hasta cierre).

Soporte en tareas administrativas laborales de los servicios asignados.

Comunicación con clientes.

Otros Aspectos Fundamentales Para Nosotros

Trabajo en equipo.

Tener ganas de trabajar en una startup con un fuerte componente de impacto social.

Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines ajustados.

Buena capacidad de comunicación.

Perfil multitarea.

Autonomía y proactividad.

Adaptación al cambio.

Estar familiarizado con entornos digitales.

¿Qué ofrecemos?

Te unirás a una empresa joven, tendrás posibilidades de desarrollo y crecimiento.

Contrato indefinido, jornada completa

Horario: De lunes a jueves de 10:30 a 19:00, viernes de 10:00 a 15:00 y sábados de 9:00 a 14:00.

Teletrabajo los viernes (sujeto a necesidades del negocio)

23 días laborables de vacaciones

Servicio médico 24/7 por videollamada (también cuidamos de ti)

Beneficios adicionales con nuestros partners.

SI ESTA OFERTA NO TE PERMITE INSCRIBIRTE CORRECTAMENTE, PUEDES MANDAR TU CV Y APROVECHAR PARA PRESENTARTE, ******

En Depencare, cuidamos con cariño.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Teletreball

En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En Ocasión plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces OcasionPlus

Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección

Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).

Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.

Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada

Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión

Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores y un largo etcétera... que de bien seguro no te dejarán aburrirte!

Formación básica (bachillerato) o superior

Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección).

Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones.

Has de ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.

Nos encantaría encontrar un/a compañero/a que genere buen ambiente, que aporte soluciones, que sea proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios.

Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano)

Posibilidad de crecimiento profesional.

No teletrabajo, presencial todos los días

Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección!

¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu Cv!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Office

Funciones

Gestionar plataformas de reclutamiento y selección.

Realizar búsqueda de candidaturas a través de distintas fuentes y métodos.

Llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección.

Apoyar en la formalización de contrataciones.

Efectuar el seguimiento de los candidatos.

Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Se requiere

Estudios – Mínimo: Grado en Psicología.

Estudios – Valorable: Estudios complementarios (máster y similares) relativos a RRHH.

Conocimientos - Mínimo: Usuario avanzado de Microsoft Office. Usuario de plataformas de e-recruitment. Nivel inglés medio.

Experiencia – Mínimo: Experiencia en la realización de las tareas descritas.

Otros: Residir en Valencia.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

🎯 ¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una universidad líder?

En la Universidad Europea de Madrid, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestro campus de Villaviciosa de Odón. Si tienes experiencia en selección, te motiva el aprendizaje continuo y te atrae el sector educativo... ¡queremos conocerte!

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Buscar e identificar candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas (telefónicas, online y presenciales).
• Elaborar informes de selección para managers.
• Acompañar a los nuevos empleados en su incorporación.
• Mantener una comunicación cercana y constante con los candidatos.
• Asesorar a clientes internos, ofreciendo feedback y atención personalizada.
• Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora continua.

✅ ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal.
• Muy valorable experiencia en consultoría de selección o ETT.
• Persona resolutiva, organizada, con orientación al detalle y al cliente.
• Alta motivación, ganas de aprender y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
• Inglés alto

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una universidad reconocida por su excelencia académica.
• Un entorno colaborativo y dinámico, donde el desarrollo profesional es protagonista.
• Participar en proyectos que impactan directamente en la comunidad educativa.
• Salario: entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil profesional
• Horario: L-V 9:00 a 18:00 (flexibilidad horaria)
• Contrato: indefinido
• Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana
• Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón
• Amplios beneficios sociales: descuentos en formación, opción del plan de retribución flexible (seguro médico privado, transporte, cheques guardería...)

¿Te interesa? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Teletreball

👋En Hubtalent somos una firma de selección; realizamos procesos de selección para nuestros cliente mediante técnicas de headhunting y selección directa.

Buscamos y seleccionamos a candidatos allá donde estén, contactando con el candidato que no se encuentra en búsqueda activa de empleo y planteándole la posibilidad de incorporarse a un importante cliente final que suponga un avance en su carrera profesional.

En sólo 6 años hemos conseguido tener un incremento de nuestra facturación de récord por hacer las cosas de forma diferente, hasta posicionarnos en una empresa de referencia dentro del Headhunting📈

¿Quieres desarrollarte en el sector? ¿No tienes experiencia?

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

💸 Comenzarás con una beca pero no es solo una beca, ni pretendemos que lo sea. Nos tomamos unos meses en los cuales nos conocemos mutuamente con una remuneración de 900€, para posteriormente y si te gustamos, pasar a un contrato indefinido con una remuneración adecuada a tu desempeño.

📌 Si algo nos avala es el buen ambiente que tenemos, somos un equipo joven y nos gusta sentirnos cómodos trabajando.

Tendrás la posibilidad de ser un perfil polivalente, llevar solo posiciones para CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL (Hubtalent no contrata a nadie), así como en diferentes verticales (IT, Engineer & Finance), tanto Middle como Executive.

👨 💻TUS FUNCIONES:

• Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo.
• Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición y generando en el candidato ese interés.
• Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso.
• Y si quieres, búsqueda de oportunidades de negocio.

✅REQUISITOS:

• ¡Muchas ganas! 💪
• No es necesario experiencia previa en el sector, si lo conoces mejor. Pero nosotros te queremos enseñar lo que sabemos ¿Te lo quieres perder?

📃HORARIO: ¡FLEXIBLE, trabajo por objetivos!

• 8:30/9:30 a 18:00/19:00. Viernes: Solo mañana. Flexibilidad por temas académicos
• ¡93 Días Teletrabajo al Año!

📍UBICACIÓN: Plaza de Castilla

💵SALARIO: 900€ ayuda al estudio y posterior indefinido (Buena remuneración de Fijo + Variable)

🎯¿Por qué esta posición?

• Posibilidad real de crecimiento y carrera profesional
• Compañía joven (29 años edad media)
• Trato humano entre los compañeros ¡Olvídate de rivalidades insanas!
• 23 días de vacaciones
• Planes de Team Building
• Teletrabaja 2 días por semana, ¡acumulables!
• Jornada intensiva Julio & Agosto
• ¡DE LOS MEJORES SITIOS PARA APRENDER!

Si quieres participar, crecer y estar en un ambiente dinámico rodeado de grandes profesionales, ¡es tu oportunidad!

🚀 Te queremos formar, enseñar todo lo que tenemos, ¡Y que juntos sigamos creciendo como equipo y compañía!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de set.

Teletreball Inglés Dotación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Gestión del tiempo Contratación de personal Medios de comunicación social Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes

Estamos seleccionando para incorporar directamente en importante empresa logística de fruta y verdura un/a Técnico/a de selección con mínimo 2 años de experiencia.

Si te gusta la selección de personal y te quieres unir a un equipo de Recursos Humanos con crecimiento y empresa puntera, déjanos conocerte.

FUNCIONES:

-Gestionar la base de datos de candidatos.

-Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

OFRECEMOS:

-Incorporación directamente en empresa puntera del sector

-Teletrabajo 1 día a la semana (entre martes y jueves)

-Crecimiento dentro de la empresa y en el área de RRHH

-Jornada completa, horario:

Una semana de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y los viernes de 8:00 a 15:00h. La siguiente semana de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h.

-Salario bruto anual: 21.000,00 €