Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal

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Quiénes somos?

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.

En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.

Neotalent, the responsive people.

Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Cuáles serán tus funciones:

• Búsqueda de perfiles proactiva.
• Entrevistas telefónicas y Teams.
• Negociación y contratación de candidatos.
• Contacto directo con las Business Units para toma de requisitos.
• Gestión y supervisión de procesos.

Qué perfil buscamos:

• Titulación universitária en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en sector IT.
• Conocimiento de sector consultoría y su funcionamiento.
• Capacidad de comunicación, escucha activa y organización.

Por qué unirte a nosotros:

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes
• Salario fijo más incentivos
• Acceso a formación continua
• ... ¡y mucho más!

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• Publicada17 de des.

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Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para nuestras oficinas en Madrid (Filial de Energía).

Funciones:

• Colaborar con los diferentes departamentos internos.
• Publicar ofertas de empleo dirigidas a perfiles del sector energético.
• Buscar y captar candidatos adecuados para las vacantes.
• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas a nivel nacional e internacional.
• Evaluar competencias técnicas de los candidatos.
• Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
• Gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección y contratación.

Requisitos:

• Estudios universitarios o Máster en Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de procesos de selección, preferiblemente en el sector industrial y en entornos internacionales.
• Nivel de inglés fluido (B2); se valorarán conocimientos en otros idiomas.
• Buscamos personas con actitud proactiva, motivadas y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno multicultural y dinámico.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector a nivel internacional.
• Puesto estable con posibilidades desarrollo profesional.
• Presencialidad en nuestras oficinas centrales.

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• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 15/12/2025
• Reference: RecXA101_1765832252
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access

Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new - the system supports all levels.

You work when you want. No boss. No contract. No limits.

What You Do: * Find or upload good candidates * Choose real roles inside the platform * Use our AI tools to match candidates quickly * Work alone or collaborate with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired

What You Get: * Free account to start * Simple ATS + CRM tools * Access to 270M+ candidate profiles * Real client roles (RecX Direct) * Roles shared by recruiters (Xchange Engine) * Global recruiter community for support * Upgrades available when you want more access

Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.

Apply for this job

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Teletreball .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 15/12/2025
• Reference: RecXA101_1765832242
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access

Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new - the system supports all levels.

You work when you want. No boss. No contract. No limits.

What You Do: * Find or upload good candidates * Choose real roles inside the platform * Use our AI tools to match candidates quickly * Work alone or collaborate with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired

What You Get: * Free account to start * Simple ATS + CRM tools * Access to 270M+ candidate profiles * Real client roles (RecX Direct) * Roles shared by recruiters (Xchange Engine) * Global recruiter community for support * Upgrades available when you want more access

Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.

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Teletreball .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 15/12/2025
• Reference: RecXA101_1765832256
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Work Your Own Way

Overview: RecXchange is a global platform where anyone can earn money by helping match candidates to real jobs. No experience needed. You can start today from home, at your own pace.

Everything you need is in the platform.

What You Do: * Upload good candidates (we show you the simple steps) * Choose real roles to work on * Use our AI matching tools * Work alone or with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 for each successful hire

What You Get: * Free account to start * Easy ATS + CRM tools * 270M+ global candidate search * Real roles from trusted client companies * Global recruiter network * Full flexibility - work any time, anywhere

Perfect For: Anyone who wants to work from home, earn online, and be fully independent with zero experience needed.

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Contract Leads Service

Demolition contractor services

Access equipment platforms

Civil engineering services

Free News Widget

Sub-contractor Pay Trends

Digger Blog Content

Fall arrest systems

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talent Acquisition con la incorporación de un/a Recruiter que pueda ayudarnos a impulsar los procesos de selección de Áreas Corporativas.

¿Cuál es el reto?

Tus funciones principales serán:

• Participar en la estrategia de Talent Acquisition, apoyándote en análisis, seguimiento de KPIs, reporting, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar perfiles clave
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en Áreas Corporativas (Definición de la estrategia de búsqueda, redacción y publicación de ofertas, búsqueda directa y mapeo de mercado, criba curricular, filtros telefónicos, entrevistas por competencias y elaboración de informes, coordinación y cierre del proceso)
• Realizar entrevistas por competencias para perfiles tanto junior como experimentados
• Ser el/la asesor/a de confianza para los Hiring Managers en materia de recruiting, acompañándolos en el seguimiento, toma de decisiones y asegurando una buena experiencia experiencia excelente tanto para candidatos como para el negocio.
• Construir y nutrir una red sólida de candidatos, manteniendo el contacto y ofreciendo feedback continuo durante todas las fases del proceso
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE…
• Valorable máster especialista en RRHH
• Experiencia de al menos tres años en recruiting
• Buen nivel de inglés
• Pasión por la selección
• Curiosidad y proactividad
• Organización y orientación al detalle
• Trabajo en equipo
• Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs
• Dominio de Excel
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

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Desde SearchIT estamos seleccionando un/a Técnico/a de Selección Senior con inglés C1 para incorporarse al equipo interno de RRHH de una gran empresa del sector tecnológico e ingeniería con la que colaboramos.

Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada en selección de perfiles técnicos y estratégicos, capaz de desenvolverse en entornos exigentes y con visión internacional.

Si te apasiona identificar talento, disfrutas gestionando procesos de selección de principio a fin y quieres formar parte de un proyecto profesional dinámico, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera.

Ubicación: Sevilla

Funciones principales:

• Gestión integral de procesos de selección: búsqueda activa, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas telefónicas y presenciales, negociación de condiciones y cierre de procesos.
• Selección de talento tanto a nivel nacional como internacional, para cubrir posiciones clave en España y en divisiones globales.
• Colaboración estrecha con managers y responsables de área para comprender las necesidades de cada proyecto y anticipar la demanda de perfiles críticos.
• Uso de herramientas digitales avanzadas de reclutamiento y metodologías innovadoras para optimizar la experiencia de candidatos y managers.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en selección de perfiles técnicos y estratégicos, preferiblemente en sectores industriales o de ingeniería. Se valora ampliamente la experiencia en consultoría.
• Nivel de inglés C1 (se comprobará oralmente), imprescindible para la gestión de procesos internacionales.
• Autonomía en la gestión de procesos de selección y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

Qué ofrecemos:

• Contrato directo e indefinido en una empresa puntera, con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional.
• Salario competitivo y negociable en función de la experiencia, formación y competencias.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Participación en proyectos internacionales de gran impacto
• Otros beneficios sociales: seguro médico, programas de bienestar, descuentos...

Esta posición está diseñada para profesionales que buscan un entorno retador, con impacto real en la organización y posibilidades de desarrollo a largo plazo.

¡No lo dudes más e inscríbete!

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¿Tienes experiencia como recruiter con experiencia en selección en perfiles IT?

nuestro cliente

Empresa global de servicios de tecnología y consultoría que se especializa en la transformación digital de compañías a través de la integración de sistemas y el uso de tecnologías emergentes.

tus funciones

Entender las necesidades del puesto:
Analizar los requisitos de las vacantes y definir la descripción del puesto en colaboración con los gerentes de contratación.

Búsqueda y atracción de talento:
Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y otros canales.

Evaluación de candidatos:
Revisar currículums y perfiles para preseleccionar a los candidatos más adecuados.
Realizar entrevistas (presenciales o remotas) para evaluar habilidades técnicas y blandas.
Coordinar pruebas técnicas o psicométricas si es necesario.

requisitos del puesto
- Formación: Grado
- Conocimientos: recruiter it
- Experiencia: 2 años

Experiencia requerida entre 1 y 3 años en selección de perfiles TIC.

tus beneficios

Formato de trabajo:
Aceptamos candidatos de cualquier lugar de España (posibilidad de considerar full remote solo en caso de no estar cerca de una oficina donde tengamos equipo) En caso de tener oficina cerca, formato híbrido 50% presencial.
Contrato : 3 meses + prórroga de 3 meses más.
Salario : 20.000 y 22.000¿ en función de años experiencia.
Horario : 9:00-18:00 de L-V

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada16 de des.

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¡ÚNETE A ATEXIS! AN ALTEN COMPANY🚀

¿Quiénes somos?

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial.

Actualmente estamos en búsqueda de una persona con ganas de aprender y formarse en nuestro equipo de Recruitment.

Descripción del empleo

¿Cuáles aprenderás con nosotros? 📋

• Identificación (búsqueda y selección) y calificación telefónica de candidatos potenciales, en línea con las necesidades expresadas por los responsables de contratación.
• Entrevistas presenciales
• Organización y preparación de entrevistas con los responsables locales para los candidatos preseleccionados
• Cierre y firma del contrato
• Onboarding de los nuevos empleados
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos? 🔍

• Formación académica en recursos humanos, estudios empresariales, psicología o materias relacionadas.
• Inglés: Fluido. Mínimo nivel B2. Prueba de inglés durante el proceso de selección.
• Se requiere un convenio con la universidad o escuela de negocios
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos? 🎁

• Entorno de trabajo internacional y oportunidades de crecimiento profesional.
• Prácticas de 6 meses (25h/semana, en horario de mañana)
• Ubicación: Sevilla

En ATEXIS, valoramos a todas las personas dentro de nuestra organización. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. 🚀