Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Office

Sobre nosaltresA Armadans Sancho treballem en la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, amb un fort compromís amb la qualitat del servei, la transparència i el control dels processos.

Apostem per una gestió rigorosa, basada en dades i en la millora contínua, que doni suport a la presa de decisions i a l'excel·lència operativa.

Descripció del rolCerquem un/a Operations & Quality Controller per reforçar l'àrea de control intern i qualitat, amb un paper clau en la revisió, validació i seguiment dels processos administratius, econòmics i operatius de l'empresa.

Aquest rol és essencial per garantir la fiabilitat de la informació, l'homogeneïtzació dels criteris de treball i el correcte funcionament del dia a dia.

ResponsabilitatsRevisió i control de processos interns i procediments operatius.

Verificació de documentació administrativa, econòmica i contractual.

Control de facturació, imputacions i seguiment pressupostari.

Detecció d'incidències, desviacions o errors i proposta de millores.

Suport a l'equip de gestió en la preparació d'informes i documentació.

Seguiment de terminis, fluxos de treball i compliment dels estàndards interns.

Col·laboració transversal amb els equips de gestió, comptabilitat i direcció.

Perfil que busquemPersona analítica, metòdica i orientada al detall.

Alta capacitat de revisió, control i validació de la informació.

Mentalitat de qualitat, ordre i millora contínua.

Capacitat per treballar de manera estructurada i amb autonomia.

Discreció i responsabilitat en el tractament de dades.

RequisitsFormació en Administració, Comptabilitat, ADE o similar.

Experiència prèvia en rols de back office, control intern o qualitat.

Bon domini d'eines ofimàtiques, especialment Excel.

Es valorarà experiència en administració de finques o entorns regulats.

OferimContracte indefinit.

Entorn professional, col·laboratiu i en creixement.

Rol clau amb impacte directe en la qualitat del servei.

Possibilitats de desenvolupament i evolució professional.

Flexibilitat i format híbrid.

Si compleixes els requisits i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV i una carta de presentació a: ******.

T'esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

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Sobre nosaltresA Armadans Sancho treballem en la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, amb un fort compromís amb la qualitat del servei, la transparència i el control dels processos.

Apostem per una gestió rigorosa, basada en dades i en la millora contínua, que doni suport a la presa de decisions i a l'excel·lència operativa.

Descripció del rolCerquem un/a Operations & Quality Controller per reforçar l'àrea de control intern i qualitat, amb un paper clau en la revisió, validació i seguiment dels processos administratius, econòmics i operatius de l'empresa.

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Verificació de documentació administrativa, econòmica i contractual.

Control de facturació, imputacions i seguiment pressupostari.

Detecció d'incidències, desviacions o errors i proposta de millores.

Suport a l'equip de gestió en la preparació d'informes i documentació.

Seguiment de terminis, fluxos de treball i compliment dels estàndards interns.

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. Javascript React

Descripción

¡ÚNETE AL EQUIPO COMO FRONTEND DEVELOPER!

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!

¿Quiénes somos?

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.

Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).

Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.

Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!.

¿Qué estamos buscando?

En Kairós buscamos personas con experiencia como Frontend developer para formar parte de nuestra disciplina Tech, la cual está liderada por Carlos Cañado y Reinaldo Aguilera.

Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual.

Estamos Buscando Personas Senior Con Experiencia En

• Javascript
• Litelement o ReactJS
• Disponibilidad para asistir a oficinas de cliente una vez por semana
  
  

• Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.
• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.
  
  

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a enfermero/a en nuestro centro sociosanitario de atención geriátrica ubicado en Sueca (Valencia).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Funciones propias de la categoría profesional.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en enfermería.
• Disponibilidad inmediata para la incorporación.
  
  

• Contrato de interinidad.
• Buen clima laboral.
• Jornada parcial (75%).
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. ITIL

Acerca del puesto Coordinador/a de Transferencia de Conocimiento

Buscamos un/a Coordinador/a de Transferencia de Conocimiento (ETC) que quiera liderar, de forma cercana y práctica, cómo se comparte el conocimiento sobre aplicaciones y procedimientos entre sedes y equipos.

¿Qué necesitamos?

• Titulación universitaria de Licenciado, Ingeniero o Máster Universitario, preferiblemente en Derecho, homologada en España en caso de títulos obtenidos en el extranjero.
• Formación ofimática a nivel de usuario avanzado.
  
  

• En gestión de equipos de trabajo.
• En gestión procesal o contextos similares.
  
  

• Resolver, junto con perfiles OIS/TAIS, las dudas del día a día sobre el uso de aplicaciones, ofreciendo un soporte cercano y comprensible.
• Actuar sobre tickets de carácter no técnico, ayudando a interpretar procedimientos y a utilizar correctamente las herramientas.
• Coordinar las acciones de transferencia de conocimiento en sedes (sesiones, formaciones breves, recordatorios), haciendo seguimiento y reportando resultados.
• Dar soporte logístico a las personas participantes en las sesiones: convocatorias, material, accesos, seguimiento de asistencia, etc.
  
  

• Un proyecto estable y de alta visibilidad, centrado en la atención a perfiles clave dentro de un gran servicio de soporte a usuarios.
• Contrato indefinido, jornada completa y modelo de trabajo en horario flexible de 7.00 a 20.00 horas, que te permite aprovechar franjas horarias menos convencionales para conciliar gestiones personales y tiempo libre.
• Planificación de turnos con antelación, para que puedas organizar tu vida fuera del trabajo con tranquilidad.
• Clases de inglés, apoyo para certificaciones (como ITIL) y un plan de carrera donde se cuida tanto tu crecimiento técnico como tus habilidades de trato al usuario.
• Seguro médico sin copagos, salario competitivo

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Organization- Thompson Madrid

Resumen

Bienvenid@ a Thompson Madrid, donde cuidamos de las personas para que saquen su mejor versión. ¿Te unes a nuestra familia?

Seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona que quiera conocer tres de los departamentos de nuestro hotel desde una perspectiva de 360º.

¿Qué harás en el día a día de tus prácticas?

• Participarás en la cotizaciones de los eventos, es decir, estáras en contacto con proveedores y/o clientes tanto vía mail como por teléfono.
• Darás soporte a la coordinación de los eventos y los distintos grupos interesados en usar nuestros espacios del hotel, organizando el pre-evento, la ejecución del mismo y el post evento.
• Harás seguimiento a presupuestos enviados a empresas y/o particulares, resolviendo dudas relacionadas , haciendo updates del mismo.
• También hay cierta carga administrativa relacionada con los eventos: realizar reportes, actualizaciones en nuestros sistemas, routings de reservas o emisión de facturas proformas a clientes y/o proveedores.
• Participarás en los Site Inspections con los clientes para verificar que todo está acorde a sus necesidades, atendiendo consultas y propuestas de mejora de cara a tener un servicio impecable.
  
  

• Necesitamos que puedas firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios para cubrir unas prácticas a jornada completa (40 horas). (esto es imprescindible)
• Estudios relacionados en Protocolo, Organización de Eventos y Comunicación Corporativa.
• Debes tener un nivel de inglés avanzado (se valorará en entrevista).
• Tu actitud es lo más importante: que seas una persona curiosa, atenta a los detalles y sobre todo que sepas trabajar en equipo.
• Que te guste viajar y el sector hotelero es un plus a tener en cuenta.
  
  

• Crecimiento y desarrollo profesional: esta es una primera oportunidad profesional, ¡Sólo es el principio!
• El ambiente de trabajo es joven y dinámico. Nos ayudamos entre todos, nos reimos mucho y sentimos pasión por este sector.
• Tenemos cantina de empleados para que la uses sin ningún coste.
• Disponemos de actividades de formación lúdico festivas para todo el equipo. Así reforzamos la calidad de nuestros equipos también fuera del hotel.
  
  

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. Agile Jira

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un JR Product Owner, para formar parte del proyecto de uno de nuestros clientes multinacionales pertenecientes al sector bancario y afincado en Madrid. Modelo de trabajo híbrido.

Funciones:

• Elaborar los planes de prueba
• Ejecutar el plan de pruebas
• Presentar los resultados derivados de la UAT
• Coordinar con los distintos equipos involucrados en la UAT
• Dar soporte a posibles migraciones de operaciones
• Apoyar a incidencias BAU
  
  

• Experiencia como Analista Junior en posiciones similares.
• Estudios universitarios relacionados con el mundo bancario
• Experiencia en entornos de préstamos
• Conocimientos de metodologías agile
• Herramienta Loan IQ, DLX, Jira, Paquete Office..
• Alto nivel de inglés (C1)
  
  

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📢 ¡Seguimos contratando!

Senior Manager – GRUPO OBLANCA

¿Te apasiona la estrategia, el crecimiento y la innovación en restauración organizada?

👉 Únete a nuestro equipo y lidera la expansión de dos marcas con gran potencial en el mercado madrileño.

¿Qué harás?

Estrategia de marca y negocio

✅ Proponer la estrategia de las dos marcas (estrategia comercial, plan de crecimiento, objetivos anuales y operativa).

✅ Liderar la evolución hacia un modelo de restauración organizada.

✅ Gestionar presupuestos, P&L y rentabilidad por local y línea de negocio.

✅ Elaborar documentación clave (APPCC, manual de operaciones, manual de marca).

Cuadro de mando y KPIs

✅ Definir y mantener el cuadro de mando (ventas, ticket medio, food cost, productividad, mermas, satisfacción cliente).

✅ Analizar resultados y presentar conclusiones y planes de acción a Dirección.

✅ Tomar decisiones estratégicas basadas en datos.

Producto, precios y marketing

✅ Definir y actualizar la oferta y catálogo de productos.

✅ Diseñar estrategia de precios, promociones y campañas.

✅ Liderar el plan de marketing local y corporativo.

✅ Analizar rentabilidad y rotación de productos.

✅ Gestionar proveedores.

Gestión de locales y personas

✅ Liderar aperturas de nuevos locales propios y franquiciados.

✅ Definir estándares de experiencia de cliente y servicio.

✅ Gestionar estructura, desempeño y desarrollo del personal.

✅ Coordinar con Operaciones la correcta implantación de procesos.

✅ Proponer nuevos locales para expansión.

Clientes externos – enfoque comercial

✅ Definir estrategia comercial con clientes externos y objetivos de venta.

✅ Diseñar planes para incrementar ventas y margen.

✅ Definir catálogo y mix de producto para clientes externos.

✅ Realizar estudios de mercado de locales comparables.

Requisitos del perfil

✔️ Formación en ADE, Marketing, Empresariales o Hostelería.

✔️ 3-5 años de experiencia en restauración organizada, retail food o desarrollo de negocio.

✔️ Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y crecimiento.

✔️ Perfil estratégico, analítico y con liderazgo.

Se valorará: conocimientos en seguridad alimentaria, atención al cliente y prevención de riesgos.

📍 Ubicación: Madrid

🕒 Horario: Jornada completa, modalidad presencial

💰 Paquete retributivo competitivo según valía

📌 Proyecto estable con impacto directo en la estrategia y expansión de marcas líderes

¿Preparado para liderar este desafío?

📩 Aplica ahora y forma parte de la transformación gastronómica en Madrid.

#SeniorManager #FoodService #RestauraciónOrganizada #GestiónEstratégica #MadridJobs #Liderazgo #ExpansiónDeNegocio

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Estrategia Marketing Excel Formación Planificación de proyectos Gestión Estrategia de marketing Planificación de negocios Contrataciones Desarrollo profesional IoT

RESUMEN DEL ROL

El CEO de Hiotera será responsable de liderar la transición comercial de la empresa desde un modelo de ventas basado en subvenciones (Kit Digital) hacia un modelo de ingresos recurrentes y sostenibles. Deberá impulsar el crecimiento estratégico, fortalecer la propuesta de valor y consolidar a Hiotera como un referente en agricultura inteligente, especialmente en el ámbito de la sensórica IoT aplicada al sector agrícola.

REQUISITOS Y RESPONSABILIDADES CLAVE

1. Estrategia Comercial y Ventas (Imprescindible)

La dimensión comercial será el núcleo del rol del CEO, especialmente considerando que Hiotera se encuentra en una etapa temprana de crecimiento. Se requiere un perfil con fuerte orientación a negocio, experiencia directa en ventas B2B y capacidad para generar ingresos de forma consistente.

El/la CEO ideal deberá:

• Haber diseñado e implementado estrategias comerciales que impulsaron el crecimiento sostenido de ingresos recurrentes en un entorno B2B, preferentemente tecnológico o agrícola.
• Tener un historial demostrado cerrando acuerdos comerciales relevantes y liderando procesos de venta consultiva en el agro. 
• Contar con experiencia directa detectando y aprovechando oportunidades en el mercado agrícola, especialmente en regiones como Almería.
• Haber desarrollado y gestionado redes de distribución y alianzas estratégicas con actores clave del sector agroindustrial. (Deseable)
• Haber liderado la transformación de un modelo de negocio basado en ayudas o subvenciones hacia uno comercial escalable, con resultados verificables. (Deseable)

2. Liderazgo de Equipos 

El/la CEO debe haber liderado equipos en entornos dinámicos y en crecimiento. Se espera que haya:

• Implementado sistemas de evaluación de desempeño, gestión por objetivos y herramientas colaborativas para el seguimiento de resultados.
• Construido y coordinado equipos multidisciplinarios en áreas clave: idealmente ventas

3. Gestión Financiera

El/la CEO deberá tener experiencia en toma de decisiones basadas en herramientas financieras como:

• Balance general, Flujo de caja y análisis de rentabilidad.
• Seguimiento de presupuestos anuales y mensuales, así como proyecciones financieras a corto y mediano plazo.

4. Innovación y Tecnología (Deseado)

Aunque no es imprescindible experiencia previa liderando proyectos tecnológicos, el/la CEO debe tener afinidad por la tecnología y sensibilidad hacia su aplicación en el sector agro.

El/la CEO deberá:

• Comprender y evaluar tecnologías clave como IoT, sensores e inteligencia artificial aplicadas al campo etc
• Mostrar interés y apertura por innovaciones que aporten valor práctico.
• Saber colaborar con equipos técnicos para impulsar soluciones diferenciales.

PERFIL PROFESIONAL

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similares.
• Se valorará especialmente formación adicional en áreas comerciales: ventas, marketing digital, estrategia comercial o desarrollo de negocio.

Experiencia Requerida

• 5 a 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo en el sector agrícola (preferiblemente en Almería).
• Experiencia sólida y demostrable en dirección comercial y ventas B2B, con enfoque consultivo y capacidad de generar ingresos en mercados técnicos.
• Experiencia en pymes: comprensión de una planificación financiera, control presupuestario y gestión de gastos.
• Capacidad demostrada en liderazgo de equipos en entornos de alto crecimiento.
• Éxitos comerciales verificables en el cierre de acuerdos clave y desarrollo de relaciones estratégicas.

Habilidades y Competencias

Área

Competencia específica para el rol de CEO en Hiotera

Liderazgo Comercial

Capacidad probada para liderar equipos de ventas y cerrar acuerdos estratégicos de alto impacto.

Visión Estratégica de Negocio

Capacidad para escalar un modelo comercial desde subvenciones hacia ingresos recurrentes sostenibles.

Gestión Financiera Operativa

Análisis de rentabilidad, control presupuestario y optimización de recursos.

Desarrollo de Mercado

Experiencia en posicionar productos tecnológicos en entornos agrícolas con fuerte barrera de entrada.

Innovación Tecnológica

Enfoque estratégico en la integración de tecnologías disruptivas en soluciones IoT.

Toma de Decisiones Críticas

Capacidad para actuar con rapidez y precisión en contextos de incertidumbre o presión.

CUALIDADES PERSONALES

• Adaptabilidad: Se mueve con agilidad en entornos cambiantes.
• Orientación a resultados: Obsesión por alcanzar objetivos sin perder foco en el cliente.
• Comunicación efectiva: Capacidad de articular ideas con claridad tanto interna como externamente.