Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Alcorcón

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales de crecimiento?

¿Quieres formar parte de un proyecto en plena expansión dentro del sector de la restauración premium?

En Barbillon Family & Corp, grupo en plena transformación y crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de Selección y Onboarding que quiera construir con nosotros el equipo del futuro. Buscamos una persona dinámica, organizada, con criterio humano y visión de negocio.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Serás responsable de la selección de perfiles clave para nuestros restaurantes y departamentos corporativos.
• Redactarás y publicarás ofertas alineadas con nuestra marca empleadora.
• Cribarás CVs, realizarás entrevistas y coordinarás pruebas técnicas si fueran necesarias.
• Acompañarás a los nuevos empleados desde la firma del contrato hasta su completa integración, asegurando una experiencia de onboarding cuidada, eficiente y alineada con la cultura Barbillon.
• Participarás en la definición y mejora de los procesos de acogida, tutorización y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Propondrás mejoras en el proceso de selección y colaborarás en proyectos de desarrollo de talento, clima laboral y fidelización.
• Mantendrás actualizada la base de datos de candidatos y generarás informes de seguimiento.
  
  

• Lunes a jueves: de 10:30h a 19:30h (1h para comer).
• Viernes: jornada intensiva de 09:00h a 15:00h.
  
  

• Contrato indefinido con periodo de prueba.
• Salario bruto anual entre 20.000€ y 23.000€, según valía.
• Formación continua, posibilidad de crecimiento en el área de Talento y participación activa en los planes de expansión del grupo.
  
  

• Experiencia previa en selección, idealmente en entornos dinámicos como hostelería, retail o startups.
• Conocimientos de procesos de onboarding, clima laboral y experiencia del empleado.
• Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión de procesos de selección (LinkedIn, InfoJobs, Excel, ATS, etc.).
• Excelente capacidad organizativa, de comunicación y empatía.
• Autonomía, iniciativa y pasión por construir equipos que funcionen.