Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Vitoria-Gasteiz

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Google Analytics SEM SEO

Descripción del puesto:

En Beinke buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Digitales Turísticos con pasión por el sector turístico y habilidades en comunicación digital. Te integrarás en un equipo dinámico, trabajando en proyectos innovadores que promueven el turismo y la cultura en Euskadi. Si te motiva combinar creatividad, estrategia y tecnología, queremos conocerte.

Responsabilidades:

·   Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital orientadas al sector turístico.

·   Gestionar y dinamizar redes sociales mediante planes de Social Media.

·   Crear contenido atractivo y de valor para diferentes canales (web, redes, newsletters).

·   Maquetar y diseñar materiales digitales y publicaciones.

·   Analizar el rendimiento de campañas y elaborar informes de resultados.

·   Coordinar eventos y actividades de promoción turística.

·   Preparar propuestas y documentación para licitaciones y concursos.

·   Participar activamente en proyectos de asesoría turística y comunicación.

Requisitos:

·   Titulación universitaria en Turismo, Marketing, Comunicación o afines.

·   Experiencia en marketing digital y, preferiblemente, en asesoría turística.

·   Dominio de herramientas de marketing digital: SEO, SEM, Google Analytics, email marketing, etc.

·   Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

·   Conocimientos en diseño gráfico y edición de video (valorable).

·   Nivel alto de euskera; inglés alto será valorado.

·   Incorporación inmediata.

Ofrecemos:

·   Horario flexible.

·   Salario competitivo.

·   Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de turismo, cultura y comunicación.

¿Por qué unirte a Beinke?

• Trabajarás en proyectos que combinan innovación, cultura y turismo, desarrollando tus habilidades en un entorno colaborativo y con impacto real en la promoción turística de Euskadi.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

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Nuestro cliente, SMC España, S.A.U., es una empresa multinacional líder mundial en el desarrollo de soluciones de automatización. Como corporación somos más de 20.000 personas en el mundo y tenemos una fuerte presencia e implantación en España y Portugal con más de 360 personas.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto? Actualmente buscamos para nuestras instalaciones de Vitoria:

TÉCNICO/A HELPDESK IT

Para nuestro equipo informático, buscamos una persona con formación en Administración de sistemas informáticos en red/Telecomunicaciones.

Te responsabilizarás de:

• Asegurar la operatividad del servicio IT: Administración de Microsoft 365 y monitorización de servidores y comunicaciones, así como apoyo en la definición de planes de continuidad y coordinación de partners.
• Gestionar el Centro de Atención a Usuarios: serás la persona referente del equipo de soporte, priorizando y coordinando incidencias y solicitudes.
• Gestión del equipamiento y del puesto de trabajo digital: definición de configuraciones estándar, preparación y despliegue de equipos.

Se valorará la experiencia previa en el área de administración de sistemas realizando tareas similares.

Se valorará también personas con formación en CFGS en desarrollo de aplicaciones.

Si eres una persona dinámica, con facilidad para las relaciones interpersonales, orientación al usuario y motivación por alcanzar objetivos comunes en un entorno colaborativo, queremos conocerte

Es imprescindible residencia en Vitoria-Gasteiz.

En la entrevista inicial se ampliará la información.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

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Aurrenak S.Coop precisa incorporar al departamento de Ingeniería perfiles tanto de "Técnico/a de Diseño". Serán responsables de realizar los diseños de los utillajes encomendados, utilizando las herramientas informáticas necesarias y aportando soluciones a las necesidades planteadas por el cliente.

Como empresa ofrecemos:

• Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.
• Posibilidad de desarrollo en un proyecto de futuro.
• Formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento en el sector.
  
  
  

• Grado en Ingeniería mecánica o 5 años al menos de experiencia en diseño de utillajes de fundición.
• Nivel alto de Inglés.
• Se valorará conocimiento alto en Alemán.
• Se valorará experiencia en área de diseño de utillajes para fundición.
• Se valorará experiencia en diseño CAD (Catia, NX y/o Proe).
• Se valorará experiencia en simulación.
  
  
  

• Personas con inquietud e iniciativa.
• Personas metódicas, con capacidad de análisis, gestión y de trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.