Ofertes d'ocupació per a Alimentació a Girona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Desde Antal, buscamos un/a Área Mánager para Girona para una cadena de supermercados en expansión. Tu misión principal será liderar y gestionar un equipo de supervisores y coordinadores de tiendas para garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y operativas en las tiendas. Serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, asegurar la calidad del servicio al cliente y optimizar la rentabilidad en tu área asignada.

Funciones:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de las tiendas en tu área, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y limpieza.


• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing para aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.


• Gestionar el presupuesto asignado, controlar los costos operativos y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.


• Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.


• Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar oportunidades y amenazas en el sector.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión en el sector de Alimentación, preferiblemente en empresas de retail.


• Capacidad demostrada para liderar equipos y alcanzar resultados en un entorno dinámico y competitivo.


• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.


• Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua.


• Disponibilidad para viajar dentro del área asignada y flexibilidad horaria.

Ofrecen:

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de Alimentación con presencia nacional.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el talento y la innovación.


• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.


• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.


• Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones y descuentos en productos de la empresa.