Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

. Salesforce

Cooper Consumer Health

En Cooper Consumer Health trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las personas. Nuestro portafolio de marcas líderes como Betadine, Duphalac, Armolipid, Audispray, Excilor, Bucometasana, Plantaben y Noxarem nos impulsa cada día a llegar más lejos.

Si quieres dejar huella, este es tu lugar.

Buscamos un Delegado Comercial para el canal Farmacias en Girona y alrededores, con ganas de generar un IMPACTO REAL y sumarse a un proyecto AMBICIOSO y TRANSFORMADOR. Aquí encontrarás un entorno de colaboración, mentalidad emprendedora y crecimiento profesional continuo.

Responsabilidades claves

• Gestión de clientes y ventas - Representar y promocionar nuestro portafolio en farmacias y distribuidores clave, estableciendo relaciones sólidas, detectando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una rotación óptima de productos.

• Estrategia y planificación comercial - Diseñar y ejecutar rutas de visita estratégicas, priorizando clientes según su potencial, e implementar acciones comerciales alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo visibilidad en el punto de venta.

• Estrategia de ventas basada en tres pilares clave (DVR)

Distribución: Asegurar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta clave, optimizando su disponibilidad para los clientes.

Visibilidad: Implementar estrategias que maximicen la exposición de nuestras marcas en farmacias y distribuidores, incluyendo exhibiciones y materiales promocionales.

Recomendación: Fomentar la preferencia por nuestros productos a través de la formación de clientes y farmacéuticos, asegurando que conozcan sus beneficios y diferenciación en el mercado.

• Formación y presentación de productos - Realizar presentaciones y sesiones formativas para garantizar que los clientes comprendan el valor y posicionamiento de nuestras soluciones.

• Análisis de mercado y reportes - Monitorizar tendencias y competencia mediante herramientas como Salesforce y CRM, asegurando la actualización constante de información clave para la toma de decisiones.

• Optimización y resolución de incidencias - Gestionar incidencias comerciales de manera proactiva y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia y alcanzar los objetivos comerciales.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC.
• Conocimiento del entorno farmacéutico en Girona y alrededores, idealmente con experiencia trabajando la zona y relación previa con las farmacias de mayor potencial.
• Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC será valorado.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
• Carnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región.

Competencias

• Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientado a resultados y con una alta capacidad de organización. Alta capacidad de autogestión y organización del tiempo.
• Habilidades sobresalientes en comunicación, negociación y persuasión.
• Proactividad y capacidad para anticiparse a las necesidades del mercado.
• Adaptabilidad y disposición para colaborar en equipo en un entorno dinámico.
• Visión analítica basada en datos para la toma de decisiones y la mejora del rendimiento comercial.

Ofrecemos

• Salario fijo competitivo con un atractivo bonus basado en cumplimiento de objetivos.
• Herramientas de trabajo: Móvil, Ipad, coche de empresa y tarjeta de combustibles.
• Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares.
• Dietas diarias cubiertas.
• Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

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Descripción del programa:

Leroy Merlin lanza “Generación L – Young Graduate Program”, una oportunidad para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers.

El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo: desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales. Se realiza en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad.

Perfil buscado:

• Graduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con construcción y jardinería.
• Español y/o catalán nativo.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación y asertividad.
• Orientación comercial y al cliente.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.

Funciones y desarrollo profesional:

A través del programa, tendrás la oportunidad de formarte como Team Manager, con el acompañamiento de un mentor. El programa se desarrolla en tres fases:

• Fase 1 (0-6 meses): Onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.
• Fase 2 (6-18 meses): Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.
• Fase 3 (24-30 meses): Rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras.

Funciones principales:

• Liderar y desarrollar equipos, impulsando talento y motivación.
• Alcanzar objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo.
• Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00.
• Jornada: lunes a viernes + sábados alternos.
• Plan de carrera y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana y colaborativa, con oportunidades reales de crecimiento interno.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’oct.

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ORIENTADOR/A

Per al programa ORIENTA d'un centre ubicat a la població de Santa Coloma de Farners

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

El programa Orienta es basa en un model d’atenció individualitzat que assessora la persona a través d’orientacions per a l'ocupació, oferint-li coneixements sobre l’entorn laboral al qual vulgui accedir, així com una prospecció de les possibilitats actuals amb què compta el mercat de treball. Per aconseguir-ho, s’acompanya la persona en la definició del seu projecte professional i se li assessora per al desenvolupament i millora de les seves potencialitats i competències, amb la finalitat d'aconseguir una presa de decisions exitosa.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de:

• Orientar, motivar i acompanyar les persones en la seva recerca de feina
• Impulsar processos de formació i assessorament
• Donar suport a persones amb dificultats per aconseguir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

• Acollida dels participants
• Promoure la inserció de persones participants al mercat de treball i el manteniment del lloc de feina.
• Mediar entre l’oferta i la demanda
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat
• Gestió i coordinació
• Tasques transversals
  
  

• Coneixement general del context empresarial i social: conèixer les característiques de teixit econòmic, empresarial del territori on s’està intervenint. Conèixer les característiques i el funcionament del teixit social, tant públic com privat i les entitats del Tercer Sector.
• Competències digitals: Conèixer les aplicacions de les TIC que permeten gestionar la informació i coneixement del programa (arxius electrònics, intranet, GIA, GALILEU). Conèixer els sistemes i eines TIC generals (Internet, correu electrònic...) i específics de comunicació 2.0. Conèixer les aplicacions ofimàtiques generals (full de càlcul, processador de textos...).
• Nivell alt de redacció en català i castellà.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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Es cerca Agent Comercial per empresa privada del sector carni situada a Esclanyà- Begur Zona del Baix i Alt Empordà, a jornada sencera, contracte indefinit.

Ubicación:GIRONA – BAIX EMPORDÀ – 17213 BEGUR

Detall de les funcions del lloc de treball

Captar nous clients del Baix i Alt Empordà. Augmentar vendes de la cartera de clients assignada. Identificar les necessitats i incidències amb els clients i fomentar la seva fidelització.

Condicions del lloc de treball

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros datos de interés: Contracte indefinit a jornada completa. Horari a negociar. De dilluns a dissabte (dissabtes només matí). El salari constarà d’un import fix que determinarà segons les aptituds i també comissions. 14 pagues a l’any.
  
  

• Competencias / conocimientos: Es requereixen habilitats de comunicació, empatia i comprensió del client; es valorarà en nivell d’experiència i coneixements del producte i orientació a objectius. Es busca persona amb actitud positiva, perseverant, honesta, pacient, endreçada, amb seguretat i amb motivació.
• Permisos de conducir: b
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

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¡Hola! En CRESTANEVADA, una empresa líder en el sector de vehículos de motor al por menor, estamos buscando un apasionado Comercial Automoción V.O en Girona. Si te encantan los coches y tienes talento para las ventas, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y dedicado. Valoramos la energía positiva, la capacidad de conectar con los clientes y una actitud proactiva. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia gama de vehículos de ocasión, ayudando a nuestros clientes a encontrar el coche perfecto. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y disfrutar de un ambiente de trabajo amigable y motivador, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Girona, un/a comercial de Coches V.O

Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta!

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en pleno crecimiento.
  
  - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión.
  
  - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).
  
  - Salario fijo+ variable
  
  - Ordenador y móvil de empresa
  
  - Plan de carrera

¿Cómo será tu día a día?

1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo.

2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada.

3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos.

4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas

5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto.

6. Trabajar en equipo entre delegaciones.

¿Cuál será tu Misión?

· Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de V.O.

· Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles.

· Atender llamadas y correos entrantes de clientes de V.O y online.

· Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías.

· Controlar el proceso completo de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión.

· Organizar y llevar a cabo la prueba dinámica del vehículo

· Negociar y buscar el cierre de la operación con el cliente

· Planificar la fecha de entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo.

· Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas.

· Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización.

Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

- Buscamos un candidato menor de 30 años

- No es necesario tener experiencia en este sector.

- Tienes que ser un apasionado de los coches.

- Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio

- Se valora carnet A

- Proactividad

- Trabajo en equipo

- Resiliencia

Salario de 18.000€ a 36.000€ brutos x año

Teléfono móvil

Ordenador

¡Únete a CRESTANEVADA en Girona como Comercial Automoción V.O.! Sé parte de nuestra pasión por los motores y crece con nosotros en el sector automotriz. ¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de març

Power BI

• Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona.
• Posición estratégica como Talent Manager.

¿Dónde vas a trabajar?

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona.

Descripción

Trabajando estréchamente con la Dirección de Personas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo desarrollarás las siguientes funciones y responsabilidades:

• Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.
• Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.
• Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.
• Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.
• Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.
• Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con una gran capacidad analítica, enfoque en resultados y una actitud proactiva para unirse a nuestra empresa en pleno crecimiento.

• Formación: Título universitario o Formación Superior equivalente en campos relacionados.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Habilidades analíticas: Capacidad de aprendizaje, enfoque meticuloso en los detalles y una mentalidad orientada a la productividad.
• Gestión de proyectos: Perfil organizado/a, riguroso/a, dinámico/a y con capacidad para ejecutar proyectos de principio a fin con éxito.
• Pensamiento crítico: Te encanta hacer preguntas para entender a fondo los procesos y así aportar valor a cada acción que tomas.
• Orientación a soluciones: Capacidad de enfrentar nuevos desafíos con una actitud positiva y soluciones creativas.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes para construir relaciones y conectar eficazmente con equipos diversos a lo largo de la organización.
• Conocimientos avanzados de Power BI: No solo lo conoces, ¡lo dominas!
• Inglés avanzado: nivel fluido/a en inglés, lo que te permitirá interactuar y colaborar a nivel global.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.
• Posición estable.
• Salario competitivo.
• Importante compañía lider en el sector alimentación.