Ofertes d'ocupació a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

• Important pharma company.
• IT local and strategic position.

¿Dónde vas a trabajar?

The hiring company is a well-established large organization within the life science industry. They focus on delivering innovative and high-quality solutions, backed by a strong commitment to technology and operational efficiency.

Descripción

Local IT Coordination: Act as the key contact point between local operations and global IT teams, facilitating the integration of local requirements into global IT solutions.

* Business Partnering: Engage closely with local business teams to understand their requirements and challenges, translating these needs into clear functional specifications for the global IT team.

* Application Management: Administer and maintain local applications, ensuring their availability, performance, and security. This includes the installation, configuration, updating, and troubleshooting of applications, as well as coordinating with development and support teams to implement improvements and new functionalities.

* Project Management: Lead IT projects, from gathering requirements to final implementation, coordinating with stakeholders and global IT teams to ensure timely and successful delivery.

* System Rollouts & Upgrades: Support the implementation of new IT systems and upgrades, ensuring they meet the specific needs of the local market and comply with global standards.

* Coordination of IT Services: Manage external IT local service providers to ensure smooth operations, security, and compliance with global standards. Oversee relationships with them, ensuring that SLAs are met and that services are delivered in line with business expectations.

* IT Operations and Onsite Support: Act as the first stage of escalation for incidents and requests not resolvedby first-level support. Coordinate and oversee local onsite support, execute onsite support tasks when neededand coordinate third-party providers. Ensure IT services deliver the correct quality and value to customers.

* Budget Management: Manage the IT budget under the supervision of Corporate IT and coordination with the General Manager and Finance Manager of the Affiliate.

* Compliance & Security Oversight: Ensure that local IT activities comply with global IT and Security policies and procedures, and regional regulatory requirements.



Manage and oversee all IT support operations in Girona, ensuring timely and effective resolution of technical issues.

Collaborate with cross-functional teams to align IT support strategies with organizational goals.

Monitor and improve IT service performance and user satisfaction.

Develop, implement, and maintain IT support policies and procedures.

Supervise and mentor a team of IT support professionals, ensuring their growth and performance.

Maintain up-to-date knowledge of technology trends relevant to the life science industry.

Manage vendor relationships and negotiate contracts for IT services and products.

Ensure compliance with security protocols and data protection regulations.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

A successful IT Support Local Manager should have:

• At least 5 years of experience IT management roles including production environment and project management
• Having experience in industrial environments will be valued.
• Proven ability to manage IT projects and lead cross-functional initiatives.
• Solid business acumen, with the ability to understand and align IT services with business needs.
• Experience in collaborating with global IT teams and managing vendors/service providers.
• Knowledge of IT infrastructure, workplace, security, and compliance principles (GxP environments)
• A strong background in IT support and management, preferably within the technology or life science industry.
• Proven leadership and team management skills.
• Experience in developing and implementing IT policies and procedures.
• Knowledge of IT service management frameworks and best practices.
• Excellent problem-solving and decision-making capabilities.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to adapt to new technologies and industry trends.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive salary ranging: Fix + 10% Bonus.
• Multiple benefits.
• 50% homeoffice / month.
• Opportunity to work in a leading organization within the life science industry.
• Permanent position based in Girona with potential for growth and development.
• Collaborative and professional work environment.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¡Hola! En CRESTANEVADA, una empresa líder en el sector de vehículos de motor al por menor, estamos buscando un apasionado Comercial Automoción V.O en Girona. Si te encantan los coches y tienes talento para las ventas, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y dedicado. Valoramos la energía positiva, la capacidad de conectar con los clientes y una actitud proactiva. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia gama de vehículos de ocasión, ayudando a nuestros clientes a encontrar el coche perfecto. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y disfrutar de un ambiente de trabajo amigable y motivador, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Girona, un/a comercial de Coches V.O

Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta!

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en pleno crecimiento.
  
  - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión.
  
  - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).
  
  - Salario fijo+ variable
  
  - Ordenador y móvil de empresa
  
  - Plan de carrera

¿Cómo será tu día a día?

1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo.

2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada.

3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos.

4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas

5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto.

6. Trabajar en equipo entre delegaciones.

¿Cuál será tu Misión?

· Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de V.O.

· Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles.

· Atender llamadas y correos entrantes de clientes de V.O y online.

· Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías.

· Controlar el proceso completo de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión.

· Organizar y llevar a cabo la prueba dinámica del vehículo

· Negociar y buscar el cierre de la operación con el cliente

· Planificar la fecha de entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo.

· Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas.

· Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización.

Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

- Buscamos un candidato menor de 30 años

- No es necesario tener experiencia en este sector.

- Tienes que ser un apasionado de los coches.

- Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio

- Se valora carnet A

- Proactividad

- Trabajo en equipo

- Resiliencia

Salario de 18.000€ a 36.000€ brutos x año

Teléfono móvil

Ordenador

¡Únete a CRESTANEVADA en Girona como Comercial Automoción V.O.! Sé parte de nuestra pasión por los motores y crece con nosotros en el sector automotriz. ¡Te esperamos!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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Desde Claire Joster buscamos un perfil de Marketing y Comunicación para una empresa líder en el diseño y fabricación de soluciones industriales, con presencia en más de 40 países y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación.

Funciones:

• Liderar la estrategia de marketing y comunicación, tanto offline como online.
• Desarrollar campañas de branding y publicidad para mejorar la presencia de marca.
• Gestionar la web, las redes sociales y la relación con agencias externas.
• Coordinar la participación en ferias y eventos internacionales.

Requisitos:

• Grado en Marketing, Comunicación Audiovisual o similar.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil analítico, creativo y organizado.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Experiencia en marketing digital, branding y gestión de proveedores externos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Posibilidad de liderar proyectos con alto impacto empresarial.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h.
• Salario acorde con las competencias aportadas.

¡Si quieres formar parte de un entorno dinámico e internacional, te estamos buscando! 🌍

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

Descripció de la posició

Com a recepcionista a Dental Girona, seràs responsable de gestionar l’atenció al client i de col·laborar en les tasques administratives diàries. Les teves funcions inclouran la coordinació de cites, l’atenció de trucades telefòniques i informar els pacients sobre els serveis.

Requisits

• Valorable experiència en un lloc de treball similar
• Disponibilitat de tardes
• Jornada pendent de definir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Teletreball .

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato fijo-discontinuo a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos.
• Banda Salarial acorde al puesto + Vehiculo.
• Trabajo hibrido con visitas a obra y teletrabajo.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales en obra.
• Carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada12 de des.

. Office Word

10-15 h semanales

Oferta de empleo de trabajo temporal.

El candidato ideal sería una persona amable y educada con iniciativa, determinación, empatía y humildad.

Responsabilidades

• Trabajo en recepción de consulta médica.
• Concertar citas
• Facturar actos médicos
• Pedir autorizaciones a las mutuas médicas.
• Archivar informes médicos
• Ayudar en quirófano (limpieza de material quirúrgico, preparación de material).
• Limpieza y desinfección de la consulta.

Calificaciones

• Bachiller
• Idiomas: preferentemente catalán, castellano e inglés.
• Microsoft Office Word
• Conocimientos informáticos básicos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Monitor/a ocupacional

Vacant per al Centre Ocupacional de Girona, de Fundació Astres

La seva missió és atendre a les persones ateses del servei, durant les activitats programades i per tal d'aconseguir el màxim nivell de qualitat de vida i de promoció de l'autonomia de les persones ateses.

Funcions a desenvolupar:

• Acompanyar i traslladar les persones ateses, d'acord amb les instruccions de la resta de l'equip
• Observar, analitzar i intervenir davant les diferents situacions que es puguin presentar, tant pel que fa a les relacions personals com de grup
• Facilitar el hàbits d'autonomia personal i social
• Administrar els medicaments per via oral o tòpica
• Mantenir la comunicació, de forma puntual, amb la família o personal de referència
• Atendre a les persones ateses i donar el suport necessari
• Programar, dinamitzar i avaluar les activitats d'ajustament personal i social i d'ocupació terapèutica
  
  

• És imprescindible disposar del CFGS d’Integració Social.
• És imprescindible disposar del carnet de conduir.
• Es valorarà experiència amb persones amb discapacitat intel·lectual.
• És imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards.
• Cerquem a una persona responsable, amb capacitat d’empatia, i amb moltes ganes de treballar amb col·lectius amb diversitat funcional.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Administrativo/a de Logística para nuestro cliente, una empresa especializada en la industria alimentaria con sede en España.

Funciones:

• Planificar, coordinar y optimizar las rutas de transporte para asegurar la máxima eficiencia y puntualidad en las entregas.
• Realizar el seguimiento administrativo de la actividad logística, gestionando documentación, albaranes, partes de entrega y registros asociados al transporte.
• Colaborar en la organización diaria de la logística, dando soporte en la asignación de cargas, tiempos y prioridades.
• Comunicarse con clientes, transportistas y otros departamentos para garantizar una correcta coordinación de la operativa.
• Apoyar en tareas operativas como la supervisión de entregas o la manipulación de mercancía, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria.

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa en logística, transporte o reparto, especialmente en gestión de rutas y documentación administrativa.
• Conocimientos administrativos básicos y capacidad para manejar herramientas digitales de planificación.
• Carnet de conducir vigente y experiencia en conducción de vehículos de transporte.

Condiciones:

• Contrato estable directo con la empresa.
• Jornada laboral de 40 horas semanales.

Si tienes experiencia en logística y transporte, y buscas un puesto donde puedas combinar tareas administrativas y de planificación con la coordinación operativa, ¡queremos conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.

Buscamos una persona con experiencia en captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios para trabajar con todas en toda España.

Diseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.

Funciones

• Estrategia de Reclutamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Gestión del Ciclo Completo: Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo: desde la definición del perfil con los y las responsables de área hasta la negociación y oferta final.
• Sourcing Especializado: Utilizar canales de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, ferias, networking profesional, etc.) para buscar candidatos activos y pasivos en el sector.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora de nuestra marca empleadora, especialmente dirigida a profesionales de la construcción, destacando nuestra cultura y proyectos.
• Relaciones Internas: Asesorar y capacitar a los y las responsables de área en las mejores prácticas de entrevista y selección.
• Métricas y Reporting: Monitorizar y analizar las métricas clave de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Calidad de la Contratación) para asegurar la eficiencia del proceso.
  
  

• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento. Valorable en entorno corporativo, técnico-industrial o consultoría.
• Conocimiento Técnico: Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil, Jefe/a de Obra, Aparejador/a, BIM Manager, Encargado/a, y personal de oficios especializados.
• Habilidades de Sourcing: Dominio de herramientas de sourcing y plataformas profesionales clave.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares.
• Idioma: Español, catalán e inglés (B2-C1).
  
  

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno desarrollo.
• Retribución flexible: opción de contratar tique transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua.
• Horario Flexible y jornada intensiva de verano.