Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Cantabria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Employer Cambridge House British International School Location Valencia, Spain Contract Type Temporary Hours Full Time Salary 28770

Posted 19th June 2025 Start Date 19th June 2025 Expires 31st July 2025 11:59 PM Contract Type Temporary Start Date 19th June 2025 Job ID 1494068

Start Date 19th June 2025

• Contract Type :Temporary
• Job ID: 1494068
• Share :
  
  

LinkedIn Facebook X WhatsApp Email

• Print
  
  

Cambridge House British International School is a highly distinguished British international school and was the first in Spain to gain both BSO (British School Overseas) and NABSS (National Association for British Schools in Spain) accreditation.

Founded more than 30 years ago in Valencia (East Spain), this progressive school with strong family values and delivering the English National Curriculum now has 1,700 students and has evolved to meet the needs of modern learners. Students aged three to 18 attend the school and follow the National English Early Years Framework and the English National Curriculum. Year 12 and 13 students take A-levels and gain accreditation for the Spanish Baccalaureate and can also choose to follow a Higher National Diploma (HND) route, providing vocational pathways.

We are seeking an experienced and dynamic Valenciano Teacher to join our school from September 2025 until July 2026:

Job Requirements

• Degree in Hispanic Studies, Spanish Language, or Philology (or similar)
• Master’s in Secondary Education Teaching
• C2 level in Valencian or University Expert Qualification in Professional Competence for Teaching in Valencian
  
  

What We Offer

• Cover contract.
• A free lunch every day.
• On-site welfare advice and support and help with banking arrangements.
• Fuel and travel contributions in support of school initiatives.
• A caring and supportive Senior and Middle Leadership Team with a mission “to do what is right” and to offer individualised support to all members of staff.
  
  

At Globeducate we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expect all staff to share this commitment. Successful applicants will have undertaken an enhanced safeguarding and local police checks. They will also have to provide HR with a minimum of 2 references.

We are also committed to creating an inclusive and fair work environment. We are proud to create a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity and age. We actively work on the integration of people with different abilities, encourage equal access to employment, and ensure that all employees have the same opportunities for professional growth and development. If you share our values and you believe in the importance of diversity in all its aspects and gender equality in the workplace, we hope you will join our team.

Safeguarding Statement

Cambridge House British International School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults, and expects all staff and volunteers to understand and share this commitment. We have a shared commitment to develop a culture of respect, where discrimination is not tolerated. We welcome all applications, including those from under-represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

Fast Apply

View all jobs from school

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

MySQL Python Hadoop R Spark Machine Learning

Enviar candidatura ahora »

Fecha: 23 may 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

INGENIERÍA DE AUTOMATIZACION Y OPTIMIZACION DE RED MOVIL

TELEFONICA ESPAÑA

¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?

Sabemos que estás en búsqueda de un cambio…

Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.

LUGAR DE TRABAJO

MADRID, BARCELONA, SEVILLA

QUEREMOS GENTE COMO TÚ...

Que le atraigan los retos para...

Transformar la experiencia nuestros clientes en un entorno de red móvil en constante evolución. Si te apasiona la optimización extremo a extremo en la gestión del tráfico y arquitectura de redes 4G/5G y te motiva aplicar técnicas de machine learning para resolver problemas complejos relacionados con el comportamiento de estas redes, este es tu lugar.

Buscamos profesionales con experiencia capaces de diagnosticar, analizar causas raíz y proponer mejoras basadas en datos reales, trazas de red y KPIs. Trabajarás con grandes volúmenes de información provenientes de los distintos planos de la red (radio, transporte IP y núcleo), desarrollando modelos predictivos y descubriendo patrones que impulsen la eficiencia, reduzcan latencias y mejoren el uso del espectro. Todo ello con un enfoque de mejora continua y alto impacto en los servicios que ofrecemos.

QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:

• Descubrir y entender las oportunidades de mejora de la red y evaluar si hay datos disponibles para desarrollar una solución basada en el procesado y modelado de esos datos.
• Preparar los datos procedentes los sistemas de gestión de los elementos de red y de las sondas para proceder a su análisis, integrándolos desde las diferentes fuentes y comprobando su calidad.
• Seleccionar, configurar y optimizar algoritmos y modelos predictivos basados en inteligencia artificial y aprendizaje automático que extraigan de los datos masivos patrones útiles y construir modelos que codifiquen dichos patrones para los procesos de diagnóstico y optimización en la mejora continua de la red.
• Evaluar si los modelos satisfacen las oportunidades de mejora para los que se han construido y ayudar a su despliegue para que se integren en los procesos de diagnóstico y optimización y sean utilizados también por otras áreas.
• Entender la arquitectura de la red móvil y el funcionamiento de los diferentes servicios mediante aprendizaje continuo en las diferentes tecnologías existentes y emergentes para interpretar de forma correcta el tratamiento de los indicadores y el entrenamiento de los algoritmos.
  
  

Se valorará FORMACION de Ingeniero de Telecomunicación con formación adicional en el área de Ciencia e Ingeniería de Datos.

Se valorarán los siguientes CONOCIMIENTOS:

• Conocimiento de los estándares del 3GPP relativos a las tecnologías 4G y 5G.
• Conocimientos en el campo de la optimización de redes móviles, valorándose positivamente el conocimiento de los productos de varios suministradores.
• Conocimiento de las métricas y diferentes fuentes de datos para el diagnóstico, tratamiento y optimización del rendimiento de la red.
• Conocimientos sobre familias de algoritmos de aprendizaje automático, tanto supervisados como no supervisados (regresión lineal, clasificación logística, redes neuronales, clustering...) y sus diferentes formas de combinación, evaluación y optimización de cara a generar modelos y descubrir patrones a partir de los datos.
• Conocimiento en el uso y arquitectura de la herramienta de procesado y almacenamiento de trazas y geolocalización.
• Conocimientos sobre ingeniería de datos de forma que sea capaz de sacar el mayor rendimiento posible al gran volumen de datos del que dispondrá como fuente para los modelos.
• Conocimiento de lenguajes de alto nivel para acceder al entorno big-data, extraer y manipular los datos y automatizar los modelos (Python, R, scripting).
• Habilidades para representar la información y los datos mediante gráficas y herramientas de visualización, así como capacidad de comunicación para poder transmitir los resultados a las partes interesadas.
  
  

Se valorará EXPERIENCIA en:

• Experiencia en el campo de la optimización de redes móviles, valorándose positivamente la experiencia de trabajo con otros operadores de telecomunicaciones y en suministradores de elementos de red.
• Experiencia en el uso y aplicación de algoritmos de aprendizaje automático (machine learning).
• Experiencia de programación en lenguajes de alto nivel y herramientas estadísticas (Python, R, scripting).
• Experiencia con bases de datos relacionales (SQLserver, MySQL, SyBase) y no relacionales (HBase, Hive), arquitectura y entorno big-data (Hadoop,Spark).
  
  

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Además, somos uno de los mejores empleadores:

• Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
• Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
• Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
• Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
• Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.
  
  

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

Enviar candidatura ahora »

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a monitor/a de lleure per un projecte de dinamització de patis oberts a escoles ubicades a Tortosa. El projecte te per objectiu obrir les escoles per a que els infants utilitzin aquests espais per dur a terme activitats esportives i de lleure que fomentin el benestar emocional, físic i de convivència.

Tasques:

• Dinamització dels espais i participació en les propostes de forma activa.
• Vigilància de l'espai i cumpliment de la normativa.
• Resolució i mediació de conflictes
  
  
  

Oferim:

• Contracte fixe-discontinu de 04/07/2025 al 31 de desembre 2025 (amb aturada de contracte del 27/07 al 14/09 del 2025.
• Jornada de 6,5 hores setmanals amb categoria monitor/a en el conveni de lleure.
• Horari: Divendres de 18 a 20h i dissabte de 9:30 a 12:30h
  
  
  

Requisits:

• Valorable títol de monitor/a de lleure o similar.
• Experiència en projectes de lleure
• Disponibilitat per treballar en els horaris indicats i a la ciutat de Tortosa.
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals actualitzat.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Torcal Formación (Grupo MEI), ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar a nuestra plantilla un/a profesor/a de autoescuela para impartir clases prácticas en Alhaurín el Grande.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa o parcial, a elegir.
• Contrato indefinido.
• Seguro médico privado.
• Estabilidad laboral.
• Vehículo + gasolina.
• Horario flexible.
  
  

Requisito Indispensable

• Certificado de aptitud de profesor de educación vial.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones.

Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital.

Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad.

Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos #talentolicuas #ciudadesllenasdevida #ciudadesinteligentesysostenibles

Actualmente requerimos a un/a técnico/a de formación, desarrollo y gestión de talento.

FUNCIONES:

• Planificar con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas a la estrategia del grupo corporativo
• Captación y retención de talento, asegurando que la organización cuente con los mejores profesionales
• Gestión integral de los procesos de selección
• Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del personal
• Gestión del desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
• Gestión de planes de carrera, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales
• Participación en ferias de empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding
• Apoyo en la gestión de encuestas de clima
• Otras funciones propias del puesto

REQUISITOS:

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o carreras afines. Valorable Máster en Recursos Humanos
• Experiencia en áreas de reclutamiento & selección, formación y desarrollo, muy valorable la experiencia en Construcción, Industria o Servicios
• Habilidades de gestión, comunicación y orientado/a a resultados

OFERTAMOS:

• Contrato Indefinido
• Plan de Retribución flexible : Seguro médico, Comida, Guardería y Transporte, entre otros productos deducibles
• Acceso a portal de descuentos para empleados de Licuas
• Puesto de trabajo presencial en A 2 Plaza , c) Nanclares de Oca 5, ( Lanzadera desde Canillejas y Avenida de América)
• Flexibilidad Horaria y jornada intensiva los meses estivales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Monitor/a de lleure per formar part del Programa Jugar i Descobrir a Tremp.

El programa Jugar i Descobrir te com a objectiu contribuir al desenvolupament dels infants per mitjà del joc i la lectura, dos aspectes estretament relacionats i complementaris per al desenvolupament dels infants. Cada un d'aquests dos aspectes es treballa en un espai propi i diferenciat. Els infants al llarg de la setmana passen pels dos espais. El programa educa els infants en els valors cívics del respecte, la tolerància, la solidaritat i la cooperació; desenvolupar la seva imaginació i la seva creativitat, i fomentar l'amistat i la convivència.

Oferim:

• Contracte indefinit
• Data d'inici 1 de Juliol del 2025.
• Jornada de dilluns a divendres de 16:30h a 19:30h en periode escolar. En vacances de Nadal, Setmana Santa i juliol l'horari pot varirar. Agost vacances.
• Salari segons conveni del lleure pr 14 hores setmanals
  
  
  

Requisits:

• Imprescindible títol de monitor/a de lleure
• Valorable estudis i experiència vinculats al sector educatiu i/o social.
• Disponibilitat en horari de tardes de dilluns a dijous.
• Residència per la zona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Agile

COORDINADOR/A PROJECTES TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Coordinador/a de projectes de Transformació digital a Girona, de serveis centrals de Plataforma Educativa.

La teva missió serà vetllar per la implantació de projectes de transformació digital.

Alguns dels teus reptes seran els següents:

• Gestionar projectes
  
  

Planificar, coordinar l’execució i implantació de projectes transformació digital

Fer seguiment dels mateixos respectant els terminis establerts i pressupost assignat

Vetllar per l’acompliment dels indicadors i qualitat dels processos

• Acompanyar els equips
  
  

Facilitar la col·laboració entre equips multidisciplinaris vinculades al projecte i donar-los suport tècnic

Traduir les necessitats del client intern a l’equip de desenvolupament intern o extern utilitzant un llenguatge familiar

Fer formació i pedagogia de la utilització d’eines tecnològiques

• Detectar millores
  
  

Avaluar les necessitats del servei o àrea i recomanar solucions tecnològiques

• Participació en les reunions
  
  

Participar en les reunions de l’equip TIC i Digitalització o altres, segons es requereixi

• Donar suport a l’equip TIC i Digitalització, segons necessitats
  
  

Quins requisits has de complir?

• Preferentment Grau en informàtic, multimèdia o ADE
• Mínima 3 anys en gestió projectes de transformació digital
• Molt valorable experiència en el tercer sector
• Molt valorable coneixement de: BUSINESS CENTRALS, INTEGRHO (SDWORKS) i Aplicacions OFFICE365.
• Metodologia Agile aplicada a desenvolupament i sistemes TIC
• Coneixements actualitzat en tecnologies i la seva aplicació
• Domini del català i castellà, valorable coneixements anglès.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi
  
  

Que t’ oferim? 1 vacant al 100% de la jornada amb teletreball i 1 dia a la setmana de presencialitat a Girona.

Horari : De dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda a la setmana de 15:30h a 18h

Salari: Negociable

Incorporació: Immediata

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

FUNCIONES PRINCIPALES

Reservas telefónicas de TTOO, grupos o de clientes privados.

Gestión de reservas por e-mail, directas, etc…

Gestión de pre-reserva de las oficinas de ventas de los hoteles para grupos Castillo Hotel Son Vida y Sheraton.

Organizar las reservas en función a las ofertas disponibles.

Facilitar la información requerida sobre los campos de golf a los clientes.

Realización y confirmación de reservas de clases de Golf.

Trabajos administrativos (tales como la gestión de albaranes).

Elaboración del listado de los eventos mensuales.

Requisitos:

Formación:

Formación profesional de Secretariado/Diplomatura en Turismo.

Experiencia:

2 – 3 años en puesto similar con habilidades en marketing y ventas.

Beneficios:

Contrato fijo

Horarios diurnos

37 días de vacaciones anuales

Clases de golf gratuitas

Greenfees gratuitos

Servicio de fisioterapia

Servicio de asistencia al empleado

Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua

Manutención en las cantinas de personal

Descuentos en nuestros restaurantes

Fiestas y celebraciones

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

Teletreball Office

¿Te apasiona acompañar a personas en situación de vulnerabilidad hacia su inserción laboral? En Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Integración e Inclusión Laboral para impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en Las Palmas.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar itinerarios personalizados de inserción laboral, impartir formación, conectar con empresas y acompañar a las personas beneficiarias en su camino hacia el empleo.

Tus principales funciones:
- Realizar entrevistas de diagnóstico y diseñar planes de intervención individualizados.
- Impartir talleres grupales de orientación laboral y organizar acciones formativas.
- Prospectar el mercado laboral y gestionar ofertas de empleo.
- Acompañar a empresas en sus Planes de Inclusión.
- Hacer seguimiento de las incorporaciones para garantizar la estabilidad laboral.

Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación:
- Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
- Buen manejo de Microsoft Office y redes sociales.
- Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación.

Experiencia:
- Mínimo 2 año en orientación o intermediación laboral con colectivos con discapacidad
- Experiencia en talleres de orientación y prospección empresarial.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto con propósito y formación continua.
- Salario fijo + variable y beneficios sociales (Club Adecco).
- Horario flexible (L-V, entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00).
- Teletrabajo hasta el 50% de la jornada.
- 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.

¿Te unes a nuestra misión #EmpleoParaTodos?

Conócenos mejor en: fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.