Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a La Rioja

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes 08:00 a 18:00h con paradas para comer de 13:00 a 15:00h.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Actuarás como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/ contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Asegurarás el proceso de contratación permanente y temporal de acuerdo con los procesos internos/ legalidad vigente/Compliance
• Identificarás e implementarás nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
• Gestionarás proyectos vincluados al área
• Realizarás formaciones a los Hiring Managers en técnicas de evaluación
  
  

• Estudios universitarios finalizados (Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar), valorable Master en Recursos Humanos
• Mínimo 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting/ Consultoría de HR
• Experiencia sólida en la selección de perfiles variados de middle y top management en empresas de gran volumen en fases de crecimiento
• Experiencia en búsqueda directa con Linkedin Recruiter
• Experiencia en evaluación/ entrevistas por competencias
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Español e inglés avanzado
  
  

• Conocimientos de la herramienta SuccessFactors
• Experiencia previa en metolología de evaluación Assessment Center
• Conocimientos de alemán
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

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. Office

Mission

Own the full People experience at Heetch, from hiring to development, performance and employee experience. You define and run the People strategy, support leaders, and help keep our culture strong, aligned and sustainable.

This role has a broad People leadership scope, with an expectation to stay hands on on key Talent Acquisition topics, especially senior and executive hiring.

Our Values

Make it happen: we get things done

Think different: we challenge, create, explore

Be kind: we lift each other up

Play for the team: because the ride is better together

Key Responsibilities

- Define and own the People strategy at Heetch, aligned with business priorities and our culture.

- Be hands on with recruitment, especially senior and executive roles, while leading the People & TA team.

- Own and continuously improve all People processes across the employee lifecycle, onboarding, offboarding, performance, goal setting and feedback.

- Lead learning and development initiatives, including mentoring, shadowing and manager development.

- Own engagement surveys and feedback loops, and turn insights into concrete actions.

- Oversee office management, internal events and moments that bring teams together.

- Drive culture initiatives, company wide rituals and ways of working.

- Lead People-related company communications, ensuring clarity, consistency and transparency

Who You Are

- Solid experience in Talent Acquisition Experience managing teams

- Comfortable owning a broad People leadership scope

- Strong cultural awareness and experience working in international environments

- Good understanding of labour law, or ability to navigate it with local experts

- Fluent in English and French

- Confident navigating and leading through change

Interview steps:

1) Interview with Lead Recruiter

2) Interview with VP People

3) Case study

4) Stakeholder interviews

Working at Heetch means 🎉:

Health Insurance 🏥: Sanitas (50% covered)

Lunch Vouchers 🍽️: Cobee (90€/month)

Transport 🚋 & Remote Compensation 🏠: 20€ and 30€ per month, respectively

A great work environment 🌟: Free fruits, snacks, coffee, and tea every day

Events 🎉: At least 1 event each month

🌈 Ride with Pride at Heetch 🌍

We’re all about building a diverse, inclusive team where everyone feels safe, seen and celebrated. Different backgrounds, perspectives, and vibes? Bring it on. That’s how we grow.

And hey — studies show some people (especially women and early-career folks) hold back from applying unless they tick every single box. Don’t do that. If this role sparks something in you, but you’re not sure you match everything — apply anyway. We care about potential, mindset, and energy just as much as experience.

Everyone’s welcome on the Ride 💖

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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About Shanti-Som Wellbeing Retreat Shanti-Som Wellbeing Retreat is a boutique wellness retreat set in the peaceful hills of Andalucía, Spain.

With just 15 rooms, we offer an intimate and highly personalised experience focused on health, wellbeing, and inner balance.

More than a hotel, Shanti-Som is a true retreat, offering structured wellness programmes including weight loss, detox, yoga, Pilates, relaxation, and holistic wellbeing.

Through daily classes, meditation, guided hikes, spa treatments, and one-to-one nutritional and fitness guidance, our mission is to help guests unwind, reset, and achieve Shanti —inner peace—through a genuine and inspiring holistic experience.

Your Mission As Reception Team Leader, you will be a key point of contact for the Shanti-Som experience, leading by example at the front desk and ensuring a warm, intuitive, and professional guest journey from arrival to departure.

This is a hands-on role focused on service excellence, coordination, and supporting the reception team through positive leadership and best practices.

Key Responsibilities Bringing best practices to the reception team by identifying opportunities to improve workflows, communication, and guest service standards Coordinating closely with Spa, Wellness, Housekeeping, and Food & Beverage teams to ensure smooth daily schedules and personalised guest experiences Be the primary escalation point for guest feedback, requests, and concerns with professionalism, empathy, and efficiency Maintaining high standards of organisation, attention to detail, and brand presentation at reception Be the welcoming face for guests, ensuring each arrival feels like coming home Manage check-ins, check-outs, reservations, and payments accurately and timely Educate and inspire guests to explore the full range of treatments and services Help maintain a calm, beautiful, and pristine space that reflects our high standards Step in to support other departments as needed, including the Restaurant and Wellness centre.

What You Bring A natural warmth and presence—someone who knows how to make people feel seen and supported A deep care for cleanliness, comfort, and atmosphere Confidence and clarity in communication Flexibility and availability across mornings, evenings, and weekends A love for learning and a genuine passion for health and wellbeing.

Requirements Previous experience in hospitality, ideally in boutique hotels or wellness retreats Fluent in English; additional languages are a plus Confident with PMS and general administrative tools Positive, adaptable, and guest-focused mindset Own vehicle required (location not accessible by public transport).

Why Join Us?

Full-time permanent contract (40 hours/week) with rotating shifts Immediate start A calm and inspiring work environment surrounded by nature Opportunities for growth and ongoing training Being part of a close-knit, passionate team dedicated to guest wellbeing Work in a breathtaking environment that feels more like a sanctuary than a workplace Be part of a high-vibe, purpose-driven team that supports and uplifts each other Build meaningful relationships with guests who deeply value what we do Enjoy a culture that celebrates authentic human connection and joy in service Application Process: If you are a warm, proactive person who loves creating meaningful guest experiences in a serene and purposeful environment, we would love to hear from you!

Interested candidates are invited to submit their resume to ******

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

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Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?

¿Qué buscamos?

La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).

• Actuarás de conformidad con los requisitos y protocolos corporativos establecidos
• Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.
• Planificarás y realizarás con objetividad y eficacia las tareas que le sean asignadas.
• En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.
• Identificarás necesidades en los clientes.
• Propondrás acciones de mejora y participará en el desarrollo de procesos internos.
• Elaborarás contenidos técnicos de carácter divulgativo.
  
  

• Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
• Debes contar con carné de conducir.
• Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura.
• Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente.
• Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo.
  
  

• Estabilidad – Contrato fijo.
• Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción)
• Horario flexible.
• Lugar de Trabajo: Madrid centro.
• Sólido plan de carrera.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de gen.

. Excel Office Word

Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRLL rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!!

En Hoteles Elba seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid).

La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word).

Entre las funciones a desarrollar se encuentran:

- Gestionar el régimen disciplinario e instrucción de protocolos.

- Gestión y seguimiento de los procesos de elecciones sindicales. Y de las relaciones con las RLPT de los centros de trabajo.

- Control y preparación de procedimientos judiciales e Inspecciones de Trabajo.

- Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y demás normativa.

- Proporcionar asesoramiento laboral recurrente a las Direcciones de los centros de trabajo.

- Implementación y seguimiento de la gestión del Plan de Igualdad.

¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar con un papel clave en la gestión laboral de la organización en un entorno de hoteles dentro de una Cadena Nacional.

En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia.

¡Te esperamos!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

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Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?

¿Qué buscamos?

La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).

• Actuarás de conformidad con los requisitos y protocolos corporativos establecidos
• Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.
• Planificarás y realizarás con objetividad y eficacia las tareas que le sean asignadas.
• En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.
• Identificarás necesidades en los clientes.
• Propondrás acciones de mejora y participará en el desarrollo de procesos internos.
• Elaborarás contenidos técnicos de carácter divulgativo.
  
  

• Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
• Debes contar con carné de conducir.
• Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura.
• Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente.
• Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo.
  
  

• Estabilidad – Contrato fijo.
• Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción)
• Horario flexible.
• Lugar de Trabajo: Madrid centro.
• Sólido plan de carrera.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de gen.

Marketing Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes Fintech

🌟 Aventus Group se expande a Valencia – ¡Únete a nuestro equipo como HR Specialist / Talent Acquisition! 🌟

Aventus Group es una empresa fintech internacional en rápido crecimiento, con presencia en más de 18 países europeos. Con la apertura de nuestra nueva oficina en Valencia, estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos que lidere los procesos de selección y contribuya a construir una sólida base de RR. HH. desde el primer día.

Si te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, destacas en talent acquisition y quieres tener un impacto real en la creación y desarrollo de una nueva oficina, esta oportunidad es para ti.

🔹 Responsabilidades clave:

• Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de IT, Marketing, Operaciones y Soporte.

• Diseñar e implementar desde cero procesos de RR. HH., programas de onboarding y de engagement de empleados.

• Colaborar directamente con la alta dirección en Europa para definir estrategias de contratación.

• Impulsar y fortalecer una cultura de alto rendimiento, centrada en las personas.

🔹 Requisitos:

• Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH. con fuerte enfoque en selección (imprescindible).

• Experiencia demostrable en talent acquisition; experiencia en fintech o microfinanzas será una gran ventaja.

• Dominio del inglés (oral y escrito).

• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y relaciones laborales.

• Titulación en Relaciones Laborales / Recursos Humanos.

• Máster en RR. HH. será un plus.

🔹 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo + bonus por desempeño.

• Oportunidad de construir y escalar la nueva oficina de Valencia desde cero.

• Colaboración con equipos internacionales en más de 18 mercados europeos.

• Espacio de trabajo moderno y un equipo internacional y colaborativo.

📩 ¿Listo/a para liderar con nosotros?

Envía tu CV a [email protected]

 o aplica directamente aquí 🌟

Únete a Aventus Group y sé parte del futuro del fintech en Europa. 🚀

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Teletreball .

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Técnico/a de PRL para formar parte de nuestro equipo.

Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.

Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.

Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Como Técnico/a de PRL, serás responsable de la gestión preventiva de los proyectos de construcción desde oficina, liderando la elaboración, seguimiento y actualización de los Planes de Seguridad y Salud (PSS) y las Evaluaciones de Riesgos, así como de la gestión de la apertura de centros de trabajo y la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE) con subcontratas y empresas intervinientes. Realizarás visitas puntuales a obra para seguimiento y control, asegurando que todas las medidas preventivas se implementen correctamente.

¿Cómo sería tu día a día?

• Ejecutarás visitas de inspección a los centros de trabajo y actuarás como recurso preventivo en obra cuando sea necesario.
• Desarrollarás e implementarás planes y procedimientos de seguridad y salud, supervisando la correcta instalación y uso del equipo de protección personal (EPP).
• Garantizarás el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral, manteniéndote actualizado sobre cambios normativos y ajustando las políticas de la empresa.
• Organizarás y llevarás a cabo programas de formación en seguridad y salud, desarrollando materiales educativos y manuales de procedimientos.
• Investigarás accidentes e incidentes laborales, elaborando informes detallados con medidas correctivas para evitar recurrencias.
• Realizarás las aperturas de los centros de trabajo de los diferentes proyectos de obra.
• Gestionarás la documentación de las subcontratas que intervengan en obra.
• Controlarás y mantendrás actualizados los libros de subcontratación.
• Elaborarás y supervisarás los planes de seguridad y las evaluaciones de riesgos cuando sean necesarias.
• Realizarás la coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Colaborarás con otros departamentos y equipos de proyecto para integrar las medidas de seguridad en todas las fases de la construcción.
• Actuarás como punto de contacto para los empleados en temas de seguridad y salud, asegurando una comunicación clara y efectiva.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Retribución flexible, incluyendo seguro médico.
• 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías.
• Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces!
• 2 días de asuntos propios.
• El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.
  
  

• Tienes al menos 1-2 años de experiencia como técnico/a de prevención de riesgos en obra.
• Cuentas con formación de Máster en PRL con las 3 especialidades, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Tienes disponibilidad para viajar a la diferentes obras por España y Europa.
• Posees certificaciones en primeros auxilios y lucha contra incendios (valorable).
• Tienes un nivel de inglés intermedio (valorable).
• Estás familiarizado con conocimientos de la legislación y normativas en materia de seguridad y salud laboral.
• Tienes conocimientos en la identificación y evaluación de riesgos, así como en la implementación de medidas preventivas.
• Eres una persona con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación, trabajar de forma autónoma y en equipo.