Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a La Rioja

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Quieres comenzar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales con una empresa líder a nivel nacional?

EUROPREVEN, una de las principales entidades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en España, te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo en la oficina de Madrid (Rivas) como Técnico Intermedio en PRL en prácticas.

📢 Responsabilidades

• Apoyo en visitas a clientes y evaluación de riesgos en diferentes sectores.
• Colaboración en la elaboración de documentación técnica (evaluaciones, planes, medidas preventivas).
• Participación en campañas de sensibilización y formación en PRL.
• Seguimiento de planes de acción preventivos.
  
  

• Estar cursando o haber cursado recientemente el ciclo o formación que habilita como Técnico Intermedio en PRL.
• Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con centro de estudios o universidad.
• Carnet de conducir B (imprescindible).
• Interés por el ámbito de la seguridad laboral y las relaciones con empresas y trabajadores.
  
  

• Incorporación a un equipo profesional y dinámico con amplia experiencia en el sector.
• Horario flexible a convenir, adaptado a tu formación.
• Formación práctica en entorno real con acompañamiento de profesionales del sector.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

Company Description

Join our Country Operations Team at AUTO1 Group as a Talent Sourcer. Your main responsibility will be to source talent and build a strong pipeline for current and future staffing needs. If you're interested in research and excited about recruiting, we want to meet you. AUTO1 Group is Europe’s leading digital automotive platform. We revolutionize the used car market with our well-known brands Autohero, wirkaufendeinauto.de and AUTO1.com.

Job Description

• Be part of our international Talent Sourcing Team and work on recruitment projects to find the best talents for the AUTO1 Group.
• Develop creative ideas for the direct approach of specialists and executives & become an expert for active sourcing.
• Beyond the classic direct approach, you will regularly try out new tools and methods to identify interested candidates.
• Be in charge of research projects and find innovative ways to attract and find candidates.
• Ensure a strong talent pipeline for current and future staffing needs by building long-lasting relationships with internal and external partners.
  
  

• A university degree in Psychology, Social Sciences, or in other related fields.
• Experience in Talent Acquisition, sourcing or research.
• Excellent communication skills in English.
• Solutions and results oriented approach.
• Fast-adapting personality with a desire to grow and learn about sourcing tools and techniques to find great talents.
  
  

• Truly international (100 nationalities) and diverse working environment, transparency, clear communication and supportive, open-minded team where you can be exactly who you are.
• Our dynamic startup environment offers new challenges for personal growth with the contribution of own ideas.
• You get the chance to develop yourself personally and will be supported in achieving your goals through frequent feedback talks.
• Flexible working hours. You will be able to adjust your daily journey around our core-hours, making your start and end of the day compatible with your personal life.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Prevención HSEQ para unirse a nuestro equipo en Campo de Gibraltar. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Analisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad semanales.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Media o Superior en PRL
• Experiencia trabajando en obra.
• Al menos 2 años en posiciones similares en compañías del sector.
• Proyecto inicial 6 meses (posibilidad prórroga)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a HR GENERALIST con dominio de inglés para el sector de Alimentación.

Funciones Principales:

• Gestión completa de los procesos de selección garantizando la mejor experiencia para el candidato.
• Apoyo a la definición de estrategias de contratación.
• Organización de eventos, acciones formativas... implementación de estrategias de Employer Branding.
• Responsable de Onboarding y formación nuevos empleados.
• Responsable de la definición de planes de formación y crecimiento de empleados.

Requisitos mínimos

• Estudios Universitarios de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Económicas...
• Imprescindible nivel de inglés y español Alto. Valorable un tercer idioma.
• Excelentes capacidades de comunicación orales y escritas.
• Experiencia previa en posición similar en empresa multinacional, mínimo 3 años.
• Persona responsable, dinámica, flexible, analítica, resolutiva, capacidad de adaptación y aprendizaje, vocación de servicio y con capacidad de trabajo de forma independiente y en equipo.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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KAEFER Servicios Industriales, S.A.U. es una empresa internacional, con presencia en España desde 1.969, que tiene por el objeto el montaje industrial de todo tipo de aislamiento y otras actividades asociadas, con implantación en todo el mundo. En España, nuestras oficinas centrales están en Bilbao, aunque mantenemos delegaciones en diferentes regiones. KAEFER tiene como actividad principal el suministro e instalación de todo tipo de soluciones de aislamiento, andamios y pintura industrial, para instalaciones industriales, navales y de construcción.

Puesto:

En KAEFER, líder global en servicios industriales, buscamos un/a Técnico/a de Prevención HSEQ para trabajar en Cartagena. ¡Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector, esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud, Ambientales y de Calidad fijados por la Compañía. Velando por el estricto cumplimiento de las normas establecidas legalmente.

Las principales funciones del puesto incluyen:

• Redacción de la evaluación de Riesgos Específica y del resumen de los riesgos críticos.
• Formar parte de manera integral de los equipos de dirección de proyecto colaborando en la planificación.
• Promover y ayudar al equipo de operaciones en el cumplimiento de las tareas de Seguridad y Salud que les corresponden según el plan de prevención.
• Solicitar y promover la firma de la evaluación de Riesgos Específica por parte del responsable del Proyecto.
• Solicitar y promover la firma del resumen de los Riesgos Críticos por parte de los Mandos Intermedios.
• Asegurarse del buen funcionamiento del sistema de permisos de trabajo o Analisis Diario de Riesgos.
• Asegurarse de que todos los trabajadores tienen autorización y formación para el uso de la maquinaria y/o actividades de riesgo.
• Asegurarse de que diariamente se realiza la revisión de las carretillas elevadoras.
• Realizar diariamente una charla de seguridad. (en caso de no haber TSO en el proyecto serán mensuales)
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus charlas de seguridad semanales.
• Realizar diariamente una inspección de seguridad.
• Ayudar a que el responsable de Proyecto realiza sus inspecciones semanales y cumplir con las observaciones recogidas en las mismas.
• Comunicar la información básica de los accidentes ocurridos inmediatamente.
• Realizar la investigación de los accidentes en 5 días hábiles.
• Tramitar las conductas negativas pertinentes .
• Realizar las labores de control operativo recogidas en el plan de prevención.
• Entregar y Registrar la entrega y stocks de equipos de protección en el proyecto, así como de su recuperación final.
• Promover la realización de observaciones preventivas por parte de trabajadores y dirección de proyecto.
• Realizar las mediciones higiénicas pertinentes
  
  

• Titulación Media o Superior en PRL
• Experiencia trabajando en obra.
• Al menos 2 años en posiciones similares en compañías del sector.

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Job Summary:
JOB TITLE: Fan Support Agent
Location: Barcelona, Spain
Division: Fan Support
Line Manager: Bea Canga (Fun Support Director)
Contract Terms: Temporary contract (6 months with possibility to extend)

THE TEAM

The fan support team handles inquiries related to account management, ticket purchasing, delivery, transfers, exchanges, upgrades, resale, refunds, and event or venue information. They act as the primary point of contact for fans, addressing their needs and resolving issues related to the ticketing process.

THE JOB

• Providing information: Giving fans accurate and helpful information about upcoming events, ticketing, or other relevant details.
• Answering customer inquiries: Addressing questions about events and tickets, via email, phone or other channels.
• Maintaining records: Documenting interactions and updating information in relevant systems.
• Resolving issues: Troubleshooting problems and finding solutions to ensure fan satisfaction.
• Liaising with the social media Team: Working with them to resolve complex issues and improve the overall fan experience.

WHAT YOU WILL BE DOING

The resource will be trained to deal specifically with the following activities:

• Customer Service.
• Social Media Customer Service: Instagram, Facebook, TikTok, X (Twitter) and LinkedIn.
• Validation and communication of key features of the onsale events, coordinating with the social media Team.
• Identification and reporting of any need for updates on FAQs and Q&A, proactively and continuously.
• Identification and reporting of conversation peaks: campaigns, crises, launches, incidents, or sensitive topics.
• Support during crises or specific incidents, such as cancellations, venue changes or ticketing issues.

SKILLS AND QUALIFICATIONS

• Expertise in Fan Support.
• Excellent communication and customer service skills.
• Problem-solving and analytical abilities.
• Expertise in relevant communication tools (e.g., Zendesk, chat platforms, social media channels, etc.).
• Ability to work in a fast-paced environment.
• Knowledge of the specific industry or organization

• Valuable: previous experience using Sprout Social or similar social media management and customer service tools.

LIFE AT TICKETMASTER

We are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world’s largest live entertainment company.

Our vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world’s largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision. 

We do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you’re passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you.

Our work is guided by our values:

Reliability - We understand that fans and clients rely on us to power their live event experiences, and we rely on each other to make it happen.

Teamwork - We believe individual achievement pales in comparison to the level of success that can be achieved by a team

Integrity - We are committed to the highest moral and ethical standards on behalf of the countless partners and stakeholders we represent

Belonging - We are committed to building a culture in which all people can be their authentic selves, have an equal voice and opportunities to thrive

EQUAL OPPORTUNITIES

We are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It's talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.

• Nivell d'experiència---
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Buscamos personal técnico en PRL se requiere experiencia minima de 2 años para formar parte del equipo de MALAGA de EMBARBA.

Necesitamos personas proactivas y resolutivas, con ganas de integrarse en nuestra empresa.

Gestión de obras: elaboración de la documentación preventiva de obra: PSS, EER, control subcontratistas, inspecciones de condiciones de seguridad en obra, Identificación, evaluación y control de riesgos de seguridad, ergonomía, higiénicos y psicosociales. Proponer medidas correctoras y eficaces para controlar y reducir los riesgos identificados Control operacional de condiciones de trabajo en centros de trabajo Informar y capacitar a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención aplicables. Gestión CAE con clientes y subcontratistas Asegurar y valorar la eficacia en el cumplimiento del plan de emergencias de la organización.

• Experiencia requerida: 2 Años


• Ciclo Formativo Grado Superior.


• F.P. II: Instalación y Mantenimiento: Técnico Superior en Prevención de riesgos profesionales.


• Permiso de conducir B

EMBARBA es una empresa que va a cumplir con 60 años de experiencia en el Sector de la elevación, tiene fabricación propia, se ocupa y preocupa por diseñar y ofrecer soluciones inteligentes de movilidad.

Si te apasiona la Eléctrica, la Mecánica y el servicio técnico directo con el cliente para mejorar la vidad de las personas, no lo dudes, te esperamos.

Si quieres saber más sobre nosotros y nuestra cultura no dudes en acceder a nuestra web.

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¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría continuar tu carrera en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu potencial! 🚀

Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para una empresa del sector industrial en la zona de SANTIAGO DE COMPOSTELA.

🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal, asegurando un ajuste adecuado al puesto y a la cultura organizacional.
• Coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como la administración de personal, incluyendo nóminas, horarios y control de ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad, sirviendo de enlace con los departamentos legales y de prevención de riesgos.
• Analizar indicadores de gestión de recursos humanos para proponer mejoras y optimizar procesos.
• Gestionar régimen disciplinario, incluyendo amonestaciones y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

🧩 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

Eres la persona ideal si aportas altas habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de conflictos, iniciativa para implementar mejoras y capacidad para trabajar en equipo.

🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento aportado.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 17h.
• Entorno laboral dinámico y en constante innovación en el sector industrial.
• Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si estás listo/a para un nuevo desafío en el ámbito de Recursos Humanos y deseas contribuir a una planta de producción líder en su sector, ¡esperamos tu postulación!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Teletreball

We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Business Developer to identify, engage, and secure new business opportunities within the recruitment sector. This is a key role focused on expanding our client base, building lasting relationships, and driving revenue growth through tailored recruitment solutions.

Key Responsibilities:

• Identify and target potential clients through market research, networking, and strategic outreach (calls, emails, LinkedIn)
• Develop and nurture strong relationships with hiring managers, HR professionals, and senior decision-makers
• Understand client hiring needs and present bespoke recruitment solutions across permanent and contract staffing
• Negotiate commercial terms and close new client agreements
• Collaborate closely with the recruitment delivery team to ensure seamless onboarding and successful client delivery
• Log and manage all business development activity in our CRM system
• Represent the company at industry events, networking functions, and client meetings
• Monitor market trends and competitor activity to uncover new business opportunities
• Consistently meet and exceed sales targets and KPIs set by management
  
  
  

• Proven experience in business development or sales within the recruitment industry (agency or in-house)
• Solid understanding of recruitment service models (permanent and contract), with a client-focused mindset
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills
• Self-motivated and goal-oriented, with the ability to work independently
• Strong time management and organisational skills
• Familiarity with CRM systems and maintaining accurate sales pipelines
• Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment
  
  
  

• Industry knowledge in sectors such as technology, healthcare, or finance
• Experience in a 360-recruitment role
• Existing portfolio of clients or a developed professional network
  
  
  

• Competitive base salary + commission structure
• Flexible working arrangements with hybrid/remote options across Spain, Germany, and the Netherlands
• Opportunity to join a dynamic and growing recruitment business with strong values and a collaborative culture
• Career development opportunities and support from a seasoned leadership team
• Seniority Level
• Industry
• IT Services and IT Consulting
  
  

• Employment Type
• Job Functions
• Information Technology
• Consulting
• Skills
• Key Performance Indicators
• Customer Relationship Management (CRM)
• Interpersonal Skills
• New Business Opportunities
• 360 Recruitment
• Business Development
• Sales Target Management
• Account Management
• Recruiting
• Negotiation