Ofertes d'ocupació a Pascual

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Localidad : Aranda de Duero

Provincia : Burgos

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

buscamos un/a HR Business Partner en el área Industrial que actúe como aliado/a estratégico/a de nuestros líderes de negocio, trabajando de forma cercana con las unidades industriales para impulsar iniciativas de personas que promuevan el desarrollo y el crecimiento organizacional.

Si eres una persona dinámica, con espíritu inquieto y deseas tener un impacto positivo en una compañía en expansión, ¡queremos conocerte!

Te Contamos Cuáles Serán Tus Responsables

• Estrategia de Personas
  
  

Colaborar con la dirección industrial para diseñar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.

• Gestión del Talento
  
  

Liderar procesos de atracción, fidelización y desarrollo del talento desde su inicio: selección, onboarding, análisis de clima laboral, implantación de planes de acción, acompañamiento a managers, planes de desarrollo, desvinculaciones, etc.

• Cultura y Comunicación Interna
  
  

Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa y mejoren la comunicación interna en entornos industriales.

• Relaciones Laborales
  
  

Asegurar el cumplimiento normativo y actuar como punto de referencia para la resolución de conflictos laborales, en coordinación con el área legal.

Requisitos

Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) o, en su defecto, una experiencia mínima de 10 años en el área de RRHH y alguna formación relacionada.

Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones de HRBP, especialmente en entornos industriales.

Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo.

Alta motivación, energía y compromiso para formar parte de un equipo con grandes retos.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional para dar soporte a los centros de trabajo.

Carnet de conducir.

Centro de trabajo: Fábrica Aranda de Duero

Muy valorable formaciones y/o certificaciones relacionadas con el área (Coaching, Máster RRHH… etc. )

Muy valorable experiencia en el sector industrial de alimentación.

Se ofrece

• Formar parte de una empresa con propósito, comprometida con la sostenibilidad y el bienestar de las personas.
• Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de nov.

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Conductor para transporte discrecional, actitud de equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de nov.

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Localidad : Málaga

Provincia : Málaga

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En dependencia del Delegado comercial, la persona seleccionada tendrá como responsabilidad principal asegurar la correcta implantación de la política comercial definida por la dirección comercial, con el objetivo de alcanzar los objetivos definidos a través de la adecuada gestión de los clientes en su zona asignada.

Captación de clientes nuevos para la delegación.

Conocer el mercado de su zona de actuación (cliente, competencia, productos, consumidor)

Satisfacer las necesidades del cliente de forma eficiente para ambas partes.

Vender el surtido completo y adecuado a cada tipo de cliente.

Cumplir los objetivos y los criterios de rentabilidad marcados por la compañía en su zona.

Optimizar los recursos aportados por la compañía para fomentar la venta y la imagen de nuestros productos/compañía (trade, publicidad, promociones, …)

Requisitos

Experiencia como comercial de productos de alimentación y bebidas en el canal de Hosteleria y/o alimentación tradicional.

Carnet de Conducir.

Se ofrece

• Vehículo de empresa
• Salario fijo + variable por cumplimiento de objetivos.
• Plan de incorporación y formación continua
• Posibilidades de desarrollo y planes de carrera.
• Seguro médico privado, de vida y otros beneficios sociales.