Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Araba

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• Tipus de contracteA temps complert
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En Mindfit Estamos Ampliando Nuestra Red De Colaboración y Buscamos Nutricionistas Interesados/as En Trabajar Desde Una Mirada Integradora De La Salud.Perfil Que Buscamos

• Titulación en Nutrición Humana y Dietética
• Enfoque respetuoso, no pesocentrista (HAES, salud integral, alimentación consciente o afines)
• Interés en el vínculo entre alimentación, emoción y sistema nervioso
• Experiencia o motivación por el trabajo interdisciplinar
• Mirada ética, actual y basada en evidencia
• Buen encaje con valores de cuidado, presencia y acompañamiento realQué tipo de colaboración ofrecemos:
• Derivación bidireccional de pacientes
• Diseño conjunto de talleres y propuestas integradas
• Posibilidad de colaboración en proyectos para empresas y equipos
• Espacio de trabajo alineado, profesional y con identidad claraModalidad: presencial y/o onlineSi te interesa, puedes escribirnos por mensaje directo o enviar tu perfil a ******ía integradora
• cuerpo, mente y emoción

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento nóminas Liderazgo de equipos Contratación de personal Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Buscamos un/a consultor/a de Recursos Humanos con experiencia real en procesos de selección, especialmente de talento creativo y perfiles operativos. Este rol no es teórico: buscamos a alguien que haya estado en procesos reales, entrevistando, filtrando y tomando decisiones.

La persona trabajará en la definición y ejecución de procesos de contratación completos, desde la revisión de candidaturas hasta entrevistas y pruebas prácticas, asegurando la calidad del talento incorporado. Valoramos especialmente el criterio, la capacidad de detectar potencial real y la experiencia en entornos exigentes como agencias o proyectos de rápido crecimiento.

Buscamos un perfil autónomo, orientado a resultados y cómodo trabajando como consultor/a externo/a, con procesos claros y objetivos definidos. Si te motiva tener impacto real en las decisiones de contratación y aportar criterio, este rol es para ti.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Te apasiona la visita médica pero buscas un proyecto con autonomía? 🩺

Sabemos que el día a día de un visitador es intenso. Por eso, no buscamos a alguien que solo "haga visitas", sino a un profesional que quiera gestionar su zona como su propio negocio, respaldado por un importante laboratorio internacional.

¿Cómo será tu día a día con nosotros?

• Tu oficina tiene ruedas: 🚗 Organizarás tu ruta entre Sevilla y Málaga con un coche de empresa que también podrás disfrutar en tu tiempo libre (uso personal incluido).
• Socio estratégico del médico: No vas a "vender" sin más; vas a aportar valor. Tu día se basa en conversaciones naturales y fluidas con profesionales sanitarios, detectando necesidades y ofreciendo soluciones reales.
• Tecnología ágil: Con tu tablet y móvil de empresa, reportarás tu actividad de forma sencilla para centrarte en lo importante: el trato humano.
• Autonomía total: Gestionarás tu agenda y tus gastos con tu tarjeta de empresa. Confiamos en tu proactividad para liderar la zona.
• Trabajo en equipo: 🤝 No estarás solo. Contarás con el apoyo de tu Jefe de Equipo para transformar el feedback del terreno en estrategias de éxito.
  
  

• Experiencia: Mínimo 2 años en visita médica. 🏥
• Actitud: Proactividad, pensamiento crítico y gran capacidad de comunicación.
• Movilidad: Disponibilidad para cubrir Sevilla y Málaga al 50%.
  
  

• Salario: 25.000€ brutos anuales + 4.000€ de variable.
• Beneficios: Coche (profesional/personal), tarjeta de gastos, tablet y móvil. 📱
• Proyecto: Sustitución por baja médica con incorporación inmediata.
  
  

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Descripción

Conoce Residencias Reifs

Residencias Reifs nació en el año 2001 como empresa sociosanitaria. Durante estos años, Residencias Reifs se ha ido especializando en la gestión de residencias para personas mayores, siendo actualmente uno de los grupos de referencia en Andalucía, con centros distribuidos en toda la comunidad autónoma. Residencias Reifs se caracteriza por su compromiso con el bienestar de las personas mayores, brindándoles una atención y cuidados personalizados, privados y cercanos. Las competencias profesionales, la relación personal con las personas mayores y sus familias y la mejora continua, constituyen los pilares sobre los que se construye la misión de las Residencias de Mayores de Grupo Reifs.

Proceso De Selección

En nuestro centro REIFS REGINA (CHURRIANA DE LA VEGA), GRANADA buscamos incorporar una persona para el puesto de AUXILIAR ENFERMERÍA / PERSONAL GEROCULTOR

Responsabilidades

Entre las responsabilidades que asumirías se encuentran, realizar los cuidados básicos de la persona residente, atención integral a las necesidades y preferencias de la persona, apoyo en la asistencia sanitaria y terapéutica, limpieza y cuidado de enseres, orden de habitaciones.

Requisitos

Te Ofrecemos

Te ofrecemos contratación indefinida a jornada completa y media jornada, así como la oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

Requisitos

Es necesario que cuentes con formación profesional de Grado Medio en Técnicos Auxiliares de Enfermería o Atención a Personas en situación de Dependencia. Valoraremos positivamente que tengas experiencia previa en el puesto.

Si quieres saber más y estás buscando un nuevo reto profesional, esta es una oportunidad perfecta para ti.

¡Te esperamos!

Référence de l'offre : lqoxa413xk

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Additional Information

Job Number 26013481

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

W Marriott International dążymy do tego, aby być pracodawcą oferującym równe szanse, przyjmującym wszystkich i zapewniającym dostęp do możliwości. Aktywnie wspieramy środowisko, w którym wyjątkowe pochodzenie naszych pracowników jest cenione i honorowane. Naszą mocną stroną jest bogata różnorodność kulturowa, talenty i doświadczenia naszych pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek chronioną podstawę, w tym niepełnosprawność, status weterana lub inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

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• Tipus de contracteConsultor
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Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip!

Funcions del rol:

• Participació en la programació del projecte educatiu del servei.
• Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida de l'infant/ adolescent en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material.
• Observar de manera àmplia l'infant/ adolescent en els aspectes emocionals, relacionals, de conducta, d'hàbits, etc. per tal de conèixe'l i comprendre'l i, com a referent, elaborar posteriorment el seu Pla de treball individual i els documents necessaris per a fer seguiment del cas. Participar en l'elaboració de la proposta de mesura.
• Encarregar-se del procés d’acollida del jove al servei.
• Col·laborar activament en el desenvolupament de les activitats formatives i de tallers prelaborals.
• Garantir la bona pràctica educativa mitjançant l'avaluació continuada del procés educatiu.
  
  

• Grau en Educació Social finalitzat.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per arribar servei.
• Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip.
• Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
  
  

• Contracte temporal per substitució.
• Jornada: 38h/setmanals.
• Horari: Tardes de dilluns a divendres de 15.30h a 22.30h.
• Salari: 26.527,81€ b/a.
• Data incorporació: 9/02/2026.
  
  

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. ERP

Overview GILABERT MIRÓ S.A . es una empresa consolidada desde **** en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad. Tu misión Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área. Una vacante estratégica con impacto real en el negocio. Área financiera Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería. Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones. Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes. Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal. Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200). Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas. Área de personas Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias). Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo. Colaborar en la definición de políticas de RR.HH., clima laboral y formación. Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión. Colaboración Transversal Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos. Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos. Requisitos y perfil Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas ******* empleados). Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho / Laboral o similar. Valorable MBA / posgrado. Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas. Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200). Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección. Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro. Condiciones y beneficios Retribución según experiencia : ************* € / año. Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal. Envíanos tu CV a ****** Asunto : CFO HR – [Tu Nombre] Súmate a una empresa donde tu experiencia marcará la diferencia desde el primer día! J-*****-Ljbffr J-*****-Ljbffr

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Objetivo del puesto

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.



Funciones principales

• Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.
• Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.
• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.
• Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.
• Acercar a los/las profesionales de la Organización, de una manera sencilla, a la realidad psicológica de la migración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.
• Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  

• Titulación universitaria en Psicología.
• Colegiación.
• Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.
• Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios).
• Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.
• Conocimiento de idiomas: francés, árabe y/o inglés.
  
  

• Experiencia minina de 3 años de trabajo en atención psicológica.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad de resiliencia.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad resolutiva y propositiva
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia de 2 años con personas migrantes y/o refugiadas, menores y víctimas de violencia de género.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8:00-15:00h (un día de 12:00-19:00h)
• Contrato de sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Campo de Gibraltar (Algeciras y San Roque)
• Código: 014/251112019/26_043

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Mesos

INSERIDOR/A SOCIOLABORAL PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS AL PIL GIRONA

UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES - FUNDACIÓ RESILIS

Servei per a persones joves de 16 a 21 anys tutelades i extutelades. L'objecte del servei és donar resposta a situacions i necessitats, educatives i laborals, que requereixen una especialització tècnica en la inserció laboral de les persones joves, així com preparar-se per un itinerari d’integració social.

Vols unir-te a nosaltres? Si la resposta és SÍ, aquest és el teu projecte!

En el teu dia a dia hauràs d’intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari, realitzar accions educatives, planificar i desenvolupar activitats, desenvolupar la programació formativa dels mesos d'estiu, fer seguiment educatiu i laboral, així com la prospecció laboral del territori, desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment i coordinar-te interdisciplinàriament de forma interna i externa.

Alguns dels teus reptes seran els següents:

• Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.
• Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.
• Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.
• Capacitat de treballar a nivell individual i grupal, d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
• Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles, gestionant les crisis i els conflictes, treballant sota pressió i formant-se de manera continuada.
  
  

• CFGS Integració Social, CFGS Animació Sociocultural, o titulació relacionada en l'àmbit social (imprescindible).
• Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència, així com experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE, CA o PIL.
• Domini del català i castellà parlat i escrit, així com els paquets informàtics estàndards. Valorable coneixements d'àrab, anglès i/o francès.
• Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
• En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.