Ofertes d'ocupació per a Social i Voluntariat a La Rioja

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada9 d’ag.

Excel Word

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de integrador/a social del programa desfent nusos a Rubí

formació:

Formació reglada: integració social

FUNCIONS I TASQUES:

Executar les accions que es porten a terme dins del Programa DN

Registrar fer es seguiment documental de les ajudes gestionades al instrument pertinent.

Realitzar la recollida d’aliments quinzenal i organitzar el seu magatzematge.

Dinamitzar les accions del voluntariat de Prohabitatge, i registrar les accions.

Gestionar la preparació i repartiment dels lots quinzenals i donacions de material als/les usuaris/es del territori de Terrassa.

Coordinar-se amb els agents comunitaris claus del territori que poden donar suport a l’entitat.

Organitzar els tallers del programa a Terrassa en funció de la disponibilitat dels voluntaris/es del territori.

Coordinar-se amb els agents del territori implicats amb el projecte

Elaborar el material de difusió del projecte segons les necessitats del projecte.

Funcions en relació a altres Programes Comunitaris

Dur a terme els tallers i les accions amb les famílies a partir de la programació establerta i la metodologia definida en el projecte.

Fer retorn a la responsable del projecte de les accions realitzades

Realitzar les sessions grupals i tutories individuals en el marc de cada programa

Coordinar-se amb el voluntariat i amb la resta de tècniques i programes en la derivació de persones participants

Registrar i fer el seguiment documental de les activitats

Fer l’avaluació interna i de satisfacció de les participants

Donar suport en l’elaboració de la Memòria dels programes

RESULTATS ESPERATS

Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.

Planificar i gestionar la seva activitat de treball, d'acord amb els objectius i els criteris definits en el Pla de Treball del projecte, desenvolupant-los per l'assoliment dels objectius establerts.

Formar part de l'equip de treball i participar en les accions de coordinació (interna i externa) pel correcte desenvolupament del projecte

Recollir les donacions, emmagatzemar-les, inventariar-les i agilitzar la seva distribució tenint present el criteri de repartiment establert per coordinador del programa per tal de donar resposta a les necessitats de les famílies.

Mantenir l'organització i neteja dels espais del magatzem.

Donar suport a l'organització i dinamització d'un mercat solidari amb l´objectiu de generar arrelament en el territori i sensibilització enfront de la problemàtica d´exclusió residencial.

Programar i oferir tallers de capacitació que permeten millorar elements claus d´autonomia, en col·laboració de personal intern de l´entitat i personal extern col·laborador (tràmits on line, no malbaratament alimentari, recursos comunitaris, etc.)

Realitzar l'avaluació regular del grau de satisfacció de les famílies usuàries, segons preveu el disseny i/o el pla de treball del projecte (qüestionaris de satisfacció i altres).

Preparar material de difusió per a les persones usuàries en diferents àmbits que permetin millorar els seus coneixements respecte al manteniment de l'habitatge, prestacions econòmiques, salut...

Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinadora del programa, col

• laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos.
  
  
  

Acompanyar a les persones durant els tallers, proporcionant eines i recursos adients.

Desplegar l’aplicació Proxare als territoris on Prohabitatge té habitages d’inclusió residencial.

Realitzar les inscripcions a les activitats.

Passar les avaluacions després de cada taller i extreure conclusions i propostes de millora per les següents edicions.

Assegurar que existeix un bon estat dels recursos destinats al projecte amb les mesures de seguretat establertes (aula, ordinadors, magatzem,... higiene i protecció en relació al Covid19).

Registrar els indicadors del programa mitjançant els instruments que se li facilitin.

Participar de les reunions de seguiment dels programes i en les de coordinació de casos, sempre que sigui necessari.

Participar en la elaboració de memòries anuals.

COMPETÈNCIES

Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones

Organització i planificació de la feina

Capacitat d’adaptació i flexibilitat

Capacitat de resiliència

Gestió de la frustració

Gestió de conflictes

Habilitat comunicativa i escolta activa

Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció

Puntualitat en les obligacions laborals

Habilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socials

Autonomia per al seu lloc laboral

Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès

Contracte temporal (convocatòria projecte Desfent Nusos de la CONVO 25-26)

Jornada laboral 30 hores setmanals

Inici: 18/08/2025 (finalització prevista 31/12/2026)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’ag.

CARGO TRABAJADOR/A SOCIAL VIOLENCIA DE GÉNERO - SUPLENCIAS UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la

defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente

desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona

adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno

de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y

hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos buscamos un/a trabajador/a social para un de la Red de Atención Integral

para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid para cubrir vacaciones de la persona titular desde el 8 de agosto hasta el 29 de agosto.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES PRINCIPALES?

• Acogida y atención social integral individualizada especializada.
• Apertura ficha individual.
• Entrevista en profundidad para el diagnóstico, evaluación, elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizado (PAI).
• Evaluación del impacto de la violencia en los diferentes aspectos sociales de la mujer, de sus hijos e hijas y de las personas dependientes de la mujer, así como detección y análisis de las necesidades demandadas, explicitas e implícitas en su ámbito de intervención.
• Acompañamiento de la mujer en la toma de decisiones.
• Información y búsqueda de recursos adecuados a las necesidades de las usuarias, sus hijos e hijas y de las personas dependientes de la mujer.
• Acompañamiento en la búsqueda de empleo, coordinación y derivación a los servicios especializados (Puntos de empleo) y otras entidades de carácter público o privado que desarrollen actuaciones en este ámbito.
• Elaboración de un programa de inserción laboral y motivación
  
  

en la búsqueda activa de empleo o autoempleo, en el mantenimiento del puesto de trabajo conseguido.

• Apoyo a la gestión y tramitación de todo tipo de ayudas que favorezcan el proceso de autonomía.
• Coordinación con otros recursos implicados.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato de interinidad por sustitución de la personas titular del 8 al 29 de agosto.
• Jornada Completa: Lunes de 8 a 17h; martes, miércoles y jueves de 8 a 15:30; viernes de 8 a 15h
• Salario según Convenio de Acción e Intervención Social.
  
  

REQUISITOS ¿QUÉ BUSCAMOS?

• Profesionales con Grado / Diplomatura en Trabajo Social.
• Formación especializada en Violencia de Género.
• Experiencia de al menos 6 meses en intervención en violencia de género. COMPETENCIAS FECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2025

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’ag.

Teletreball Office

Quiénes somos

Depencare es la empresa de atención a domicilio para personas mayores y dependientes de la que todos los medios de comunicación hablan.

Conseguimos que las personas mayores y dependientes tengan una vida plena en su propio domicilio, rodeados de sus familiares y acompañados en todo momento por nuestros profesionales.

Si para ti es importante trabajar en una empresa que comparta tus valores y ayude a mejorar la sociedad, ¡Sigue leyendo!

Qué harás en tu día a día

Gestionar el "Servicio de Ayuda a Domicilio", en coordinación con el resto de unidades de la empresa y con el CEO de la compañía.

Gestionar autorizaciones de prestación de servicio.

Llevar a cabo la coordinación y planificación de los servicios de atención domiciliaria de usuarios.

Contratación, planificación y organización de planillas de los auxiliares del SAD.

Gestión de contratos y gestiones administrativas de altas y bajas, en coordinación con el responsable Laboral de Depencare.

Realizar seguimientos de usuarios e información de los casos.

Realizar mediaciones entre auxiliares, usuarios y familiares.

Facturación de los servicios.

Realización de cuadrante de incidencias (suplencias de auxiliares).

Preparación y entrega de material y documentación a auxiliares.

Valoración, solicitud de ayudas, e información a usuarios.

Coordinación y comunicación con organismo, entidades locales y Servicios Sociales.

Gestión de acreditaciones y otras homologaciones en otras comunidades autónomas.

Gestión de licitaciones y otras adjudicaciones.

Creación de relaciones con otras entidades o asociaciones.

Qué estamos buscando

Experiencia mínima de 6 años como Coordinador/a SAD.

Diplomado o graduado en Trabajo Social.

(IMPRESCINDIBLE)

Alta capacidad de análisis, iniciativa y responsabilidad.

Alta capacidad de comunicación, asertividad y persuasión.

Alta capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y habilidad para solucionar problemas.

Persona con capacidad de identificar nuevas oportunidades.

Excelente uso de MS Office y herramientas de gestión SAD (ej Gesad o similar).

Qué te ofrecemos

Te unirás a una empresa joven en crecimiento, donde tendrás grandes posibilidades de desarrollo y de generar impacto.

Jornada completa.

Horario rotativo en semanas alternas: Semana 1 de lunes a viernes de 9h a 18h vs semana 2 de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9h a 15h.

23 días laborables de vacaciones y posibilidades de teletrabajo.

Salario competitivo, según perfil.

Servicio médico 24/7 por videollamada para ti y tus familiares.

Beneficios adicionales.

Incorporación inmediata

También puedes enviar tu CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada6 d’ag.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para Residencia de personas mayores y Centro de Día en LEGANES.

Se encargará de establecer un programa que atienda los aspectos que puedan mejorar la calidad de vida de la persona usuaria en el centro, asegurando la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado. Colaborar y realizar aquellos estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a las personas usuarias. Estudiará los casos personales de cada persona del centro. Analizará el estado familiar y social de la persona usuaria.

Se Ofrece

• Contrato sustitución por vacaciones del 1 al 14 de septiembre
• Jornada completa 40h
• Horario de L-V de 09:00 a 18:00
• Salario por convenio
• Incorporación 01/09/2025
  
  

Requisitos mínimos

• Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
• Experiencia previa en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’ag.

Intress necessita incorporar un perfil d'Integrador/a social, per a cobrir una posició estable amb contracte indefinit en el Servei de Habitatge supervisat de l'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, ubicat a Palma.

OFERIM:

• Plaça vacant: Tècnic
• Ubicació del centre: Palma
• Centre o Servei: Servei de Domicilis Compartits, Associació per a La Salut Mental Gira-Sol.
• Tipus de contracte: indefinit
• Jornada laboral: completa
• Data d'incorporació: 15/08/2025
• Hores setmanals: 38,5h
• Horari: de dilluns a diumenge segons torns
• Retribució: 24.549,6€ bruts anuals
• Formació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. Tambè tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzat, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat.
• Atenció psicológica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat.
• Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei.
  
  
  

FUNCIONS:

El personal tècnic és el responsable d’executar els programes, activitats i prestacions del servei en cada una de les persones, atendre les necessitats de les persones, aixÌ com participar en les tasques de planificació, avaluació i supervisió.

Les funcions principals del personal tècnic són:

• Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball o PIA: neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar...), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc.,
• Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball.
• Detecció i atenció de les necessitats del domicili.
• Desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.
• Seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris.
• Suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin.
• Tasques administratives.
• Dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei.
  
  
  

Requisitos:

Formació acadèmica necessària:

• Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, nivell 3).
  
  
  

Experiència professional necessària:

• Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat.
• Experiència en intervenció directa.
• Experiència en entorns residencials o habitatges.
  
  
  

Competències tècniques:

• Coneixements en salut mental.
• Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris.
• Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris.
• Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats.
• Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica.
  
  
  

Competències transversals:

• Comunicacó efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor.
• Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals.
• Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
• Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.
• Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos.
• Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis.
• Resolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència.
• Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes.
• Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades.
  
  
  

Valors i actituds:

• CompromÌs amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat.
• Sentit de pertinença i responsabilitat social.
  
  
  

Exigències del Lloc de treball:

• Permís de conduir i disponibilitat de cotxe
• Flexibilitat horària. El servei requereix flexibilitat i disponibilitat per atendre situacions d’urgència.
• Català
  
  
  

Altres aspectes a valorar:

• Formació complementaria en salut mental
• Formació en metodologia comunitària
• Formació en perspectiva de gènere
• Formació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives
• Formació en trauma
  
  
  

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 d’ag.

Intress necessita incorporar un/a EDUCADOR/A SOCIAL per cobrir vacant de manera estable al servei del PIL (Pisos d'Insercció Laboral per a joves), ubicat a Balaguer, Lleida.

Aquest recurs proporciona residència a persones treballadores de setze a divuit anys tutelades per l'Administració de la Generalitat de Catalunya i a persones majors d'edat extutelades.

L'objectiu d'aquest servei és facilitar la seva autonomia i reforçar la seva independència per tal de finalitzar amb èxit el seu procés d'integració social.

Què faràs?

• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries.
• Participar en el disseny, actualització, aplicació i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del recurs i de l'entitat.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions
• Realitzar el seguiment de les persones usuàries i/o les famílies assignades
• Facilitar la mediació i integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris (atenció en el domicili i propi entorn) a través de processos col·laboratius i coordinats.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Facilitar pautes de convivència social i cohesió en la relació diària.
• Desenvolupar la vida quotidiana amb la finalitat de buscar la participació dels usuaris.
  
  
  

Què oferim?

• Data incorporació: setembre 2025
• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable.
• Jornada: 30h setmanals
• Horari:
• Dimarts, dimecres i dijous de 09.15-16.45h
• Divendres 09.30-16h
• Retribució: 1421.21€ brut/mensual (x 14 pagues 19.896,94€ brut/anual).
• Pla de formació continuada dins de l'entitat.
• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
  
  
  

Requisitos:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Grau en educació social.
  
  
  

Experiència professional necessària:

• Temps recomanable d'experiència prèvia: 1 any realitzant tasques semblants.
• Experiència en treball amb grups.
  
  
  

Coneixements necesaris:

• Formació en diversitat.
• Treball amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
  
  
  

Altres aspectes valorats:

• Coneixements de resolució de conflictes.
• Treball en equip.
• Iniciativa i creativitat.
• Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
• Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
  
  
  

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada5 d’ag.

Teletreball Word

En Macrosad nos encontramos en búsqueda de un/a TRABADOR/A SOCIAL para trabajar en el departamento de LICITACIONES en nuestra delegación de Mengíbar (Jaén). Se encargará de la preparación, ejecución y seguimiento de licitaciones públicas en el ámbito sociosanitario, a lo largo de todas las etapas que conforman los procedimientos de contratación pública. Estas etapas se pueden dividir en tres: previa presentación de la oferta, tras la presentación de la oferta y adjudicación del contrato.

Las funciones a desarrollar dentro del puesto de trabajo serán, entre otras:

• Intervención y participación a lo largo de todas las etapas que conforman los procedimientos de contratación pública.
• Consulta de boletines oficiales.
• Preparación de documentación.
• Asistencia a las Mesas de Contratación que fuesen necesarias.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa, contrato 6 meses + Indefinido.
• Horario intensivo de mañana (Lunes a Viernes de 8:00h a 15:00h más una tarde de teletrabajo). Tener flexibilidad en el horario, especialmente durante períodos críticos como la preparación y presentación de licitaciones.
• 23.219€ brutos/año
• Desarrollo profesional y un completo programa de formación inicial y continuada a cargo de la empresa.
  
  

Requisitos mínimos

Se requiere mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar.

Titulación requerida: Formación Universitaria, especialmente perfiles sociales (psicólogos/as, trabajadores/as sociales...)

Conocimientos Necesarios Para El Desarrollo Del Puesto

• Formación técnica en materia de contratación pública y derecho administrativo.
• Manejo de la maquetación y diseño de documentos en Word.
• Buena planificación y organización
• Deseable experiencia en el ámbito sociosanitario
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada2 d’ag.

La Vostra Llar és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Actualment comptem amb 12 centres residencials i estem immersos en un procés de creixement i expansió.

En aquests moments estem cercant un/a Educador/a Social per al nostre centre ubicat a Blanes (Girona).

Funcions:

• Dissenyar i dur a terme tallers i activitats.
• Elaborar la programació anual d’activitats i fer-ne el seguiment corresponent.
• Coordinar equips, activitats, informes i altres tasques relacionades.
• Desenvolupar accions pròpies de l’àmbit de l’educació social.
  
  
  

Oferim:

• Contracte indefinit
• Jornada laboral de 20'5 setmanals.
• Proposta horaria inicial:
• Dilluns i dimarts de 15h a 19h
• Dimecres de 15h a 19:30h
• Dijous de 12h -15h (reunión interdisciplinar) y de 16h a 18:30h
• Divendres de 17h a 19h
• Sou de 20.500 € bruts anuals (proporcional a la jornada) + bonus trimestrals.
• 8 guàrdies anuals en caps de setmana.
  
  
  

Requisits:

• Titulació en Educació Social (imprescindible).
• Es valorarà experiència prèvia en centres residencials de gent gran.
• Residència propera a la Garriga
  
  
  

Beneficis:

• Àpats a l’empresa
• Formació en certificacions professionals
• Programa de formació
• Uniforme proporcionat
  
  
  

Experiència:

• 1 any (Valorable)
• Experiència en Gerontologia (Valorable)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’ag.

Teletreball Excel

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Servicio de Atención a Domicilio para formar parte de uno de nuestros equipos de Referentes Sociales en Qida. 🚀

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.
  
  

¿Quiénes somos?🌟

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por 2x los resultados de 2023.

Qida Es Una Scale-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.7/5) y en tecnología.

Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.

En Qida somos la primera empresa de nuestro sector en España en ser B Corp. Con este reconocimiento se evidencia que nos preocupamos por generar un impacto positivo en el cuidado de las personas mayores, además de que nuestros estándares en términos de desempeño social, transparencia y responsabilidad legal están en su más alto exponente.

Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel.

Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

¿Cuál sería tu rol?💻

• Realizar la valoración física, cognitiva y social del caso vía remota o presencial según situación y elaborar el Plan de Trabajo Individual.
• Atender, comprender y conocer las necesidades de la persona usuaria y la familia en cada etapa de la prestación del servicio, así como de la persona cuidadora.
• Hacer el seguimiento y acompañamiento del caso vía remota y/o presencial según la situación con la cadencia establecida.
• Gestionar las incidencias y gestiones que se puedan desarrollar a lo largo del servicio, dando respuesta eficaz y rápida, de manera telefónica o presencial.
• Orientar, acompañar y ser la persona de referencia de la persona usuaria, persona cuidadora y su familia u entorno inmediato.
• Coordinación directa con el área administrativa y de selección para la gestión del servicio: gestión de alta y baja de cliente, vacaciones, planificaciones, absentismos, y otras incidencias.
• Gestionar y activar los servicios asociados a la prevención y al cuidado: fisioterapia, logopedia, Pensium, teleasistencia...
• Participación en los proyectos transversales de Qida: mejora de procesos, mejora de herramientas de trabajo, creación de contenido de valor para blog, newsletter, etc.
  
  

¿Qué ofrecemos?🤓

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas de teletrabajo al año.
• Horario de L a V de 9h a 18h, con una hora para comer, 2 viernes al mes hasta las 15h.
• Expectativa salarial para la posición:
• Perfil junior --> 18.000-19.000 euros brutos anuales salario fijo + 1.000 euros brutos anuales salario variable.
• Perfil senior --> 20.000-22.000 euros brutos anuales salario fijo + 1.000-2.000 euros brutos anuales salario variable.
• Carrera profesional para crecer hasta:
• Perfil experto --> 23.000 euros brutos anuales salario fijo + 3.000 euros brutos anuales salario variable.
• Perfil práctica avanzada --> 25.000 euros brutos anuales salario fijo + 5.000 euros brutos anuales salario variable.
• El acceso externo a la posición de Referente Social es en la posición de Junior o Senior
• Sesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
• Café en la oficina y pizza day.
• Team Buildings mensuales
• Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comidas y transporte y anticipos de nominas Payflow .
• QidaDay y Qida Dinner: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Estás interesado/a?

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

Requisitos

¿A quién estamos buscando? 🔎

• Se valorará positivamente Grado en Psicología/ Trabajo Social/ Educación Social/Enfermería o Terapia Ocupacional
• Se valorará positivamente experiencia previa de 2 años en el sector de la tercera edad/dependencia.
• Se valorará positivamente experiencia en la gestión de servicios de atención domiciliaria en el sector público
• Alta capacidad de organización
• Alta capacidad de mediación y resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación
• Actitud emprendedora e iniciativa
• Disponibilidad de vehículo propio
• Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas ofimáticas con Power Point o Excel
  
  

¿Estás interesado/a? 💪

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!