Ofertas de empleo de Auxiliar Administrativo/a en Albacete

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Conectando Talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auxiliar Administrativo/a y de Gestión Laboral para una empresa del sector agroalimentario, que se una al equipo de Administración y Personas para dar soporte en la gestión laboral y administrativa diaria.

Si te motiva un entorno productivo, dinámico y estable, y buscas un puesto con aprendizaje, estructura y acompañamiento, esta puede ser tu oportunidad.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Prestar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral, prevención y administración general de la empresa, asegurando el correcto flujo documental, el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación eficaz con la asesoría laboral externa.

Trabajarás bajo la supervisión del equipo responsable del área y en contacto directo con las personas trabajadoras de la organización.

🧩 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación y seguimiento de los distintos trámites laborales con la asesoría externa, actuando como interlocutor/a interno/a.
• Preparación, control y archivo de la documentación laboral.
• Recopilación y comunicación de incidencias y consultas de la plantilla relacionadas con contratación, nómina, jornadas, horas, bajas, vacaciones y permisos.
• Apoyo en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (documentación, formación, reconocimientos médicos y seguimiento).
• Atención a consultas e incidencias del personal.
• Archivo físico y digital de documentación administrativa y laboral.
• Apoyo en tareas de trazabilidad, registros y control documental del entorno productivo.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos internas y registros.
• Soporte administrativo general al departamento.
  
  

• Incorporación a una empresa sólida del sector agroalimentario.
• Puesto estable, de carácter principalmente operativo y administrativo.
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Trabajo presencial.
• Retribución a definir en función de la experiencia y el perfil aportado.
• Acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional estructurado.
  
  

• FP Superior, Diplomatura, Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
  
  

• Experiencia previa o formación en gestión laboral.
• Valorable experiencia en entornos productivos o agroalimentarios.
  
  

• Manejo de Paquete Office.
• Conocimiento de plataformas de gestión laboral: Sistema RED, DELT@, portales de mutua y SEPE (valorable).
  
  

• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Comunicación clara y estructurada.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Perfil resolutivo y proactivo.
• Orientación a resultados y a la mejora continua.