Ofertas de empleo de Director/a en Benidorm

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS:

Magic Hotel Group necesita incorporar Director/a de Hotel en un momento de plena expansión y renovación de nuestros establecimientos hoteleros de Benidorm.

Contrato: Fijo Discontinuo.

Jornada: Tiempo Completo.

Funciones del Puesto:

- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero.

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares (procedimientos y operativa habitual) de forma eficiente y eficaz.

-Supervisión y detección de las posibles áreas de mejora (asegurar el correcto funcionamiento interno).

- Velar por el correcto cumplimiento de la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica.

- Realizar seguimiento en área económica.

- Gestión de quejas y reclamaciones.

Requisitos:

-Titulación mínima: Diplomatura.

-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (hoteles vacacionales de 3 y 4 estrellas) en régimen todo incluido.

-Nivel alto de inglés, se valorará el conocimiento de más idiomas.

-Orientación al resultado.

-Vocación por el cliente.

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Ofrecemos:

-Acceso digital a documentación laboral.

-Payflow para anticipos de nómina.

-VIP District con descuentos exclusivos.

-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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Sector: Suministro y equipamiento personalizado para hoteles. 

Ubicación: Alicante – Benidorm (presencial 100 %) 

La compañía: 

Desde G-NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), estamos colaborando con un grupo empresarial familiar especializado en soluciones integrales para el sector hotelero. La compañía ofrece un servicio 360º orientado a hoteles y resorts dando soluciones personalizadas para sus cocinas y bufets. 

Responsabilidades: 

• Desarrollar y liderar la relación con clientes clave del sector hotelero, gestionando todo el ciclo comercial. 
• Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía (objetivos, pipeline, previsiones y prioridades) 
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial, actuando como referente de negocio y fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación a resultados. 
• Representar a la compañía ante clientes estratégicos y en ferias y eventos clave del sector hospitality, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y la red de contactos. 

Requisitos: 

• Profesional senior con +8/10 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio en el sector hotelero. 
• Experiencia directa en venta B2B consultiva a hoteles y cadenas, preferiblemente en entornos de equipamiento hotelero, proyectos contract, maquinaria o soluciones técnicas para hospitality. 
• Alta capacidad de negociación y mentalidad de constructora de negocio y equipo. 
• Conocimiento sólido de la operativa F&B hotelera (buffets, desayunos, banqueting, eficiencia operativa). 
• Residencia en la zona Alicante – Benidorm, presencialidad total y alta disponibilidad. 
• Idiomas: español nativo e inglés alto (imprescindible). Valorable otros idiomas.  

Qué ofrece la compañía: 

• Rol clave dentro del comité de dirección, con impacto real en el negocio y capacidad de decisión. 
• Autonomía, confianza y participación activa en la definición de la estrategia comercial. 
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, con estructura fija + variable