Ofertas de empleo de Director/a en Córdoba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 sept.

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Los fabricantes que proveen de productos al Hoteles, Restaurantes y Cafeterías presenta múltiples desafíos frente a las previsiones para próximos ciclos económicos.

Estas Compañías deben trabajar con tres objetivos claros: Aumentar las ventas, ofrecer soluciones de alto valor a sus clientes para que consigan mejorar sus ventas y mejorar su nivel de preferencia y posicionamiento en el canal HORECA.

A su vez, con el envejecimiento de la población se asistirá a un aumento de los consumidores de la tercera y cuarta edad. Y el aumento de la generación millennials, marcará la sociedad cada vez más y con una importancia creciente.

En este contexto, el/la Directora/a Regional desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado.

Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno.

El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento.

Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director/a Regional que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial para la zona de Andalucía , garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector.

¿Qué debe tener la persona?

1. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.
2. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso.
3. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos.
4. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo.
5. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales.

¿Te ves reflejado/a en el puesto?

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