Ofertas de empleo en Córdoba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad, en plena expansión y en búsqueda del mejor talento.

Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Integrados de Gestión para nuestra fábrica en Córdoba.

¿Qué funciones tendrás en este puesto?

• Implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente
• Elaboración, revisión y actualización de la documentación del SIG. Generación de registros
• Seguimiento y control de indicadores
• Preparación, coordinación y participación en auditorías internas y externas
• Apoyo en la planificación y ejecución de acciones formativas y campañas de sensibilización
• Identificación y evaluación de riesgos y oportunidades
• Seguimiento y evaluación de proveedores
• Coordinación de la gestión de residuos, control de aspectos ambientales e implementación de buenas prácticas
• Evaluación, seguimiento y actualización de la normativa aplicable
• Seguimiento de objetivos
• Apoyo para el control de los equipos de seguimiento y medición
• Gestión de No conformidades

¿Qué queremos ver en ti?

Experiencia en un puesto similar

Actitud proactiva

Máster en Sistemas Integrados de Gestión

¿Qué ofrecemos como empresa?

· Formar parte de una empresa pionera en el desarrollo tecnológico de vanguardia para el sector defensa.

· Posibilidades de crecimiento

· Estabilidad y auge empresarial

· Más de 22 días de vacaciones laborales

· Retribución flexible

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de ventas.

El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas a puerta fría, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Te gustan los retos? ¿Eres una persona organizada? ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades

• Será responsable de identificar oportunidades de negocio, cerrar acuerdos comerciales y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes
  
  

• Experiencia comercial en el sector
• Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Gran nivel de autonomía
• Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
• Conocimientos de informática nivel usuario
• Capacidad de negociación: Visión Innovadora del Negocio
  
  

• Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Seguro de vida
• Formación profesional continúa
• Seguro de salud como retribución flexible
• Coche de empresa y dietas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Office

¿Cuál será tu misión?

Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente.

Contrato por interinidad (excedencia).

• Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. 
• Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. 
• Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. 
• Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. 
• Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. 
• Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). 
• Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). 
• Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. 
• Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. 
• Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. 
• Seguir las normas de la marca de la empresa. 
• Asistir a otros departamentos, según sea necesario. 
• Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). 
• Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. 
• Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. 
• Responsable de los informes de auditoría nocturna.

Contrato por interinidad (excedencia).

• Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. 
• Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. 
• Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. 
• Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. 
• Orientación al servicio al cliente. 
• Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. 
• Gran capacidad de comunicación. 
• Orientación comercial. 
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca incorporar un/a ejecutivo/a comercial en su oficina de Córdoba para responsabilizarse de la gestión comercial de la red de corredores asignada.

Entre sus funciones:

• Desarrollar y consolidar la presencia de negocio y marca Caser Grupo Helvetia a través de la red de Corredores.
• Negociar acuerdos de distribución y protocolos con la red de mediación.
• Realizar el seguimiento y control de los resultados de la zona supervisada.
• Impartir formación sobre nuestro portfolio de productos.
• Ser la interlocución principal con nuestros partners representando a Caser Grupo Helvetia.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido
• 114 horas de teletrabajo al trimestre
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.
  
  
  

• Grado/Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Economía, o cualquier Ingeniería. Se valorarán otros Grados/Licenciaturas.
• Usuario de ofimática avanzada.
• Experiencia gestionando redes comerciales y/o en posición similar.
• Conocimiento porfolio productos / Ramos.
• Gestión y seguimiento de objetivos de Resultado/Primas. Implementación de Planes estratégicos. Seguimiento de Actividad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Negociación Planificación de proyectos Satisfacción del cliente Aseguramiento de la calidad Planificación de la producción Excelencia operativa Experiencia en producción

JEFE/A DE PRODUCCIÓN

RECICOR, compañía perteneciente a Grupo Barea necesita incorporar a una persona que ocupe el cargo de Jefe/a de Producción con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar la producción de la planta de reciclaje de RECICOR, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo, la seguridad y salud laboral, y actuando como referente técnico en Higiene Industrial, especialmente en la gestión y retirada de residuos con amianto, dando soporte al resto de empresas del grupo.

Áreas de Responsabilidad:

Planificación y organización de la producción. Planificar la actividad de la planta, coordinando la entrada y tratamiento de residuos con una adecuada optimización de recursos y maquinaria para garantizar la continuidad del servicio

Gestión de equipos. Organizar y supervisar a todo el equipo, controlando refuerzos y formando en procedimientos operativos y de seguridad.

Supervisión de la gestión de consumibles y proveedores necesarios para el correcto funcionamiento de las instalaciones

Control de procesos productivos. Supervisión e impulso del correcto funcionamiento de maquinaria e instalaciones, velando por la seguridad de las personas y activos, garantizando la optimización de procesos productivos y detección de necesidades técnicas y organizativas.

Asegurar el cumplimiento normativo en materia de medio ambiente, seguridad y calidad, incluyendo el mantenimiento de las autorizaciones ambientales de las instalaciones.

Realizar la vigilancia y seguimiento de la producción de los procesos existentes (valorización de RCD, depósito de residuos, extracción de áridos).

Actuar como interlocutor ante inspecciones, auditorías y organismos competentes.

Coordinación con departamentos internos del grupo (logística, taller, operaciones…)

Redacción y actualización de planes específicos de trabajo de retirada de Amianto.

Requisitos:

Formación en Ingeniería (Industrial, Química o Medioambiental).

Experiencia en gestión de residuos, plantas industriales o tratamiento ambiental, con una experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.

Conocimientos sólidos de legislación ambiental, PRL y gestión de equipos, especialmente en Higiene Industrial

Competencias:

Liderazgo y gestión de equipos

Capacidad organizativa y analítica

Rigor normativo y orientación a la seguridad

Comunicación clara y coordinación interdepartamental

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Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de ventas.

El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas a puerta fría, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar de forma autónoma.

¿Te gustan los retos? ¿Eres una persona organizada? ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades

• Será responsable de identificar oportunidades de negocio, cerrar acuerdos comerciales y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes
  
  

• Experiencia comercial en el sector
• Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Gran nivel de autonomía
• Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
• Conocimientos de informática nivel usuario
• Capacidad de negociación: Visión Innovadora del Negocio
  
  

• Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Seguro de vida
• Formación profesional continúa
• Seguro de salud como retribución flexible
• Coche de empresa y dietas

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En Hospes Palacio del Bailío buscamos un/a Valet de pisos para realizar las siguientes funciones:

• Deshacer o hacer maletas y organizar ropa en el armario.
• Lavandería, planchado y tintorería Clientes.
• Supervisar diariamente el estado de la habitación durante la ausencia del huésped.
• Cobertura Habitaciones.
• Limpieza Zapatos.
• Ordenar carros y zonas de trabajo pisos.
• Ocuparse de organizar supletorias, cunas.
• Distribución y recogida de ropa cama y felpa, toallas piscina.
  
  

• Se valorará experiencia en puesto similar.
• Atención al detalle.
• Muy valorable el conocimiento del idioma Inglés.
• Disponibilidad para trabajar en horario de tarde.
  
  

• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

Estamos buscando un/a Técnico Laboral para una empresa de asesoría y consultoría empresarial en Córdoba.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Horario: de 8 a 15 h presencial en oficina + 5 horas semanales en modalidad telemática (organización flexible).
• Salario entre 18.000 y 24.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto
  
  

• Elaboración y control de nóminas, incluyendo bonus y atrasos de convenio colectivo.
• Gestión de IRPF y obligaciones relacionadas.
• Preparación y gestión de contratos laborales, con asesoramiento sobre la modalidad más adecuada.
• Gestión de Seguros Sociales, domiciliaciones y ficheros CRA.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de IT (Incapacidad Temporal) y accidentes de trabajo.
• Análisis y redacción de procedimientos disciplinarios, despidos objetivos, modificaciones sustanciales de condiciones, traslados y movilidad geográfica.
• Asesoramiento recurrente a empresas sobre costes salariales y aplicación de convenios colectivos.
• Preparación y presentación de impuestos (Modelos 111 y 190), con conocimiento técnico de conceptos y claves.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años como Técnico Laboral en asesoría o despacho profesional gestionando cartera de clientes.
• Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Dominio de Siltra, Sistema RED, Sistema Delta, Contrat@, Word y Excel.
• Experiencia en gestión de nóminas de volumen.
• Conocimiento y actualización normativa en materia laboral.
  
  

• Manejo de A3nom.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Marketing Trabajo en equipo Negociación Satisfacción del cliente User personas Gestión del tiempo Medios de comunicación social Labores domésticas Limpieza de moquetas Alfombra

Responsabilidades

- Limpieza industrial con fregadora.

- Recogida de cartón, plástico, etc. desechado. Recogida y traslado de basura.

- Mantenimiento de zonas externas de la industria.

- Limpieza general de restaurantes (comedor, patios, azoteas, escaleras,

zonas comunes, aseos, etc.)

- Limpieza de oficinas y comunidades.

- Limpieza diaria, semanal, quincenal, mensual, etc.

Requisitos

• Certificado de 33% de discapacidad o superior.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación.
• Capacidad para trabajar solo/a.
• Persona resolutiva ante dificultades o incidencias.
• Ganas de trabajar.
• Persona responsable.
• Disponibilidad horaria.
• Vehículo propio.
• Valorable carnet de carretillero.
• Valorable experiencia en el puesto.