Ofertas de empleo de Director/a en Palmas de Gran Canaria, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Word

Jornada: completa

Horario: de 9,00 a 18,00 (una hora para comer)

Incorporación: Inmediata

En CIDON, nos especializamos en la materialización de

proyectos de interiorismo hotelero

, ya sean diseñados por nosotros o por terceros. Realizamos un servicio completo que abarca desde la planificación hasta la instalación final del hotel. Nos encargamos de la contratación de FF&E y OS&E, el seguimiento de la producción y la logística, asegurando que cada detalle se ajuste a las expectativas del cliente.

Requisitos

Experiencia previa en puesto similar

Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)

Buena capacidad de comunicación y organización

Ofrecemos

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Salario acorde al perfil y experiencia

Oportunidades de crecimiento

Interesadas enviar CV actualizado a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

.

¡Forma parte de la experiencia Dunas!

En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con una visión global de la gestión hotelera y una clara orientación a la excelencia operativa y al servicio.

Buscamos una persona apasionada por el sector turístico, con capacidad de liderazgo y compromiso.🐬

📌 Principales responsabilidades:

• Garantizar el correcto funcionamiento operativo y económico del hotel, velando por la consecución de los objetivos de rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente.
• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los distintos departamentos (Alojamiento, Alimentos & Bebidas, Mantenimiento, Animación, etc.).
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura basada en la excelencia, el compromiso y la atención al detalle.
• Asegurar una experiencia excepcional para los/as huéspedes, cuidando cada aspecto de su estancia.
• Colaborar estrechamente con la Dirección General en la implementación de estrategias operativas, comerciales y de sostenibilidad.

🎓 Requisitos del perfil:

• Formación en Turismo, Hostelería o similar.
• Valorable formación de posgrado en Dirección y Gestión Hotelera.
• Experiencia consolidada en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero, preferiblemente en gestión de operaciones.
• Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo.
• Imprescindible dominio de inglés y alemán (otros idiomas serán valorados).

🌈 En Dunas Hotels & Resorts:

Fomentamos la igualdad de oportunidades, el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local. ♻️🌍

Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte! 🌞

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

.

Seleccionamos Director/a de RRHH para grupo empresarial del sector hotelero con presencia consolidada en las Islas Canarias.

Objetivo:

Definir y liderar la estrategia de Recursos Humanos, garantizando la atracción y fidelización del talento, así como la excelencia operativa en todos los procesos de personas del grupo. Será responsable de consolidar una cultura alineada con los valores corporativos.

Funciones:

• Diseñar e implementar la estrategia de RRHH en todos los hoteles y unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa del grupo y garantizando los más altos estándares de calidad y excelencia en todos los procesos de RRHH.
• Liderar, motivar y supervisar al equipo del departamento de Recursos Humanos, estableciendo objetivos claros, acompañando su cumplimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y mejora continua.
• Supervisar los procesos de selección y employer branding, garantizando la captación de perfiles clave y la cobertura eficiente de posiciones tanto operativas como ejecutivas.
• Desarrollar políticas de compensación y beneficios, estructura salarial, movilidad y retribución variable.
• Impulsar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño, orientados a la profesionalización y desarrollo del talento interno.
• Definir e implementar proyectos de transformación cultural, clima laboral, comunicación interna y compromiso de los equipos.
• Supervisar y optimizar los procesos de administración laboral, relaciones laborales y negociación colectiva, asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones.
• Implantar indicadores y métricas de RRHH orientados a la toma de decisiones y la eficiencia organizativa.
• Acompañar a los equipos directivos en la gestión del cambio, liderazgo de personas y resolución de conflictos.
• Representación institucional ante organismos públicos, asociaciones sectoriales, sindicatos, foros profesionales y otros stakeholders, velando por los intereses del grupo y fortaleciendo su posicionamiento en el sector hotelero.

Requisitos:

• Formación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Psicología o titulación afín al puesto.
• Se valorará formación de posgrado en dirección de RRHH o gestión empresarial.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de RRHH en el sector hotelero, con plantillas superiores a 500 empleados y liderando proyectos corporativos.
• Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar entre Islas.

Competencias:

• Visión estratégica.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Alta orientación al negocio.
• Adaptación y flexibilidad.