Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Palmas de Gran Canaria, Las

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Excel

Desde TKB Human Capital estamos buscando una Dirección de RRHH para un importante holding del sector audiovisual. Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un ecosistema empresarial en plena expansión y con ambición internacional.

Sobre el cliente

Un grupo empresarial dedicado a la producción, distribución, comunicación y tecnología audiovisual, que impulsa proyectos cinematográficos y culturales de alto impacto en España y Europa. Actualmente se encuentra en fase de crecimiento, con necesidad de reestructurar procedimientos y asegurar la sostenibilidad de sus operaciones en múltiples jurisdicciones, con sedes principales en Gran Canaria y Madrid, y equipos técnicos en expansión.

Misión del puesto

Diseñar y ejecutar una estrategia integral de RRHH que asegure la correcta contratación, gestión laboral, control documental, adquisición y desarrollo de talento, garantizando el cumplimiento normativo y un clima laboral saludable.

Responsabilidades principales

• Dirección global del departamento de RRHH para todas las compañías del grupo.
• Implantación de procedimientos sólidos de altas/bajas, nóminas, control de incidencias y archivo legal.
• Vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral española, convenios 407 y 51, régimen de artistas y normativa de Seguridad Social.
• Coordinación con Producción, Administración y Contabilidad en contratos temporales, liquidaciones e indemnizaciones.
• Supervisión de nóminas en A3, SILTRA, RED y otras plataformas oficiales.
• Gestión de conflictos laborales: mediación, negociación y respuesta ante paros, inspecciones o demandas.
• Construcción de una cultura de orden y trabajo en equipo, fomentando políticas de prevención de riesgos, salud mental, diversidad e inclusión.
• Relación con asesorías externas, auditando la calidad y trazabilidad de su trabajo.

Requisitos del perfil

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afín.
• Valorable posgrado en gestión laboral, fiscalidad o relaciones colectivas.

Experiencia:

• Mínimo 7 años en puestos de responsabilidad en RRHH.
• Trayectoria en sectores complejos (audiovisual, eventos, industrias culturales, logística…).
• Conocimiento profundo de Estatuto de los Trabajadores, convenios audiovisuales y contratación en régimen general y de artistas.

Competencias técnicas:

• Dominio de A3, Certific@2, Contrat@, Sistema RED, SILTRA, Delta, INSS.
• Excel avanzado y gestión documental.
• Habilidad para auditar procesos y corregir desviaciones.

Competencias personales:

• Liderazgo resiliente, discreción y autonomía.
• Capacidad de imponer orden con sensibilidad humana.
• Alto compromiso ético y organizativo.

Condiciones

• Salario competitivo + incentivos por objetivos + beneficios sociales.
• Incorporación inmediata.
• Base en Gran Canaria; disponibilidad para trabajo híbrido con presencia puntual en Madrid.

Lo que supone trabajar en este proyecto

• Impacto cultural y visibilidad internacional: formarás parte de producciones audiovisuales de alto calibre que se distribuyen en España y a nivel internacional, generando huella real en la industria.
• Liderazgo transformador: tendrás la capacidad de diseñar y ejecutar desde cero la reestructuración del área de RRHH y su transformación digital, dejando tu sello profesional en la organización.
• Entorno creativo y multidisciplinar: convivirás con equipos de producción cinematográfica, distribución, comunicación y desarrollo tecnológico, trabajando a ritmo de startup pero con recursos de grupo.
• Networking de primer nivel: acceso directo a talento artístico y técnico reconocido, además de la cercanía diaria con la CEO y el comité de dirección.
• Innovación y aprendizaje continuo: cultura “hands-on”, orientada a la mejora de procesos, donde se fomenta la formación y la actualización constante en herramientas laborales y tecnológicas.

¿Por qué sumarte a esta oportunidad?

• Serás pieza clave en un momento decisivo de crecimiento y consolidación.
• Desarrollarás tu carrera en un entorno dinámico y con proyección.
• Contribuirás a implantar buenas prácticas y cultura organizativa en un sector apasionante.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jun.

Descripción de la empresa

Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.

Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.

Descripción del empleo

Veolia, para su filial Electrimega S.L.U situada en Las Palmas de Gran Canaria, selecciona Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Se requiere que la persona sea proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a los resultados.

Las funciones principalmente serán:

• Gestión documental de seguridad y salud.
• Impartir charlas formativas e informativas de seguridad y salud al personal.
• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar vuelvan a producirse.
• Seguimiento de la estadística de siniestralidad.
• Coordinación de actividades empresariales con las empresas concurrentes en los centros de trabajo. Manejo de plataformas CAE.
• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
• Elaborar Planes de seguridad y salud y Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
• Registro y entrega de los equipos de protección individual al personal.
• Gestión de residuos y cumplimiento de la normativa de medio ambiente.
• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
  
  

• Contrato Indefinido a jornada completa.
• Horario Flexible.
• Formación a cargo de la empresa.
• Estabilidad profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Salario a negociar en función de la valía /experiencia aportada
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería
• Máster de PRL en las 3 especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología.
• Experiencia de al menos 3 años como técnico/a de PRL, desarrollando las funciones propias del puesto en servicio de prevención propio y/o ajeno.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

Detalles del PuestoLugar de trabajo: Ciudad San Juan de Dios (Las Palmas de Gran Canaria)Título de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalenteExperiencia mínima de 2 años en puestos similaresAtención al usuarioConocimiento del marco legal socialPrevención de Riesgos LaboralesGestión de PersonalAplicaciones informáticasCondicionesContrato a jornada completaPlan de desarrollo individualizadoFormaciónInvestigaciónTrabajo interdisciplinarEnvía tu currículum a ******#J-18808-Ljbffr