Ofertas de empleo de Gerente en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 mar.

¿Posees experiencia como responsable en departamentos de producción y/o planta? ¿Te interesa optar a un puesto inicial de Director/a de Planta, con el objetivo de tener un gran crecimiento a nivel profesional, optando a un puesto de gerencia? Si te ilusiona iniciar un nuevo reto a nivel profesional, en un/a puesto técnico/a y de gestión, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa!

Nuestro cliente es un taller de unos 20 trabajadores/as del sector mecanizado ubicado en Vitoria. Precisa incorporar como puesto de estructura, un/a Responsable de Planta con el objetivo de promocionar a Gerente/a de la empresa tras un periodo de formación y adaptación al puesto.

Las responsabilidades del puesto serán las siguientes:

-Coordinar el ciclo y procesos de producción.
Gestionar y supervisar los recursos humanos de producción.
-Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.
-Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.
-Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.
-Mantener una efectiva comunicación con los distintos departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.

Una vez que la persona haya ocupado el puesto de gerencia, a estas responsabilidades se añadirán otras como las indicadas a continuación:

-Responsabilizarse de la planificación, control, organización y desarrollo de los departamentos y el personal que los componen. Toma de decisiones y gestiones relativas a los distintos departamentos (producción, RRHH, financiero, calidad) teniendo el apoyo de personal a su cargo que realizan dichas labores administrativas y de gestión.
-Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.

Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.

Si consideras que tu perfil encaja en la descripción del puesto y, sobre todo, te motiva e ilusiona iniciar un nuevo reto profesional como el ofertado no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Requisitos
Entre los requisitos solicitados, encontramos los siguientes:

-Formación en Ingeniería o grado medio/superior en rama industrial.
-Experiencia mínima de 4 años como Director/a de producción o como responsable de sección.
-Se valorará de manera muy positiva la experiencia previa en empresas del sector mecanizado, siendo necesario poseer un buen nivel técnico/a en cuanto a interpretación de planos, conocimiento de la producción y máquinas que participan en ella.
-Valorable nivel alto de inglés o euskera, pero no imprescindible.

De igual modo, buscamos perfiles que presenten las siguientes cualidades:

-Habilidades comunicativas y de negociación
-Capacidad de organización y planificación
-Polivalencia, dinamismo
-Gestión y liderazgo de equipos
-Proactividad y capacidad de resolución

¿Qué ofrecemos?
Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.

Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.