Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Colmenar Viejo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Excel

En Multiópticas estamos buscando dos perfiles con vocación por el reclutamiento, el análisis de mercado y el trabajo estratégico, que quieran sumarse a un nuevo proyecto clave para el crecimiento de nuestra red:

la captación activa de ópticos/as en todo el territorio nacional.

Buscamos personas dinámicas, resolutivas y orientadas a resultados, que disfruten del trato directo, el trabajo de campo y el análisis del sector.

Si te gusta investigar, conectar talento con oportunidades reales y formar parte de un equipo que tiene un impacto directo en el negocio...

¡Esta posición es para ti!

Misión del puesto

Desde el área de talento , incorporamos dos nuevos perfiles especializados en selección activa cuyo foco principal será la captación directa de ópticos en todo el territorio nacional.

Buscamos perfiles comprometidos, analíticos, con iniciativa y alta orientación a resultados.

Funciones clave

• Mapear el mercado óptico: análisis de ubicaciones, ópticas propias y competidoras.
• Captación directa de ópticos en activo, especialmente en zonas de difícil cobertura.
• Realizar llamadas, entrevistas y seguimiento proactivo de candidatos.
• Visitar zonas estratégicas como mystery shoppers para analizar condiciones del sector y captar talento in situ.
• Dividirse el territorio nacional (cada uno gestionará una mitad) para asegurar cobertura completa.
• Contacto y coordinación con universidades: gestión de convenios, prácticas y empleabilidad joven.
• Participar en ferias universitarias, jornadas y charlas para posicionar Multiópticas como empleador referente.
• Gestionar bases de datos, registrar actividad y seguimiento de candidatos en Excel y herramientas internas.
• Contacto constante con socios: recoger necesidades, actualizar avances y garantizar un servicio cercano y personalizado.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años como recruiter (valorable experiencia en headhunting o selección de perfiles difíciles).
• Nivel avanzado de Excel (imprescindible).
• Valorable experiencia previa en consultoras de selección, retail o perfiles sanitarios.
• Capacidad de análisis de mercado, detección de oportunidades y toma de decisiones autónomas.
• Alta proactividad, persuasión y orientación a resultados.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales (se cubren los gastos).
• Pasión por conectar talento con un proyecto sólido y de futuro.
  
  

• Proyecto visible, retador y de alto impacto en el crecimiento de Multiópticas.
• Contrato indefinido + retribución fija + variable
• Autonomía, flexibilidad, confianza y aprendizaje constante.