Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Ortuella

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jul.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca contratar un/a Técnico/a Selección de Personas para incorporarse al equipo del área People & Culture, en la planta productiva de Ortuella.

Misión: Integrado/a en el área de People & Culture, se responsabilizará de gestionar los procesos de selección vinculados a la actividad industrial de la planta de Ortuella, dando cobertura a perfiles operativos, técnicos y de soporte. Además, coordinará la acogida de nuevas incorporaciones y la gestión de personas en prácticas.

Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a:

• Liderar procesos de selección de perfiles industriales y técnicos, desde la fase de identificación de necesidad hasta el cierre de estos.
• Gestionar la relación con Universidades y Centros de Formación, coordinando la captación, tramitación e incorporación de personas en prácticas.
• Coordinar la relación con ETTs y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar procesos de acogida de nuevas incorporaciones.
• Mejorar el posicionamiento de Ingeteam en lo que refiere a marca de empleador – employer branding.
  
  

• Titulación de Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales y RRHH o similar.
• Se valorará Máster en Dirección de RRHH / Gestión de Personas.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles industriales y/o técnicos.
• Experiencia en gestión de altos volúmenes de selección y temporalidad.
• Inglés B2
• Valorable Euskera.
• Se valorarán conocimientos de SAP.
• El perfil del puesto demanda personas con capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente interno, iniciativa, anticipación, con capacidad de resolución de problemas, orientación a resultados y eficiencia y capacidad de trabajo en entornos de alta demanda.
  
  

• Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).
• Entorno de trabajo de carácter internacional.
• Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.
• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.