Ofertas de empleo de Técnico/a en Castelló

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a domingo con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas.
• Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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El Area de RRHH de Intercoop Consultoría, busca para una empresa del sector agrario incorporar un Técnico/a de Campo.

• Asumir de forma organizada los conocimientos, habilidades y responsabilidades del área técnica de la generación saliente:


• Apoyo en la planificación, diseño y ejecución de los trabajos de cultivo.


• Apoyo supervisión de actividades en el campo: preparación de suelo, fertilización, plagas, toma de datos de producción, recolección, etc.


• Apoyo en la coordinación de las actividades del personal y trabajos a desarrollar: operarios/as


• Colaboración en el cumplimiento de sistemas de la calidad y de seguridad alimentaria, de acuerdo con los requisitos legales (GlobalG.A. P)

• Grado en Ingeniería agrónoma, agrícola o técnica.


• Experiencia demostrable más de 5 años en responsablidad técnica y recolección citricos:proceso del cultivo (abonados, plagas…etc.)


• Manejo de herramientas ofimáticas.


• Imprescindible residencia PROVINCIA CASTELLÓN y vehículo propio.


• SE VALORARÁ POSITIVAMENTE:Conocimientos y/ o formaciones complementarias en otros cultivos.

Crece profesionalmente y contribuye al éxito de nuestros clientes incorporandote a sus equipos.. ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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- Altas, bajas, modificaciones, incidencias.

- Documentación de entrada (contratos, cláusulas de confidencialidad, documentos de acogida...) Costes mensuales

- Reporting mensual de costes.

- Realización del proceso completo de nómina (introducción de incidencias en el programa, cálculo y pago).

- Gestiones con Seguridad Social, AEAT, INEM...

- Elaboración de contratos.

- Realización de liquidaciones y finiquitos.

- Cumplimentación de formularios y escritos relacionados con la administración de RRHH.

- Gestión de documentación.

- Elaboración de informes.