Ofertas de empleo de Técnico/a en Gijón

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 sept.

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En SEA EIGHT queremos seguir construyendo entornos seguros, sostenibles y responsables. Por eso, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior que se convierta en referente en la gestión de la seguridad y salud del grupo.

¿Cuál será tu misión?

Colaborarás en la implantación y desarrollo de la prevención de riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo del grupo, tanto en operaciones actuales como en proyectos de obra. Participarás en la integración de la prevención en los procesos diarios, velando por el cumplimiento legal y facilitando herramientas y buenas prácticas que contribuyan a entornos de trabajo seguros y saludables.

¿Qué harás?

• Fomentar la cultura de seguridad y salud entre las personas que trabajan en el grupo SEA EIGHT.
• Garantizar condiciones seguras en las plantas.
• Participar en la planificación preventiva desde la fase de obra civil y puesta en marcha de ampliaciones y/o nuevas instalaciones.
• Identificar y evaluar riesgos laborales e implementar medidas preventivas adecuadas.
• Elaborar informes técnicos, planes de prevención y documentación requerida por la normativa vigente.
• Coordinar acciones con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Impartir formación e información al personal sobre riesgos específicos y medidas preventivas.
• Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de planes de acción promoviendo la mejora continua.
• Investigar accidentes/incidentes y proponer mejoras.
• Coordinar la documentación y actividades de contratistas (CAE).
• Visitar los diferentes centros de la compañía.
• Participación en auditorías reglamentarias y de sistema de gestión ISO 45001.
  
  
  

• Ingeniería técnica o equivalente.
• Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Experiencia mínima de 2 años como prevencionista en obra o en entornos industriales.
• Valorable nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para viajar por nuestros centros de España y Portugal.
  
  
  

• Proyecto estable y en expansión, con impacto real en sostenibilidad y salud laboral.
• Entorno colaborativo, ágil y técnico.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Condiciones salariales acordes al mercado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 ago.

¿Tienes experiencia técnico/a en el sector de las soluciones térmicas? ¿Has liderado equipos y te apasiona la coordinación de proyectos técnicos/as? Si estás buscando un proyecto estable en una empresa referente del sector, ¡sigue leyendo porque esta oportunidad es para ti!

Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Responsable Técnico/a de Calderas Murales para incorporarse en la delegación de Gijón.

Tus principales responsabilidades serán:
-Liderar y coordinar el equipo técnico especializado en calderas murales de baja potencia.
-Planificar y ejecutar el/la estrategia técnico/a y comercial del área.
-Detectar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de las soluciones térmicas.
-Mantener y fidelizar la cartera de clientes (hoteles, empresas del sector, etc.).
-Realizar visitas técnicos/as y comerciales para identificar necesidades y proponer soluciones.
-Elaborar ofertas y presupuestos adaptados a cada cliente.
-Presentar y hacer seguimiento de KPIs técnicos/as y resultados operativos.
-Asegurar la correcta ejecución de las labores técnicas del equipo.

Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico y especializado, ¡no lo dudes e inscríbete ya!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia en gestión de equipos
- Conocimiento del sector de las calderas
- Altas competencias comunicativas y comerciales
- Carné RITE y/o de gases fluorados (muy valorado)

¿Qué ofrecemos?
- Contrato a través de la empresa final
- Jornada completa
- Salario adaptable en función de experiencia y perfil (30.000€ - 35.000€ brutos anuales)
- Coche de empresa
- Posibilidad de desarrollo en una empresa en expansión