¡Estamos contratando!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y, si te identificas como un perfil con inquietudes por la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo, dispones de capacidades para gestionar, organizar e implementar políticas y procedimientos preventivos, coordinar equipos y garantizar el cumplimiento de la normativa, no busques más, tenemos un hueco para ti. 🫵

Estamos buscando 🔎 un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Senior para liderar la gestión preventiva de la compañía, impulsar la implantación de políticas y procesos internos y coordinar las actividades de prevención en nuestros centros de trabajo, almacenes y obras.

Unirse a Econocom 🌍 significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltarán. En España contamos con 20 emplazamientos, cerramos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as.

¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃

🧩 Responsabilidades

• Elaborar, desarrollar y mantener actualizado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, las evaluaciones de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
• Gestionar la documentación preventiva de obras: aperturas de centros de trabajo, libros de subcontratación, evaluaciones específicas de riesgos, Planes de Seguridad y Salud y nombramientos de recursos preventivos.
• Coordinar las actividades empresariales (CAE), gestionar la documentación requerida en las plataformas de clientes y asegurar el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos.
• Coordinarse directamente con los responsables técnicos, equipos de obra y coordinadores de Seguridad y Salud, realizando un seguimiento proactivo de la documentación y acompañando a los equipos cuando sea necesario.
• Elaborar y supervisar los Planes de Seguridad y Salud cuando Econocom actúe como contratista principal, así como realizar visitas a obra y desempeñar funciones de recurso preventivo cuando corresponda.
• Coordinar las revisiones de seguridad de los almacenes, gestionar las incidencias detectadas en las estanterías y realizar el seguimiento de las reparaciones e instalaciones necesarias.
• Planificar y coordinar la formación preventiva de los trabajadores, incluyendo las formaciones específicas de los equipos técnicos: trabajos en altura, electricidad, maquinaria y recursos preventivos, entre otras.
• Gestionar el control de las formaciones y sus vigencias, los reconocimientos médicos, la entrega de EPIs y la ropa de trabajo, garantizando su correcta trazabilidad documental.
• Coordinar las medidas de emergencia, primeros auxilios y protección contra incendios, así como evaluar las condiciones preventivas de los puestos de trabajo presenciales y en teletrabajo.
• Liderar los Comités de Prevención, realizar el seguimiento de acuerdos e impulsar acciones de mejora continua.
• Desarrollar y coordinar los protocolos internos en materia de riesgos psicosociales, acoso sexual y por razón de sexo, igualdad de trato y diversidad, incluyendo el protocolo LGTBI y los correspondientes canales de comunicación y denuncia.

🌟 Requisitos

• Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con formación habilitante para el desempeño de funciones de nivel superior conforme a la normativa vigente.
• Especialización en las disciplinas preventivas, siendo Seguridad en el Trabajo imprescindible.
• Experiencia consolidada en gestión de PRL, evaluación de riesgos, coordinación de actividades empresariales (CAE) y elaboración de Planes de Seguridad y Salud.
• Experiencia en gestión documental de obras y coordinación con equipos técnicos, clientes y responsables de obra.
• Conocimientos de normativa preventiva, formación de trabajadores, gestión de EPIs, vigilancia de la salud y medidas de emergencia.
• Capacidad para trabajar con autonomía, organizar prioridades, anticiparse a los vencimientos y realizar un seguimiento activo de las tareas hasta su resolución.
• Habilidades de organización, comunicación, planificación y coordinación con diferentes áreas de la compañía.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental y CAE.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede de Gijón, en el Polígono Industrial de Nuevos Roces, y realizar visitas puntuales a obras.
• Se valorará especialmente la experiencia en empresas de instalaciones, construcción, entornos industriales o proyectos técnicos, así como la experiencia en implantación y mejora de procedimientos preventivos.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

Como parte de este puesto, tendrás la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión preventiva de Econocom, impulsar la mejora de nuestros procesos internos y trabajar de forma transversal con diferentes equipos de la organización.

Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y oportunidades para tener un impacto significativo en tu carrera.

• Incorporación dentro de un grupo internacional consolidado.
• Contrato Indefinido.
• Horario de 09h a 18:15h de L a J. Viernes 09h a 15h.
• Un puesto con autonomía y responsabilidad para desarrollar e impulsar la gestión de PRL en la compañía.
• Participación activa en la implantación de procedimientos, políticas preventivas y acciones de mejora continua.
• Incorporación presencial en nuestra sede de Gijón (Asturias), Polígono Industrial de Roces (Calle Arquímedes, Gijón, Asturias)
• Salario bruto anual en función de la experiencia y adecuación al puesto.
• Entorno de trabajo colaborativo, con contacto directo con los equipos técnicos y las diferentes áreas de la organización.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios tecnológicos y transformación digital.

En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.