Ofertas de empleo de Técnico/a en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 mar.

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Buscamos un/a Técnico/a de PRL que acompañe y supervise la implantación de medidas preventivas en los centros operativos y almacenes de tu zona.

💡 Lo Que Buscamos En Ti

• Formación universitaria: Ingeniería, Ciencias Ambientales, Arquitectura o similares.
• Mínimo 5 años de experiencia en PRL, en entornos operativos (retail, logística, construcción, industria o mantenimiento), gestionando operaciones multisite.
• Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia (¡te moverás entre los almacenes de tu zona!).
  
  

• Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos centros, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares internos del Grupo.
• Acompañar a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada emplazamiento.
• Dar seguimiento al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención, asegurando su correcta aplicación.
• Participar en el análisis de incidentes y accidentes, identificando causas raíz y colaborando en la definición de acciones correctoras sostenibles.
• Elaborar informes claros y orientados a la acción, facilitando una visión actualizada y rigurosa de la situación preventiva en tu zona.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 mar.

. Office

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti.

¡Hola! Somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento, por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestros centro de GRANADA FÍGARES.

Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales.

Funciones De Tu Puesto De Trabajo

• Ejecución del tratamiento láser.
• Control de parámetros y evolución del tratamiento.
• Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina.
• Gestión de citas / Agendas.
• Cobro de citas.
• Captación de posibles clientes potenciales.
• Perfil comercial, Comercialización de productos.
• Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...)
• Gestión de equipos
• Gestión de facturación, presupuesto, etc.
  
  

• Contrato de sustituación
• Contrado de 22 horas de lunes a viernes 16 a 20 horas y sábados alternos de 10-14.
• Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro.
• Posibilidad de aumento de horas/jornada
  
  

• Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar.
• Compañerismo y trabajo en equipo.
• Don de gentes y altas habilidades comerciales.
• Disponibilidad horaria según se oferta.
• Compromiso y adaptabilidad.
• Persona resolutiva, responsable y disciplinada.
• Buena comunicación.
• Alta autonomía.
• Conocimientos informáticos (paquete office, etc.)
• Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW.
• La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

CMS

• Proyecto estable
• Posición con alta visibilidad en la compañía

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran compañía líder en su sector

Descripción

• Redactar y difundir notas de prensa, comunicados y contenidos dirigidos a medios de comunicación.
• Gestionar la relación con periodistas, agencias y medios sectoriales, manteniendo una interlocución profesional y proactiva.
• Coordinar entrevistas, ruedas de prensa, eventos institucionales y otros encuentros informativos.
• Ejecutar la estrategia de publicity, contribuyendo al posicionamiento de la marca en medios.
• Colaborar en acciones vinculadas a redes sociales, relaciones institucionales, sostenibilidad, patrocinios y colaboraciones externas, garantizando una comunicación alineada y consistente.
• Diseñar, planificar y gestionar la comunicación interna adaptada a distintos colectivos y canales (intranet, newsletters, comunicados, presentaciones, campañas…).
• Recopilar información relevante proveniente de diferentes áreas de la organización y transformarla en contenidos claros, útiles y alineados con la estrategia corporativa.
• Impulsar iniciativas que fomenten la cultura interna, la cohesión y el flujo de información transversal.
• Asegurar la homogeneidad del mensaje en todos los canales y audiencias.
• Coordinar la comunicación con otras áreas del Departamento y con equipos que requieran soporte en la elaboración de contenidos.
• Garantizar la correcta aplicación del tono, estilo y valores de marca en todas las comunicaciones.
• Establecer KPIs específicos y medir el impacto de las acciones de comunicación externa e interna.
• Elaborar informes periódicos, diagnósticos y propuestas de mejora continua.
• Detectar tendencias, prácticas de referencia y oportunidades para fortalecer la visibilidad y reputación de la compañía.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Comunicación, Marketing o similar.
• Experiencia previa en roles relacionados con la comunicación
• Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de redes sociales y plataformas digitales.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Habilidades destacadas de organización y gestión de proyectos.
• Dominio de herramientas de análisis de datos para medir el impacto de las estrategias de comunicación.Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas afines.
• Formación complementaria en Comunicación Corporativa, Reputación, Public Affairs o Gestión de Medios (valorable).
• Experiencia mínima de 5-7 años en departamentos de comunicación, gabinetes de prensa o agencias.
• Trayectoria demostrada en redacción periodística, relación con medios y organización de eventos corporativos.
• Experiencia en empresas de gran consumo, retail o sectores afines (valorable).
• Excelente capacidad de redacción y storytelling.
• Habilidades sólidas de interlocución con medios e instituciones.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Capacidad para analizar KPIs y proponer mejoras basadas en datos.
• Proactividad, planificación y trabajo colaborativo.
• Elevadas habilidades de comunicación interpersonal.
• Manejo avanzado de herramientas de comunicación digital, redes sociales y plataformas de monitorización.
• Dominio de sistemas de gestión de contenidos (CMS), intranet corporativa y boletines.
• Conocimiento de herramientas de análisis de medios y medición del impacto reputacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable y con alta visibilidad