Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

. Python TSQL Oracle R ERP Power BI

EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación. Entre los organismos pertenecientes al grupo, se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas.

Educa EdTech Group cuenta con una sólida RSC orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. En este sentido, sus más de 600 trabajadores/as desarrollan su desempeño laboral en un ambiente donde prima la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

¿Tienes experiencia en BI y en transformar información financiera en valor estratégico?

En EDUCA EDTECH Group, grupo líder en soluciones educativas digitales, buscamos un/a Analista de Datos y BI para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar la rentabilidad y la eficiencia de la compañía a través de la analítica de datos.

💼 ¿Qué harás?

• Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando financieros en Power BI para el seguimiento de KPIs clave (EBITDA, márgenes, flujo de caja, etc.).
• Desarrollar modelos de forecasting, análisis de desviaciones presupuestarias y escenarios financieros.
• Analizar en profundidad los estados financieros (P&L, balance, flujo de caja) para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Automatizar y optimizar procesos de reporting financiero, incluyendo el cierre mensual y anual.
• Crear aplicaciones con Power Apps para agilizar procesos del departamento financiero (aprobación de gastos, solicitud de presupuestos, seguimiento de inversiones).
• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto o cliente.
• Colaborar directamente con los equipos de Contabilidad, Control de Gestión y Tesorería para entender sus necesidades y aportar soluciones analíticas de alto impacto.
• Presentar análisis y recomendaciones estratégicas a la dirección financiera y general.

✅ ¿Qué esperamos de ti?

• Dominio avanzado de Power BI, incluyendo uso de DAX para métricas financieras complejas.
• Experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones con Power Apps aplicadas a procesos financieros.
• Conocimientos avanzados de SQL y experiencia extrayendo datos de sistemas ERP (SAP, Oracle, Navision, etc.).
• Sólida comprensión de principios contables y de finanzas corporativas.
• Excelentes habilidades para modelar datos y comunicar hallazgos complejos de forma clara.

Se valorará:

• Conocimientos de Power Automate para la automatización de flujos financieros.
• Experiencia en modelización de costes y valoración de empresas.
• Conocimientos de Python o R para análisis predictivo financiero.
• Certificaciones en Power BI o en análisis financiero (ej. CFA).

😎 ¿Qué ventajas te ofrecemos?

• Bolsa de horas para aportar flexibilidad ante cualquier imprevisto.
• Atractivo Plan de formación anual contando con Educa.Pro, herramienta propia de EDUCA EDTECH Group con un amplio catálogo de cursos para el enriquecimiento personal.
• Entorno de trabajo innovador en un espacio tecnológico único que engloba Coffee leisure, Restaurante y otras zonas comunes que hacen del EDIFICIO EDUCA EDTECH un lugar especial.
• HaFree Birthday: día libre el día de tu cumpleaños para disfrutarlo al máximo.
• Amplio catálogo de beneficios en salud, entretenimiento, ocio, finanzas y más por ser parte de EDUCA EDTECH Group.
• Portátil de empresa y, sobre todo, formarás parte de un equipo profesional con una alta calidad humana.
• Salario a convenir según valía y competencias.
• Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos afterwork.

¡Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026!

Fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Teletrabajo . Agile Linux Cloud Coumputing IoT

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

Canonical is a remote-first global company that publishes Ubuntu and open-source enterprise solutions for cloud, developer, IoT and AI. Ubuntu is the fastest growing Linux distribution and ranks as the number #1 OS in the cloud.

In partnership with Google, Amazon, IBM and Microsoft, Canonical helps companies become more agile, productive and adopt new technologies faster. Examples of customer success include AI, Blockchain, IoT, Advanced Robotics and self-driving cars, where Ubuntu is the preferred development platform.

The role of a Business Development Representative at Canonical

Canonical is profitable and growing. We consider our sales development organization to be the best technology sales academy in the market, and as such, we select exceptional and ambitious candidates to join our team. You will enjoy this role if you are organized, persistent, charismatic and hard-working. You will need to be interested in tech and its business implications. In this role, you will collaborate with a regional sales and marketing team, and your primary objective will be to find customer projects that fit our product lines and spread the good name of Canonical across multiple different industries and geographies.

Click HERE to watch our SDR team discuss their role in Canonical

The role entails

• Execute outbound sales & marketing campaigns
• Research information about prospective customers and market trends
• Generate high-quality leads for Senior Sellers to fuel a multi-million dollar pipeline
• Own and close SMB opportunities within your designated territory
• Collaborate across multiple teams and senior stakeholders to drive results
• Help define the processes and policies for the team
• Travel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face-to-face marketing and sales opportunities
  
  

What we are looking for in you

• Demonstrated success in SDR or outbound sales, with a track record of exceeding annual quotas and consistently driving qualified pipeline growth
• Experience navigating prospective accounts from and into a senior executive level to identify new customer opportunities
• Experience in enterprise software or technology sales
• Exceptional academic track record from both high school and university
• Passion for business and technology
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Verbal and written communication and negotiation skills
• Result driven with an over-achiever spirit
• Persistence & perseverance
• Growth mindset - people from our team develop into all departments within the sales organization (Channel, IoT, Enterprise Sales, etc)
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

Somos Cívica

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?

En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?

Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?

Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?

Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos compi de viaje que quiera crecer con nosotras y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de IT Talent Specialist, con foco en:

• Selección y Atracción de Talento IT: Gestión completa de procesos de selección end-to-end, publicación de ofertas, criba curricular, búsqueda proactiva, entrevistas por competencias, coordinación de entrevistas técnicas y negociación salarial.
• Onboarding e Incorporaciones: Gestión del proceso de incorporación, comunicaciones con candidatos, coordinación con Operaciones y otros departamentos, solicitud de accesos, equipos y documentación, y organización del primer día.
• Seguimiento y Fidelización: Planificación y realización de seguimientos periódicos, registro de información en herramientas internas y acompañamiento continuo de las personas incorporadas.
• Formación y Dinámicas: Coordinación y participación en acciones formativas, dinámicas grupales y apoyo al desarrollo inicial del talento.
• Coordinación y Gestión Interna: Organización de reuniones, coordinación del equipo en oficina, gestión de espacios y comunicación transversal con diferentes áreas.
• Mejora Continua y Reporting: Actualización de documentación, reporting de procesos, mantenimiento de bases de datos y contribución a la mejora de procedimientos del área.
• Participación en eventos, ferias de empleo y diversas acciones de employer branding.
  
  

Que la comunidad te acompañe...

Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?

Estos son nuestros☝🏻 NO negociables:

• Formación: Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia: Más de 3 años en selección IT gestionando procesos end-to-end, reclutamiento de perfiles técnicos, coordinación con managers, onboarding y negociación salarial.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento de perfiles y roles IT, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, manejo intermedio de Excel y herramientas de reporting. Familiaridad con procesos administrativos de incorporación y herramientas internas de gestión.
• Competencias: Comunicación efectiva, orientación a la experiencia del candidato, organización y gestión de múltiples procesos, autonomía, capacidad analítica, negociación y trabajo colaborativo.
• Habilidades Personales: Empatía, escucha activa, proactividad, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y actitud de mejora continua.
• Idiomas: Español nativo o bilingüe.
  
  

Y además...

🤩 Sería ideal que tuvieses un nivel de inglés intermedio-alto.

😻Valorable experiencia en entornos tecnológicos o consultoría IT.

😍Formación adicional en selección por competencias y/o Talent Acquisition.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?

📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla con el equipo de Talento — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, funciones y cómo sería el día a día en el trabajo... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu encaje en la posición.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?

Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO se reunirá contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?

Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros eventos

En Cívica hay vida más allá de los proyectos. Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo y lo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean:

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?

Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo . InDesign Illustrator Photoshop

En Bewor buscamos un/a Commercial Content Specialist

para unirse al

Departamento de Negocio

, apoyando en la creación y optimización de materiales comerciales, campañas y procesos de ventas.

Buscamos a una persona

creativa, organizada y con criterio visual

, capaz de traducir ideas comerciales en

materiales impactantes, coherentes y eficaces

, y de conectar la operativa del CRM con la comunicación y el contenido comercial.

Qué harás

Gestionar y optimizar el CRM de

HubSpot

: optimizar, automatizaciones, informes, campañas, reportes, etc

Preparar y lanzar

campañas de marketing y ventas

(outbound, nurturing, emailing, etc.) en HubSpot y otras herramientas.

Diseñar y maquetar materiales comerciales y corporativos

(presentaciones, dossiers, argumentarios, campañas outbound, propuestas visuales).

Crear y mantener

plantillas y recursos en Figma

, garantizando consistencia visual y usabilidad.

Crear y adaptar

emails y landing pages

Elaborar

reportes y dashboards

con métricas de negocio para el equipo de dirección.

Colaborar con las áreas de producto, marketing y operaciones para garantizar una comunicación coherente y efectiva.

Requisitos imprescindibles

Experiencia práctica con

Figma

(diseño de interfaces, prototipado o materiales visuales).

Dominio De Herramientas De Diseño Gráfico

Illustrator, Photoshop, InDesign o similares

Experiencia en uso de

CRMs

, preferiblemente, en HubSpot.

Capacidad para trabajar con equipos comerciales y entender necesidades de negocio.

Portfolio o muestras de trabajos

que evidencien tu nivel de diseño (imprescindible).

Residir en Granada

Qué ofrecemos

Incorporación a una

empresa innovadora y en crecimiento

, donde el diseño tiene impacto directo en el negocio.

Un

entorno colaborativo y dinámico

, donde marketing, diseño y ventas trabajan juntos.

Oportunidades reales de

aprendizaje, desarrollo y autonomía creativa

Modelo híbrido

presencial-teletrabajo en nuestra oficina de Granada con un ambiente excepcional.

¿Te interesa?

Envía tu CV y

portfolio

(imprescindible) a ******, con el asunto:

CV – Commercial Content Specialist

¡Nos encantará conocerte!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo . InDesign Illustrator Photoshop

En Bewor buscamos un/a Commercial Content Specialist para unirse al Departamento de Negocio , apoyando en la creación y optimización de materiales comerciales, campañas y procesos de ventas.

Buscamos a una persona creativa, organizada y con criterio visual , capaz de traducir ideas comerciales en materiales impactantes, coherentes y eficaces , y de conectar la operativa del CRM con la comunicación y el contenido comercial.

Qué harás

Gestionar y optimizar el CRM de HubSpot : optimizar, automatizaciones, informes, campañas, reportes, etc

Preparar y lanzar campañas de marketing y ventas (outbound, nurturing, emailing, etc.) en HubSpot y otras herramientas.

Diseñar y maquetar materiales comerciales y corporativos (presentaciones, dossiers, argumentarios, campañas outbound, propuestas visuales).

Crear y mantener plantillas y recursos en Figma , garantizando consistencia visual y usabilidad.

Crear y adaptar emails y landing pages .

Elaborar reportes y dashboards con métricas de negocio para el equipo de dirección.

Colaborar con las áreas de producto, marketing y operaciones para garantizar una comunicación coherente y efectiva.

Requisitos imprescindibles

Experiencia práctica con Figma (diseño de interfaces, prototipado o materiales visuales).

Dominio de herramientas de diseño gráfico: Illustrator, Photoshop, InDesign o similares .

Experiencia en uso de CRMs , preferiblemente, en HubSpot.

Capacidad para trabajar con equipos comerciales y entender necesidades de negocio.

Portfolio o muestras de trabajos que evidencien tu nivel de diseño (imprescindible).

Residir en Granada

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento , donde el diseño tiene impacto directo en el negocio.

Un entorno colaborativo y dinámico , donde marketing, diseño y ventas trabajan juntos.

Oportunidades reales de aprendizaje, desarrollo y autonomía creativa .

Modelo híbrido presencial-teletrabajo en nuestra oficina de Granada con un ambiente excepcional.

¿Te interesa?

Envía tu CV y portfolio (imprescindible) a ******, con el asunto:

CV – Commercial Content Specialist

¡Nos encantará conocerte!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

. Excel PowerPoint

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

. InDesign Illustrator Photoshop

En UNICSKIN, marca líder en Techno-Beauty y Dermocosmética de alta eficacia, buscamos una Becaria de Diseño a media jornada con muchas ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo joven, creativo y ambicioso. Si te apasiona el diseño, el mundo beauty y trabajar en un entorno innovador donde cada detalle importa... ¡te estamos buscando!

Funciones

Formarás parte del departamento de Marketing & Comunicación, dando apoyo en:

Diseño de packagings, tarjetones, manuales y materiales impresos.

Creación de piezas gráficas para campañas digitales.

Elaboración de render de producto y de espacios.

Apoyo en la maquetación de presentaciones internas y comerciales.

Adaptación de diseños a distintos formatos (web, mobile, impresión).

Revisión de artes finales y material para producción.

Colaboración con el equipo de I+D en nuevos lanzamientos y proyectos creativos.

Formación

Estudiante de Diseño.

Manejo sólido de Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign y Canva.

Creatividad, responsabilidad y atención extrema al detalle (muy importante).

Pasión por el universo beauty, lujo y tecnología aplicada al cuidado de la piel.

Mirada estética afinada, gusto por el minimalismo y fuerte sensibilidad visual.

Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender rápido.

Se valorará experiencia.

Portfolio (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Prácticas remuneradas.

Incorporación inmediata.

Ambiente joven y dinámico.

Oportunidad real de crecimiento dentro de la marca.

Participación en proyectos clave de una marca española en plena expansión internacional.

Formación continua y posibilidad de involucrarte en múltiples áreas creativas.

Si estás interesado envíanos tu CV + portfolio (PDF o enlace) a la siguiente dirección: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

Teletrabajo . SaaS Google Ads SEO CMS

OFERTA DE EMPLEO | Especialista en Comunicación y Marketing

En Evirom buscamos una persona creativa, organizada y con mentalidad digital para ayudarnos a llevar la comunicación y el marketing de nuestras soluciones al siguiente nivel. Somos una empresa tecnológica (SaaS) y queremos que nuestras marcas se vean y se sientan como lo que son: innovación, cercanía y resultados.

TU MISIÓN

Dar forma a las estrategias de comunicación y marketing, y ejecutarlas de punta a punta: desde el contenido y las campañas hasta el análisis de resultados. ¿Qué harás en el día a día?

Planificación y creación de contenido (copy + creatividad) para redes sociales, blog y web

Gestión de redes (calendario editorial, publicación, interacción y mejora)

Apoyo en campañas: lanzamientos, anuncios, newsletters, landings

Email marketing: redacción, segmentación y optimización

Coordinación de materiales con diseño (y/o creación en Canva/Adobe a nivel práctico)

Medición: seguimiento de métricas (alcance, engagement, leads) y propuestas de mejora

Apoyo a comunicación corporativa / employer branding (si aplica)

BUSCAMOS A ALGUIEN CON...

Muy buena redacción y criterio de marca (tono, claridad, coherencia)

Capacidad de organización y autonomía (con método y calendario)

Conocimientos de marketing digital: RRSS, campañas, funnels, email mkt, SEO básico

Manejo de herramientas tipo Canva / Adobe (nivel práctico)

Mentalidad de mejora continua: probar ? medir ? optimizar

Actitud proactiva y ganas de aprender

Disponibilidad para acudir físicamente a la oficina

SE VALORARÁ

Experiencia en SaaS / B2B

Nociones de Meta Ads / Google Ads

WordPress o CMS, automatizaciones, HubSpot/Brevo u otras

Inglés (para contenidos o apoyo)

¿QUÉ OFRECEMOS?

Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento

Espacio real para proponer ideas y generar impacto

Equipo joven, dinámico y con buen ambiente

Formación y aprendizaje continuo

Modalidad: formato híbrido con 142 días de teletrabajo

¿TE INTERESA?

Envíanos CV + portfolio a ******

O rellena el formulario en LinkedIn

O aplica directamente en nuestra web en