Ofertas de empleo de Técnico/a en Huesca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 abr.

En Adecco Selección Huesca en colaboración con una empresa en pleno plan de expansión y desarrollo, nos encontramos en búsqueda de Técnicos/as Instaladores/as Eléctricos y Técnicos/a de Mantenimiento Industrial.

Si te apasiona la electricidad y buscas formar parte de una empresa que potencia e invierte en la sostenibilidad para el futuro de todos/as ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

Requisitos
Formación
Grado Medio y/ Superior:
- Electricidad; Robótica; Mecatrónica; Mecánico/a...

Residencia próxima al centro de trabajo:
- Comarcas del Somontano y Cinca Medio.

Experiencia:
- Al menos 3 años de experiencia laboral.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con la empresa.
Contrato indefinido.
Horario: Jornada continua de lunes a viernes (7h a 15h).
Retribución: Salario fijo + variable.
Plan de carrera y desarrollo.
Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 abr.

AWS

¿Buscas un gran proyecto estable en Huesca?

¿Tienes experiencia realizando montaje y desmontaje de ordenadores o sistemas electrónicos y quieres trabajar en el centro de datos de AMAZON WEB SERVICES? ¡Esta es tu oportunidad!


Funciones:
Trabajarás realizando el montaje y desmontaje de servidores informáticos, solucionando incidencias mediante un sistema de ticketing, reparando y cambiando componentes y verificando la calidad.

Requisitos:
-Experiencia en puestos similares
-Carnet de conducir y vehículo propio
-Nivel medio de inglés




En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada12 abr.

Desde Adecco Selección Huesca nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico para una empresa con sede en la Comarca de la Litera.

Misión: Serás el/la responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta de producción.

- Colaborarás con el Responsable de Mantenimiento en la realización de los planes de mantenimiento, disponibilidad de los materiales...
- Asegurarás la correcta coordinación de trabajos de mantenimiento, mejoras y/o proyectos entre el equipo de mantenimiento y producción.

Requisitos
- Formación: FPII Electromecánica, Mecánica; Robótica Industrial o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
- Carnet de conducir y vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación directa por empresa.
- Contrato indefinido.
- Horario en Turno rotativo Europeo.
- Retribución: Salario en función de valía profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 abr.

Desde Adecco Staffing Huesca seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico, especializado en el/la área mecánico/a para una empresa con sede en Huesca Capital.


Misión: Servicio de asistencia técnica (SAT) eléctrico para clientes ubicados tanto en La Hoya de Huesca como a lo largo del territorio nacional (Aragón; Cataluña; Castilla y León...).

Requisitos
Formación
- FPII Electromecánica, Mecánica; Robótica Industrial; Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados
- Valorable: Soldadura

Funciones:
- Servicio de Asistencia Técnica (SAT) Mecánica Nacional
- Mantenimiento de sistemas de transmisión.
- Montaje y desmontaje de motores.
- Soldadura.
- Mantenimiento preventivo.
- Mantenimiento correctivo planificado.
- Propuestas de mejora.
- Interpretación de esquemas y planos, etc.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación directa con la empresa.
- Contrato Indefinido.
- Vehículo de empresa.
- Salario a convenir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada27 mar.

FRIBIN es una compañía a líder en el sector cárnico, fundada en 1967, con cuatro divisiones consolidadas: ternera, cerdo, productos elaborados y productos halal. Actualmente busca incorporar a un/a técnico/a de prevención de riesgos laborales

Funciones:
.Plan integral de Prevención de Riesgos Laborales.
·Implantación Software de PRL
·Análisis e investigación de accidentes/enfermedades profesionales e incidentes
·Simulacros
·Seguimiento de indicadores (kpi's)
·Relación con mutua accidentes de trabajo.
·Reuniones con medicina laboral interna y coordinación de aspectos sanitarios.
·Revisión legal que aplica a la organización en PRL.
·Promover cultura preventiva y visibilizar la seguridad laboral. 
·Gestión de CAE.
 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Imprescindible Titulo universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias de la Salud, Ingeniería o Grado superior de técnico/a en PRL..
Muy valorable Máster Universitario en PRL: especialidades seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada.
Experiencia mínima de 1 años en puesto similar.
Valorable experiencia en entornos industriales.
Dominio de las herramientas informáticas

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Jornada completa en horario de 8:00 a 16:30 (30 minutos descanso) de lunes a jueves y viernes de 7:00 a 15:30, con flexibilidad horaria.
Salario competitivo según valía y experiencia.
Plan de carrera y formación continua.
Seguro médico privado
Descuento en la tienda de alimentación.
22 días laborables de vacaciones y días de libre disposición.

Si estás interesado/a en esta oferta no dudes en apuntarte. ¡¡Queremos conocerte!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 mar.

En Adecco Selección Huesca nos encontramos en búsqueda de un perfil de Relaciones Laborales para una empresa de Barbastro con otro centro en Zaragoza.
Desde la empresa se presenta un plan de formación y desarrollo para que la persona seleccionada pueda crecer profesionalmente según sus inquietudes.

Funciones:
- Altas y bajas en SS.
- Confección de nóminas y retenciones (IRPF).
- Modelos 145, 111 y 190...
- Gestión de finiquitos, sanciones, despidos...

Requisitos
Formación/Experiencia:
- Grado Superior-Grado/Licenciatura: Derecho; ADE; DADE; Relaciones Laborales; Económicas...
- Conocimientos avanzados y actualizados de la normativa laboral fiscal y de Seguridad Social (SEPE).
- Dominio de las herramientas informáticas de gestión laboral, nóminas, contratos, etc.
- Capacidad de negociación, adaptabilidad al cambio, capacidad de aprendizaje, proactividad, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con la empresa.
Contrato indefinido.
Formación continua a cargo de la empresa.
Horario: jornada partida de lunes a viernes.
Salario: a convenir en 14 pagas en función de valía profesional.