Ofertas de empleo en Huesca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Responsabilidades

Preparar y servir café, espresso y otras bebidas.

Mantener la limpieza y organización del área de café.

Atender a los clientes con amabilidad y eficiencia.

Conocer el menú y ofrecer recomendaciones a los clientes.

Colaborar con el equipo para asegurar un ambiente de trabajo positivo.

Requisitos

Habilidades de comunicación y atención al cliente.

Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico.

Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Empresa con presencia internacional especializada en proyectos de ingeniería, arquitectura, asistencias técnicas, consultoría estratégica y tecnologías de la información, busca incorporar un Jefe de Unidad de Asistencia Técnica para importante obra en zona Huesca.

• Gestión del contrato y coordinación de equipo de Asistencia Técnica.


• Dirección y supervisión integral de las actividades de la oficina técnica en obra.


• Coordinación con el equipo de dirección de obra, contratistas y demás agentes implicados para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y normativa.


• Apoyo técnico a la Dirección de Obra en la toma de decisiones estratégicas durante la ejecución de la obra.

• Ingeniero Industrial (Grado nivel 3 del MECES o nivel 7 del EQF.).


• Más de 10 años de experiencia en Asistencias Técnicas.


• Experiencia en obras ferroviarias.


• Experiencia en señalización y telecomunicaciones ferroviarias

• Contrato Indefinido.


• Plan de retribución flexible.


• Incorporación en empresa consolidada en el sector ferroviario.


• Carrera profesional y salario acorde con la experiencia del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jul.

ConfiARTE selecciona Jefe de Obra

Planificación del proyecto: El jefe de obra es responsable de participar en la planificación del proyecto y ayudar a definir los objetivos, alcance, tiempo y recursos necesarios.

Organización y coordinación: Debe organizar y coordinar las actividades de todas las partes involucradas en el proyecto, incluidos subcontratistas, proveedores y el equipo de construcción.

Control del presupuesto: Es responsable de asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto establecido y de realizar ajustes si es necesario.

Seguimiento del progreso: Debe realizar un seguimiento continuo del avance del proyecto para asegurarse de que se estén cumpliendo los plazos y objetivos establecidos.

Gestión de recursos humanos: Es responsable de asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo, asegurándose de que estén bien capacitados y motivados.

Garantizar el cumplimiento normativo: Debe asegurarse de que todas las normas y regulaciones locales y nacionales se cumplan en el sitio de construcción.

Resolución de problemas: El jefe de obra debe estar preparado para abordar cualquier problema o imprevisto que surja durante el desarrollo del proyecto y encontrar soluciones adecuadas.

Seguridad en el trabajo: Es responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y asegurarse de que se sigan todas las prácticas de seguridad en el sitio de construcción.

Educación y experiencia: Para ser un jefe de obra, generalmente se requiere un título en ingeniería civil, arquitectura o un campo relacionado, además de experiencia relevante en la industria de la construcción.

Conocimientos técnicos: Debe tener un amplio conocimiento de los procesos de construcción, materiales, técnicas y tecnologías utilizadas en el sector.

Habilidades de liderazgo: Un jefe de obra debe tener habilidades de liderazgo sólidas para dirigir y motivar al equipo de construcción.

Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse eficazmente con el equipo, los clientes y otros interesados es esencial para el éxito del proyecto.

Gestión del tiempo y capacidad de planificación: Debe ser capaz de gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos del proyecto.

Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas y encontrar soluciones de manera rápida y efectiva es fundamental.

Compromiso con la seguridad: Un enfoque riguroso en la seguridad en el lugar de trabajo es esencial para evitar accidentes y lesiones.

En general, un jefe de obra desempeña un papel crucial en la construcción de proyectos exitosos y requiere habilidades técnicas, de gestión y liderazgo para llevar a cabo sus responsabilidades de manera efectiva.

Responsabilidad y liderazgo: Ser jefe de obra conlleva una gran responsabilidad y la oportunidad de liderar un equipo en proyectos de construcción significativos.

Desarrollo profesional: Este puesto permite adquirir y mejorar habilidades de gestión, liderazgo y resolución de problemas, lo que puede aumentar las oportunidades de desarrollo profesional y ascensos en el futuro.

Salario competitivo.

Estabilidad laboral: La industria de la construcción tiende a ser estable, lo que puede brindar una mayor seguridad laboral a los profesionales que trabajan en este campo.

Oportunidades para la creatividad: Ser jefe de obra implica enfrentar desafíos únicos en cada proyecto, lo que puede permitir la aplicación de soluciones creativas y la satisfacción de ver un proyecto materializarse.

Trabajo en equipo: La colaboración con diferentes profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y trabajadores, fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Reconocimiento: La finalización exitosa de proyectos importantes puede brindar reconocimiento y prestigio dentro de la industria.

Si buscas un proyecto serio a largo plazo esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de fábrica de Alvipre Factory,S.L. un/a Operario/a.

Monzón

¿Cuáles serán tus funciones?

• Preparación de materias primas: Clasificación, cribado y dosificación de cemento, arena, grava y otros aditivos.


• Operación de máquinas de mezclado, vibrado, moldeo y corte de prefabricados.


• Preparación y mantenimiento de moldes. Encofrado, limpieza y conservación de los moldes para la fabricación de prefabricados.


• Disposición de armado y elementos de anclaje.


• Control de calidad de los moldes y las piezas fabricadas.


• Repaso de imperfecciones en piezas terminadas.


• Mantenimiento de herramientas, máquinas y equipos de trabajo.


• Aplicación de las normas de seguridad en la fábrica, incluyendo el uso de equipos de protección individual (EPI).
  Requisitos del puesto:
  
  

- Valorable experiencia en albañilería, encofrado o ferralla.

- Valorable experiencia en entornos industriales.

- Posibilidad de residencia en Monzón o alrededores.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde.

Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Para nuestra tienda ubicada en Jaca (Huesca) necesitamos incorporar un/a VENDEDOR/A a 19'5 horas semanales para trabajar en turnos rotativos de mañanas o de tardes.

🌟¿Qué harás en Merkal?

• Atenderás a nuestros clientes ofreciendo una experiencia de compra excepcional y asegurando su fidelidad.
• Mantendrás la tienda organizada, para que el espacio siempre sea atractivo y agradable para los clientes.
  
  

• Personas dinámicas, con facilidad para trabajar en equipo y orientar su esfuerzo a la satisfacción del cliente.
• Experiencia previa en retail y familiaridad con indicadores comerciales, aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

• 1 puesto a 19'5 horas semanales.
• Horario: turnos rotativos de mañana o de tarde.
• Contratación indefinida.
• Incorporación inmediata.
• Salario Fijo + Retribución variable según consecución de objetivos.
• Formación continua para fomentar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos para empleados.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 jul.

Descripción de la oferta

Planificador/a

Descripción

Planificador/a

Únete al equipo de Eosol Group como Planner en Huesca.

¡Hola! En Eosol Group estamos buscando un Planner con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Huesca. Si tienes un espíritu proactivo y un amor por la planificación de proyectos, ¡sigue leyendo!

¿Quiénes somos?

Eosol Group es una empresa dinámica y en constante crecimiento que se especializa en proyectos de construcción y edificación. Nuestro compromiso es superar las expectativas de nuestros clientes, y para ello, necesitamos a los mejores talentos. Si te apasiona la electricidad, la ingeniería y la gestión de proyectos, ¡te queremos en nuestro equipo!

¿Qué buscamos?

Buscamos a un Ingeniero eléctrico que tenga un gran conocimiento en electricidad e instalaciones. Si has participado en proyectos de edificación singular o industrial y tienes experiencia trabajando en plantas de automoción o químicas, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades Del Puesto

Como Planner, tendrás un papel clave en nuestros proyectos. Tus funciones incluirán:

• Liderar un equipo de técnicos y operarios en la ejecución de proyectos.
• Utilizar herramientas de planificación como MS Project y Primavera para desarrollar y gestionar cronogramas.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar que todos los aspectos del proyecto se alineen con las expectativas del cliente.
• Evaluar y gestionar riesgos, identificando potenciales obstáculos y proponiendo soluciones efectivas.
• Asegurar que todos los trabajos se realicen cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad.
• Mantener actualizada la documentación del proyecto y reportar el progreso a la dirección.
  
  

• 3 años de experiencia en planificación de proyectos dentro del sector de la construcción.
• Conocimiento profundo en electricidad e instalaciones.
• Experiencia previa en gestión de obras en el sector de edificación singular o industrial.
• Familiaridad con herramientas de planificación como MS Project y Primavera.
• Capacidades de liderazgo y trabajo en equipo, con un enfoque en la colaboración y el desarrollo de otros.
• Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Tener un enfoque proactivo y ser capaz de encontrar soluciones dentro de un entorno dinámico.
  
  

• Crecer dentro de una empresa sólida y en expansión.
• Participar en proyectos innovadores que marcan la diferencia en el sector de la construcción.
• Recibir formación continua y acceso a recursos para potenciar tu carrera.
• Disfrutar de un entorno de trabajo flexible y amigable.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

Python Linux

The University of Hong Kong

Apply now Ref.: 532152

Work type: Full-time

Department: School of Public Health (22400)

Categories: Senior Research Staff & Post-doctoral Fellow

Hong Kong

Applications are invited for appointment as Research Assistant Professor (RAP)/ Post-doctoral Fellow (PDF) in the Division of Epidemiology and Biostatistics, School of Public Health (Ref.: 532152), to commence on 1 November 2025, on a two- to three-year fixed-term basis for RAP, or a one- to three-year temporary basis for PDF, with the possibility of renewal subject to satisfactory performance and funding availability.

Applicants should possess a PhD in epidemiology, biostatistics, public health or related disciplines. They must demonstrate an outstanding academic background with publication records in high-impact peer-reviewed journals. Essential qualifications include advanced expertise in developing AI applications using offline/online LLMs (e.g., GPT, Qwen, DeepSeek, Mistral, Llama, Gemma) within Linux environments. They must also demonstrate proficiency in clinical data annotation (brat), Python scripting, and integrating optimization techniques such as fine-tuning, Chain-of-Thought, and Retrieval Augmented Generation to enhance LLM outputs. Experience in creating oncology-specific NLP models with peer-reviewed publications is preferred. Strong quantitative skills are mandatory, including analysing large-scale databases (e.g., Hospital Authority EHR) using R/STATA/SAS and conducting cost-effectiveness analyses. Applicants must have a track record in securing competitive grants as principal investigators, managing IRB processes, patient recruitment, and media engagement through press releases. Exceptional bilingual communication skills (English/Chinese) and the ability to lead multidisciplinary collaborations are required. Those with significant post-doctoral experience and outstanding publications may be appointed as RAP.

The appointee will spearhead the development of interactive AI clinical decision support systems that translate LLM outputs into clinical management tools. This role involves designing and executing large-scale epidemiological studies using EHR data, overseeing clinical data annotation/processing from public and Hospital Authority sources, and leading patient recruitment/follow-up initiatives. Academic responsibilities include disseminating findings via publications and conferences, preparing IRB applications, drafting press releases, and driving grant applications from ideation to submission. The appointee is also expected to supervise research staff, manage project alignment, and undertake administrative duties as assigned. Enquiries about the duties of the post should be sent to Ms Audrey Ho at [email protected].

A highly competitive salary commensurate with qualifications and experience will be offered, in addition to annual leave and medical benefits. The appointment on fixed terms will attract a contract-end gratuity and University contribution to a retirement benefits scheme at 15% of basic salary for RAP.

The University only accepts online applications for the above post. Applicants should apply online and upload an up-to-date CV. Review of applications will start on June 19, 2025, and continue until September 4, 2025, or until the post is filled, whichever is earlier.

Advertised:Jun 5, 2025 (HK Time)

Applications close:Sep 4, 2025 (HK Time)

Back to search results Apply now

Whatsapp Facebook LinkedIn Email App

Send me jobs like these

We will email you new jobs that match this search.

Great, we can send you jobs like this, if this is your first time signing up, please check your inbox to confirm your subscription.

The email address was invalid, please check for errors.

You must agree to the privacy statement

Subscribe Recaptcha

Privacy agreement

Search results

Ref. Posting Title Department Closing Date

Featured jobs

• Provost and Deputy Vice-Chancellor
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

The University of Hong Kong

Apply now Ref.: 530497

Work type: Full-time

Department: School of Biomedical Sciences (22600)

Categories: Senior Research Staff & Post-doctoral Fellow

Hong Kong

Applications are invited for appointment as Post-doctoral Fellow in the School of Biomedical Sciences (Ref.: 530497), to commence as soon as possible for one year, with the possibility of renewal subject to satisfactory performance.

Applicants should possess a PhD degree in Biomedical Sciences, Biochemistry, Chemistry or a related discipline. They should have strong background and research experience in at least one of the following areas: (1) Chemical biology; (2) Anticancer drug research; (3) Cancer biology; (4) Mass spectrometry; (5) Proteomics; (6) Medicinal Chemistry. They should be self-motivated, responsible and able to work independently as well as in a team.

The appointee will work on interdisciplinary projects related to the development of novel therapeutic agents targeting cancer-related proteins for therapy. These are collaborative projects, involving labs with expertise in chemistry, cancer biology, cell biology and immunology. The appointee will have a good opportunity to learn and perform state-of-the-art research for drug target identification and drug development.

Enquiries about the duties of the post should be sent to Dr. Clive Chung at [email protected]. An overview of the research in Dr. Clive Chung’s lab can be found here: http://clivechunglab.com/.

A highly competitive salary commensurate with qualifications and experience will be offered, in addition to annual leave and medical benefits.

The University only accepts online application for the above post. Applicants should apply online and upload an up-to-date C.V. Review of applications will start from December 2, 2024 and continue until February 17, 2025, or until the post is filled, whichever is earlier.

The University is an equal opportunities employer and

is committed to equality, ethics, inclusivity, diversity and transparency

Advertised:Nov 18, 2024 (HK Time)

Applications Close

Back to search results Apply now

Whatsapp Facebook LinkedIn Email App

Send me jobs like these

We will email you new jobs that match this search.

Great, we can send you jobs like this, if this is your first time signing up, please check your inbox to confirm your subscription.

The email address was invalid, please check for errors.

You must agree to the privacy statement

Subscribe Recaptcha

Privacy agreement

Search results

Ref. Posting Title Department Closing Date

Featured jobs

• Provost and Deputy Vice-Chancellor
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

Office Excel PowerPoint Word

The University of Hong Kong

Apply now Ref.: 532084

Work type: Full-time

Department: School of Public Health (22400)

Categories: Research Staff

Hong Kong

Full/Part-time Research Assistant II in the Centre for Psycho-oncology Research & Teaching and the Division of Behavioural Sciences of the School of Public Health (Ref.: 532084) (to commence as soon as possible for a one-year temporary term contract, with the possibility of renewal subject to funding availability and satisfactory performance)

Applicants should possess a Bachelor’s degree, preferably in psychology, social sciences, sport science, or related disciplines. Proficiency in spoken and written Chinese (Cantonese) and English is essential, along with strong communication and interpersonal skills. They should have knowledge of basic statistics and proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint, as well as English and Chinese word processing. They should be a self-motivated and organized team player. Experience in research and using SPSS for data analysis is highly preferred, and a keen interest in psycho-oncology research would be an advantage.

The appointee will be responsible for conducting cancer patient recruitment in clinical settings, performing face-to-face and phone assessments with patients, assisting in data analysis, compiling progress reports, and undertaking other assigned duties. He/She will collaborate closely with the multidisciplinary team from the HKU Jockey Club Institute of Cancer Care on trial studies for cancer patients. Enquiries regarding the duties of the position should be directed to Dr. Danielle Ng at [email protected].

A highly competitive salary commensurate with qualifications and experience will be offered, in addition to annual leave and medical benefits.

The University only accepts online application for the above post. Applicants should apply online and upload an up-to-date CV. Review of applications will start on May 20, 2025 and continue until August 31, 2025, or until the post is filled, whichever is earlier.

Advertised:May 17, 2025 (HK Time)

Applications close:Aug 31, 2025 (HK Time)

Back to search results Apply now

Whatsapp Facebook LinkedIn Email App

Send me jobs like these

We will email you new jobs that match this search.

Great, we can send you jobs like this, if this is your first time signing up, please check your inbox to confirm your subscription.

The email address was invalid, please check for errors.

You must agree to the privacy statement

Subscribe Recaptcha

Privacy agreement

Search results

Ref. Posting Title Department Closing Date

Featured jobs

• Provost and Deputy Vice-Chancellor