Ofertas de empleo en Amazon Web Services (AWS)

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. Cloud Coumputing AWS Office

Description

Amazon Web Services offers a fast paced, fun, and exciting work environment. We continue to grow at an exponential rate and are looking for talented, bright, and driven individuals with a desire for professional growth and continuous learning experiences.

For our Data Centers in the Huesca area, we are looking for a Data Center Security Specialist (DSS) to manage the day by day physical security operations of our sites. Under the direct leadership of the Cluster Security Manager, the DSS maintains the physical security posture of their assigned sites.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS Data Centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on.

Our ideal candidate is detail-oriented, organized, and innovative. They enjoy teamwork and looking for continuous improvement in security posture and processes.

Key job responsibilities

• Coordinate day-to-day activities and site security operations.
• Direct and manage contract guard force to run daily data center operations.
• Provide guidance and leadership to contract security provider personnel.
• Ability to walk a facility and observe security gaps in physical barriers, security officer procedure, policies, surveillance equipment, and alarm points.
• Evaluate the contract security provider performance and service delivery and request corrective actions from vendors as needed.
• Foster working relationships to educate data center stakeholders on false alarm reductions.
• Extract metrics and observe improvements by looking at and analyzing data.
• Verify Data Center security programs are delivered to meet defined global security standards.
• Assist in all media integrity related Programs.
• Assist in the training of new and existing personnel on behavioral compliance to security policies and procedures.
• Handle escalations and resolve tasks delegated and/or assigned to the team.
• Draft reports and prepare presentations on the status of physical security operations.
• Collaborate with managers in writing and implementing security policies, processes and procedures based on regional or global security initiatives.
• Serve as a customer advocate by identifying security-related opportunities and crafting innovative solutions that maintain security standards.
• Participate in site audits, inspections and walk-through.
• Identifying, discussing and bringing forward issues and solutions to senior team members.
• Interface with and assist in mobilizing vendors involved in system repairs.
  
  

A day in the life

This position is to be 80% operational and 20% tactical. The DSS will support a senior Data Center Security Manager in charge of physical security operations in multiple Data Centers.

The DSS role will include the supervision of the contract guard force. They will conduct drills and tests, investigate alarms, and participate in daily operations from a security point of view, liaising with internal and external stakeholders.

About The Team

You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.

Diverse Experiences

AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS?

Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture

AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.

Mentorship & Career Growth

We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance

We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Basic Qualifications

• Speak, write, and read fluently in English
• Speak, write, and read fluently in Spanish
• Experience with Microsoft Office tools
• Hold Professional Identity Card (TIP) as security director qualification or ability to obtain one.
• Hold Habilitacion Personal de Seguridad (HPS) or the ability to obtain one.
• Valid driver's license with access to a personal vehicle for daily use
  
  

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in Criminology/Criminal Justice or a relevant field
• Member of professional bodies like ASIS, OSAC or CSyP
• Experience developing and implementing of standards, policies and programs or equivalent
• Experience in physical security (CCTV, access control and intrusion systems)
• Experience collecting, analyzing, and utilizing data to drive process and system improvements
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Data Services Spain, S.L.

Job ID: A10438472

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Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing AWS

¿Te apasiona la ciberseguridad y quieres trabajar en la primera línea de defensa contra amenazas avanzadas?

Si buscas un rol con impacto real en un SOC, participando en la detección, análisis y respuesta a incidentes críticos, esta oportunidad puede encajarte.

En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos buscando un/a Analista SOC Nivel 3 para un entorno corporativo con infraestructura distribuida. La posición implica trabajo técnico avanzado, coordinación con otros niveles del SOC y participación en threat hunting y mejora continua de casos de uso.

Tu día a día

• Analizar y responder a incidentes de seguridad complejos.
• Realizar investigaciones profundas (deep dive) sobre amenazas detectadas.
• Ejecutar actividades de threat hunting proactivo.
• Correlacionar eventos en plataformas SIEM y EDR para identificar patrones maliciosos.
• Proponer y desarrollar nuevos casos de uso y reglas de detección.
• Colaborar con equipos de respuesta a incidentes y forense digital.

Lo que buscamos

Imprescindible:

• Experiencia sólida en entornos SOC, especialmente en nivel 2/3.
• Conocimientos avanzados en incident response, threat hunting y análisis forense.
• Manejo de tecnologías SIEM y EDR.
• Experiencia con herramientas de ticketing.
• Conocimientos de redes, protocolos y sistemas Windows/Linux.
• Inglés medio-alto (capaz de leer y redactar informes técnicos).

Deseable:

• Certificaciones como SC200, QRadar, CEH, CHFI, Incident Handler, CISSP, CompTIA Security+, CISM.
• Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure).

¿Por qué VIEWNEXT?

✔️ Salario competitivo 💰

✔️ Formación técnica y en soft skills 👨🏫

✔️ Acceso a certificaciones tecnológicas de primer nivel 💯

✔️ Plan de carrera y seguimiento anual 📈

✔️ Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, guardería) 🏥

✔️ Tarjeta restaurante 🍝

✔️ Modalidades de teletrabajo flexibles 💻🏡

✔️ Horario de 09:00 a 18:00h con flexibilidad 🕓

✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abierto e inclusivo 🌈

Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte!

¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

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. Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell Bash

Descripción de la oferta

Técnico de Redes - N2

Descripción

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.

Actualmente, estamos trabajando en un rol de Técnico de Redes. Su principal responsabilidad será garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de red de clientes,

resolviendo incidencias de nivel avanzado (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en el ámbito de comunicaciones.

El puesto combina trabajo en oficina con intervenciones puntuales en cliente cuando lo requiera el servicio.

Responsabilidades Principales

• Diagnóstico y resolución de incidencias de red en niveles N2–N3 (routing, switching, conectividad, VPNs).
• Administración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos.
• Configuración y soporte de equipos de red (switches, routers, firewalls).
• Monitorización y análisis del rendimiento de red (Zabbix, Grafana u otras herramientas).
• Gestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente.
• Intervenciones en cliente para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento.
• Participación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes.
• Documentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias.
• Colaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad.
• Propuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento de red.
• Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad del servicio.
  
  

Requisitos

Formación Académica:

• Formación Profesional de Grado Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar.
• Se valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales.
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3-5 años en redes o soporte técnico avanzado.
• Experiencia en soporte N2–N3 en entornos empresariales.
• Experiencia trabajando con clientes y resolución de incidencias en remoto y onsite.
  
  

Conocimientos, Aptitudes y Actitudes

• Redes: TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs, NAT.
• Equipamiento de red (valorable experiencia en fabricantes como Cisco, Fortinet, Aruba, etc.).
• Firewalls y seguridad perimetral.
• Herramientas de monitorización (Zabbix, Grafana, etc.).
• Conocimientos básicos de sistemas (Windows/Linux) para troubleshooting.
• Redes en entornos cloud (Azure, AWS) – valorable.
• Scripting básico (PowerShell, Bash) – valorable.
  
  

Autonomía y Responsabilidad

• Gestión autónoma de incidencias de red de complejidad media-alta.
• Escalado y resolución de problemas críticos.
• Interlocución técnica con cliente en intervenciones y seguimiento.
  
  

Ofrecemos

Ubicación: A Coruña

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Modelo de trabajo hibrido

Salario: 28.000-35.000

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Java Python Azure Cloud Coumputing AWS IoT Microservices

• Start-up especializada en el sector Biotech.
• Oportunidad de liderar el desarrollo del HW-SW Embebido de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa fundada en 2021, con sólida financiación y con un plan de crecimiento estructurado para los próximos años. Su producto usa tecnología de vanguardia para ofrecer soluciones al sector de la acuicultura.

Descripción

• Definir la arquitectura de hardware y software, asegurando escalabilidad, fiabilidad y seguridad.
• Alinear las prioridades de ingeniería con los objetivos del negocio y los plazos de lanzamiento.
• Gestionar el presupuesto de I+D, incluyendo selección de componentes, gestión de proveedores y planificación de recursos.
• Liderar el desarrollo de firmware embebido y software de dispositivo, incluyendo:
  • Código de bajo nivel para microcontroladores (drivers, tareas RTOS, interrupciones, gestión de sensores).
  • Lógica de dispositivo de alto nivel, procesamiento de datos y protocolos de comunicación.
  • Integración con servicios en la nube y APIs para gestión y monitorización remota.
  • Asegurar un rendimiento robusto, fiabilidad y eficiencia en hardware y software.
  • Implementar y promover buenas prácticas de ingeniería de software (CI/CD, revisiones de código, pruebas automatizadas).

Retos Técnicos Clave

• Escalabilidad y Gestión de Flotas: Construir un backend cloud capaz de gestionar miles de dispositivos, incluyendo actualizaciones OTA de firmware, monitorización de salud y diagnosis remota.
• Seguridad End-to-End: Implementar seguridad robusta en firmware, autenticación de dispositivos y cifrado de datos en tránsito y en el lugar.
• Ciclo de Vida y Mantenimiento: Definir procesos de versionado y gestión de dependencias de hardware, firmware y software, anticipando la obsolescencia de componentes.
• Optimización de Costes (MVP a Producción en Serie): Trasladar prototipos validados a producción masiva escalable y eficiente en costes mediante principios de Design for Manufacturing (DFM).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o campo técnico relacionado (Máster o experiencia equivalente es un plus).
• +5 años de experiencia en ingeniería, con al menos 3 años en un rol de liderazgo gestionando equipos multidisciplinares de hardware y software.
• Experiencia demostrable en el lanzamiento de productos que integren hardware y software (idealmente IoT, sistemas embebidos o robótica).
• Sólido conocimiento de arquitectura de software (escalabilidad, seguridad, microservicios)
• Conocimiento profundo de ciclos de desarrollo de hardware y tecnologías de fabricación (PCB, SMT).
• Software: Dominio de uno o más lenguajes relevantes (Python, C/C++, Go, Rust, Java) y experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure).
• Hardware: Experiencia en diseño de circuitos digitales y analógicos y herramientas de PCB (Altium, KiCad o similares).
• Comunicaciones: Experiencia con protocolos de conectividad (Wi-Fi, Bluetooth, MQTT, 4G/5G).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Alta autonomía en la toma de decisiones técnicas y en la construcción de equipo.
• Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo).
• Flexibilidad de horarios (entrada-salida).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo . Python Cloud Coumputing AWS

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎

¿Te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa, las arquitecturas escalables y liderar proyectos innovadores con impacto internacional? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar.

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas, con dimensión internacional y oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial, participando en proyectos estratégicos de gran escala.

¿Qué buscamos?

Como miembro clave del equipo de Data Scientists (GenAI), tu propósito será desarrollar e implementar soluciones avanzadas basadas en Inteligencia Artificial Generativa. Tendrás un impacto directo en la transformación de la interacción con el cliente mediante la creación de arquitecturas de LLMs robustas y escalables, asegurando la excelencia técnica y el rigor analítico en cada despliegue.

Responsabilidades Principales:

• Construir sistemas multiagente aplicados a distintos casos de uso en el contexto bancario.
• Desarrollar y validar pipelines de datos específicos para GenAI.
• Experimentar con modelos generativos, optimizando el rendimiento mediante prompt engineering avanzado y marcos de evaluación (evals) de seguridad y coherencia.
• Gestionar riesgos asociados a la IA (sesgos, alucinaciones y privacidad) cumpliendo con los estándares de gobernanza del banco.
• Colaborar estrechamente con equipos de producto, ingeniería y diseño para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas de alto impacto.

Requisitos mínimos:

• Mínimo 4 años de experiencia específica en IA Generativa. GenAI & LLMs: Experiencia demostrable en diseño y construcción de arquitecturas y sistemas multiagente, planificación, tool-calling y workflows agentic. Conocimiento de patrones RAG (hybrid search, metadata filtering, re-ranking, contextual retrieval).
• Dominio experto de Python (Pandas, NumPy, Pydantic, Scikit-learn).
• Manejo de frameworks como LangChain, LangGraph y librerías como AgentsSDK
• Experiencia demonstrable en entornos Cloud, fundamentalmente AWS
• Valorable conocimiento del mundo financiero y bancario.
• Valorable Nivel fluido de inglés

¿Qué tendrás con nosotros?

🚀 Participación en proyectos punteros de IA Generativa y Agentic AI

🌍 Entorno internacional y colaborativo

💻 Modalidad de teletrabajo flexible.

⛱ 25 días laborables de vacaciones

📝 Contrato indefinido

📚 Formación continua, certificaciones y desarrollo profesional

🕐 Jornada flexible

🎉 After works en las oficinas

🎂 Tarde libre en tu cumpleaños

🏋️ Descuentos en gimnasios

💲 Retribución flexible

⚖️ Entorno inclusivo y diverso

♻️ Compromiso con sostenibilidad

¡Despega en tu carrera con Scalian Spain! ✈️

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo . Azure Jenkins Docker Kubernetes Git AWS DevOps

En Changetheblock llevamos más de 7 años desarrollando software a medida, adaptado las necesidades de nuestros clientes al entorno tecnológico más óptimo. Creamos proyectos pensados para futuras ampliaciones, optimizando costes y facilitando mejoras a largo plazo.

Formarás parte del equipo encargado de diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD, así como gestionar infraestructuras modernas basadas en código, contribuyendo a la eficiencia y calidad de nuestros procesos de desarrollo

Formación:

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente
• Se valorarán certificaciones en DevOps (AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión, configuración y administración de herramientas CI/CD y entornos virtualizados DevOps.
• Experiencia demostrable en Implementación y mantenimiento de pipelines automatizadas.
• Gestión de infraestructura como código

Conocimientos técnicos:

• Herramientas CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps (o similares).
• Contenerización y orquestación: Docker, Kubernetes.
• Control de versiones: Git.

Ofrecemos:

• Puesto 100% remoto (España).
• Flexibilidad horaria.
• SBA: 34.000-38.000€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo . React Node.js MongoDB Python Docker TypeScript AWS LESS Office

Let's fix hospitality, for good.

Hospitality is tough – margins are thin, waste is high, and teams are stretched. But it doesn't have to be this hard. That's why we built Nory.

Our CEO, Conor, knows the pain first-hand. After founding and scaling Mad Egg in Ireland, he got fed up with juggling "market-leading" systems, clunky spreadsheets, and endless printouts. So he set out to build the tool he wished he'd had from day one.

Nory is an all-knowing restaurant management system. It blends real-time data with AI predictive analytics, giving operators control of their margins. From food prep to forecasting, it's operational intelligence that helps restaurants run with consistency, certainty, and profit. The result? Thriving restaurants, better jobs, less waste, healthier margins. Learn more about what we are building here.

And we're just getting started. Fresh off a Series B led by Kinnevik, we've grown to 100+ people across Ireland, the UK, Spain and recently, New York – and demand is scaling faster than we ever imagined.

The role

We're looking for a Staff Engineer to own the problems that actually move the business: the features and initiatives we're betting on, not just the ones that keep things running.

This is a backend-leaning full-stack role. Your centre of gravity is backend systems, architecture, and complex product development, with the range to contribute across the stack and help lay the foundations of our AI-native platform.

You won't just solve hard technical problems. You'll help decide which ones are worth solving, shape how we approach them, and bring others with you. Strong technical instincts and sharp product thinking both matter here in equal measure.

You must have the right to work in the UK or the EU without sponsorship to be considered for this role.

What you'll be doing:

Our teams are cross-functional with clear ownership. You'll take on the highest-impact technical and product priorities: the ones driving ARR, shaping how we differentiate, and defining what Nory becomes over the next few years.

• Own the hardest problems. The features and initiatives we're betting the business on, from problem framing through to execution and iteration. Not just the complex, but the consequential.
• Work directly with operators and PMs to shape what gets built. You'll talk to restaurant operators, understand what's actually broken, and use that to change direction, not just validate what was already planned.
• Shape direction, not just delivery. Define the technical approach, sequence the work, influence the roadmap. Your engineering judgment should change what gets built, not just how.
• Drive cross-team alignment. Own initiatives that cut across squads. Make sure decisions account for system-wide impact, not local optimisation.
• Make other engineers better. Through technical leadership, decision-making guidance, and clear communication, not just by doing the work yourself.
• Improve the system, not just the feature. Spot the foundational gaps before they become incidents. Turn those observations into shipped improvements.
  
  

What you'll bring:

• Real backend depth. You've built and owned production backend systems (APIs, data models, distributed services) that real customers depend on. You can describe specific data modelling decisions you made, the constraints you were navigating, and why you made the trade-offs you did. You designed for failure, not just the happy path.
• Full-stack range. You've shipped end-to-end features and you're comfortable doing it again.
• Product instinct, not just technical instinct. You've spoken directly to customers or operators and let that change what you built, not just validated what was already planned. You know which problem is worth solving, and you can point to a moment where your engineering judgment changed a product decision and what happened as a result.
• Commercial outcomes, not just technical ones. You can connect your work to what actually mattered: features that drove revenue, changes that shifted how customers operated, initiatives that moved the business. Pure technical impact (reliability, latency, cost) isn't the bar on its own.
• Systems thinking, not squad thinking. You've made architectural decisions with a long lens, balancing scalability, maintainability, and pragmatism. You find foundational gaps before they surface and build systems that let multiple teams move faster.
• Outcomes, not tickets. You can point to things you personally shaped, not just delivered. You've pushed back when the problem wasn't right, proposed a different approach when the plan was wrong, and owned what came next. You say "I decided," not "we decided."
• Built under real constraints. High-stakes initiative, greenfield system, zero-to-one inside a larger org. You've navigated genuine ambiguity, made calls without perfect information, and shipped something real. You know what an MVP actually means at initiative scope, not just feature scope.
• Leverage, not just output. You don't just raise the bar, you pull people with you. Engineers work differently because of how you operate. You can describe something specific you put in place that others adopted. You write clearly, align across disciplines, and make decisions better for everyone in the room.
  
  

Bonus points

• Strong instincts around system-wide thinking: how architectural choices ripple into product velocity and org effectiveness
• Mentored senior engineers or been the go-to technical leader for a broader group
  
  

Our stack

• Python, FastAPI, React, TypeScript, Node.js, AWS (Fargate, Aurora, SQS), Postgres, MongoDB, Docker.
• We're stack-agnostic in our hiring and care most about strong engineering fundamentals and the ability to ramp quickly.
  
  

What you'll get in return:

🌎 Remote-first working environment - please note you must have the right to work in the UK/EU without sponsorship to be considered for this role

💰 Competitive salary depending on experience

📈 Meaningful equity, at Nory everyone is an owner!

🌴 35 days of paid leave per year (including bank holidays)

🏥 Comprehensive private health insurance via Irish Life (Ireland) and Axa (UK)

🍼 Enhanced parental leave and baby loss support

📚 Learning & development culture – €1000 personal annual budget + quarterly book budget

🖥️ €250 home office workspace budget

🥳 Regular team offsites & socials

🌎 Work from anywhere for up to 3 months of the year

📍Offices in either London 🇬🇧 , Dublin 🇮🇪 or Spain 🇪🇸

👏 And much more

How we work

Our vision is to build a better future for the restaurant industry.

One where operators are in control, margins are stronger, and frontline teams can build careers they're proud of. To get there, we move fast, stay focused, and hold ourselves to a high bar. Our values guide how we work, grow, and win – together.

These are the values we live by:

• We serve up impact with a side of profit We prioritise work that delivers real financial results for our restaurant partners.
• We prioritise speed of service We move fast, unblock quickly, and deliver with urgency.
• We act like owners We own problems, raise the bar, and build better every day.
• We win as a crew We grow stronger through feedback, collaboration, and shared wins.
  
  

We hire humans.

At Nory, we believe that diverse teams build better products. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and walks of life. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, family status, age, disability, or race. What matters to us is how you think, how you work, and what you bring to the table.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. Python TSQL Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS IoT ERP Big Data Machine Learning Power BI Tableau

En Pascual seguimos impulsando nuestra transformación digital y queremos incorporar un/a Data Scientist que lidere proyectos de analítica avanzada e inteligencia artificial para apoyar la transformación digital de la compañía, mediante el desarrollo de soluciones avanzadas que generen impacto.

¿Cuáles serán las funciones principales?

• Liderar el ciclo completo de los proyectos: toma de requisitos, definición de documentos funcionales/técnicos, planificación, estimación de esfuerzos/costes, desarrollo, paso a producción y seguimiento con las áreas de negocio, asegurando la entrega en tiempo y calidad de las iniciativas.
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Recopilar, limpiar y transformar grandes volúmenes de datos con distintos orígenes (ERP, CRM, IoT, e-commerce, etc.).
• Desarrollar modelos predictivos, prescriptivos y de optimización.
• Aplicar técnicas de Machine Learning supervisado y no supervisado, Deep Learning, y Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP).
• Diseñar y desplegar soluciones basadas en IA generativa para casos de uso como asistentes virtuales, generación de contenido, automatización de procesos y personalización de experiencias.
• Integrar modelos LLM (Large Language Models) en pipelines productivos.
• Crear dashboards interactivos y reportes ejecutivos en herramientas como Power BI, Tableau, Microsoft Fabric.
• Traducir datos complejos en insights claros para stakeholders no técnicos.
• Interlocución directa con los equipos de negocio para identificar oportunidades.
• Proponer soluciones innovadoras basadas en datos que permitan generar eficiencias y mejorar la toma de decisiones de los equipos de negocio.
  
  

Te ofrecemos participar en proyectos estratégicos de alto impacto, en un entorno en transformación que promueve el desarrollo y el crecimiento profesional de las personas ¿Te apuntas?

Requisitos Del Puesto

• Formación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial), Matemáticas, Estadística o similar.
• Se valorará Máster en Data Science o Big Data y certificaciones Cloud
• .Experiencia de al menos 3 años trabajando en proyectos de analítica avanzada, IA, IA Gen y transformación digital.
• Experiencia en gestión de proyectos y equipos.
• Recomendable experiencia en programas de Gobierno del Dato y la IA.
• Conocimientos:
• Lenguajes: Python, SQL.
• Manejo de las principales librerías y frameworks: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn.
• Herramientas de visualización: Power BI, Tableau, Microsoft Fabric.
• Cloud: Azure, AWS, GCP.
• Experiencia en MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. AWS Machine Learning

Intégré à l’équipe du Data & IA Hub, vous rejoindrez une jeune équipe composée de Data Scientists, Data Engineers et ML Engineers.

Vous travaillerez sur deux missions principales :

• En mode projet, vous participerez au pilotage de A à Z de projets finaux : collecte des données, pipeline de prétraitement, modélisation et déploiement. Vous contribuerez au développement des 4 axes principaux du groupe :
• Inspection 4.0 : développements d’algorithmes de computer vision et NLP en soutien aux experts métiers sur le terrain
• Assistants SOCOTEC : développement d’agents personnalisés pour les services du groupe (RAG, text-to-SQL, …)
• IA+X pour des nouveaux services : développement de technique d’hybridation entre physique et IA (jumeau numérique, PINN)
• Extraction d’information à partir de documents et de plans
• Vous choisirez un sujet de R&D pour vous confronter à l’état de l’art du domaine avec des possibilités de publication scientifique. Les sujets sont présentés et détaillés ci-après:
• Inspection 4.0 : Machine learning appliqué à l’inspection des ouvrages d’art
• Détection de presque accident sur chantier assitée par IA : EPILOG
• Auto-completion de contenu technique pour assister à la rédaction des rapports
• Agent de génération de rapport avec canevas intégré dans une plateforme LLM
• Agent de Knowledge Management (AXONE IA, RESOTECH IA) employés des techniques de RAG avancés
• Smart speech-to-text : transcription et extraction intelligente d'informations avec des LLMs

Le travail sera fait en collaboration avec une équipe de développeurs pour développer les modèles et héberger les livrables sur une plateforme web AWS.

Un niveau courant en Espagnol et en Anglais sont nécessaires à l'accomplissement des missions.

Vous ferez preuve d’autonomie, de sagacité et de qualités certaines dans la rédaction et la communication de son code.