Ofertas de empleo de Técnico/a en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 sept.

R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de Lunes a viernes 9-16 h
• Contrato : Sustitución
• 28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social Araba
• Lugar de trabajo: VITORIA
• Código: 051/257071039/25_525

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 sept.

Excel Word

Desde Walt HR, seleccionamos un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión con experiencia en la implantación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión bajo normativas ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, entre otras). La persona seleccionada formará parte del departamento de calidad y medioambiente, asegurando el cumplimiento normativo, promoviendo la mejora continua y facilitando procesos de certificación y auditoría interna, para Grupo Empresarial Industrial ubicado en Jundiz (Vitoria).

• Implantación y mantenimiento de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001, etc.).


• Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas.


• Identificación y evaluación de riesgos y oportunidades.


• Redacción y actualización de documentación técnica (manuales, procedimientos, registros).


• Gestión de acciones correctivas y preventivas.


• Formación interna sobre normativa y procedimientos ISO.


• Interlocución con entidades certificadoras y organismos oficiales.

• Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Calidad o similar.


• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.


• Conocimiento demostrable de normativas ISO y legislación aplicable.


• Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, software de gestión).


• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

• Proyecto estable con contrato indefinido.


• Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas.


• Salario competitivo según experiencia y valía.


• Formación continua y desarrollo profesional.


• Buen ambiente de trabajo en una empresa comprometida con la calidad y sostenibilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 ago.

¿Posees formación y experiencia como Técnico/a de prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades? ¿Te interesa optar a un puesto estable, en una empresa consolidada del sector acero ubicada en Vitoria? Y además de todo ello, ¿quieres trabajar siempre en horario de mañana? Si tu respuesta afirmativa, sigue leyendo porque esta oferta te interesa!

Nuestro cliente está ubicado en Júndiz y precisa incorporar de forma estable, directamente por empresa, Técnico/a de PRL y Medio Ambiente para realizar labores propias del puesto, especializándose en el sector metal-acero. Ofrecen una jornada inicialmente parcial, de 30/35 horas semanales, intensivo de mañana, con opción de aumentar a jornada completa. Salario valorable en función del perfil.

Requisitos:

- Imprescindible formación y experiencia como técnico/a de PRL con las 3 especialidades.

- Muy valorable experiencia previa en entornos industriales relacionados con el metal/acero.

- Experiencia realizando labores de PRL y medio ambiente.

- Disponibilidad e interés en trabajar 30/35h semanales, en horario de mañana.


Entre las funciones que realizarás se encuentran las siguientes:


- Promover e integrar la prevención en la empresa. - Realizar evaluaciones de riesgo.

- Supervisar el cumplimiento del programa de control.

- Formar e informar a los trabajadores.

- Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas.


Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!