Ofertas de empleo de Técnico/a en Vitoria-Gasteiz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.

Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés. La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.

El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.

La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección. Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.

Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información. También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.

El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones. Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.

También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.

Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando entorno de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa. Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.

A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2. Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.

Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Gestión de proyectos Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Google Analytics SEM SEO

Descripción del puesto:

En Beinke buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Digitales Turísticos con pasión por el sector turístico y habilidades en comunicación digital. Te integrarás en un equipo dinámico, trabajando en proyectos innovadores que promueven el turismo y la cultura en Euskadi. Si te motiva combinar creatividad, estrategia y tecnología, queremos conocerte.

Responsabilidades:

·   Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital orientadas al sector turístico.

·   Gestionar y dinamizar redes sociales mediante planes de Social Media.

·   Crear contenido atractivo y de valor para diferentes canales (web, redes, newsletters).

·   Maquetar y diseñar materiales digitales y publicaciones.

·   Analizar el rendimiento de campañas y elaborar informes de resultados.

·   Coordinar eventos y actividades de promoción turística.

·   Preparar propuestas y documentación para licitaciones y concursos.

·   Participar activamente en proyectos de asesoría turística y comunicación.

Requisitos:

·   Titulación universitaria en Turismo, Marketing, Comunicación o afines.

·   Experiencia en marketing digital y, preferiblemente, en asesoría turística.

·   Dominio de herramientas de marketing digital: SEO, SEM, Google Analytics, email marketing, etc.

·   Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

·   Conocimientos en diseño gráfico y edición de video (valorable).

·   Nivel alto de euskera; inglés alto será valorado.

·   Incorporación inmediata.

Ofrecemos:

·   Horario flexible.

·   Salario competitivo.

·   Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de turismo, cultura y comunicación.

¿Por qué unirte a Beinke?

• Trabajarás en proyectos que combinan innovación, cultura y turismo, desarrollando tus habilidades en un entorno colaborativo y con impacto real en la promoción turística de Euskadi.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Nuestro cliente, SMC España, S.A.U., es una empresa multinacional líder mundial en el desarrollo de soluciones de automatización. Como corporación somos más de 20.000 personas en el mundo y tenemos una fuerte presencia e implantación en España y Portugal con más de 360 personas.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto? Actualmente buscamos para nuestras instalaciones de Vitoria:

TÉCNICO/A HELPDESK IT

Para nuestro equipo informático, buscamos una persona con formación en Administración de sistemas informáticos en red/Telecomunicaciones.

Te responsabilizarás de:

• Asegurar la operatividad del servicio IT: Administración de Microsoft 365 y monitorización de servidores y comunicaciones, así como apoyo en la definición de planes de continuidad y coordinación de partners.
• Gestionar el Centro de Atención a Usuarios: serás la persona referente del equipo de soporte, priorizando y coordinando incidencias y solicitudes.
• Gestión del equipamiento y del puesto de trabajo digital: definición de configuraciones estándar, preparación y despliegue de equipos.

Se valorará la experiencia previa en el área de administración de sistemas realizando tareas similares.

Se valorará también personas con formación en CFGS en desarrollo de aplicaciones.

Si eres una persona dinámica, con facilidad para las relaciones interpersonales, orientación al usuario y motivación por alcanzar objetivos comunes en un entorno colaborativo, queremos conocerte

Es imprescindible residencia en Vitoria-Gasteiz.

En la entrevista inicial se ampliará la información.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

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Aurrenak S.Coop precisa incorporar al departamento de Ingeniería perfiles tanto de "Técnico/a de Diseño". Serán responsables de realizar los diseños de los utillajes encomendados, utilizando las herramientas informáticas necesarias y aportando soluciones a las necesidades planteadas por el cliente.

Como empresa ofrecemos:

• Contrato inicial de seis meses, con el objetivo después de ese tiempo de pasar a ser socio/a de trabajo en la cooperativa.
• Posibilidad de desarrollo en un proyecto de futuro.
• Formar parte de una empresa consolidada, en crecimiento en el sector.
  
  
  

• Grado en Ingeniería mecánica o 5 años al menos de experiencia en diseño de utillajes de fundición.
• Nivel alto de Inglés.
• Se valorará conocimiento alto en Alemán.
• Se valorará experiencia en área de diseño de utillajes para fundición.
• Se valorará experiencia en diseño CAD (Catia, NX y/o Proe).
• Se valorará experiencia en simulación.
  
  
  

• Personas con inquietud e iniciativa.
• Personas metódicas, con capacidad de análisis, gestión y de trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.