Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Granada, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

. Office

¡En Esmovil estamos contratando!

Buscamos GESTOR COMERCIAL para el Departamento de Ventas de nuestra sede de Albolote, Granada, con el objetivo de gestionar y ampliar nuestra cartera de clientes e incrementar nuestra presencia en el mercado nacional.

Responsabilidades

Búsqueda de nuevos clientes.

Gestión de cartera de clientes, análisis de ventas.

Control de pedidos de ventas.

Promoción de productos.

Estamos interesados en una persona simpática, organizada, proactiva, con capacidad de negociación y gusto por el trabajo en equipo, dispuesta a integrarse de manera colaborativa en un departamento asentado y a contribuir a su desarrollo.

Cualificaciones

Tener experiencia en el uso del paquete Office.

Conocimientos sobre repuestos tecnológicos (teléfonos móviles, tablets, portátiles, componentes internos, Scooter eléctricos ...).

Haber trabajado en sistemas EPR/CRM.

Por nuestra parte, ofrecemos contrato indefinido, con jornada completa de lunes a viernes y trabajo presencial en horario partido.

Tu sueldo inicial sería de ****** euros brutos anuales, al que se sumaría bonus por objetivos, una vez superado el periodo de formación.

Además, nuestro equipo de trabajo es acogedor, realizamos acciones para mejorar el bienestar laboral y nos preocupamos del crecimiento de nuestro personal.

Cómo aplicar

Si cumples nuestros requisitos y te interesa nuestro ofrecimiento, mándanos tu CV a

, indicando en el asunto AGENTE VENTAS NACIONAL ¡Estamos deseado conocerte y que nos conozcas!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 ene.

.

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

Únete a ONCE como Gestor/a Comercial en Granada y marca la diferencia.

Los y las agentes vendedores de la ONCE son el alma de nuestra red comercial. A través de su labor diaria, ofreciendo a la sociedad nuestros productos de lotería responsable, garantizan una presencia cercana y accesible, convirtiéndose en dinamizadores del barrio y llevando la ilusión a cada hogar. Para que su labor sea un éxito, la figura del Gestor/a Comercial es estratégica y fundamental. Son quienes acompañan y guían a los vendedores/as, impulsando su desarrollo profesional y reforzando sus habilidades. Su misión es garantizar que cada punto de venta funcione de manera óptima, alineado con las prioridades comerciales y adaptado a las necesidades del mercado. Esta figura es clave para asegurar la mejor experiencia tanto para nuestra red de vendedores como para nuestros clientes.

Gracias al esfuerzo de ambos, construimos una ONCE más fuerte y comprometida con la inclusión, que puede seguir transformando vidas y generando oportunidades.

¿Qué realizarás en tu día a día?

- Estar a cargo de un equipo de vendedores/as de la ONCE para impulsar su desarrollo profesional y competencial, reforzando actitudes, habilidades y conocimientos en función de las necesidades comerciales.

- Realizar visitas periódicas a los distintos puntos de venta para verificar:

* Que los vendedores/as conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición.

* La explotación del punto de venta y de su zona de influencia.

* La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento.

* La adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores.

- Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello.

- Colaborar en acciones post-formativas.

¿Qué valoramos de ti?

- FP Comercio y Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o similar.

- Experiencia previa gestionando equipos.

- Experiencia administrativa o de gestión relacionada con tareas del entorno comercial, clientes, ventas, uso de CRM, etc.

- Carnet de conducir vehículos.

- Formación adicional en técnicas de venta y/o gestión de equipos comerciales.

- Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.

- Compromiso, orientación a objetivos, capacidad de planificación y habilidades comunicativas.

- Orientación hacia las personas, ¡nos encanta trabajar en equipo y tenemos vocación de servicio!

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Jornada completa partida, para garantizar un adecuado sistema de visitas a los distintos puntos de venta.

- Salario medio de +28.000euros (16.900euros salario base, 3.000euros por jornada partida, 1.800euros por funciones comerciales y resto en salario variable en función de consecución de objetivos) y al cabo de 2 años, el salario base se incrementa hasta +24.000euros, manteniendo el resto de conceptos, lo que eleva el salario medio a +35.000euros.

- 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal.

- Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te desarrolles profesionalmente!

- Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos.

- Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción.

- Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad.

- ONCEInnova: Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías, ...)!

- Apoyo y asesoramiento directo por parte de un equipo comercial especializado.

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Organize meetings, calls, travel, and other key business activities involving internal and external stakeholders.
• Handle and store digital documentation to ensure a smart, fool-proof archive that can be navigated in a flash.
• Shortlist, manage, and answer emails, keeping the communication with external stakeholders prompt and on-point.
• Attend meetings, take notes, and mark actionables, so that key takeaways and workflows are properly tracked and followed up on.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Fluent English and Italian. You can read and write fluently both in English and in Italian.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto: ser el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los objetivos operativos del departamento de acuerdo con las políticas y estándares de la compañía, siendo su prioridad garantizar la satisfacción del cliente.

¿Qué tendrás que hacer?

• Supervisar la operativa diaria del departamento y la correcta atención al cliente.
• Controlar la facturación, cobros, cajas y correcta aplicación de tarifas.
• Planificar turnos, horarios y liderar al equipo para el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar el presupuesto, costes y resultados económicos del departamento.
• Coordinar la gestión de personas: selección, formación, desempeño y clima laboral.
• Garantizar los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente.
• Asegurar el cumplimiento normativo, la seguridad, la sostenibilidad y los procesos internos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria o Grado Superior, preferiblemente en Turismo, Hostelería o similar.
• Dominio del idioma local e inglés avanzado; se valorará un tercer idioma.
• Conocimientos de operativa hotelera y de los procedimientos de check-in y check-out.
• Manejo de programas informáticos de gestión hotelera y paquete Office a nivel avanzado.
• Capacidad para supervisar y coordinar transacciones de pago.
• Habilidades para la gestión de quejas y reclamaciones y comunicación efectiva.
• Experiencia en gestión de equipos y supervisión.
• Alta vocación de servicio, organización y planificación.
• Perfil proactivo e innovador.
• Experiencia requerida:
• Externa: mínimo 2 años en puesto similar en el sector hotelero.
• Interna: mínimo 1 año en Front Office u otro departamento de atención al cliente.
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Aonia Educación es una empresa líder en innovación y transformación digital educativa.

Colaboramos con centros escolares, universidades y organismos públicos en el desarrollo de proyectos que impulsan la calidad y la sostenibilidad del aprendizaje.

Nuestro equipo multidisciplinar trabaja con pasión y rigor para integrar la tecnología, la pedagogía y la creatividad al servicio de una educación del siglo XXI.Misión del puestoLa misión del puesto es liderar la estrategia comercial de Aonia Educación en las regiones asignadas, consolidando y ampliando la presencia de la organización en el sector educativo.La persona seleccionada será responsable de impulsar relaciones estratégicas con instituciones educativas, organismos públicos y entidades privadas, detectando oportunidades de colaboración y crecimiento en el ámbito de la transformación digital y la innovación pedagógica.Su labor contribuirá directamente a posicionar a Aonia como referente en proyectos de aprendizaje, competencias digitales y formación docente, alineando los resultados comerciales con los objetivos estratégicos de la empresa.Formación y experienciaTitulación universitaria en áreas relacionadas con el ámbito educativo, comercial, tecnológico o de gestión empresarial.Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad comercial dentro del sector educativo, tecnológico o de servicios de innovación pedagógica, preferiblemente con proyectos en España y Latinoamérica.Conocimiento y experiencia en la relación con universidades, organismos educativos y entidades públicas o privadas del sector.Nivel de inglés mínimo C1, tanto oral como escrito, que permita una comunicación fluida en contextos internacionales.Nivel alto de competencia digital y familiaridad con entornos de formación online, edtech y transformación digital.Valorable formación complementaria en marketing educativo, liderazgo comercial o dirección de proyectos internacionales.Funciones y responsabilidadesDesplegar y ejecutar la estrategia comercial en las regiones de influencia, alineados con las propuestas de valor de Aonia Learning y los objetivos definidos en el plan anual.Participar en las relaciones institucionales con organismos públicos y privados del ámbito educativo, tanto en España como en Latinoamérica (Latam).

Identificar oportunidades de negocio vinculadas a la transformación digital educativa, innovación pedagógica, competencias digitales docentes y nuevos modelos de aprendizaje.Organizar reuniones estratégicas con instituciones educativas, realizar seguimiento de objetivos regionales y definir planes de acción o contingencia junto al equipo comercial.Segmentar y analizar la cartera de clientes para optimizar los resultados comerciales y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos.Para presentar su candidatura, envíe su currículum actualizado y una breve carta de presentación a: ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

Canonical ist ein globales softwareunternehmen, das Ubuntu und Open-Source-Unternehmenslösungen für Cloud, Entwicklung, IoT und KI veröffentlicht. Ubuntu ist die am schnellsten wachsende Linux-Distribution und gilt als das führende Betriebssystem in der Cloud.

In Zusammenarbeit mit Google, Amazon, IBM und Microsoft unterstützt Canonical Unternehmen dabei, agiler, produktiver zu werden und neue Technologien schneller zu übernehmen. Beispiele für Kundenerfolge umfassen KI, Blockchain, IoT, fortschrittliche Robotik und selbstfahrende Autos, bei denen Ubuntu die bevorzugte Entwicklungsplattform ist.

Die Rolle eines Sales Development Representative bei Canonical

Canonical ist profitabel und wächst. Wir betrachten unsere Vertriebsentwicklungsorganisation als die beste Technologie-Vertriebsakademie auf dem Markt und wählen daher außergewöhnliche und ambitionierte Kandidaten für unser Team aus. Diese Rolle wird Ihnen Freude bereiten, wenn Sie organisiert, hartnäckig, charismatisch und fleißig sind. Sie sollten Interesse an Technologie und ihren geschäftlichen Auswirkungen haben. In dieser Position arbeiten Sie mit einem regionalen Vertriebs- und Marketingteam zusammen, und Ihr Hauptziel ist es, Kundenprojekte zu finden, die zu unseren Produktlinien passen, und den guten Ruf von Canonical in verschiedenen Branchen und Regionen zu verbreiten.

Klicken Sie HIER, um zu sehen, wie unser SDR-Team seine Rolle bei Canonical bespricht

Wie der Tag aussehen wird

• Bearbeiten von eingehende Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Chat
• Durchführen von ausgehende Vertriebs- und Marketingkampagnen
• Reisen zu Veranstaltungen und Konferenzen weltweit, Präsentationen an Ständen halten und persönliche Marketing- und Vertriebsmöglichkeiten fördern
• Zusammenarbeiten mit verschiedenen Teams und hochrangigen Stakeholdern, um Ergebnisse zu erzielen
• Direktes Zusammenarbeiten mit dem Marketing bei Kampagnen
• Recherche von Informationen über potenzielle Kunden
• Generieren einer Pipeline im Millionenbereich
• Identifizieren von Markttrends
• Mitwirkung bei der Definition von Prozessen und Richtlinien für das Team
• Kontakt mit neuen und bestehenden Kunden, Einrichtung und Teilnahme an Besprechungen sowie aktive Kontaktpflege zur Identifizierung neuer Möglichkeiten
• Erstellen, aktualisieren und pflegen von Leads für globale Chancen.
  
  

Was wir suchen

• Hervorragende schulische und universitäre Leistungen
• Leidenschaft für Wirtschaft und Technologie
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung – neugierig, flexibel, wissenschaftlich orientiert
• Kreatives Problemlösen und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientiert mit einem Überfliegergeist
• Beharrlichkeit und Ausdauer
  
  

Was wir bieten

Das Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihrem geografischen Standort, dem Erfahrungsniveau, den Kenntnissen und Fähigkeiten. Neben den oben genannten Vorteilen haben bestimmte Rollen auch Anspruch auf zusätzliche Vorteile und Prämien, einschließlich Jahresboni und Verkaufsanreize basierend auf Umsatz oder Auslastung. Unsere Vergütungsphilosophie zielt darauf ab, Gerechtigkeit in unserer globalen Belegschaft sicherzustellen.

Neben einer wettbewerbsfähigen Grundvergütung bieten wir allen Teammitgliedern zusätzliche Leistungen, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln. Bitte beachten Sie, dass je nach Arbeitsort zusätzliche Leistungen gelten können. Für weitere Informationen hierzu wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Partner.

• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget in der Höhe von 2.000 USD pro Jahr
• Jährliche Überprüfung der Vergütung
• Anerkennungsprämien
• Jährlicher Urlaub
• Elternurlaub
• Mitarbeiterhilfsprogramm
• Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kollegen bei „Sprints" zu treffen
• Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen auf Langstrecken
  
  

Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet

Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung zu fördern. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schaffen ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Excel Salesforce PowerPoint

¿Te apasiona la educación internacional?

¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables?

EnDencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos unCloser de Ventaspara expandir nuestro impacto en el mercado holandés.

¿Qué hacemos en Dencanto Community?

Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam.

Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora.

¿Cuál será tu misión?

Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM.

Responsabilidades principales

Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM.

Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos.

Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas.

Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente.

Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente.

Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis.

Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen.

Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección.

Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc.

Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés.

¿Qué buscamos en ti?

Idiomas: Español C1 y holandés nativo.

Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas.

Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados.

Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares.

Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides.

Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros.

Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales.

Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento.

Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota.

Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión.

Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos.

¿Cómo aplicar?

Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación ****** el asunto:Closer de Ventas – Mercado Holandés.

¡EnDencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Una empresa de servicios eléctricos en Andalucía busca un Técnico/a Comercial para atención, asesoramiento y gestión comercial con clientes. Las funciones incluyen la atención técnica, la elaboración de presupuestos y la coordinación de pedidos. Se requiere conocimientos en electricidad, habilidades comunicativas y manejo básico de herramientas informáticas. Ofrecen estabilidad laboral, formación inicial y un buen ambiente de trabajo. Interesados enviar CV a ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Office

Buscamos incorporar un Técnico/a Comercial con conocimientos en electricidad, para realizar labores de atención, asesoramiento y gestión comercial con clientes.

Funciones Principales

Atención y asesoramiento técnico-comercial a clientes.

Elaboración y seguimiento de presupuestos

Gestión de solicitudes y consultas comerciales

Apoyo en la coordinación de pedidos y servicios

Realización de tareas administrativas básicas vinculadas al puesto.

Requisitos

Conocimientos en electricidad (formación o experiencia)

Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente.

Manejo básico de herramientas informáticas (correo, Office u otras)

Capacidad organizativa y trabajo en equipo

Valorable experiencia previa en puesto similar

Se Ofrece

Estabilidad laboral

Formación inicial y apoyo del equipo

Buen ambiente de trabajo

Flexibilidad horaria

Interesados enviar CV a ******

#J-*****-Ljbffr