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Granada
8MERKAL
Pulianas, ES
VENDEDORES/AS 10-15 horas semanales
MERKAL · Pulianas, ES
.
👢Quiénes somos
En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!
🎯El puesto
Buscamos Vendedores/as para nuestra tienda ubicada en el P.C Kinepolis de Pulianas (Granada) a jornadas de 10 y 15 horas semanales para trabajar principalmente en turno de tarde. 
Serás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, contribuyendo a que cada visita de nuestros clientes se convierta en una grata experiencia.
📋 Tus responsabilidades clave
- Atender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes.
- Impulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión).
- Cuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
- Gestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta.
- Operativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre.
- Perfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado.
- Disponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos).
- Valorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable).
- Familiaridad con KPIs comerciales; aunque si no los dominas, ¡te formamos!
- Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
- Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
- Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
- Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
- Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
- Puesto: Vendedor/a de calzado, complementos y accesorios.
- Tienda: Merkal Pulianas (P.C Kinepolis,Cortijo Piedrahita C/Luis Buñuel s/n)
- Jornada: 10 - 15 horas semanales.
- Horario: entre miércoles y sábados principalmente en turno de tarde.
- Contrato: temporal.
- Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
- Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
- Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
- De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
Somos Grupo MAS
Atarfe, ES
REPONEDOR/A 24 H. SEM. para ATARFE(Granada)
Somos Grupo MAS · Atarfe, ES
. Office SEM
Funciones del Puesto:
- Orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda:
- Reponer los productos en los lineales conforme las especificaciones dadas y procurando no interferir el paso y compra del cliente.
- Realizar la actualización de las etiquetas.
- Mantener como principal eje de resultados el orden y limpieza de la sala.
- Asegurar la rotación del producto dentro de los lineales, así como la identificación de aquellos productos que no estén orientados o implantados de forma correcta o que no son identificables de forma rápida.
- Localizar, retirar o marcar como productos de venta rápida a aquellos que se encuentran próximos a su caducidad.
- Orientación al Cliente.
- Organización, rigor y calidad.
- Trabajo en Equipo.
- Orientación a Resultado
- Formación: Mínimo: ESO, Deseable: Ciclo formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing.
- Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
- Experiencia: Mínimo 1 año en el puesto requerido.
Editor/a de Zubia
5 oct.Sanoma Learning
Zubia, La, ES
Editor/a de Zubia
Sanoma Learning · Zubia, La, ES
. InDesign
Posició
Ikasmaterialen editorea-Zubia Editoriala 
Kokapena: Bilbo
Modalitatea: erdipresentziala
Saila: Euskadiko argitaletxea – Zubia Editoriala
Lanpostuaren Deskribapen Orokorra
Hezkuntza-edukietan liderra den Santillana argitaletxean editore baten bila gabiltza Zubia Editorialeko taldearekin lan egiteko, Profil horrek funtsezko zeregina izango du euskarazko hezkuntza-materialak sortzen, editatzen eta koordinatzen, bai paperean, bai formatu digitalean, Haur Hezkuntzako, Lehen Hezkuntzako, Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako eta Batxilergoko etapetarako.
Lanpostuaren Helburua
Argitaratuko diren ikasmaterialak kalitate-maila handikoak direla eta ezarritako planifikazioaren arabera betetzen direla ziurtatzea, baita Zubiako zuzendaritzak zehaztutako argitalpen-ildoarekin bat datozela, eta irakasleen eta euskal hezkuntza-sistemaren eskakizunak betetzen dituztela ziurtatzea ere.
Lanpostuaren Zeregin Nagusiak
Egileen eskutik jasotako edukiak edo ikasmaterialen itzulpenak berrikustea, editatzea eta egokitzea (testuak eta jarduerak berridatziz edo idatziz), argitalpen-taldeak zehaztutako irizpide pedagogikoak, curriculumekoak eta estilokoak erabiliz. Edukiak sortzea, proiektu-arduradunaren jarraibideen arabera. Eduki digitalak sortzen, editatzen eta berrikusten aktiboki parte hartzea, paperezko formatuaren eta formatu digitalaren arteko esperientzia pedagogiko koherentea bermatzeko. Ilustrazioak, bestelako elementu grafikoak eta ikus-entzunezkoak eskatzea, aukeratzea eta koordinatzea; eta haien egokitasuna eta kalitatea bermatzea. Unitate-ereduak definitzen parte hartzea, egitura, ikuspegi eta estrategia didaktiko argiak ezarriz. Maketak eta probak berrikustea, zuzentzea eta onartzea argitalpen-ekoizpenaren prozesuan zehar. Audioetarako gidoiak eta storyboardak editatzea eta prestatzea ikasliburuekin lotutako ikus-entzunezko materialetarako. Ikasmaterialak edizio-arduradunak emandako irizpideen arabera kudeatzea, kanpoko kolaboratzaileak koordinatuz, kalitatea bermatuz eta ezarritako epeak betez. Beste argitaletxe batzuetako ikasmaterialak aztertzea, merkatu-azterketetan parte hartzea eta ikastetxeetara bisitak egitea, bai eta hezkuntza-ingurunea eta haren beharrizanak ezagutzeko beste zenbait jarduera egitea ere.
Lanposturako Eskakizunak
- Gutxienez 2-3 urteko esperientzia izatea Euskara eta Literaturako ikasliburuak edo hezkuntza-materialak sortzen eta editatzen.
- InDesign eta Adobe Acrobat programak erabiltzen jakitea.
- Inprimatzeko formatuetan zein digitaletan lan egiteko trebetasuna izatea.
- Lan taldeak koordinatzeko, hainbat zeregin kudeatzeko eta epeak zorrotz betetzeko gaitasuna izatea.
- Edizio-tresna digitalak eta lankidetza-inguruneak ezagutzea.
How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company.
Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students.
So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential?
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