Ofertas de empleo para Informática e IT en Huelva

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 may.

Excel Office Word

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.
  
  
  

Requisitos:

Seguridad en el Trabajo (gestión de riesgos. IPER, BOW TIE, …máquinas y planes de autoprotección, …)

• Grado en Ingeniería de Minas o Química (preferentemente frente a otras titulaciones universitarias).
• Máster en Prevención Riesgos Laborales (Técnico Superior PRL con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
• Se requiere formación complementaria de las especialidades de:
  
  
  

Ergonomía (metodologías OCRA, OWAS, NIOSH, …) y Psicosociología Aplicada (INSHT, ISTAS, ……)

Formación en la investigación de accidentes de trabajo (metodología árbol de causas, árbol de fallos y errores, Método de los 5 porqués…)

• Se valora formación complementaria:
  
  
  

Auditor de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 y RD 39/1997)

Auditor de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud (ISO 45001)

Formación complementaria en materia de Bienestar corporativo.

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en empresas mineras, industriales o en Servicios de Prevención Ajenos, específicamente en evaluaciones de riesgos en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Office (Excel, Word, Power Point).
• Conocimientos Tecnológicos:
  
  
  

Office (Excell, Word, Power point).

Plataformas de seguridad (Sphera, Docucae, …).

• Conocimientos Técnicos:
  
  
  

Conocimiento profundo de la Legislación y normativa aplicable en materia preventiva (Ley 31/1995) así como toda la normativa general o específica que desarrolle la misma.

Nociones de Seguridad Minera (Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, ITC minera, Estatuto del Minero, Orden ITC/2585/2007 Protección de los trabajadores contra el polvo, ITC/101/2006 que regula el contenido mínimo y estructura del Documento sobre seguridad y salud, …).

Conocimiento de las Disposiciones Internas de Seguridad aprobadas por la Dirección Facultativa.

• Se requiere una persona que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.
  
  
  

“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

Teletrabajo

Técnico de innovación en sostenibilidad, España

España, Spain

Buscamos un técnico junior muy motivado por la sostenibilidad y la economía circular en el sector hábitat.

Participarás en proyectos de innovación y actividades en materia de sostenibilidad y economía circular, adquiriendo una responsabilidad creciente.

Ofrecemos un entorno profesional motivante, en un equipo con gran experiencia y con una amplia relación con empresas nacionales y entidades internacionales.

Podrás colaborar en otros proyectos del clúster, como digitalización de productos y procesos, análisis de la experiencia (living lab), procesos industriales, Interihotel.

No nos preocupa tanto tu titulación, sino tus capacidades técnicas, de gestión y tu motivación por la innovación.

Requisitos Imprescindibles

Titulación universitaria de carácter técnico: ingeniería, ciencias, diseño, arquitectura, etc.

Experiencia mínima de 2 años como técnico de innovación/sostenibilidad en una empresa, consultoría o entidad.

Buen nivel de inglés (mínimo B2).

Castellano escrito y hablado.

Se Valorará

Nivel alto de inglés (nivel C1).

Formación adicional en sostenibilidad y economía circular.

Experiencia laboral en un clúster de empresas o centro tecnológico.

Experiencia en redacción de solicitudes y justificación de subvenciones de proyectos.

Conocimientos de programas europeos (p.ej., Erasmus, Horizon, SMP, etc.).

Máster que complemente la formación de base.

Buen nivel de catalán.

Conocimiento del sector hábitat.

Responsabilidades

En dependencia del responsable del área de innovación, realizarás las siguientes tareas:

Gestión y realización técnica de proyectos de innovación, principalmente en sostenibilidad y economía circular.

Apoyo en la preparación y justificación de propuestas de proyectos.

Contacto con las empresas socias para identificar sus necesidades y diseñar nuevos servicios.

Condiciones

Incorporación inmediata.

Contrato laboral a jornada completa.

Principalmente en formato teletrabajo, con residencia en Cataluña.

Posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en el centro de Barcelona valorada.

Retribución competitiva y negociable según experiencia y aportaciones.

Sobre AMBIT Living Spaces Cluster

AMBIT Living Spaces Cluster es una organización dinámica en crecimiento, dedicada a facilitar la transformación estratégica de las empresas del hábitat mediante innovación, sostenibilidad, inteligencia de mercado y talento.

Buscamos talento excepcional para unirse a nuestro equipo y expandir nuestra visión internacional.

Si te apasiona el diseño, la innovación, la sostenibilidad y tienes espíritu emprendedor, este es tu lugar.

Ofrecemos un ambiente estimulante y colaborativo para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Valoramos la diversidad y las perspectivas únicas de cada miembro.

Para más información y enviar tu CV y carta de motivación, contacta con nosotros en: ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

Office

• On behalf of our Key Client Partner, I am currently looking for an SAP MM (Technical OR Fucntional) Consultant***Role: SAP MM (Technical OR Fucntional)Start: 1.05.2025Duration: 6 Months ContractHours – 9 a.m. to 6 p.m.Work location: Hybrid - 1 day a week to office (Barcelona, ?Plaza Europa/Madrid -Paseo de la Castellana office)Capacity: 5 days a weekLanguages: EnglishSkills:Transformation of purchasing process E2E Analisis y Design of this process in S4H standard and adapted to the requirementsUnderstanding the satellites and apps connected to SAP and the functionalities they offer as well as the map of the whole purchasing process.
  
  

Technical role - MM any submodules like IM/P2PS2P.

/One Functional role- Analysis and design of the MM and integration with other modules -FICO &SD /WM a bit of Inventory Management project focus.Required years of experience – 10+ in SAP Desired experience – SAP S4HANA MM, Purchasing, Procurement S2P/Inventory Management.

Project type – Roadmap assessment and process analysis and design (transformation from zero)Tool knowledge: Ariba, Jaeger, purchasing tools would be idealFor further details, please apply on the job post with your most update CV or email me on ******