Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Asturias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Outlook

Job Summary

Are you a sourcing expert passionate about accelerating innovation? Join Scent Procurement team as a Category Manager focused first on strategic supplier discovery and sample orchestration. You’ll be the single point of contact driving fast, transparent sampling cycles—then grow into broader strategic category management responsibilities, shaping supplier strategy, cost, and portfolio performance across EMEA.

At IFF, we make joy through science, creativity, and heart. As a global leader in flavors, fragrances, food ingredients, health, and biosciences, we partner with customers to create differentiated products that delight consumers and deliver value. We’re looking for a customer-centric, highly organized sourcing professional to help accelerate innovation by transforming sampling into a fast, reliable, and insight-driven engine for R&D.

Join our Scent Procurement team as a Associate Category Manager – R&D Sampling Supplier Discovery (EMEA). This is a newly created role based in Asturias on a hybrid model, designed to be the single point of contact between Procurement and R&D / Creation Centers for fast, transparent, and compliant sampling cycles—handling roughly 200 sampling requests per year. Where you will be serving as the primary sourcing interface between Procurement and R&D, owning the end-to-end sample supply chain: strategic supplier scouting, qualification, negotiation, compliant onboarding, logistics coordination, and feedback loops. As efficiency and expertise scale, transition into strategic category management responsibilities to optimize supplier strategies, portfolio mix, cost, and risk

Where You’ll Make a Difference

Sampling Excellence:

• Act as single point of contact for R&D sampling requests; convert briefs into sourcing actions and timelines.
• Source, qualify, and negotiate with suppliers for new/exotic materials; secure sample quantities, prices, lead times, and compliance documents.
• Orchestrate sample logistics end-to-end (order, ship, receive, track), maintaining a sample ledger and cycle-time KPIs.
• Build visibility dashboards and define SLAs for each step of the sampling workflow; escalate risks early and drive on-time, in-full performance.
  
  

• Continuously scout suppliers and materials aligned to innovation briefs; run structured RFx/mini-bids for samples where appropriate.
• Negotiate sample terms and implement NDAs; ensure regulatory and quality compliance with internal stakeholders.
• Partner with Category Managers to strategically position suppliers in the portfolio; document supplier performance and readiness for scale-up.
  
  

• Develop expertise in assigned categories and take on strategic category tasks: supplier negotiations, portfolio strategy input, cost optimization, and risk mitigation.
• Contribute to annual category plans (cost outlook, should-costs, dual sourcing, contracting calendar) and business cases for innovation.
  
  

• Proven experience in procurement operations / purchasing / transactional buying or sourcing roles with strong execution discipline and service mindset.
• Track record of managing multiple stakeholders and delivering results in a high-volume, fast-paced request environment.
• Strong capabilities in process creation, tracking, and performance management (KPIs, dashboards, cycle time, SLAs).
• Solid supplier engagement skills: qualification, negotiation, documentation management, and structured follow-up.
• Strong communication and stakeholder management—able to partner effectively with technical and non-technical teams.
  
  

• Experience supporting R&D/innovation workflows, ideally in fragrances, ingredients, chemicals, or regulated environments.
• Strong aptitude for relationship management, change management, and organizational intelligence (navigating complex stakeholder landscapes with trust and influence).
• Demonstrated ability to build scalable operating models (e.g., intake process, prioritization, governance, supplier pipeline).
• Exceptional active listening, curiosity, and proactive problem-solving—able to anticipate needs and remove friction.
• Comfort working with ambiguity in a newly created role and shaping it as the function matures.
  
  

• Attractive employment conditions within a stable, global organization with strong industry reputation
• Collaborative and respectful working environment, where Procurement and R&D partner closely to accelerate innovation
• High‑exposure role with daily interaction across Creation Centers and cross‑functional stakeholders.
• Autonomy and ownership in a newly created position, with the opportunity to shape processes from the ground up
• Meaningful impact, directly enabling innovation, speed‑to‑market, and future‑ready supplier strategies
• Supportive culture that values trust, accountability, active listening, and continuous improvement
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 ene.

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.