¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraComercial y Ventas
12Ingeniería y Mecánica
7Informática e IT
6Transporte y Logística
6Adminstración y Secretariado
4Ver más categorías
Arte, Moda y Diseño
4Comercio y Venta al Detalle
4Industria Manufacturera
3Atención al cliente
2Alimentación
1Contabilidad y Finanzas
1Desarrollo de Software
1Energía y Minería
1Hostelería
1Recursos Humanos
1Agricultura
0Artes y Oficios
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Construcción
0Cuidados y Servicios Personales
0Deporte y Entrenamiento
0Derecho y Legal
0Diseño y Usabilidad
0Editorial y Medios
0Educación y Formación
0Farmacéutica
0Inmobiliaria
0Instalación y Mantenimiento
0Marketing y Negocio
0Producto
0Publicidad y Comunicación
0Sanidad y Salud
0Seguridad
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0Top Zonas
Asturias
10Responsable de recursos humanos
23 abr.FADE - Formación y personas
Responsable de recursos humanos
FADE - Formación y personas · Avilés, ES
Teletrabajo
FADE está seleccionando, para una de unas empresas asociadas, un/a RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS que reportará al director General de la compañía.
¿Qué buscamos?
- Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales o Psicología.
- Experiencia mínima de tres años en un puesto similar.
- Persona resolutiva, organizada, metódica, responsable y con un alto nivel de autonomía para desempeñar sus funciones.
¿Qué funciones vas a desempeñar?
- Liderar equipos multidisciplinares en un grupo de empresas de ámbito nacional y con presencia en diferentes sectores.
- Contratar y planificar la plantilla para cada línea de negocio, garantizando la optimización de recursos
- Implantar y coordinar los procedimientos corporativos de recursos humanos: contratación y administración de personal, gestión de nóminas, control de presencia, evaluación del desempeño, formación, entre otros.
- Elaborar planes de igualdad.
- Definir, supervisar y elaborar reportes de los principales KPIs del área: productividad, absentismo, rotación, entre otros.
- Desarrollar las relaciones laborales de la compañía según las directrices y políticas funcionales para garantizar un entorno social óptimo.
¿Qué condiciones vas a tener?
- Contrato indefinido.
- Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo.
- Jornada intensiva los viernes.
- Salario en función de la valía del candidato o la candidata.
- Desarrollar tu carrera profesional en una de las principales empresas de Asturias.
Envía tu CV a [email protected]